Puntos Clave
- Cambio de EB-2 a EB-3 permite presentar I-485 antes con beneficios laborales y de viaje.
- No se requiere nueva certificación PERM si el empleador y puesto son los mismos.
- Se mantiene la fecha de prioridad original y se puede regresar a EB-2 si mejora.
El proceso para cambiar de categoría EB-2 a EB-3 para solicitantes indios implica varios pasos importantes que deben seguirse cuidadosamente para aprovechar las ventajas que esta estrategia ofrece. A partir del 1 de agosto de 2025, los solicitantes que ya tienen una petición I-140 aprobada en la categoría EB-2 pueden presentar una nueva petición I-140 en la categoría EB-3, siempre que usen el mismo empleador y la certificación laboral PERM previamente aprobada que respaldó la petición EB-2. Este cambio es especialmente útil cuando las fechas de prioridad para EB-3 son mucho más tempranas que para EB-2, lo que permite presentar la solicitud de ajuste de estatus I-485 antes y obtener beneficios como autorización de empleo (EAD), permiso de viaje (advance parole) y la posibilidad de cambiar de empleador bajo la regla AC21 después de seis meses.
Para entender mejor este proceso, es importante conocer cada etapa, los tiempos aproximados y qué se espera tanto del solicitante como de las autoridades migratorias.
1. Elegibilidad para el cambio de EB-2 a EB-3
El primer requisito es que el solicitante tenga una petición I-140 aprobada en la categoría EB-2 con el mismo empleador. Además, la certificación laboral PERM que se usó para EB-2 debe ser válida y aplicable también para la categoría EB-3. Esto es posible porque los requisitos para EB-3 suelen ser menos estrictos que para EB-2, por lo que la misma certificación puede servir para ambas categorías si el puesto y las condiciones laborales no cambian.
2. Reutilización de la certificación laboral PERM
Una ventaja clave de esta estrategia es que no se necesita presentar una nueva certificación laboral PERM si el empleador y el puesto permanecen iguales. La certificación PERM es un proceso largo y complejo que puede tardar entre uno y dos años si se debe iniciar desde cero. Por eso, reutilizar la certificación aprobada acelera significativamente el proceso y reduce costos para el empleador y el solicitante.
3. Presentación de la nueva petición I-140 bajo EB-3
El empleador debe presentar una nueva petición I-140 en la categoría EB-3 usando la certificación PERM existente. Además, debe demostrar que el solicitante cumple con los requisitos de EB-3, que generalmente incluyen tener un título universitario de licenciatura y al menos dos años de experiencia laboral o su equivalente. Esta nueva petición es esencial para que el solicitante pueda aprovechar las fechas de prioridad más tempranas de EB-3.
4. Retención de la fecha de prioridad
Uno de los aspectos más importantes es que el solicitante puede conservar la fecha de prioridad original de la petición EB-2 y aplicarla a la nueva petición EB-3. Esto es fundamental porque las fechas de prioridad para EB-3 suelen avanzar más rápido para los solicitantes indios debido a la alta demanda y las limitaciones por país. Mantener la fecha de prioridad permite que el solicitante presente la solicitud de ajuste de estatus I-485 antes que si esperara a que la fecha EB-2 se vuelva actual.
5. Presentación o actualización de la solicitud I-485
Cuando la fecha de prioridad EB-3 esté vigente, el solicitante puede presentar la solicitud I-485 para ajustar su estatus a residente permanente. Si ya tiene una solicitud I-485 pendiente basada en EB-2, puede solicitar la transferencia o “interfiling” de esa solicitud para que se base en la nueva petición EB-3. Esto se hace presentando el Formulario I-485 Supplement J, que confirma el empleo y la categoría bajo la cual se solicita el ajuste. Esta flexibilidad permite a los solicitantes aprovechar la categoría con la fecha de prioridad más favorable.
6. Procesamiento premium
Al presentar la nueva petición I-140 en EB-3, inicialmente puede no estar disponible el procesamiento premium, que acelera la revisión de la petición. Sin embargo, generalmente se puede solicitar el procesamiento premium uno o dos meses después de presentar la petición, lo que puede reducir el tiempo de espera para la aprobación.
7. Posibilidad de regresar a EB-2
Si las fechas de prioridad para EB-2 vuelven a avanzar y se vuelven favorables, el solicitante puede cambiar nuevamente a EB-2 presentando otro Formulario I-485 Supplement J que haga referencia a la petición EB-2 original. Esto es posible porque la petición I-140 EB-2 sigue siendo válida mientras el empleador no la retire. Esta flexibilidad permite a los solicitantes ajustar su estrategia según los movimientos del Boletín de Visas.
Cuándo es útil esta estrategia para solicitantes indios
Los solicitantes indios enfrentan largas esperas en la categoría EB-2 debido a la alta demanda y las limitaciones por país. En cambio, las fechas de prioridad para EB-3 suelen estar más adelantadas. Por eso, cambiar a EB-3 puede permitir presentar la solicitud I-485 mucho antes, lo que trae varios beneficios:
- Acceso anticipado a beneficios: Presentar la solicitud I-485 antes permite obtener la autorización de empleo (EAD) y el permiso de viaje (advance parole) para el solicitante y su familia. Esto significa que pueden trabajar y viajar mientras esperan la aprobación de la tarjeta verde.
- Portabilidad laboral: Una vez que la solicitud I-485 ha estado pendiente por 180 días, el solicitante puede cambiar de empleador bajo la regla AC21 sin perder su lugar en la fila, lo que ofrece mayor flexibilidad laboral.
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Evitar un nuevo proceso PERM: Al usar la certificación laboral ya aprobada, se evita el largo y costoso proceso de obtener una nueva certificación, lo que puede tardar años si se cambia de empleador.
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Flexibilidad estratégica: El solicitante puede moverse entre EB-2 y EB-3 según cómo avancen las fechas de prioridad, optimizando el tiempo para obtener la residencia permanente.
Consideraciones importantes y actualizaciones recientes
No todos los solicitantes EB-2 pueden usar esta estrategia. Por ejemplo, quienes tienen una petición bajo la Exención por Interés Nacional (NIW) no pueden cambiar a EB-3 porque estas peticiones no usan certificación laboral PERM y son exclusivas de EB-2.
Las autoridades migratorias de Estados Unidos 🇺🇸 permiten la retención de la fecha de prioridad y la transferencia de solicitudes I-485 en estos casos, lo que facilita el proceso. Sin embargo, es fundamental que el empleador coopere para presentar la nueva petición I-140 en EB-3. Si el empleador no está dispuesto, el solicitante tendría que iniciar un nuevo proceso PERM con otro empleador, lo que puede tomar mucho tiempo.
El Boletín de Visas para el año fiscal 2025 muestra que los límites para visas basadas en empleo son mayores que antes de la pandemia, pero menores que en años recientes. Para los solicitantes indios, las fechas EB-3 avanzan más rápido que las EB-2, lo que refuerza la utilidad de esta estrategia.
Los abogados especializados en inmigración recomiendan monitorear mensualmente el Boletín de Visas para decidir el mejor momento para cambiar entre categorías. También advierten que las peticiones de downgrade pueden recibir un escrutinio detallado por parte de USCIS, especialmente en cuanto a la capacidad del empleador para pagar el salario y la calificación del solicitante, por lo que es vital presentar documentación completa y precisa.
Resumen de puntos clave
- Elegibilidad: Petición I-140 aprobada en EB-2 con el mismo empleador y certificación PERM válida.
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Certificación PERM: No se requiere nueva si el empleo y empleador no cambian.
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Presentación: Nueva petición I-140 en EB-3 con la certificación PERM existente y prueba de calificación.
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Fecha de prioridad: Se conserva la fecha original EB-2 para la petición EB-3.
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Solicitud I-485: Se puede presentar o transferir la solicitud para usar la nueva petición EB-3.
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Beneficios: Presentación anticipada de I-485, autorización de empleo, permiso de viaje y portabilidad laboral.
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NIW: No aplicable para quienes tienen peticiones bajo NIW.
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Procesamiento premium: Disponible generalmente 1-2 meses después de presentar la petición.
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Cooperación del empleador: Es necesaria para presentar la nueva petición EB-3.
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Reversión: Posible volver a EB-2 si las fechas de prioridad mejoran.
Para quienes están considerando esta estrategia, es importante conocer los formularios oficiales involucrados. La petición I-140 se presenta usando el formulario I-140, mientras que para transferir o presentar la solicitud de ajuste de estatus se utiliza el formulario I-485 junto con el suplemento J para confirmar el empleo.
Además, para información oficial sobre la certificación laboral PERM, se puede consultar el sitio del Departamento de Trabajo de Estados Unidos 🇺🇸 en dol.gov/agencies/eta/foreign-labor.
El Boletín de Visas, que muestra las fechas de prioridad actuales para las diferentes categorías y países, está disponible en el sitio del Departamento de Estado en travel.state.gov.
Según análisis de VisaVerge.com, esta estrategia de downgrade es una herramienta valiosa para los solicitantes indios que enfrentan largas esperas en EB-2, ya que les permite avanzar en el proceso de residencia y obtener beneficios importantes mientras esperan la aprobación final.
Ejemplo práctico
Imaginemos a Rajesh, un ingeniero indio con una petición EB-2 aprobada desde 2019. La fecha de prioridad EB-2 para India está en 2018, pero la fecha EB-3 está en 2016, mucho más adelantada. Rajesh y su empleador deciden presentar una nueva petición I-140 en EB-3 usando la certificación PERM original. Gracias a esto, Rajesh puede presentar su solicitud I-485 antes que si esperara la fecha EB-2, obteniendo autorización para trabajar y viajar mientras su tarjeta verde se procesa. Si en el futuro la fecha EB-2 mejora, puede cambiar nuevamente a esa categoría para acelerar aún más su proceso.
Consejos prácticos para solicitantes
- Mantenga comunicación constante con su empleador para asegurar su cooperación en el proceso.
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Consulte regularmente el Boletín de Visas para identificar cuándo es favorable presentar la petición EB-3 o regresar a EB-2.
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Prepare toda la documentación que demuestre que cumple con los requisitos EB-3, incluyendo títulos y experiencia laboral.
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Considere asesoría legal especializada para evitar errores que puedan retrasar el proceso.
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Aproveche la presentación anticipada del I-485 para obtener beneficios como EAD y permiso de viaje.
En resumen, el cambio de EB-2 a EB-3 es una estrategia que puede acelerar el proceso de residencia para muchos solicitantes indios, siempre que se cumplan los requisitos y se cuente con la cooperación del empleador. Conocer cada paso y estar atentos a las fechas de prioridad permite tomar decisiones informadas que pueden reducir años de espera y mejorar la calidad de vida durante el proceso migratorio.
Aprende Hoy
EB-2 → Categoría de tarjeta verde para profesionales con título avanzado o habilidades excepcionales.
EB-3 → Categoría de tarjeta verde para trabajadores calificados, profesionales con licenciatura u otros trabajadores.
Petición I-140 → Formulario presentado por el empleador para patrocinar a extranjeros en categoría laboral.
Certificación Laboral PERM → Documento aprobado que confirma ausencia de trabajadores estadounidenses calificados para el puesto.
Ajuste de Estatus I-485 → Solicitud para cambiar de visa no inmigrante a residente permanente en EE.UU.
Este Artículo en Resumen
Solicitantes indios usan el cambio de EB-2 a EB-3 para acelerar su residencia. Conservan la fecha de prioridad, evitan el nuevo PERM, y obtienen autorización laboral y viaje anticipados. La cooperación del empleador y seguimiento del boletín de visas son clave para el éxito.
— Por VisaVerge.com
