Puntos Clave:
- Las exenciones de DACA ofrecen a los Dreamers un camino condicional hacia el empleo, ayudando a los inmigrantes indocumentados que llegaron a los EE.UU. cuando eran niños.
- La exención D-3, aunque compleja y arriesgada, puede beneficiar a los jóvenes graduados universitarios indocumentados al evitar sanciones por presencia ilegal.
- Los expertos ven beneficios potenciales pero instan a mejorar el proceso para hacerlo más seguro y atractivo para los solicitantes.
¿Cómo Pueden las Exenciones DACA Afectar las Oportunidades de Empleo de los Dreamers?
La introducción de exenciones DACA por parte de la administración de Biden proporciona un camino único, aunque estrecho, para que los Dreamers —inmigrantes indocumentados que llegaron a los EE.UU. cuando eran niños— aseguren empleo. Este paso es parte de una iniciativa más amplia que también incluye un nuevo plan de liberación condicional para los cónyuges indocumentados de ciudadanos estadounidenses. El enfoque aquí está en los inmigrantes cuya presencia beneficia el interés nacional.
¿Qué es la Exención D-3?
La exención D-3 se basa en una sección específica de la Ley de Inmigración y Nacionalidad. Permite exenciones de las sanciones que normalmente requieren que los inmigrantes abandonen los EE.UU. debido a la presencia ilegal. Aunque esta exención ha estado disponible, no se ha utilizado ampliamente debido a los largos tiempos de espera y resultados impredecibles en las oficinas consulares. Las decisiones consulares pueden ser arbitrarias, creando un elemento de riesgo para los solicitantes.
Según VisaVerge.com, el anuncio del 18 de junio ha traído esta exención a la atención pública, potencialmente beneficiando a miles de jóvenes graduados universitarios indocumentados que actualmente carecen de protecciones.
Opiniones de Expertos en Inmigración
Arturo Castellanos-Canales, gerente de políticas y defensa en el National Immigration Forum, cree que el énfasis de la administración en profesionales altamente capacitados y graduados universitarios de EE.UU. es esencial.
“Esta administración está diciendo expresamente que traer profesionales altamente capacitados, trabajadores con un título universitario obtenido en los Estados Unidos, es un interés significativo del gobierno de EE.UU.,” dice.
Sin embargo, abogados como Leon Fresco, socio en Holland & Knight LLP, permanecen escépticos. Para que la exención sea realmente atractiva, se necesitan cambios adicionales en el proceso de solicitud, principalmente la capacidad de aplicar dentro de los EE.UU.
¿Qué Tan Limitados Son los Visados de Trabajo para los Dreamers?
Aunque la idea de las exenciones DACA suena prometedora, la realidad puede ser desalentadora. Los solicitantes deben obtener aprobaciones tanto de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE.UU. (CBP) como del Departamento de Estado. Además, el visado necesario —comúnmente el visado H-1B para ocupaciones especializadas— no es fácil de obtener. Menos del 20% de los solicitantes registrados son seleccionados en la lotería anual de visados.
Para tanto empleados como empleadores, la incertidumbre es un disuasivo significativo.
Daniel Pierce, socio en Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy LLP, afirma,
“Si eres un empleado que ya puede trabajar en los Estados Unidos, no realmente quieres ir al extranjero por seis meses con un resultado incierto. Si eres un empleador, no necesariamente quieres perder acceso a tu trabajador.”
¿Cuáles Son los Beneficios Potenciales de la Exención?
A pesar de los desafíos, hay beneficios significativos para aquellos que pueden navegar el proceso de exención. Para los empleados cuyas empresas pueden patrocinarlos para una tarjeta verde basada en el empleo, esta opción proporciona una red de seguridad contra amenazas legales potenciales para DACA.
Dan Berger, socio en Curran, Berger & Kludt Immigration Law, señala que para muchos, esta exención podría eliminar la incertidumbre relacionada con los resultados electorales.
“Trabajamos con muchos profesionales que han pasado sus vidas y carreras planificando alrededor de la incertidumbre de una elección. Una vez que están en un estatus de visa temporal, no tienen que preocuparse por eso.”
Empresas como Microsoft apoyan acciones legislativas para proporcionar un alivio permanente a los beneficiarios de DACA. Jack Chen, abogado general asociado de Microsoft, destaca la importancia de estas nuevas opciones.
“Las acciones de la administración de Biden en nombre de los cónyuges indocumentados de ciudadanos estadounidenses y los Dreamers son opciones muy necesarias para personas que solo han conocido los EE.UU. como su hogar,” escribió Chen en LinkedIn.
¿Qué Cambios Podrían Mejorar el Proceso de Exención?
La administración planea actualizar el Manual de Asuntos Exteriores, una guía que usan los oficiales consulares en las revisiones de visas. Aún así, podrían necesitarse actualizaciones regulatorias claras para agilizar el proceso. Algunas sugerencias de mejora incluyen establecer una presunción de aprobación para solicitantes calificados y acelerar la toma de decisiones.
Miriam Feldblum, directora ejecutiva de la Alianza de Presidentes sobre Educación Superior e Inmigración, enfatiza la necesidad de mejoras.
“El proceso de exención podría ser significativamente fortalecido haciendo claro que habría una presunción de aprobación para los solicitantes que cumplieran con los criterios, identificando la documentación requerida y acelerando las decisiones en las oficinas consulares.”
¿Cuántos Estudiantes Podrían Beneficiarse de Estas Exenciones?
Hay alrededor de 400,000 estudiantes indocumentados matriculados en educación superior en los Estados Unidos. El número de estudiantes elegibles para las protecciones de DACA está disminuyendo, haciendo que las exenciones sean aún más críticas.
Andrea Rathbone Ramos, beneficiaria de DACA y especialista en comunicaciones en el American Immigration Council, subraya la importancia de estas exenciones.
“Si esta es su única manera de poder trabajar legalmente en el país, lo harán.”
Conclusión
Aunque la iniciativa de exención de DACA ofrece una luz de esperanza, obtenerla con éxito puede ser una batalla cuesta arriba llena de incertidumbres. Tanto los Dreamers como sus empleadores deben sopesar los beneficios contra los posibles riesgos. El objetivo más amplio sigue siendo claro: proporcionar un camino estable y confiable para que los jóvenes profesionales indocumentados contribuyan a la fuerza laboral de EE.UU. sin miedo a una deportación inminente. Para más información sobre inmigración, puedes consultar la página oficial de USCIS.
Aprende Hoy:
Glosario de Términos de Inmigración
- DACA (Acción Diferida para los Llegados en la Infancia):
Una política de inmigración de EE.UU. que permite a algunas personas traídas al país cuando eran niños y que no tienen estatus migratorio legal recibir un período renovable de dos años de acción diferida de deportación y ser elegibles para un permiso de trabajo. - Exención D-3:
Una exención específica bajo la Ley de Inmigración y Nacionalidad que permite a los inmigrantes indocumentados evitar ciertas sanciones impuestas típicamente por presencia ilegal en los EE.UU. Esta exención es crucial para evitar largos tiempos de espera y decisiones consulares inciertas. - Plan de Liberación Condicional:
Un programa de inmigración que otorga permiso temporal para permanecer en los EE.UU. a inmigrantes que de otra manera no tienen estatus legal, específicamente dirigido a ciertos grupos como los cónyuges indocumentados de ciudadanos estadounidenses. - Visado H-1B:
Un visado de no inmigrante que permite a las empresas de EE.UU. emplear trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas que requieren la aplicación de un conjunto de conocimientos altamente especializados o un título universitario o superior en la especialidad específica. - Tarjeta Verde Basada en el Empleo:
Un tipo de tarjeta de residencia permanente obtenida a través del empleo en los EE.UU. Esta tarjeta proporciona un camino para vivir y trabajar permanentemente en el país, dependiendo del patrocinio del empleador y de cumplir con los criterios de calificación específicos.
Este Artículo en Resumen:
Las exenciones de DACA introducidas por la administración de Biden pueden ayudar a los Dreamers, inmigrantes indocumentados que llegaron a los EE.UU. cuando eran niños, a asegurar empleo. Esta iniciativa proporciona nuevas oportunidades pero implica navegar por un proceso de solicitud desafiante, ofreciendo esperanza y estabilidad para su futuro en la fuerza laboral estadounidense.
— Por VisaVerge.com
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