Puntos Clave
• El 20 de junio de 2025, la Administración Trump suspendió la Regla de Protección de Trabajadores Agrícolas 2024.
• La suspensión afecta derechos sindicales, implementación salarial y normas de seguridad para trabajadores con visas H-2A.
• En 2023, se certificaron más de 378,000 puestos H-2A, representando el 20% de mano de obra agrícola.
El 20 de junio de 2025, la Administración Trump suspendió oficialmente la aplicación de la Regla de Protección de Trabajadores Agrícolas 2024, una normativa introducida durante la presidencia de Joe Biden que ampliaba las protecciones sindicales y laborales para los trabajadores agrícolas extranjeros que ingresan a los Estados Unidos 🇺🇸 bajo las visas H-2A. Esta suspensión se anunció mediante un boletín de asistencia del Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) y entró en vigor de inmediato, generando un cambio significativo en la regulación del empleo agrícola temporal en el país.
¿Qué es la Regla de Protección de Trabajadores Agrícolas 2024 y por qué fue suspendida?
La Regla de Protección de Trabajadores Agrícolas 2024 buscaba fortalecer los derechos laborales de los trabajadores extranjeros en el programa de visas H-2A, que permite a empleadores agrícolas contratar trabajadores temporales cuando no hay suficiente mano de obra local disponible. Entre las medidas más importantes de esta regla estaban:
- Protecciones sindicales ampliadas, que permitían a los trabajadores expresar sus preocupaciones sin temor a represalias.
- Normas más estrictas para la terminación del empleo, exigiendo un proceso disciplinario progresivo antes de despedir a un trabajador H-2A.
- Implementación inmediata de nuevas tarifas salariales, eliminando el período de gracia de dos semanas para ajustes en la tasa salarial adversa (AEWR).
- Requisitos de transparencia, incluyendo la divulgación de todos los acuerdos con reclutadores y estándares de productividad.
- Medidas de seguridad en transporte, como el uso obligatorio del cinturón de seguridad en vehículos proporcionados por el empleador.
- Procedimientos simplificados para la responsabilidad del empleador y la exclusión de infractores.
Sin embargo, esta regla enfrentó múltiples desafíos legales. Al menos tres tribunales federales emitieron órdenes judiciales que bloquearon total o parcialmente la aplicación de la norma en 17 estados, creando un mosaico de requisitos legales que complicaban su cumplimiento. La Administración Trump justificó la suspensión citando “incertidumbre legal significativa, inconsistencia y desafíos operativos para los agricultores que emplean legalmente a trabajadores H-2A”.
Impacto inmediato de la suspensión
Con la suspensión, el Departamento de Trabajo volvió a aplicar las regulaciones previas a la Regla de Protección de Trabajadores Agrícolas 2024 para el programa H-2A. Esto significa que las nuevas protecciones y requisitos detallados anteriormente ya no son obligatorios para los empleadores agrícolas. Sin embargo, otras reglas promulgadas durante la administración Biden, como la regla salarial adversa de 2023, permanecen vigentes.
Datos clave sobre el programa H-2A
- En 2023, se certificaron más de 378,000 puestos H-2A, triplicando la cifra de 2014.
- Los trabajadores H-2A representan aproximadamente el 20% de la fuerza laboral agrícola en Estados Unidos 🇺🇸.
- La regla salarial adversa y otras regulaciones han elevado los costos laborales agrícolas a cerca de 53 mil millones de dólares en 2025, con pequeñas granjas enfrentando aumentos salariales de hasta un 30%.
Reacciones de los principales actores
Departamento de Trabajo
El DOL destacó que la suspensión busca brindar claridad y estabilidad operativa a los agricultores, quienes enfrentaban un panorama legal confuso y contradictorio.
Administración Trump
Esta decisión se alinea con la política general de la Administración Trump, que prioriza la reducción de regulaciones consideradas “onerosas” y un enfoque más estricto en la aplicación de las leyes migratorias.
Asociaciones agrícolas
- American Farm Bureau Federation (AFBF): Su presidente, Zippy Duvall, calificó la regla de 2024 como “cargada de obligaciones” y pidió al Congreso que la derogue por completo.
- International Fresh Produce Association (IFPA): Su directora ejecutiva, Cathy Burns, y el director de relaciones gubernamentales, John Hollay, celebraron la suspensión como una “gran victoria” para los productores, aliviando “tarifas exorbitantes y restricciones”.
Sector lácteo
Aunque la suspensión reduce la carga administrativa, los analistas del sector lácteo advierten que no resuelve la crisis central de costos laborales, impulsada por otras regulaciones vigentes.
Defensores de los trabajadores agrícolas
Aunque no se citan directamente en las fuentes, históricamente los grupos que defienden a los trabajadores agrícolas han criticado estas suspensiones, argumentando que eliminan protecciones necesarias para trabajadores vulnerables, aumentando el riesgo de explotación.
¿Qué deben hacer los empleadores agrícolas ahora?
Los empleadores que utilizan visas H-2A deben:
- Dejar de cumplir con la Regla de Protección de Trabajadores Agrícolas 2024 y volver a las normas anteriores a esta regulación.
- Mantenerse atentos a futuras actualizaciones regulatorias, ya que el Departamento de Trabajo podría emitir nuevas directrices conforme avance la litigación y cambien las prioridades regulatorias.
- Continuar cumpliendo con otras reglas vigentes del programa H-2A, como la regla salarial adversa de 2023.
- Consultar con asesores legales o asociaciones del sector para aclarar dudas específicas sobre cumplimiento. Organizaciones como la American Farm Bureau Federation y la International Fresh Produce Association pueden ofrecer apoyo.
Para acceder a las regulaciones oficiales y formularios relacionados con el programa H-2A, los empleadores pueden visitar la página oficial del Departamento de Trabajo en https://www.dol.gov/agencies/whd/agriculture/h2a.
Contexto histórico y desarrollo de la regulación
El programa de visas H-2A permite a los empleadores agrícolas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros temporales cuando no hay suficientes trabajadores locales disponibles. Desde 2014, el programa ha crecido rápidamente, reflejando la creciente dependencia de la agricultura estadounidense en mano de obra extranjera.
Durante la presidencia de Joe Biden, el Departamento de Trabajo intentó fortalecer los derechos laborales de estos trabajadores con la Regla de Protección de Trabajadores Agrícolas 2024, buscando mejorar las condiciones laborales y la transparencia en el empleo. Sin embargo, la norma encontró resistencia en el sector agrícola, que la consideró demasiado costosa y complicada.
La Administración Trump, al asumir el poder, priorizó la reducción de regulaciones y la aplicación estricta de las leyes migratorias, lo que llevó a la suspensión de esta regla.
Implicaciones para los trabajadores y el sector agrícola
Para los trabajadores H-2A
La suspensión significa que los trabajadores agrícolas extranjeros perderán algunas protecciones nuevas que les habrían permitido tener más voz en el trabajo y mayor seguridad contra despidos injustificados o represalias. Esto puede aumentar su vulnerabilidad frente a abusos laborales.
Para los empleadores agrícolas
La suspensión reduce la carga administrativa y los costos asociados con la implementación de la regla de 2024. Sin embargo, los empleadores siguen enfrentando aumentos salariales y desafíos para cubrir la demanda de mano de obra, especialmente en sectores como la producción láctea.
Para la industria agrícola en general
La incertidumbre legal y los costos laborales elevados están impulsando a muchos productores a buscar soluciones tecnológicas y automatización para reducir la dependencia de mano de obra estacional extranjera.
Perspectivas futuras y próximos pasos
La suspensión de la Regla de Protección de Trabajadores Agrícolas 2024 no es definitiva. La litigación continúa y el Departamento de Trabajo podría revisar o modificar la norma según los resultados judiciales y las prioridades regulatorias futuras.
Además, se espera que el DOL publique próximamente su Agenda Regulatoria de Primavera, donde podrían anunciarse cambios adicionales en las reglas relacionadas con el programa H-2A.
Por otro lado, las asociaciones del sector agrícola están presionando al Congreso para que derogue permanentemente la regla de 2024 y realice reformas más amplias al programa H-2A, buscando un equilibrio entre la protección de los trabajadores y la viabilidad económica de las granjas estadounidenses.
Recursos oficiales y contactos para más información
- Departamento de Trabajo de Estados Unidos, División de Salarios y Horas
Página oficial: www.dol.gov/agencies/whd
Sala de prensa: www.dol.gov/newsroom/releases/whd -
American Farm Bureau Federation
www.fb.org -
International Fresh Produce Association
www.freshproduce.com -
Asesoría legal especializada en agricultura
Fisher Phillips Agriculture Team: www.fisherphillips.com/en/industries/agriculture.html
Conclusión
La suspensión de la Regla de Protección de Trabajadores Agrícolas 2024 por parte de la Administración Trump representa un cambio importante en la regulación del programa de visas H-2A. Aunque ofrece alivio a los empleadores agrícolas al reducir cargas administrativas y resolver la incertidumbre legal, también elimina protecciones laborales que buscaban mejorar las condiciones de los trabajadores extranjeros.
El programa H-2A sigue siendo vital para la agricultura estadounidense, con más de 378,000 puestos certificados en 2023 y un impacto significativo en la fuerza laboral agrícola. Sin embargo, los desafíos de costos laborales y escasez de mano de obra continúan presionando al sector, que busca adaptarse mediante tecnología y reformas regulatorias.
Como reporta VisaVerge.com, esta suspensión es solo un capítulo más en la compleja historia de la política migratoria y laboral agrícola en Estados Unidos 🇺🇸, donde las decisiones regulatorias afectan directamente a trabajadores, empleadores y la economía nacional. Los interesados deben seguir atentos a las novedades legales y regulatorias para tomar decisiones informadas y cumplir con las normativas vigentes.
Este análisis ofrece una visión completa y accesible sobre la suspensión de la Regla de Protección de Trabajadores Agrícolas 2024, explicando sus causas, efectos y perspectivas futuras para todos los involucrados en el programa H-2A y la agricultura estadounidense.
Aprende Hoy
Visa H-2A → Visado temporal que permite a trabajadores agrícolas extranjeros temporales laborar legalmente en Estados Unidos.
Regla de Protección de Trabajadores Agrícolas → Normativa 2024 que amplía derechos y protecciones laborales para trabajadores con visa H-2A.
Tasa Salarial Adversa (AEWR) → Salario mínimo establecido para proteger los sueldos de trabajadores estadounidenses frente a empleados H-2A.
Disciplina Progresiva → Proceso escalonado obligatorio para manejar faltas laborales antes de despedir a un trabajador.
Departamento de Trabajo (DOL) → Agencia gubernamental de EE. UU. responsable de hacer cumplir leyes laborales y regulaciones de visas agrícolas.
Este Artículo en Resumen
La Administración Trump suspendió el 20 de junio de 2025 la Regla de Protección de Trabajadores Agrícolas 2024, aliviando cargas para empleadores agrícolas, pero reduciendo protecciones para trabajadores H-2A, en medio de litigios y aumento de costos laborales que afectan el sector agrícola estadounidense.
— Por VisaVerge.com
