Puntos Clave
- CUPE presentó aviso de huelga de 72 horas la madrugada del 13 de agosto, representando unos 10,000 auxiliares.
- Si no hay acuerdo, huelga o cierre patronal puede iniciar 1 a.m. EST el sábado 16 de agosto de 2025.
- Air Canada permite cambios gratuitos (21 ago–12 sept) para billetes comprados antes del 13 de agosto.
La posibilidad de una huelga de auxiliares de vuelo de Air Canada ha llevado a medidas inmediatas entre aerolíneas y reguladores. United Airlines emitió una exención para cambios de vuelo para pasajeros afectados, mientras Air Canada anunció una disminución progresiva de sus operaciones. Si no hay acuerdo, el paro puede comenzar a las 1 a.m. EST del sábado 16 de agosto de 2025.
La unión CUPE, que representa alrededor de 10,000 auxiliares de vuelo de Air Canada y Air Canada Rouge, presentó un aviso de huelga de 72 horas la madrugada del 13 de agosto, y la aerolínea respondió con un aviso de cierre patronal de 72 horas media hora después. Air Canada ha declarado una reducción por fases de la mayoría de sus vuelos en tres días: cancelaciones desde el 14 de agosto, más cancelaciones el 15 y cese completo de vuelos de Air Canada y Air Canada Rouge el 16. Los vuelos de Air Canada Express no están afectados.
Acciones de aerolíneas y exenciones
United Airlines ofreció una exención para cambios de vuelo a pasajeros con itinerarios compartidos o conexiones con Air Canada que coincidan con la ventana de la huelga (15–18 de agosto de 2025). Se recomienda consultar la página oficial de exenciones de United: united.com/travelwaivers.
Las políticas públicas de Air Canada hasta el 14 de agosto permiten cambios gratuitos para billetes comprados antes del 13 de agosto y con viaje entre el 15 y el 18 de agosto, ofreciendo:
– Reprogramación sin cargo para viajar entre el 21 de agosto y el 12 de septiembre de 2025.
– Crédito de viaje por cancelaciones de tarifas no reembolsables.
Si Air Canada cancela su vuelo, el pasajero tiene derecho a un reembolso completo en la forma original de pago. Air Canada intentará reubicar pasajeros en el siguiente vuelo disponible, incluso con más de 120 aerolíneas socias, pero advierte que la capacidad es extremadamente limitada por la temporada alta.
Regulación y derechos de los pasajeros
Bajo el Reglamento de Protección de los Pasajeros Aéreos canadiense (APPR):
– No corresponde compensación por cancelaciones o demoras causadas por conflictos laborales, salvo reubicación en el siguiente vuelo disponible dentro de Canadá.
– Si la cancelación se notifica con menos de 14 días de antelación, podría aplicarse compensación en efectivo de hasta $1,000 por pasajero en casos específicos.
– Existe la opción de reembolso con posible compensación de $400 si el pasajero elige esa alternativa.
Para rutas internacionales pueden aplicar normas adicionales como el Convenio de Montreal.
Importante: las reglas de compensación por conflictos laborales son más restrictivas; documente comunicaciones y conserve recibos para cualquier reclamación.
Qué deben hacer los pasajeros
Pasos inmediatos para viajeros afectados:
1. Verifique el estado de su vuelo en Air Canada o United Airlines y revise correos y mensajes de texto.
2. Si es elegible, cambie su reserva sin cargo para viajar entre el 21 de agosto y el 12 de septiembre de 2025 o cancele para obtener crédito de viaje.
3. Si su vuelo fue cancelado, solicite reembolso completo o reubicación; documente todas las comunicaciones.
4. Considere comprar un boleto alternativo reembolsable si viajar es urgente; espere tiempos largos en centros de llamadas.
Recomendaciones prácticas y consideraciones:
– Documente todas las interacciones con la aerolínea y guarde recibos por gastos adicionales.
– Revise pólizas de seguro de viaje y las condiciones de reembolso.
– Para pasajeros internacionales, revise normas adicionales como el Convenio de Montreal para reclamaciones transfronterizas.
Impacto en empleadores y familias:
– Vacaciones, reuniones y viajes de negocios programados entre el 14 y 16 de agosto corren riesgo.
– Empleadores deben preparar planes de contingencia para empleados que dependen de vuelos.
– Familias deben verificar seguros de viaje y políticas de reembolso.
Negociaciones y contexto laboral
Air Canada ofreció una propuesta con aumento total del 38% en cuatro años y mejoras en paga en tierra, pensiones y progresión profesional; CUPE sostiene que la oferta no compensa la inflación ni el trabajo no pagado. El gobierno federal aún no decidió si intervendrá mediante arbitraje o legislación.
Contexto histórico:
– La negociación lleva nueve meses y el contrato anterior venció en 2024.
– Es la mayor amenaza de huelga en Air Canada desde comienzos de la década de 2010.
Si la huelga ocurre, el gobierno podría imponer regreso al trabajo o arbitraje vinculante. Aunque se alcance un acuerdo rápidamente, la restauración completa del servicio tomará días.
Impacto internacional y capacidad de reubicación
Las repercusiones se sentirán fuera de Canadá 🇨🇦:
– Rutas internacionales y conexiones con United Airlines y otros socios de Star Alliance pueden sufrir demoras y cancelaciones.
– Según análisis de VisaVerge.com, la capacidad disponible para reubicaciones será muy limitada en temporada alta, lo que aumentará precios y tiempos de espera.
Recursos oficiales y contactos
- Página de Air Canada: aircanada.com
- Exención de United: united.com/travelwaivers
- Derechos de pasajeros y compensación (Gobierno de Canadá): https://www.canada.ca/en/transport-canada/services/air-passenger-protection.html
- CUPE: accomponent.ca
Consejos prácticos finales y para casos migratorios
Consejos generales:
– Documente todas las interacciones con la aerolínea y guarde comprobantes de billetes, correos y recibos por gastos.
– Guarde recibos si incurre en gastos adicionales (alojamiento, transporte alternativo).
– Revise pólizas de seguro de viaje antes de adquirir alternativas.
Para viajeros con trámites migratorios o citas consulares:
– La interrupción puede causar pérdida de citas importantes (inmigración, renovaciones de visa, entrevistas consulares).
– Contacte con la embajada o el consulado correspondiente para explicar la demora; las oficinas consulares suelen aceptar documentación que pruebe cancelaciones o reembolsos de vuelos.
– Guarde comprobantes para facilitar reprogramaciones o reclamaciones.
– Si su traslado implica viajes entre Canadá y Estados Unidos 🇺🇸, revise requisitos de tránsito o entradas y consulte su estatus de visa antes de reservar alternativas.
– Compañías que gestionan trabajadores migrantes o estudiantes internacionales deben preparar planes para retrasos en llegadas y notificar a instituciones receptoras.
Asistencia legal:
– Para quienes necesiten asistencia legal por pérdida de empleo causada por cancelaciones masivas, busque asesoría especializada en derecho laboral o migratorio.
Consejo final: actúe pronto, documente todo y consulte recursos oficiales para proteger sus derechos como pasajero; mantenga la calma y planifique alternativas.
Aprende Hoy
CUPE → Unión Canadiense de Empleados Públicos que representa a aproximadamente 10,000 auxiliares de vuelo de Air Canada.
Aviso de huelga de 72 horas → Notificación formal que permite iniciar una huelga legal 72 horas después de su emisión en Canadá.
Cierre patronal → Medida del empleador para suspender operaciones laborales; Air Canada emitió un aviso de 72 horas.
Itinerario compartido (codeshare) → Billete vendido por una aerolínea pero operado por otra, frecuente entre socios de Star Alliance.
APPR → Reglamento canadiense que regula reubicaciones, reembolsos y compensaciones limitadas por interrupciones laborales.
Este Artículo en Resumen
La posible huelga de 10,000 auxiliares de vuelo de CUPE amenaza paralizar Air Canada desde el 16 de agosto de 2025. United emitió una exención para itinerarios compartidos entre 15 y 18 de agosto. Cambie gratis (21 agosto–12 septiembre) o solicite reembolso; documente correos, textos y recibos inmediatamente.
— Por VisaVerge.com
