Puntos Clave
- Canadá permitirá deducir hasta 30% del salario para vivienda a trabajadores migrantes, a partir de 2027.
- 66% de trabajadores describen viviendas como malas; más del 83% consideran sus salarios insuficientes.
- Propuesta incluye permisos sectoriales; regulaciones finales no se esperan antes de 2027.
A finales de julio de 2025, una propuesta del gobierno federal de Canadá 🇨🇦 ha generado preocupación entre los trabajadores migrantes. El plan permitiría a los empleadores descontar hasta un 30% del salario antes de impuestos para cubrir los costos de vivienda, lo que podría significar alrededor de 1,000 dólares mensuales o más. Esta medida forma parte de un documento de consulta de Empleo y Desarrollo Social Canadá, que plantea un nuevo programa para trabajadores temporales en agricultura y procesamiento de pescado, previsto para implementarse no antes de 2027.
Detalles clave de la propuesta
- Los empleadores podrían descontar entre el 5% y el 30% del salario para cubrir costos de vivienda, con un máximo estimado de $1,307 mensuales o $15,600 anuales.
- Actualmente, muchos trabajadores migrantes enfrentan condiciones de vivienda deficientes: hacinamiento, falta de privacidad, cocinas y baños insuficientes, y ambientes insalubres. El 66% describe su vivienda como mala o muy mala, y temen represalias si se quejan.
- Un trabajador migrante jamaicano, que prefirió mantener el anonimato por miedo a represalias, calificó el descuento del 30% como una “maldad”, señalando que su salario semanal después de impuestos es de 600 dólares, y que esta deducción afectaría gravemente su ingreso.
- El nuevo programa permitiría permisos de trabajo específicos por sector, facilitando que los trabajadores cambien de empleador dentro del mismo sector, en lugar de estar atados a uno solo. Esto busca mejorar la movilidad laboral, pero genera inquietudes sobre los descuentos en los costos de vivienda.
Impacto financiero y condiciones actuales
A pesar de largas jornadas laborales, más del 83% de los trabajadores migrantes reportan que sus salarios no son suficientes para mantenerse a sí mismos ni a sus familias. Además, pagan un costo medio de viaje de 880 dólares por viaje, aunque los empleadores deberían cubrir estos gastos. Las inspecciones a las viviendas rara vez resultan en mejoras; el 75% de las granjas inspeccionadas no muestran cambios. Los trabajadores permanecen atrapados en viviendas controladas por los empleadores, muchas veces sin transporte ni servicios básicos.
La mayoría de los trabajadores (65%) rechaza la idea de que se les cobre por la vivienda, especialmente cuando las condiciones son malas. Piden que la vivienda siga siendo gratuita o al menos subsidiada.
Posiciones oficiales y de grupos de defensa
Empleo y Desarrollo Social Canadá ha publicado el documento de consulta pero aún no ha finalizado las regulaciones. El gobierno intenta equilibrar los costos para los empleadores y la protección de los trabajadores, pero enfrenta críticas por permitir descuentos que podrían ser abusivos.
La Alianza de Trabajadores Migrantes por el Cambio critica duramente la propuesta, señalando que permitir descuentos tan altos sin mejorar la calidad de la vivienda es una forma de explotación.
Aunque los empleadores no han hecho declaraciones recientes, es probable que apoyen la posibilidad de descontar costos de vivienda para reducir sus gastos, especialmente en sectores con márgenes ajustados como la agricultura y el procesamiento de pescado.
Comparación con Estados Unidos
En contraste, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos limita los cargos por comida a 16.28 dólares diarios para trabajadores con visa H-2A y exige que los empleadores reembolsen ciertos gastos de viaje, mostrando un control más estricto sobre las deducciones.
Consecuencias prácticas para los trabajadores migrantes
Un descuento del 30% en el salario antes de impuestos podría reducir el ingreso mensual en aproximadamente 1,000 dólares, afectando a trabajadores que ya ganan poco (por ejemplo, 17.23 dólares por hora) y enfrentan altos costos de vida. Esto aumenta su vulnerabilidad financiera y dificulta el apoyo a sus familias o el ahorro.
La falta de mejoras en la vivienda, junto con mayores descuentos, puede empeorar las condiciones de vida y aumentar la insatisfacción entre los trabajadores.
Perspectivas futuras
La propuesta sigue en fase de discusión y no se espera su aplicación antes de 2027. Habrá tiempo para consultas públicas, aportes de interesados y posibles cambios. Los grupos de defensa continuarán exigiendo viviendas gratuitas o subsidiadas y mayores protecciones contra descuentos salariales injustos.
Para más información oficial sobre programas de trabajadores temporales y políticas de vivienda, se puede consultar la página de Empleo y Desarrollo Social Canadá.
Según análisis de VisaVerge.com, esta propuesta podría marcar un cambio importante en la relación laboral y económica de los trabajadores migrantes en Canadá, con efectos significativos en su calidad de vida y estabilidad financiera. Mantenerse informado y participar en las consultas públicas será clave para quienes dependen de estos programas.
Aprende Hoy
Trabajadores Migrantes → Personas que se trasladan temporalmente a Canadá para trabajar en agricultura y procesamiento de pescado.
Empleo y Desarrollo Social Canadá → Departamento federal que administra políticas laborales y programas sociales en Canadá.
Permisos de Trabajo Sectoriales → Permisos que permiten cambiar de empleador solo dentro del mismo sector laboral para mejorar movilidad.
Deducción del Salario antes de Impuestos → Monto que el empleador descuenta del salario antes de impuestos para cubrir vivienda u otros gastos.
Grupos de Defensa de Trabajadores → Organizaciones que protegen intereses de trabajadores migrantes, buscando mejores salarios y condiciones.
Este Artículo en Resumen
Canadá propone descontar hasta 30% del salario de trabajadores migrantes para vivienda, afectando ingresos bajos. Condiciones deficientes y poca movilidad empeoran su situación. Grupos piden vivienda gratuita. Las medidas finales no llegarán antes de 2027, generando incertidumbre para trabajadores agrícolas esenciales.
— Por VisaVerge.com
