Puntos Clave
- USCIS sigue adjudicando peticiones EB-1, EB-2, EB-3 y I-485 financiadas por tasas durante el cierre.
- La OFLC del DOL suspende la presentación y adjudicación de PERM y LCAs, deteniendo nuevas certificaciones laborales.
- Los números de visa EB-1 y EB-3 se agotaron al 30 de septiembre de 2025, retrasando aprobaciones hasta el nuevo año fiscal.
(UNITED STATES) Dado el cierre gubernamental, las dinámicas en torno a las solicitudes de residencia basada en empleo y las operaciones de USCIS presentan un cuadro complejo para solicitantes, empleadores y familias. Este informe, basado en las últimas indicaciones oficiales y análisis especializados, ofrece un panorama claro sobre qué ocurre con las categorías EB-1, EB-2 y EB-3 durante un periodo de inactividad fiscal y cuáles son las implicaciones prácticas para quienes buscan avanzar en su camino hacia la residencia permanente en los Estados Unidos. También se exploran las funciones del Departamento de Trabajo (DOL) y su Oficina de Certificación de Trabajo Extranjero (OFLC), las fechas de prioridad en el Visa Bulletin, y el papel de E-Verify y las verificaciones de elegibilidad laboral en este contexto.
A continuación se detallan los hechos clave, el impacto para diferentes actores y las estrategias prácticas para navegar la incertidumbre, manteniendo un enfoque orientado a la persona y a la empresa.
Enfoque general: qué está en juego y por qué importa
Durante un cierre gubernamental, USCIS sigue procesando peticiones basadas en empleo que se pagan con tasas (fee-funded) —por ejemplo, EB-1, EB-2 y EB-3— así como solicitudes de ajuste de estatus (I-485) cuando se cumplen los demás requisitos y hay disponibilidad de visas.
En contraste, las certificaciones laborales PERM y las LCAs administradas por el DOL quedan suspendidas, lo que pospone nuevos casos que dependen de la aprobación del DOL.
En términos prácticos:
– El proceso ante USCIS continúa para muchos casos ya presentados o en curso.
– La entrada de nuevos casos que requieren aprobación del DOL se detiene temporalmente.
– Las fechas de prioridad continúan moviéndose y se publican mensualmente en el Visa Bulletin, lo que permite a los solicitantes seguir su progreso.
– Sin embargo, la emisión de visas y las aprobaciones de ajuste de estatus pueden quedar en pausa si no hay números de visa disponibles o si otros componentes del proceso están paralizados por el cierre.
Contexto adicional para la planificación:
– Para el año fiscal 2025, las cifras de visa EB-1 y EB-3 se agotaron a finales de septiembre de 2025, por lo que no se otorgarán nuevas visas de inmigrante ni aprobaciones de ajuste de estatus para esas categorías hasta el inicio del nuevo año fiscal el 1 de octubre de 2025, independientemente del cierre.
– Este hecho añade una capa de complejidad adicional a la planificación de empleadores y familias.
Operaciones de USCIS, DOL y el rol del Visa Bulletin
Operaciones de USCIS
- Las oficinas de USCIS mantienen operaciones para peticiones basadas en empleo financiadas con tasas.
- Esto incluye adjudicaciones para EB-1, EB-2, EB-3 y ajustes de estatus I-485, cuando proceda.
- En la práctica, la adjudicación no se detiene de forma generalizada, siempre que no existan otros impedimentos institucionales o de recursos.
Procesamiento del DOL y permisos de trabajo
- La OFLC detiene todo el procesamiento de solicitudes PERM y LCAs durante el cierre.
- Resultado: retraso de casos de certificación laboral, paso crítico para muchos empleadores.
- Cuando el cierre termina, se reanudan las presentaciones; los casos ya en trámite pero no certificados siguen en pausa.
Prioridades y el Visa Bulletin
- El Departamento de Estado y USCIS continúan publicando el Visa Bulletin cada mes, actualizando las fechas de prioridad.
- Esto permite a los solicitantes vigilar cuándo sus fechas se vuelven actuales.
- No obstante, la conversión de prioridad en una adjudicación efectiva depende de:
- Disponibilidad real de visas;
- Funcionamiento completo de las agencias involucradas.
Disponibilidad de números de visa en FY 2025
- El agotamiento de números de visa EB-1 y EB-3 antes del cierre fiscal 2025 implica que no habrá visas disponibles para esas categorías hasta el nuevo año fiscal.
- Incluso con USCIS operando, la falta de números de visa detiene la emisión de inmigrante y ajustes de estatus en esas categorías.
E-Verify e I-9 durante el cierre
- E-Verify se suspende durante el cierre.
- Las empresas deben recurrir a procedimientos alternativos de verificación para cumplir con el I-9.
- Estas prácticas deben seguir las guías oficiales y las recomendaciones del servicio de empleo para evitar incumplimientos.
Impacto en actores clave: solicitantes, empleadores y familias
Solicitantes de residencia basada en empleo
- Para quienes tramitan EB-1, EB-2 o EB-3, la suspensión de PERM y LCAs detiene la ruta que depende de aprobación laboral.
- USCIS puede continuar adjudicando ciertos pasos, pero la etapa dependiente del DOL queda en pausa, alargando el tiempo total.
- Recomendaciones para solicitantes:
- Documentar cualquier demora causada por el cierre.
- Mantenerse al día con las actualizaciones del Visa Bulletin.
- Planificar próximos pasos cuando las operaciones se normalicen.
Empleadores
- La pausa de PERM y LCAs afecta la capacidad para contratar trabajadores extranjeros con eficiencia.
- Los empleadores deben:
- Planificar con mayor holgura (timelines ampliados).
- Considerar estrategias alternativas mientras dure la suspensión.
- Preparar documentación para reanudar rápidamente cuando el OFLC retome actividades.
- Recomendaciones prácticas:
- Revisar cambios en fechas de prioridad.
- Coordinar con recursos humanos.
- Mantener comunicación clara con empleados y candidatos extranjeros.
Familias
- Los retrasos en emisión de visas y ajustes de estatus generan incertidumbre familiar.
- Es vital entender que la continuidad ante USCIS no garantiza aprobación final si faltan números de visa o agencias están inoperativas.
- Consejos para familias:
- Conservar documentación.
- Entender fechas relevantes.
- Planificar contingencias.
Estrategias prácticas para navegar durante un cierre
- Mantenerse informado a través de fuentes oficiales:
- Seguir actualizaciones de USCIS, DOL y Departamento de Estado.
- Revisar guías oficiales sobre verificación de empleo y prácticas permitidas durante el cierre.
- Documentar demoras e impactos:
- Registrar fechas de envío de documentos, plazos extendidos y comunicaciones con agencias.
- Este registro facilita reclamaciones o justificaciones futuras.
- Planificar alrededor de las fechas de prioridad:
- Usar el Visa Bulletin para planificar, pero prever escenarios con retrasos moderados a altos.
- Particular atención a categorías con números agotados en FY 2025.
- Explorar vías alternativas:
- Consultar asesoría legal para evaluar opciones temporales (cambios de estatus internos, movilidad laboral o rutas que no dependan de PERM).
- Evaluar transferencias entre filiales o soluciones contractuales temporales dentro de la ley.
- Preparar documentación para el reinicio:
- Tener listos antecedentes laborales, certificaciones y formularios para presentar PERM y LCAs apenas se reanuden las operaciones.
Detalles técnicos y consideraciones clave
- Formas y procesos relevantes:
- USCIS puede continuar con adjudicaciones para peticiones EB-1, EB-2, EB-3 y ajustes I-485 cuando procede.
- Las etapas que requieren aprobación del DOL (PERM, LCAs) están paralizadas.
- Disponibilidad de visas para FY 2025:
- El agotamiento de visas EB-1 y EB-3 es un factor fijo que restringe progresos aunque el cierre termine.
- Claridad en comunicación oficial:
- Depender de comunicaciones oficiales para saber cuándo reanuda cada paso y los plazos estimados.
- Consultar con frecuencia guías de USCIS y OFLC.
- Verificación de empleo:
- La suspensión de E-Verify obliga a adoptar procedimientos alternativos para I-9.
- Impacta contratación y confirmaciones rápidas de elegibilidad laboral.
Contexto histórico y referencias oficiales
- Importancia de PERM y LCAs:
- Son pasos clave para demostrar que no existen trabajadores estadounidenses disponibles para el puesto y que el empleador puede pagar el salario ofrecido.
- Su suspensión evidencia la fragilidad de la cadena migratoria: un retraso en una etapa puede afectar múltiples casos y numerosos trabajadores potenciales.
- Impacto en carrera y retención de talento:
- La residencia basada en empleo es crítica para estabilidad profesional y plans de carrera.
- La pausa puede afectar decisiones personales y la estrategia de retención en empresas, especialmente en sectores de alta demanda técnica.
- Informes y análisis externos:
- Según análisis de VisaVerge.com, y corroborado por reportes oficiales, las dinámicas de un cierre deben considerarse junto con cifras de disponibilidad de visa y operaciones de agencias para entender el efecto neto.
- VisaVerge.com ofrece interpretaciones y proyecciones útiles durante periodos de inactividad.
Contexto legal y recursos oficiales
- Gobernanza y autoridad:
- Las actuaciones de USCIS, DOL y el State Department se basan en leyes de inmigración, regulaciones administrativas y guías operativas.
- Los solicitantes deben respetar las normativas vigentes y seguir las indicaciones oficiales durante el cierre y el reinicio.
- Enlaces oficiales relevantes:
- • USCIS – Employment-Based Immigration
- • DOL OFLC – PERM
- • State Department – Visa Bulletin
- • Unofficial but official guidance on I-9 and E-Verify during closures (para procedimientos alternativos durante cierres; consulta con el sitio oficial de USCIS y el Departamento de Trabajo para las guías precisas)
- • VisaVerge.com (análisis y contexto sobre políticas de visa y cierres; referencia para lectores que buscan una explicación adicional)
- Nota sobre enlaces:
- Todos los enlaces oficiales deben ir con texto descriptivo y están embebidos en el cuerpo del artículo para facilitar la verificación y la navegación del lector.
Análisis práctico: escenarios y recomendaciones específicas
- Para una persona con petición ya aprobada:
- Continuidad posible en fases de adjudicación en USCIS, pero la aprobación final depende de disponibilidad de visa.
- Considerar el impacto en cambios de empleador o ajustes de estatus y planificar según la fecha de reinicio.
- Para empleadores:
- No pueden iniciar ciertos procesos basados en PERM hasta que OFLC reanude operaciones.
- Podrían replantear proyectos de contratación o ajustar cronogramas críticos.
- Transición temporal y flexibilidad:
- Explorar movilidad interna, transferencias entre filiales o acuerdos de contratación que no dependan de certificación laboral, siempre bajo asesoría legal y conforme a guías oficiales.
Conclusión operativa y recomendaciones finales
- Resumen operativo:
- USCIS mantiene gran parte de sus operaciones para residencia basada en empleo, pero las etapas que requieren aprobación del DOL quedan paralizadas durante un cierre.
- El Visa Bulletin sigue actualizándose, pero la conversión en visas efectivas y ajustes de estatus depende de la reanudación de operaciones y de la disponibilidad de números de visa para FY 2025.
- Recomendaciones clave:
- Documentar cualquier demora y conservar registros.
- Mantenerse informado mediante avisos oficiales y análisis autorizados (por ejemplo, VisaVerge.com).
- Consultar con un asesor de inmigración certificado para pasos específicos.
- Coordinar entre abogados, recursos humanos y agencias para mitigar el impacto y preparar una respuesta rápida al reinicio.
Importante: ante cualquier duda sobre un caso particular, consulte con un abogado de inmigración certificado y revise las publicaciones oficiales actualizadas.
Notas finales sobre cumplimiento y formato
- Este artículo ha conservado y contextualizado las piezas clave del material fuente, con enfoque en el impacto humano y práctico del cierre gubernamental para la residencia basada en empleo en EE. UU.
- Se han integrado las palabras clave solicitadas (cierre gubernamental, residencia basada en empleo, operaciones USCIS) de forma natural.
- Se han proporcionado enlaces oficiales y la referencia a VisaVerge.com para perspectiva analítica adicional.
- Formato: se usaron encabezados, viñetas y énfasis en negrita para facilitar la lectura y resaltar fechas, categorías y conceptos críticos.
Si desea que profundice en un caso concreto (por ejemplo: fechas de prioridad según país, estrategia para un empleador en tecnología, o opciones de movilidad interna), indique el escenario y preparo una guía práctica y específica.
Aprende Hoy
USCIS → Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU., agencia que decide peticiones y ajustes de estatus.
PERM → Proceso del Departamento de Trabajo para certificar que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para un puesto.
LCA → Solicitud de Condiciones Laborales que el DOL exige para peticiones H-1B y que certifica salario y condiciones.
I-140 → Petición de inmigrante para trabajador extranjero presentada por el empleador para patrocinar residencia permanente.
I-485 → Solicitud de registro de residencia permanente o ajuste de estatus para obtener la tarjeta verde desde EE. UU.
Visa Bulletin → Publicación mensual del Departamento de Estado que muestra fechas de prioridad y ventanas de presentación.
OFLC → Oficina de Certificación de Trabajo Extranjero del DOL, responsable del procesamiento de PERM y LCAs.
Este Artículo en Resumen
Durante el cierre gubernamental iniciado el 1 de octubre de 2025, USCIS, que se financia principalmente con tasas de usuario, continúa procesando muchas peticiones basadas en empleo y ciertos ajustes de estatus I-485. En contraste, el DOL y su OFLC han suspendido el ingreso y la adjudicación de PERM y LCAs, paralizando nuevas certificaciones laborales y retrasando trámites dependientes del DOL. El Visa Bulletin sigue publicando fechas de prioridad, pero EB-1 y EB-3 agotaron sus números de visa al 30 de septiembre de 2025, creando demoras adicionales hasta el nuevo año fiscal. Se recomienda a empleadores y trabajadores documentar demoras, mantener I-9 actualizados y preparar documentación para presentar rápidamente cuando se reanude la actividad del DOL.
— Por VisaVerge.com
