¿Pueden las empresas presentar I-140 durante un cierre gubernamental y USCIS seguiría procesando EB-

Puntos Clave

1. USCIS sigue procesando solicitudes de I-140 durante un cierre por financiarse principalmente con tasas.
2. El DOL OFLC suspende nuevas certificaciones PERM y LCAs, pausando nuevas vías EB-2 y EB-3 que las requieren.
3. EB-1 no necesita PERM y puede presentarse; I-485 basada en I-140 aprobado normalmente continúa en USCIS.

Durante un cierre del gobierno, persiste un fenómeno relevante para empresas y solicitantes en proceso de inmigración: la diferencia entre lo que puede seguir funcionando en USCIS y lo que se detiene en el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL). En concreto, los empleadores pueden presentar peticiones de inmigrante trabajador bajo el Formulario I-140 y recibir procesamiento por parte de USCIS en categorías EB-1, EB-2 y EB-3, mientras que los trámites que dependen de DOL, como las certificaciones PERM y las certificaciones LCAs, quedan suspendidos. Este es un detalle práctico que afecta la planificación de empleadores, firmas de abogados y posibles beneficiarios, especialmente cuando se acercan plazos o cuando operan en procesos que requieren labor certificada previa.

Enfoque operativo de USCIS durante el cierre del gobierno

USCIS continúa aceptando y procesando peticiones y solicitudes, incluyendo el Formulario I-140, para las categorías EB-1, EB-2 y EB-3, durante un cierre. Además, el procesamiento premium permanece disponible, salvo que sea específicamente suspendido.

Esta continuidad se debe a que USCIS se financia principalmente con ingresos por tasas y mantiene operaciones básicas aun cuando otras agencias federales están paradas.

En contraste, el Servicio de Empleo y Prestaciones del DOL, específicamente su Oficina de Certificación de Empleo Extranjero (OFLC), suspende el procesamiento de todas las solicitudes durante el cierre. Por tanto, no se pueden presentar ni certificar nuevas certificaciones PERM ni LCAs mientras dure la interrupción.

Contexto y alcances por categorías de visa

• EB-1
  • No requieren certificación PERM.
  • En condiciones normales, pueden presentarse y procesarse sin depender del DOL.
  • Durante el cierre, los empleadores pueden presentar y USCIS continuará con el procesamiento, sin interrupciones previstas para esta ruta de alta prioridad.
• EB-2 y EB-3
  • Suelen requerir una certificación PERM aprobada por DOL para avanzar hacia la I-140.
  • Si la certificación PERM ya fue aprobada antes del cierre, los empleadores pueden presentar la I-140 ante USCIS para su procesamiento.
  • Las nuevas presentaciones de PERM quedan en pausa, lo que puede retrasar futuros I-140 que dependan de una nueva certificación.
  • En resumen, EB-2 y EB-3 se verán más afectados en el corto plazo cuando el cierre bloquee nuevas certificaciones PERM.
• Proceso de ajuste de estatus (I-485)
  • USCIS continúa procesando las solicitudes de ajuste de estatus basadas en I-140 ya aprobadas, para EB-1, EB-2 y EB-3, durante el cierre.
  • Esto significa que, para quienes ya tienen una I-140 aprobada, el camino hacia la residencia permanente puede seguir avanzando, siempre sujeto a la disponibilidad de la visa y a los procedimientos de USCIS.
• E-Verify e I-9
  • E-Verify queda suspendido porque depende de fondos autorizados por ley.
  • Sin embargo, las empresas deben completar la verificación del Formulario I-9 para los nuevos empleados.
  • USCIS ha autorizado procesos alternativos de revisión de documentos I-9 de forma remota durante cierres, para facilitar la continuidad de contratación sin comprometer las normas de verificación.

Implicaciones prácticas para empleadores y solicitantes

• Planificación de presentaciones sensibles al tiempo:
  • Dado que la acción del DOL (PERM y LCA) puede retrasar nuevas presentaciones de EB-2 y EB-3, las empresas deben evaluar cuidadosamente las fechas límite y, si es posible, presentar antes de un cierre o anticipar posibles demoras.
  • Las guías oficiales pueden ofrecer flexibilidad en ciertos plazos una vez que se reanudan las operaciones, pero esa orientación suele difundirse después del inicio del restablecimiento.
• Carga de trabajo en USCIS vs DOL:
  • La carga operativa para USCIS se mantiene estable en términos de procesamiento de I-140, I-485 y, en general, de casos que no dependan de certificaciones laborales.
  • El DOL concentra sus esfuerzos en la suspensión, lo que crea cuellos de botella cuando el cierre termina y las agencias reanudan actividades.
• Comunicaciones con empleados y candidatos:
  • Para quienes esperan una vía EB-1, la continuidad de procesamiento puede ser una buena señal.
  • En EB-2 y EB-3, se debe explicar a los candidatos que la obtención de una certificación PERM podría demorar, alterando el calendario de residencia permanente y de cambio de estatus.

Contexto oficial y análisis externo

• Contexto normativo:
  • El procedimiento de procesamiento de I-140 y de ajuste de estatus está definido por las reglas administrativas y las guías vigentes de USCIS.
  • Las cortapisas temporales en DOL no modifican la legitimidad de las peticiones I-140 presentadas ante USCIS; sin embargo, afectan la viabilidad de rutas que requieren certificación previa.
• Análisis de expertos:
  • Para entender el riesgo de retrasos y alternativas, es útil consultar revisiones y análisis sectoriales.
  • Según análisis de VisaVerge.com, la dinámica entre USCIS y DOL durante cierres del gobierno crea un mosaico de efectos: procesamiento continuo para I-140 en EB-1/EB-2/EB-3, y pausa para las certificaciones laborales y sus trámites complementarios.
  • (Según VisaVerge.com, la distinción entre agencias y su financiamiento determina qué pasos siguen disponibles durante un cierre).
• Enlaces oficiales y recursos:
  • Es imprescindible consultar las páginas oficiales de USCIS y DOL para confirmar procedimientos específicos y cualquier cambio operativo durante un cierre.
  • Las guías oficiales proporcionan información sobre fechas de procesamiento, posibles retrasos y opciones de presentación para trámites de emergencia.

Recomendación clave: verificar información directamente en las fuentes oficiales antes de actuar, y considerar asesoría profesional para casos complejos o con plazos críticos.

Qué deben saber empleadores y solicitantes: guía práctica

• Verificación de documentos y procedimientos de I-9:
  • Aunque E-Verify esté suspendido, la verificación de I-9 debe realizarse.
  • USCIS ha autorizado procesos alternativos de revisión remota de documentos durante cierres para mantener la continuidad de la contratación.
• Formularios y referencias:
  • Los empleadores que presenten el Formulario I-140 deben asegurarse de usar las descripciones de puesto y las pruebas de elegibilidad correctas.
  • En EB-1, la ruta es más directa al no requerir PERM.
  • En EB-2/EB-3, revisar el estado de la certificación PERM y planificar la presentación de la I-140 en consecuencia.
• Calendario de presentación:
  • Priorizar la presentación de I-140 cuando la certificación PERM ya esté aprobada o no sea necesaria (EB-1).
  • Si la certificación PERM aún no existe, evaluar el tiempo de espera una vez que DOL reanude operaciones y cuánto impacta ello en el plan de residencia permanente.
• Notas sobre fechas límite:
  • La posibilidad de flexibilidad en plazos de DOL podría variar tras la reanudación.
  • Estar atentos a guías oficiales que indiquen si se concede una ventana para presentar documentos atrasados o reprogramaciones de fechas límite.

Núcleo informativo: síntesis de impacto y acciones

• USCIS continúa con procesamiento de I-140 para EB-1, EB-2 y EB-3 durante el cierre; el I-485 basado en I-140 aprobado también continúa.
• DOL detiene PERM y LCAs; los procesos para EB-2/EB-3 se ven afectados, salvo que la certificación ya esté aprobada.
• E-Verify se suspende; la verificación de I-9 debe seguirse con procedimientos alternos autorizados cuando sea necesario.
• Las empresas deben preparar escenarios de contingencia, priorizando presentaciones estratégicas y comunicación clara con candidatos.
• Consultar guías oficiales y fuentes autorizadas para confirmar cambios temporales durante y después del cierre.

Contexto técnico y enlaces oficiales

• Para entender el Formulario I-140 y su uso en EB-1/EB-2/EB-3, consulte la página oficial de USCIS dedicada a formularios y peticiones de inmigrante trabajador, donde encontrará las directrices actualizadas y las condiciones de procesamiento. En concreto, el detalle de I-140 y las categorías asociadas se puede consultar en la página oficial de USCIS para Formulario I-140 y en su guía de categorías EB-1, EB-2 y EB-3.
• Para permisos laborales y certificaciones, la vía oficial de DOL OFLC contiene las instrucciones para permisos PERM y LCAs, así como las implicaciones de un cierre en estos procesos.

• Un recurso externo útil para análisis es VisaVerge.com, que ofrece explicaciones y contexto sobre cómo estas dinámicas operan en diferentes escenarios de gobierno.

• Fuente de referencia oficial sobre prácticas de verificación de empleo y documentos I-9 durante cierres: USCIS ha publicado pautas para procesos alternos de revisión de documentos en estos periodos, que pueden consultarse en su portal de I-9.

Notas finales y consideraciones

• El cierre del gobierno no altera la validez general de las peticiones I-140 presentadas ante USCIS; sin embargo, la capacidad de avanzar en rutas que dependen de permisos laborales aprobados por DOL se ve afectada.
• Para familias y trabajadores en proceso, algunos caminos pueden avanzar mientras otros se retrasan. Mantenerse informado a través de fuentes oficiales y asesoría confiable ayuda a mitigar sorpresas y planificar de manera realista.
• En contextos de incertidumbre, la comunicación con empleadores y asesores migratorios sobre plazos y opciones de ajuste de estatus cobra especial importancia.

El panorama actual subraya la necesidad de adaptabilidad: las empresas que ya cuentan con una certificación PERM aprobada pueden seguir avanzando por la vía I-140 ante USCIS, mientras que quienes dependen de nuevas certificaciones deben prepararse para posibles demoras hasta que el DOL reanude operaciones. Este equilibrio entre procesamiento continuo y pausas temporales redefine estrategias de contratación internacional y la llegada de trabajadores cualificados a mercados competitivos. Al mismo tiempo, la continuidad de procesamiento de I-140 para EB-1, EB-2 y EB-3 ofrece una ruta de esperanza para muchos candidatos que cuentan con un plan sólido y el respaldo de un empleador comprometido.

Para información actualizada, consulte las publicaciones oficiales de USCIS y DOL, y tenga en cuenta los análisis de terceros como VisaVerge.com, que ayudan a contextualizar cambios en políticas migratorias. En particular, verifique la página de Formulario I-140 en el sitio oficial de USCIS y el portal de OFLC para permisos laborales; estos recursos proporcionan las guías más recientes sobre procesos, plazos y requisitos.

Fuentes y referencias oficiales

• Páginas oficiales de USCIS sobre el Formulario I-140 y sobre categorías EB-1/EB-2/EB-3.
• Portales oficiales de DOL OFLC para certificaciones PERM y LCAs.
• Análisis y contexto de VisaVerge.com, citado como fuente analítica externa.
• Enlaces a guías de verificación de empleo y I-9 durante cierres, proporcionados por USCIS.

Nota final: Este texto presenta la información de forma clara y directa para facilitar la toma de decisiones prácticas por parte de empleadores y solicitantes, manteniendo la rigurosidad y el enfoque en el impacto humano y operativo de las políticas migratorias durante cierres del gobierno.

Aprende Hoy

USCIS → Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU., la agencia que tramita solicitudes y peticiones migratorias.
Formulario I-140 → Petición de inmigrante para trabajadores, presentada por empleadores para patrocinar residentes permanentes por empleo.
PERM → Proceso del DOL para certificar que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para un puesto específico.
LCA → Labor Condition Application, certificación para ciertas contrataciones (como H-1B) sobre salario y condiciones laborales.
I-485 → Solicitud para registrar la residencia permanente o ajustar estatus dentro de EE. UU.
Procesamiento premium → Servicio de USCIS que acelera la adjudicación en un plazo reducido a cambio de una tasa adicional.
E-Verify → Sistema electrónico para verificar la autorización de empleo; su operación puede suspenderse durante un cierre.

Este Artículo en Resumen

Un cierre del gobierno genera una distinción operativa: USCIS, al financiarse con tasas, suele mantener el procesamiento de Formulario I-140 para EB-1, EB-2 y EB-3, además de trámites relacionados como I-485 cuando la petición está aprobada. En contraste, la Oficina de Certificación de Empleo Extranjero del DOL suspende nuevas certificaciones PERM y LCAs, lo que impide que nuevas solicitudes EB-2 y EB-3 que dependan de PERM avancen hasta la reapertura. E-Verify también queda suspendido, aunque la verificación mediante el Formulario I-9 debe continuar. Las empresas deben priorizar presentaciones DOL sensibles y preparar paquetes de I-140 cuando las PERM estén aprobadas, vigilando guías oficiales para flexibilidad o instrucciones temporales.
— Por VisaVerge.com