Puntos Clave
- La Universidad Nacional Jeonbuk se incorpora a la ruta K-STAR, ofreciendo recomendaciones para visados más largos.
- El Ministerio designó 32 universidades en diciembre de 2025 para retener talento regional.
- Hasta agosto de 2025, 296 personas recibieron F-2 mediante el programa K-STAR.
(SOUTH KOREA) Jeonbuk National University (JBNU) se incorpora a la ruta K-STAR, un tramo clave dentro de un programa de visados diseñado para atraer y retener talento extranjero en ciencia y tecnología. La noticia llega en un momento en que Corea del Sur ha intensificado sus esfuerzos para convertir a graduados extranjeros excepcionales en trabajadores de alto nivel y, eventualmente, en residentes permanentes. Esta estrategia busca reforzar la posición del país en investigación, desarrollo y desarrollo regional fuera de Seúl.
JBNU, ubicado en una región que históricamente ha tenido menos densidad de talento extranjero que las grandes ciudades, se suma a las 32 universidades designadas por el Ministerio de Justicia en diciembre de 2025. Ese listado refleja una selección deliberada para ampliar las vías de transición de estudio a empleo y residencia a través de la vía K-STAR. La novedad representa una oportunidad concreta para estudiantes de maestría y doctorado en áreas de ciencia y tecnología que buscan un camino directo hacia una estadía más prolongada y, en última instancia, hacia la residencia permanente.
¿Qué es la versión ampliada de K-STAR?
La versión ampliada de K-STAR —iniciada en 2023 y ampliada en 2025— se presenta como una vía “de arriba hacia abajo” para graduados extranjeros con rendimiento destacado en campos STEM.
- Uno de los beneficios principales es la conversión inmediata al visado de residencia F-2-7S tras la graduación, siempre que la decisión cuente con la recomendación presidencial de los respectivos rectores universitarios.
- La intención es facilitar la transición de la sala de clases a una trayectoria laboral estable, evitando largas barreras burocráticas.
- Otra modificación clave ha sido la reducción del periodo requerido para obtener la residencia permanente F-5 de seis años a tres años, acelerando el acceso a la residencia definitiva para los egresados más calificados.
Según informes oficiales citados por la prensa, la vía también contempla posibilidades de naturalización especial para investigadores excepcionales sin necesidad de la tradicional larga estadía, lo que representa un incentivo adicional para quienes aportan conocimiento de frontera al ecosistema nacional de I+D.
Impacto y cifras recientes
- A septiembre de 2025, el programa había otorgado la visa F-2 a 296 personas.
- Las proyecciones indicaban un aumento anual en las asignaciones de 100 a 400 tras la expansión a universidades generales.
Este crecimiento refleja la intención explícita de ampliar el impacto de K-STAR más allá de instituciones de investigación de alto nivel, acercándolo a una base más amplia de estudiantes graduados que cumplan criterios de rendimiento y elegibilidad.
Ventajas para JBNU y la región
La participación de JBNU se presenta como una oportunidad para:
- Afianzar talento regional.
- Consolidar una estrategia nacional que busque evitar la “fuga” de talento desde áreas fuera de la capital.
- Promover impactos económicos, tecnológicos y educativos locales (creación de empleo, estímulo de proyectos de innovación).
JBNU enfatizó la importancia de apoyar a los estudiantes internacionales mediante programas de carrera, ferias de empleo, oportunidades de intercambio y asesoría de visados facilitada por su Oficina de Asuntos Internacionales, encabezada por la coordinadora Suhyun Seo, a quien se puede contactar para orientación y recursos prácticos.
Requisitos y proceso hacia la residencia permanente (F-5)
La ruta en JBNU se describe como un proceso escalonado:
- Recomendación de la universidad para la obtención de la visa F-2-7S tras la graduación.
- Transición hacia empleo en el sector privado o académico.
- A los tres años, posibilidad de solicitar la residencia permanente F-5.
Requisitos y condiciones destacadas:
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Puntaje mínimo | 200 a 300 puntos (con bonificaciones posibles) |
| Ingreso anual promedio requerido del empleador | Al menos 25 millones de won en dos años |
| Competencia lingüística | Referencia: TOPIK Nivel 2 (suspensión temporal anunciada hasta 31 de diciembre de 2026) |
| Evaluación | Combinación de mérito académico, rendimiento laboral y aptitud lingüística |
Estas condiciones buscan asegurar que los solicitantes demuestren capacidad para sostener presencia de I+D de alto nivel en Corea.
Apoyos institucionales y actividades prácticas
JBNU y su Oficina de Asuntos Internacionales ofrecen herramientas y servicios, tales como:
- Orientación personalizada sobre empleo y visado.
- Conversatorios y talleres prácticos.
- Ferias de empleo y encuentros con empleadores locales y regionales.
- Asesoría en formación de documentos y coordinación con empleadores.
El objetivo es facilitar la traducción de credenciales académicas en trayectorias laborales reales y sostenibles.
Perspectivas, retos y seguimiento
Analistas y observadores señalan que la ruta K-STAR podría experimentar cambios continuos a medida que:
- Más universidades se integren.
- Más empleadores adopten la vía F-2-7S para incorporar talento extranjero.
Puntos críticos identificados por expertos:
- Creciente demanda de transparencia sobre criterios de evaluación y procesos de verificación de resultados.
- Importancia de la evidencia de resultados a largo plazo (p. ej., publicaciones, patentes, colaboraciones con instituciones coreanas) para mantener la confianza en la ruta.
- Necesidad de coordinar estrechamente a universidades y empleadores para garantizar oportunidades reales de empleo y desarrollo profesional.
Declaraciones oficiales y reacciones
“Apoyar la integración de investigadores internacionales sobresalientes como contribuyentes de largo plazo al progreso científico de Corea”, expresó el ministro de Justicia Jeong Seong-ho.
El ministro añadió que el gobierno continuará evaluando y ajustando criterios para fomentar una migración laboral segura y productiva. Desde JBNU, funcionarios y docentes destacaron la importancia de coordinación con empleadores locales para aprovechar el talento y garantizar oportunidades reales.
Interpretación y cobertura externa
Analistas citados por medios regionales y plataformas como VisaVerge.com consideran que:
- La expansión a universidades generales y la reducción de plazos para la residencia permanente crean un marco más claro y atractivo para talentos extranjeros.
- K-STAR puede convertirse en un catalizador para la innovación regional y una pieza central en la estrategia surcoreana en el ámbito tecnológico.
Se espera que en los próximos meses más campus informen incorporaciones similares y que nuevas cohortes comiencen a transitar por la ruta K-STAR hacia F-2-7S y, posteriormente, F-5.
Recursos prácticos y recomendaciones
- Consultar el portal oficial de inmigración de Corea para detalles, condiciones, procesos y plazos vigentes.
- Las universidades participantes, incluida JBNU, suelen ofrecer asesoría adicional a través de sus oficinas internacionales.
- Se recomienda verificar requisitos vigentes en fuentes oficiales y consultar también análisis independientes, como VisaVerge.com, para interpretaciones comparativas y de impacto.
- Para trámite de documentos o preparación de entrevistas, utilizar los recursos de apoyo y contacto directo con las oficinas institucionales.
Conclusión
La incorporación de JBNU a la ruta K-STAR subraya la apuesta de Corea del Sur por un diseño de migración laboral más estratégico y medible. Aunque persisten desafíos —incluyendo la necesidad de procesos eficientes y transparentes—, la ruta promete facilitar una transición más clara hacia el trabajo, la investigación y la residencia permanente F-5 para graduados destacados. Los próximos semestres serán determinantes para observar si esta política se consolida como una realidad cotidiana que transforme la educación, la investigación y la innovación en puentes hacia la prosperidad compartida.
Aprende Hoy
K-STAR → Programa coreano que recomienda a graduados destacados en ciencia y tecnología para visas de residencia más largas.
Visa F-2-7S → Subclase de F-2 recomendada por universidades, que permite mayor estancia y libertad laboral que la visa de estudiante.
Residencia F-5 → Estatus de residencia permanente en Corea del Sur; con K-STAR, la vía puede acelerarse a tres años.
TOPIK → Examen oficial de competencia en coreano requerido habitualmente para algunos requisitos de visado.
Este Artículo en Resumen
La incorporación de JBNU a la ruta K-STAR permite que sus graduados de maestría y doctorado en STEM reciban recomendaciones para la visa F-2-7S, acelerando la transición a empleo y la elegibilidad para residencia permanente F-5 tras tres años. La medida forma parte de una expansión a 32 universidades destinada a retener talento regional y aumentar los beneficiarios anuales, con apoyo institucional en orientación laboral y trámites de visado.
— Por VisaVerge.com
