Puntos Clave
- Jon Luke Evans, jamaicano, fue arrestado en Maine el 25 de julio de 2025 por trabajar ilegalmente como oficial reserva.
- Entró legalmente en septiembre 2023 pero venció su visa; E-Verify mostró autorización laboral aparentemente válida.
- Policía de Old Orchard Beach defiende proceso; investigaciones sobre E-Verify y contratación continúan abiertas.
Un ciudadano jamaicano, Jon Luke Evans, fue arrestado en Maine 🇺🇸 el 25 de julio de 2025 tras trabajar como oficial de policía reserva en Old Orchard Beach mientras estaba ilegalmente en el país y trataba de comprar un arma de fuego. Este caso ha generado controversia sobre la coordinación entre autoridades federales y locales, y los procesos de contratación en seguridad pública.
Evans entró legalmente a Estados Unidos 🇺🇸 por el aeropuerto de Miami el 24 de septiembre de 2023, pero no salió cuando venció su visa el 1 de octubre de 2023. Según ICE (Inmigración y Control de Aduanas), su permanencia se volvió ilegal. A pesar de esto, fue contratado en mayo de 2025 como oficial de policía reserva, un puesto temporal para patrullajes comunitarios. Los oficiales reserva reciben armas para sus turnos, pero deben devolverlas al terminar.
El intento de Evans de comprar un arma activó una alerta que llevó a su arresto, realizado por ICE con apoyo del ATF (Oficina de Alcohol, Tabaco, Armas de Fuego y Explosivos). Patricia H. Hyde, directora interina de ICE en Boston, criticó duramente la contratación: “Es trágico que un departamento de policía contrate a un inmigrante ilegal y le entregue un arma. Esto muestra una falla grave en la aplicación de la ley.”[1][2][3][6]
Por su parte, el Departamento de Policía de Old Orchard Beach defiende su proceso. Afirman que Evans pasó todos los exámenes físicos, médicos y de antecedentes requeridos. Además, usaron el sistema federal E-Verify para confirmar su autorización de trabajo, que mostraba un Documento de Autorización de Empleo (EAD) válido hasta marzo de 2030. La jefa de policía Elise Chard dijo: “Confiamos en el sistema del Departamento de Seguridad Nacional para verificar que cumplíamos con la ley. Estamos preocupados por este error federal.”[2][3][5]
Maine es uno de los pocos estados que permite que no ciudadanos con autorización válida trabajen en la policía. Los oficiales reserva deben cumplir los mismos requisitos que los oficiales de tiempo completo y no pueden llevar armas a casa ni portar armas personales en servicio. Este caso revela posibles fallas en la comunicación entre agencias federales y estatales sobre el estatus migratorio y la autorización laboral.
Las consecuencias son importantes para varias partes:
- Agencias de policía: deberán revisar y fortalecer sus procesos de verificación para evitar contratar a personas sin autorización legal, especialmente en puestos con acceso a armas.
- Solicitantes no ciudadanos: enfrentan riesgos mayores de perder empleo y enfrentar acciones legales si su estatus migratorio cambia o se detectan errores en la autorización.
- Agencias federales: podrían revisar el sistema E-Verify y los procedimientos para evitar que personas con estatus irregular obtengan empleo en áreas sensibles.
Actualmente, el Departamento de Policía de Old Orchard Beach investiga internamente su proceso de contratación y revisa el estatus de Evans. ICE y el Departamento de Seguridad Nacional también examinan cómo Evans pudo pasar la verificación y obtener un EAD pese a su presunto sobrepaso de visa.
Este caso ha abierto un debate sobre la necesidad de mejorar la coordinación entre autoridades y la confiabilidad de los sistemas de verificación de empleo. Legisladores en Maine consideran nuevas leyes para aclarar la cooperación entre agencias locales y federales en temas migratorios.
Para quienes buscan información oficial sobre empleo y estatus migratorio en Estados Unidos 🇺🇸, el sitio del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) ofrece recursos actualizados y formularios como el Formulario I-765 para solicitar autorización de empleo.
Según análisis de VisaVerge.com, este incidente es un ejemplo claro de cómo las fallas en los sistemas de verificación pueden afectar la seguridad pública y la confianza en las instituciones. La experiencia de Jon Luke Evans en Maine subraya la importancia de procesos rigurosos y comunicación efectiva entre agencias para proteger tanto a la comunidad como a los trabajadores legales.
En resumen, el caso de Jon Luke Evans, oficial de policía reserva en Maine, muestra los riesgos y desafíos que enfrentan las agencias al contratar a no ciudadanos, y la necesidad urgente de mejorar los controles para evitar situaciones similares en el futuro.
Aprende Hoy
Oficial de Policía Reserva → Agente de policía temporal que apoya patrullajes, con requisitos de verificación y manejo restringido de armas.
E-Verify → Sistema federal en línea que confirma si un empleado tiene autorización legal para trabajar en EE.UU.
Documento de Autorización de Empleo (EAD) → Tarjeta oficial que prueba el derecho laboral de un extranjero en Estados Unidos.
ICE (Inmigración y Control de Aduanas) → Agencia federal que aplica leyes migratorias e investiga violaciones de estatus y empleo.
ATF (Oficina de Alcohol, Tabaco, Armas de Fuego y Explosivos) → Agencia federal que regula armas y explosivos, apoya investigaciones y cumplimiento legal.
Este Artículo en Resumen
Jon Luke Evans trabajó ilegalmente como oficial de policía reserva en Maine tras vencer su visa. Su intento de comprar un arma llevó a su arresto y mostró fallas en el sistema E-Verify, provocando investigaciones y propuestas legislativas en seguridad pública.
— Por VisaVerge.com
