Puntos Clave
- ICE lanza en 2025 campaña para reclutar 1,500 jubilados federales y veteranos.
- El proceso simplificado inició el 29 de julio, acelerando contratación y onboarding.
- Más de 400 jubilados comenzaron solicitudes en julio; primeros empleados inician en septiembre.
El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) está llevando a cabo una importante campaña de contratación en 2025, enfocada en reclutar a trabajadores federales jubilados y exagentes de la ley para reforzar sus unidades de aplicación, legales e investigativas. Esta iniciativa forma parte de la campaña nacional “Defiende la Patria”, lanzada oficialmente el 29 de julio de 2025 por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS). El objetivo es cubrir vacantes críticas y fortalecer la capacidad operativa de ICE para enfrentar desafíos crecientes en la aplicación de leyes migratorias.
Desde finales de julio y durante agosto de 2025, ICE ha intensificado sus esfuerzos para atraer a veteranos federales retirados, militares y exfuncionarios de seguridad pública. La campaña se promueve a través de canales oficiales, como el sitio web de ICE, redes sociales y asociaciones de jubilados federales. Se hace un llamado a “patriotas” para que se unan a la agencia y ayuden a “remover a los peores criminales” del país, enfocándose en deportaciones prioritarias y casos complejos.
Detalles clave de la campaña “Defiende la Patria”
- Inicio oficial: 29 de julio de 2025, con un anuncio público del DHS.
- Público objetivo: Trabajadores federales jubilados, veteranos militares y exagentes de la ley.
- Áreas de contratación: Unidades de aplicación, legales e investigativas de ICE.
- Vacantes: Se espera cubrir al menos 1,500 puestos durante el año fiscal 2025.
- Proceso simplificado: Se ofrecen procesos de contratación acelerados para quienes tienen experiencia federal previa, con exenciones en algunos requisitos de entrenamiento y verificaciones de antecedentes.
ICE está aceptando solicitudes de jubilados federales para posiciones que requieren experiencia previa, lo que permite una incorporación rápida y eficiente. Además, la agencia utiliza autoridades especiales para contratar a veteranos, personas con discapacidades y jubilados recientes, con incentivos adicionales para estos grupos.
Proceso de solicitud para trabajadores federales jubilados
- Visitar el portal oficial de carreras de ICE en https://www.ice.gov/careers y seleccionar la sección para jubilados.
- Revisar las ofertas de empleo vigentes y los criterios de elegibilidad.
- Preparar documentos necesarios, como comprobantes de servicio federal, currículum y certificaciones relevantes.
- Enviar la solicitud a través de USAJOBS en https://www.usajobs.gov, siguiendo el proceso federal de cinco pasos.
- Completar formularios adicionales o cuestionarios específicos de ICE.
- Esperar la notificación sobre el estado de la solicitud y las instrucciones siguientes.
- Si es seleccionado, completar un proceso de incorporación acelerado, que puede incluir la exención de ciertos controles para jubilados recientes y una orientación condensada.
Este proceso está diseñado para facilitar la reincorporación de personal experimentado, reduciendo tiempos y costos de entrenamiento. Según análisis de VisaVerge.com, esta estrategia permite a ICE aumentar rápidamente su fuerza laboral con profesionales que ya conocen el funcionamiento del gobierno federal.
Impacto y opiniones sobre la iniciativa
El secretario del DHS y el director de ICE han destacado la importancia de contar con personal “listo para la misión” que pueda responder a las demandas actuales de la agencia. La experiencia de los jubilados federales aporta conocimiento institucional que acelera la capacidad de respuesta en investigaciones y operaciones complejas.
Sin embargo, algunos sindicatos y grupos de defensa han expresado preocupaciones sobre el posible “doble cobro” de pensiones y salarios, además de cuestionar si esta estrategia limita la diversidad y la innovación dentro de ICE. Expertos en políticas públicas señalan que esta tendencia refleja un movimiento más amplio en el gobierno federal para aprovechar la experiencia de jubilados en áreas críticas como la seguridad nacional y la aplicación de la ley.
Contexto histórico y desafíos actuales
ICE ha enfrentado escasez de personal durante varios años, agravada por mayores responsabilidades y la salida de empleados con experiencia. Antes de esta campaña, los esfuerzos para reclutar jubilados eran limitados y poco sistemáticos. La iniciativa de 2025 representa el mayor esfuerzo en la historia de ICE para incorporar a trabajadores federales retirados.
Esta estrategia también se alinea con programas similares en otras agencias del DHS y del gobierno federal, que buscan aumentar la capacidad operativa mediante la recontratación de jubilados para tareas especializadas y de alta prioridad.
Datos y cifras relevantes
- Más de 400 jubilados federales han iniciado el proceso de solicitud desde julio de 2025.
- El primer grupo de nuevos empleados retirados comenzará sus funciones en septiembre de 2025.
- Los salarios ofrecidos se basan en las escalas del General Schedule (GS) y de oficiales de la ley (LEO), con ajustes por localidad y bonos para áreas difíciles de cubrir.
Implicaciones para las comunidades afectadas
El aumento en la contratación de personal experimentado puede traducirse en una mayor capacidad para realizar deportaciones prioritarias y llevar a cabo investigaciones complejas. Esto afecta directamente a comunidades migrantes, especialmente aquellas que enfrentan procesos de deportación acelerados.
Por otro lado, la incorporación de jubilados con experiencia puede mejorar la eficiencia y reducir errores en procedimientos legales y operativos, beneficiando a la agencia y, potencialmente, a los individuos involucrados en procesos migratorios.
Perspectivas futuras
ICE planea evaluar el éxito de esta campaña para decidir si amplía el programa, incluyendo la creación de roles específicos para jubilados y veteranos. Además, se están considerando propuestas legislativas para facilitar aún más la recontratación de jubilados federales, como la eliminación de penalizaciones en pensiones.
El Departamento de Seguridad Nacional mantiene abierta la campaña “Defiende la Patria” sin fecha límite anunciada, anticipando que continuará al menos hasta finales de 2025. Se espera que esta iniciativa influya en las estrategias de reclutamiento y retención en todo el DHS.
Recursos oficiales para interesados
- Portal de carreras de ICE: https://www.ice.gov/careers
- Instrucciones para aplicar: https://www.ice.gov/careers/how-apply
- Portal de empleo federal USAJOBS: https://www.usajobs.gov
- Contacto de Recursos Humanos de ICE: 500 12th St SW, Washington, DC 20536; Teléfono: 1-866-DHS-2-ICE
- Información sobre salarios: https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/salaries-wages/
Conclusión
La campaña de contratación de ICE en 2025, bajo el lema “Defiende la Patria” del Departamento de Seguridad Nacional, representa un esfuerzo sin precedentes para reforzar la agencia con trabajadores federales jubilados y veteranos. Esta estrategia busca cubrir al menos 1,500 vacantes con personal experimentado que pueda integrarse rápidamente y enfrentar los retos actuales en la aplicación de la ley migratoria.
Para quienes tienen experiencia federal y desean regresar al servicio público, esta es una oportunidad con procesos simplificados, incentivos y un llamado directo a su patriotismo. Al mismo tiempo, la iniciativa plantea debates sobre la estructura laboral y la diversidad dentro de ICE.
Quienes estén interesados en participar deben comenzar su solicitud visitando el portal oficial de ICE y seguir los pasos indicados para jubilados. Esta campaña continuará siendo un factor clave en la política migratoria y de seguridad nacional durante el resto de 2025 y posiblemente más allá.
Para más información sobre el proceso de contratación y requisitos, se recomienda consultar directamente las páginas oficiales del Departamento de Seguridad Nacional y ICE, donde se actualizan los detalles y se ofrecen recursos para facilitar la aplicación.
Esta iniciativa muestra cómo el gobierno de los Estados Unidos 🇺🇸 busca fortalecer sus agencias con talento experimentado para cumplir con sus responsabilidades de seguridad y aplicación de la ley, en un momento de alta demanda y desafíos complejos en materia migratoria.
Aprende Hoy
ICE → Servicio de Inmigración y Control de Aduanas que aplica leyes migratorias federales en EE.UU.
Defiende la Patria → Campaña del DHS para fortalecer seguridad nacional mediante contratación federal.
Jubilados Federales → Trabajadores que se retiraron del gobierno federal y pueden volver a servir.
USAJOBS → Portal oficial de empleo del gobierno federal para ofertas y solicitudes laborales.
General Schedule (GS) → Escala salarial federal que determina los sueldos de la mayoría de empleados públicos.
Este Artículo en Resumen
ICE inicia campaña 2025 para sumar jubilados y veteranos en puestos críticos. Con proceso ágil, mejora capacidad operativa y responde a escasez de personal. Llama a patriotas para reforzar aplicación migratoria y seguridad nacional en Estados Unidos.
— Por VisaVerge.com
