Puntos Clave
• Desde el 1 de marzo de 2025, el Ministerio de Asuntos Internos gestiona los permisos de trabajo en Vietnam.
• Para fin de 2025, todos los procesos de permisos se digitalizarán, reduciendo trámites hasta en un 40%.
• Las nuevas reglas después del 31 de mayo simplifican requisitos y eliminan la renovación, exigiendo nuevas solicitudes.
El 16 de mayo de 2025, EuroCham Vietnam, en colaboración con la Cámara de Comercio Coreana en Vietnam (KoCham), organizó una conferencia especial en Ciudad Ho Chi Minh titulada “Recomendaciones de Política sobre Regulaciones de Permisos de Trabajo y la Enmienda del Decreto No. 152/2020/NĐ-CP sobre Permisos de Trabajo”. Este evento reunió a líderes empresariales y funcionarios del gobierno vietnamita para dialogar directamente sobre la simplificación y digitalización de los procesos relacionados con el permiso de trabajo para trabajadores extranjeros en Vietnam🇻🇳. Esta iniciativa forma parte de los esfuerzos continuos de EuroCham para mejorar las condiciones laborales y administrativas que enfrentan los extranjeros que trabajan en el país.
Contexto y situación actual del permiso de trabajo en Vietnam🇻🇳
Vietnam ha experimentado un crecimiento económico acelerado, especialmente en sectores de alta tecnología, lo que ha incrementado la demanda de trabajadores extranjeros especializados. Para finales de 2024, se estimaba que cerca de 162,000 trabajadores extranjeros estaban empleados en el país, principalmente en industrias tecnológicas y de innovación[5]. Sin embargo, el sistema actual de permisos de trabajo presenta desafíos significativos, como procesos burocráticos largos, requisitos complejos y demoras en la emisión de permisos.
El sistema está regulado principalmente por el Decreto No. 152/2020/ND-CP, que establece las normas para la emisión y renovación de permisos de trabajo. Recientemente, se han propuesto enmiendas bajo el Decreto No. 70/2023/ND-CP, y a partir del 1 de marzo de 2025, la responsabilidad para emitir estos permisos pasó del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (MOLISA) al Ministerio de Asuntos Internos (MOHA) mediante el Decreto No. 25/2025/NĐ-CP[6]. Esta transferencia busca centralizar y agilizar el proceso.
Cambios clave y digitalización del proceso
Uno de los objetivos principales del gobierno vietnamita es reducir los trámites administrativos para las empresas en al menos un 30%, con la posibilidad de alcanzar hasta un 40% de reducción gracias a las nuevas enmiendas[1]. Para lograrlo, MOHA planea digitalizar todos los procesos relacionados con el permiso de trabajo antes de finalizar 2025, centralizando las solicitudes y seguimiento en una plataforma electrónica. Esto permitirá a empleadores y trabajadores extranjeros presentar documentos y recibir actualizaciones en línea, reduciendo tiempos y aumentando la transparencia.
Sin embargo, esta transición también implica que empleadores y solicitantes deberán adaptarse a nuevas formas de gestión, lo que podría generar un periodo inicial de ajuste. Además, se espera que la emisión de permisos sea más uniforme en todas las provincias, ya que EuroCham recomienda delegar la emisión a los Departamentos locales de Asuntos Internos para asegurar una interpretación consistente de las regulaciones[3].
Procedimiento actualizado para obtener el permiso de trabajo en 2025
El proceso para obtener un permiso de trabajo en Vietnam🇻🇳 consta de varios pasos que los empleadores y trabajadores deben seguir cuidadosamente:
- Aprobación de la demanda de mano de obra extranjera
- Responsable: Empleador
- Formulario: 01/PLI (última versión disponible)
- Presentación: Al Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (DoLISA) o directamente al MOHA desde marzo de 2025
- Plazo: Al menos 30 días antes de la fecha de inicio del empleo; el trámite tarda entre 10 y 12 días hábiles[4][6].
- Solicitud del permiso de trabajo
- Documentos requeridos:
- Copia notariada del pasaporte válido
- Certificado médico emitido en los últimos 12 meses
- Certificado de antecedentes penales del país de origen y/o Vietnam
- Copias certificadas de títulos académicos, certificaciones profesionales y experiencia laboral, con traducción notariada al vietnamita
- Decisión de nombramiento (para transferencias internas) o borrador del contrato laboral
- Dos fotos recientes tamaño 4×6 cm
- Formulario de solicitud completo (Formulario 09/PLI o la versión más reciente)
- Presentación: Directamente en MOHA o a través de la plataforma en línea dichvucong.gov.vn
- Tiempo de procesamiento: Entre 5 y 7 días hábiles[4][6].
- Documentos requeridos:
- Validez y renovación
- Validez máxima: 2 años
- Renovación: A partir de 2025, el proceso de renovación desaparece. Los solicitantes deben presentar una nueva solicitud completa para continuar trabajando, lo que implica preparar y presentar nuevamente todos los documentos[4][9].
Para acceder al formulario oficial 01/PLI, los interesados pueden consultar la página del Ministerio de Asuntos Internos de Vietnam aquí.
Impacto en empresas y trabajadores extranjeros
Según el Índice de Confianza Empresarial del primer trimestre de 2025 de EuroCham, el 24% de las empresas europeas en Vietnam identifican la reducción de dificultades con visas y permisos de trabajo como el factor más importante para atraer inversión extranjera directa (IED)[3]. La burocracia y los retrasos en la emisión de permisos afectan la capacidad de las empresas para contratar talento extranjero rápidamente, lo que puede limitar su crecimiento y competitividad.
Además, las demoras en otros procesos relacionados, como la devolución del IVA, también afectan a las empresas. Solo el 4% de las compañías recibieron su reembolso de IVA en menos de un mes, mientras que un 19% esperó entre 1 y 3 meses, y un 16% enfrentó retrasos de 6 a 12 meses[3]. Estas dificultades administrativas aumentan los costos y la incertidumbre para los inversores extranjeros.
Para los trabajadores extranjeros, la eliminación del proceso de renovación y la necesidad de presentar una nueva solicitud completa puede significar más tiempo y esfuerzo para mantener su estatus legal. Esto genera preocupación sobre posibles interrupciones en su empleo y la necesidad de planificar con anticipación para evitar periodos sin permiso válido[4][7].
Perspectivas y recomendaciones de EuroCham y autoridades vietnamitas
EuroCham, representado por la directora ejecutiva Delphine Rousselet y la gerente de defensa Truong Ngoc Diep, ha sido un actor clave en la promoción de reformas que simplifiquen y digitalicen el sistema de permisos de trabajo. La organización considera que estas mejoras son esenciales para atraer y retener talento extranjero, lo que a su vez impulsa la innovación y el desarrollo económico de Vietnam🇻🇳[1][2].
Por su parte, funcionarios del Ministerio de Asuntos Internos, como Nguyen Thi Quyen y Pham Anh Thang, lideran los esfuerzos para implementar estas reformas, alineándose con la directiva del Primer Ministro de reducir trámites y mejorar el entorno empresarial[1]. También participan representantes del Ministerio de Justicia para asegurar que las modificaciones legales sean claras y coherentes[1].
Los expertos legales reconocen que la digitalización y la centralización son pasos positivos, pero advierten que la eliminación de la renovación puede aumentar la carga administrativa para trabajadores con contratos a largo plazo[4][6]. Por ello, se recomienda que las autoridades proporcionen guías claras y apoyo durante la transición.
Implicaciones para el futuro y recomendaciones prácticas
El proceso de digitalización y las reformas en el permiso de trabajo en Vietnam🇻🇳 tienen el potencial de:
- Reducir los tiempos de procesamiento, facilitando que las empresas contraten talento extranjero con mayor rapidez.
- Disminuir costos administrativos para empleadores y trabajadores.
- Mejorar la transparencia y seguimiento de las solicitudes mediante plataformas electrónicas.
- Uniformar la aplicación de las normas en todo el país, evitando interpretaciones dispares entre provincias.
No obstante, para aprovechar estos beneficios, es fundamental que:
- Las empresas planifiquen con anticipación la contratación de trabajadores extranjeros, considerando los tiempos de aprobación y la nueva obligación de presentar solicitudes completas en lugar de renovaciones.
- Los trabajadores extranjeros mantengan actualizados sus documentos y estén atentos a los cambios en los requisitos.
- Las autoridades continúen el diálogo con cámaras de comercio como EuroCham para ajustar las políticas según las necesidades reales del mercado laboral.
Recursos oficiales y contacto
Para obtener información oficial y actualizada sobre permisos de trabajo en Vietnam🇻🇳, se recomienda consultar:
- Ministerio de Asuntos Internos (MOHA): moha.gov.vn
- Portal Nacional de Servicios Públicos: dichvucong.gov.vn
- EuroCham Vietnam: eurochamvn.org
Los empleadores pueden contactar a los Departamentos locales de Asuntos Internos o a las oficinas regionales del MOHA para consultas específicas sobre permisos de trabajo[1][6].
En resumen, EuroCham y el gobierno vietnamita están trabajando juntos para resolver los problemas que enfrentan los trabajadores extranjeros y sus empleadores en el proceso de obtención del permiso de trabajo. La transferencia de responsabilidades al Ministerio de Asuntos Internos, la digitalización de trámites y las enmiendas legales prometen hacer que el sistema sea más eficiente y transparente. Sin embargo, la eliminación del proceso de renovación y la necesidad de nuevas solicitudes completas requieren que todos los involucrados se preparen para adaptarse a estos cambios. Estas reformas son clave para mantener a Vietnam competitivo y atractivo para el talento extranjero en un mercado global cada vez más exigente.
Como reporta VisaVerge.com, estas iniciativas reflejan una tendencia global hacia la simplificación y digitalización de procesos migratorios, que buscan equilibrar la seguridad y el control con la necesidad de atraer profesionales calificados. Para quienes planean trabajar en Vietnam🇻🇳, mantenerse informados y cumplir con los nuevos requisitos será fundamental para asegurar una experiencia laboral exitosa y sin contratiempos.
Aprende Hoy
Ministerio de Asuntos Internos (MOHA) → Órgano gubernamental responsable de permisos de trabajo desde marzo 2025 en Vietnam.
Decreto No. 152/2020/ND-CP → Normativa principal sobre emisión y condiciones de permisos de trabajo en Vietnam.
EuroCham → Cámara de Comercio Europea en Vietnam que promueve procesos más ágiles para permisos de trabajo.
Renovación de Permiso de Trabajo → Proceso anterior de extender permisos, ahora reemplazado por nuevas solicitudes tras expiración.
Sistema Digital de Permisos de Trabajo → Plataforma en línea para solicitar, gestionar y rastrear permisos de forma eficiente.
Este Artículo en Resumen
El Ministerio de Asuntos Internos asume el control de permisos de trabajo en marzo 2025. Se digitalizan trámites para reducir complicaciones y agilizar procesos. Nuevas normas facilitan trabajo para expertos extranjeros y exigen nuevas solicitudes en lugar de renovaciones, mejorando la competitividad e inversión en Vietnam.
— Por VisaVerge.com
