Puntos Clave
- EB-3 y Otros Trabajadores cerca de agotar cupos antes del 30 de septiembre de 2025.
- Otros Trabajadores tiene tope de 10,000 visas anuales; EB-3 recibe 28.6% del total.
- Si se agotan, aparecerá “No disponible” antes del 1 de octubre de 2025, deteniendo aprobaciones.
El boletín de visas del Departamento de Estado para septiembre de 2025 coloca a la preferencia de empleo EB-3 y a la subcategoría Otros Trabajadores en una situación crítica: la demanda ha subido tanto que ambas categorías están cerca de agotar sus cupos anuales y podrían ser marcadas como “No disponible” antes de que termine el año fiscal. Si eso sucede, la emisión de visas se paralizaría hasta el comienzo del nuevo año fiscal el 1 de octubre de 2025, afectando a cientos o miles de solicitantes que ya están en etapas avanzadas de sus trámites.
Estado actual y riesgo inminente
El boletín de septiembre muestra que las fechas de acción final para EB-3 y EW no se movieron desde agosto. Para el conjunto de países la fecha se mantiene, y las naciones con gran demanda —India y China— siguen con retrasos severos.
- La categoría EB-3 recibe 28.6% del total de visas de empleo.
- La subcategoría Otros Trabajadores tiene un tope estricto de 10,000 visas al año.
- Los topes por país limitan aun más las opciones para solicitantes de India, China, México y Filipinas.
El Departamento de Estado indica que “la demanda y el uso de números siguen altos” en EB-3 y EW, y que las cifras de emisión se están acercando a los límites del año fiscal. Tres factores impulsan esta presión:
- Demanda acumulada por retrasos anteriores.
- Mayor ritmo de adjudicaciones de USCIS que empuja casos hacia la etapa final.
- Ausencia de derrame de visas desde otras categorías que pudiera aliviar la carga.
Según análisis de VisaVerge.com, la confluencia de estos factores eleva la posibilidad de que las categorías lleguen a No disponible en septiembre.
Aunque las fechas no retrocedieron entre agosto y septiembre, la advertencia oficial implica que el riesgo es real. Si la categoría aparece como No disponible, no se emitirán nuevas visas en esa vía hasta después del 30 de septiembre, y los procesos consulares y de ajuste de estatus se verían afectados de inmediato.
Consecuencias prácticas
Si EB-3 o Otros Trabajadores se marcan No disponible:
- No se emitirán visas para la categoría hasta el inicio del nuevo año fiscal, 1 de octubre de 2025.
- Procesos consulares en embajadas y consulados de Estados Unidos quedarían en pausa.
- Las aprobaciones de Form I-485 para Adjustment of Status en USCIS se suspenderían, aun cuando el caso esté listo para aprobarse.
- Las fechas de prioridad seguirían igual; “No disponible” congela la emisión pero no representa retrocesos automáticos en la fecha de prioridad.
Impactos por grupos de interés:
- Empleadores: podrían ver retrasos en la incorporación definitiva de trabajadores extranjeros previstos para otoño.
- Familias: cónyuges y dependientes que esperaban residencia podrían ver pausas en aprobaciones y en trámites derivados.
- Solicitantes consulares: entrevistas programadas pueden ser reprogramadas o suspendidas si no hay número disponible.
Recomendaciones y acciones prácticas
Para solicitantes con fecha vigente en septiembre la ventana es estrecha. Deben completar con urgencia cualquier requisito pendiente.
Acciones prácticas recomendadas:
- Responda de inmediato a las solicitudes del NVC o USCIS. La documentación solicitada y la puntualidad pueden ser la diferencia entre obtener un número este año fiscal o quedar en pausa.
- Consulte y coordine con su abogado de inmigración para priorizar pasos y valorar opciones. Solicitudes urgentes y comunicación temprana pueden acelerar ciertos casos.
- Vigile de cerca el boletín de octubre de 2025, que mostrará si las cuotas se reestablecen y cómo se mueven las fechas de corte.
- Conozca los formularios clave:
- Para ajuste de estatus, ver Form I-485 en la página oficial de USCIS: https://www.uscis.gov/i-485
- Para peticiones de empleador, ver Form I-140: https://www.uscis.gov/i-140
Recomendaciones rápidas para quienes están en proceso:
- Completar todos los requisitos pendientes con prioridad.
- Mantener comunicación fluida con abogado y NVC.
- Preparar documentación adicional por si se solicita de forma urgente.
- Asistir a entrevistas ya programadas; cancelarlas puede complicar la situación.
Contexto histórico y perspectivas
En años recientes las categorías EB-3 y Otros Trabajadores han experimentado cierres tardíos del año fiscal: en FY-2021 y FY-2022 varias categorías llegaron a status de No disponible para países con alta demanda.
- Cuando el consumo de números es intenso en los meses finales, el resultado puede ser una pausa temporal o una retrocesión en octubre, especialmente para India y China.
- La ausencia este año de un derrame desde EB-1 o EB-2 limita la oferta extra que en otros ciclos alivió la presión sobre EB-3.
A corto plazo, la probabilidad de que EB-3/EW alcance No disponible antes del final de FY-2025 es alta si los ritmos de emisión continúan. El 1 de octubre de 2025 reinicia un nuevo año fiscal con nuevas asignaciones, pero si la demanda sigue elevada hay riesgo de que las fechas se muevan poco o incluso retrocedan, extendiendo los tiempos de espera.
Por qué importa ahora
Para muchas personas, quedar bloqueado por una marca de No disponible implica cambios reales en planes de vida:
- Mudanzas pospuestas.
- Contratos laborales en el aire.
- Estrés financiero por incertidumbre.
La diferencia entre recibir una aprobación en septiembre o tener que esperar hasta octubre puede representar meses adicionales de separación familiar o pérdida de oportunidades laborales.
Fuentes oficiales y seguimiento
- Boletín mensual del Departamento de Estado (fuente autorizada): https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin.html
- Formularios y procedimientos de USCIS: https://www.uscis.gov (ver enlaces a Form I-485 y Form I-140 arriba)
- Análisis adicional citado: VisaVerge.com, que explica la combinación de demanda acumulada y mayor ritmo de adjudicaciones como causantes de la aceleración hacia los límites de FY-2025.
Qué observar en el boletín de octubre
- Si las fechas avanzan, podría indicar que el nuevo año fiscal alivió la presión.
- Si hay retrocesos, los afectados verán sus fechas de prioridad moverse hacia atrás, complicando la proyección de tiempos de espera.
- Si la categoría aparece nuevamente como No disponible, significará un inicio de año fiscal con demanda excesiva y probable aumento de la congestión en las listas.
Este momento exige acción rápida y realista: quienes estén en EB-3 o en la categoría Otros Trabajadores con fechas actuales en septiembre deben cerrar trámites ya y coordinar con sus abogados. La incertidumbre es real, pero la pronta respuesta a requerimientos y la vigilancia del boletín mensual pueden marcar la diferencia entre una aprobación este año fiscal o una espera prolongada.
Aprende Hoy
EB-3 → Categoría de preferencia de empleo para trabajadores calificados, profesionales y Otros Trabajadores hacia residencia permanente.
Otros Trabajadores → Subcategoría EB-3 para empleos con menos de dos años de formación, no temporales ni estacionales.
Fecha de acción final → Corte en el Boletín de Visas que determina cuándo una fecha de prioridad es elegible para aprobación.
Tope por país → Límite legal que restringe cuántas visas puede recibir un mismo país al año fiscal.
Ajuste de estatus (Formulario I-485) → Proceso de USCIS para que quienes están en EE. UU. obtengan residencia sin procesamiento consular.
Este Artículo en Resumen
El boletín de septiembre 2025 advierte que EB-3 y Otros Trabajadores podrían agotar visas antes del 1 de octubre. Fechas permanecen estables, pero la alta demanda, adjudicaciones más rápidas y la falta de derrame aumentan el riesgo. Solicitantes con fecha vigente deben completar documentos y responder con urgencia al NVC o USCIS.
— Por VisaVerge.com
