Puntos Clave
- El 29 de julio de 2025, Malasia arrestó a 171 extranjeros en una redada en Jalan Masjid India.
- La operación interrogó a 758 personas e inspeccionó 14 negocios para detectar violadores de visas.
- Malasia realizó 11,900 redadas en 2025, deteniendo al menos 28,000 migrantes indocumentados.
El 29 de julio de 2025, las autoridades de inmigración de Malasia llevaron a cabo una redada masiva en la zona comercial de Jalan Masjid India, en Kuala Lumpur. Durante esta operación, arrestaron a 171 extranjeros por violaciones relacionadas con su estatus migratorio. Esta acción forma parte de una campaña nacional para controlar la presencia de migrantes indocumentados y personas que incumplen las condiciones de sus visas.
Detalles de la redada en Jalan Masjid India
La redada comenzó alrededor del mediodía, tras una vigilancia iniciada a las 10:00 a.m. para distinguir entre trabajadores extranjeros y compradores locales. Participaron 160 oficiales de inmigración, quienes interrogaron a 758 personas, incluyendo 254 locales, y revisaron 14 negocios en la zona. Algunos extranjeros intentaron evitar la detención mezclándose con los compradores, pero fueron identificados y arrestados.
Los detenidos, con edades entre 20 y 50 años, provenían principalmente de India, Bangladesh e Indonesia. Fueron acusados de exceder el tiempo permitido en el país, no portar documentos de identificación válidos o violar las condiciones de sus visas. Tras la redada, todos los arrestados fueron trasladados al centro temporal de inmigración Millenium en Beranang, Selangor, para su procesamiento.
Esta es la segunda redada importante en Jalan Masjid India durante 2025, después de una operación similar el 15 de febrero. La zona es conocida por su alta concentración de trabajadores extranjeros, lo que la convierte en un punto clave para las autoridades.
Contexto legal y marco normativo
Los detenidos están siendo investigados bajo la Ley de Inmigración 1959/63, que regula la entrada, permanencia y empleo de extranjeros en Malasia. El Departamento de Inmigración (Jabatan Imigresen Malaysia, JIM) ha declarado que continuará con estas operaciones para garantizar que tanto empleadores como trabajadores extranjeros cumplan con la ley.
Actualmente, Malasia detiene a aproximadamente 16,000 migrantes, refugiados y solicitantes de asilo en centros de inmigración, donde se han reportado problemas de hacinamiento y condiciones deficientes. Entre enero y agosto de 2025, las autoridades realizaron cerca de 11,900 redadas, arrestando al menos a 28,000 migrantes indocumentados.
Cambios recientes en políticas migratorias y laborales
En los últimos años, Malasia ha implementado varias reformas para mejorar el control migratorio y la regulación del empleo de extranjeros:
- Responsabilidades para empleadores: Se han establecido requisitos más estrictos para las empresas que contratan trabajadores extranjeros, incluyendo controles de documentación y cumplimiento. El proceso de aprobación inicial bajo la Sección 60K de la Ley de Empleo 1955 se ha reforzado, con mejoras en el sistema electrónico ePPAx y el sistema de tarifas escalonadas (MTL).
- Reformas en permisos de trabajo: Desde el 1 de enero de 2025, las empresas que cambian la categoría del permiso de trabajo de un expatriado deben presentar una carta oficial que explique el cambio. Además, las empresas deben enviar proyecciones anuales sobre solicitudes de permisos de trabajo y visitas profesionales, sin poder transferir proyecciones de un año a otro.
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Política de pasantías 1:3: Entre el 15 de febrero y el 31 de diciembre de 2025, las empresas de nivel 1 y 2 que obtengan nuevos permisos de trabajo deben ofrecer pasantías a estudiantes locales, limitadas al 2% del total de empleados. Se espera que esta política se implemente completamente en 2026.
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Exenciones de visa para turistas: Se extendieron las exenciones de visa para titulares de pasaportes indios, con nuevas directrices publicadas a finales de 2024.
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Nuevo pase para inversionistas: Desde el 1 de abril de 2025, se introdujo un pase especial para inversionistas extranjeros que cumplan ciertos requisitos.
Declaraciones oficiales y actores clave
El director de cumplimiento de JIM, Basri Othman, lideró la redada y enfatizó que estas acciones continuarán para asegurar el cumplimiento legal. Los ministerios de Interior y de Recursos Humanos supervisan las políticas migratorias y laborales, mientras que la Malaysia Digital Economy Corporation (MDEC) gestiona cambios relacionados con expatriados en el sector digital. Por su parte, TalentCorp implementa la política de pasantías para equilibrar la contratación de extranjeros y el desarrollo del talento local.
Impacto para migrantes y empleadores
Para los extranjeros detenidos, la falta de documentos válidos o el incumplimiento de las condiciones de visa puede resultar en detención inmediata y posible deportación. La vigilancia previa a la redada ha dificultado que los migrantes evadan la captura, incluso cuando intentan pasar desapercibidos como compradores.
Los empleadores enfrentan una supervisión más estricta y deben asegurarse de que todos sus trabajadores extranjeros estén debidamente documentados y cumplan con las regulaciones. El incumplimiento puede acarrear sanciones severas y la pérdida de privilegios para contratar trabajadores extranjeros.
El proceso legal para los detenidos puede ser largo, ya que los centros de detención están saturados y las investigaciones pueden demorar. Esto genera preocupación sobre las condiciones de detención y el acceso a asesoría legal.
Perspectivas de derechos humanos y expertos
Organizaciones como Human Rights Watch han expresado preocupación por las condiciones en los centros de detención y la falta de protección legal para refugiados y solicitantes de asilo. Además, expertos en inmigración advierten que los frecuentes cambios en las políticas y el aumento de la vigilancia pueden generar confusión tanto para empleadores como para migrantes, subrayando la necesidad de sistemas claros y actualizados.
Recomendaciones prácticas para empleadores y migrantes
Para empleadores:
- Verificar que todos los trabajadores extranjeros tengan documentos de identificación y permisos laborales vigentes.
- Presentar las proyecciones anuales de solicitudes de permisos de trabajo a través del portal en línea ESD.
- Cumplir con la política de pasantías 1:3 si contratan expatriados bajo los nuevos permisos.
- Utilizar el sistema ESD para apelar solicitudes de permisos rechazadas, disponible desde el 2 de mayo de 2025.
Para migrantes:
- Mantener siempre consigo documentos de identificación y visas válidas.
- Evitar exceder el tiempo permitido de estadía o violar las condiciones de la visa.
- Buscar asesoría legal en caso de dudas sobre su estatus migratorio.
Perspectivas futuras y próximos pasos
Las autoridades han indicado que continuarán y posiblemente intensificarán las redadas en áreas urbanas con alta concentración de trabajadores extranjeros. La política de pasantías será evaluada al final de 2025 para decidir su implementación completa en 2026.
El aumento en el número de detenidos presiona a los centros de detención, lo que podría impulsar reformas para mejorar las condiciones y procesos. Además, se espera una mayor digitalización y controles más estrictos para los empleadores, con auditorías más frecuentes.
Recursos oficiales para información y asistencia
Para quienes necesiten información actualizada o tengan preguntas sobre procedimientos y derechos, pueden consultar la página oficial del Departamento de Inmigración de Malasia en https://www.imi.gov.my. También está disponible el portal de la División de Servicios para Expatriados (ESD) en https://esd.imi.gov.my/portal/latest-news/announcement/, donde se publican anuncios y se gestionan solicitudes de permisos de trabajo.
Contexto histórico y social
Jalan Masjid India es un área comercial conocida por su gran presencia de trabajadores extranjeros, lo que la convierte en un foco frecuente de operaciones migratorias. Malasia ha mantenido una política de redadas periódicas para controlar la inmigración irregular, pero la frecuencia y el alcance de estas acciones han aumentado en 2024 y 2025, en línea con reformas laborales y migratorias.
Conclusión
La redada de inmigración en Jalan Masjid India refleja la firme postura de Malasia 🇲🇾 para hacer cumplir sus leyes migratorias y laborales. Si bien estas acciones buscan proteger el mercado laboral y la seguridad nacional, también plantean desafíos para los migrantes y empleadores, quienes deben adaptarse a un entorno regulatorio más estricto y vigilado. Mantenerse informado y cumplir con los requisitos legales es esencial para evitar sanciones y problemas legales.
Como reporta VisaVerge.com, estas operaciones forman parte de una estrategia nacional que combina vigilancia, reformas legales y controles digitales para gestionar la migración de manera más efectiva. Para quienes residen o trabajan en Malasia, especialmente en zonas como Jalan Masjid India, es crucial estar al tanto de las normativas y contar con la documentación adecuada para evitar complicaciones.
Este análisis ofrece una visión clara y práctica sobre la redada de inmigración en Jalan Masjid India, Kuala Lumpur, y sus implicaciones para migrantes y empleadores. Para más detalles sobre las leyes y procedimientos migratorios en Malasia, visite el sitio oficial del Departamento de Inmigración.
Aprende Hoy
Redada de inmigración → Operativo policial para capturar personas que incumplen leyes migratorias.
Exceder el tiempo permitido → Permanecer más tiempo del autorizado en el país según la visa.
Jabatan Imigresen Malaysia (JIM) → Departamento de inmigración de Malasia que supervisa la aplicación de la ley migratoria.
Permiso de trabajo → Documento que autoriza el empleo legal de extranjeros en Malasia.
Centro de detención → Lugar donde se retiene a personas por violaciones migratorias para su evaluación o deportación.
Este Artículo en Resumen
El 29 de julio de 2025, autoridades de Malasia detuvieron a 171 extranjeros en Jalan Masjid India, Kuala Lumpur. La redada buscó infractores de visas y migrantes indocumentados, reflejando una política estricta que también impone controles más rigurosos a empleadores en todo el país.
— Por VisaVerge.com
