Puntos Clave
• El 9 de junio de 2025, Trump amplió prohibiciones para nacionales de 19 países con restricciones totales y parciales.
• La administración busca deportar un millón de inmigrantes al año, ampliando expulsiones aceleradas y acuerdos 287(g).
• Sectores como agricultura, construcción y tecnología enfrentan escasez laboral y demoras en visas.
El 4 de junio de 2025, el Presidente Trump firmó una proclamación que reinstala y amplía las restricciones de viaje para nacionales de 19 países, con una prohibición total para 12 de ellos y restricciones parciales para 7 más. Esta medida entró en vigor el 9 de junio de 2025 a las 12:01 a.m. EDT, marcando un nuevo capítulo en la política migratoria estadounidense. Además, la administración está considerando una regulación que pausaría indefinidamente los permisos de trabajo para la mayoría de los solicitantes de asilo, un cambio significativo respecto a décadas de política migratoria. Estas acciones forman parte de un esfuerzo más amplio para aumentar las deportaciones y endurecer la aplicación de la ley migratoria en los Estados Unidos 🇺🇸.
Restricciones de viaje y prohibiciones vigentes
La proclamación del Presidente Trump establece una prohibición total de entrada para nacionales de los siguientes países: Afganistán, Birmania, Chad, República del Congo, Guinea Ecuatorial, Eritrea, Haití, Irán, Libia, Somalia, Sudán y Yemen. Para otros siete países —Burundi, Cuba, Laos, Sierra Leona, Togo, Turkmenistán y Venezuela— se aplican restricciones parciales. Sin embargo, existen excepciones para residentes permanentes legales, ciertos titulares de visa, diplomáticos y familiares inmediatos con documentación clara.
Estas restricciones afectan no solo a quienes buscan ingresar al país, sino también a empresas que dependen de talento extranjero y a familias que enfrentan la separación debido a las limitaciones en la reunificación. La medida ha sido criticada por grupos de defensa de derechos humanos y organizaciones religiosas, que la califican de discriminatoria y contraria a los valores estadounidenses.
Cambios en la política para solicitantes de asilo
Uno de los cambios más impactantes es la propuesta para pausar indefinidamente los permisos de trabajo para la mayoría de los solicitantes de asilo. Tradicionalmente, quienes solicitan asilo pueden obtener un permiso de trabajo después de 180 días de espera. La nueva regulación exigiría que los solicitantes esperen al menos un año y solo podrían obtener el permiso si el gobierno procesa todas las solicitudes en un promedio de 180 días, una meta que actualmente está lejos de alcanzarse.
Esta medida limita la capacidad de los solicitantes de asilo para mantenerse económicamente mientras esperan una decisión, lo que podría empujarlos a situaciones vulnerables o al trabajo informal. Además, la política de “Permanecer en México” ha sido reactivada, obligando a muchos solicitantes a esperar fuera de los Estados Unidos 🇺🇸 mientras sus casos se resuelven.
Aumento en las deportaciones y aplicación de la ley
La administración Trump ha fijado un objetivo ambicioso: deportar un millón de inmigrantes al año, más del triple del récord anterior. Para lograrlo, ha ampliado la aplicación de la expulsión acelerada (expedited removal) a nivel nacional, revivido acuerdos 287(g) que permiten a la policía local hacer cumplir la ley migratoria y amenazado con sanciones a jurisdicciones santuario.
Aunque en marzo de 2025, ICE removió a poco más de 12,300 personas, cifra superior a la de febrero pero muy por debajo del objetivo anual, estas medidas han generado un ambiente de temor entre las comunidades inmigrantes. Las detenciones y arrestos diarios han aumentado, y la presencia de agentes en lugares previamente protegidos, como escuelas y hospitales, ha generado preocupación.
Impacto en las empresas y el mercado laboral
Las nuevas políticas migratorias están afectando a las empresas en varios niveles:
- Escasez de mano de obra: Sectores como agricultura, construcción, hospitalidad y tecnología enfrentan o anticipan graves faltantes de trabajadores debido a la reducción en la inmigración y el aumento de deportaciones.
- Carga de cumplimiento: Las empresas enfrentan una mayor vigilancia, auditorías más frecuentes del formulario I-9 (que verifica la elegibilidad para trabajar en EE. UU.) y riesgos de multas por contratar trabajadores no autorizados. Muchas están reforzando sus revisiones legales y capacitando a su personal de recursos humanos.
- Retrasos en procesamiento de visas: Las restricciones y controles adicionales han provocado demoras significativas en la contratación de talento extranjero, especialmente de países afectados por la prohibición de viaje.
- Pérdida de talento: La reputación de Estados Unidos 🇺🇸 como destino para profesionales internacionales está en declive, y algunas empresas consideran trasladar operaciones o expandirse en el extranjero para acceder a habilidades necesarias.
Las empresas están respondiendo con estrategias que incluyen auditorías legales, planes de contingencia para la escasez de personal, participación en grupos de presión para buscar alivios específicos y apoyo a empleados afectados con recursos legales y asesoría.
Consecuencias para los trabajadores inmigrantes
Los trabajadores inmigrantes enfrentan un ambiente cada vez más hostil:
- Miedo y retraimiento: Muchos, incluso con estatus legal, evitan servicios públicos y actividades cotidianas por temor a la deportación.
- Pérdida de autorización para trabajar: Los solicitantes de asilo y quienes tienen estatus temporal protegido (TPS) o permisos de libertad condicional están perdiendo su derecho legal a trabajar, lo que puede forzar a algunos a trabajar en la economía informal.
- Separación familiar: Las políticas restrictivas y la aplicación agresiva aumentan el riesgo de separación de familias, afectando la estabilidad y bienestar de muchas comunidades.
Reacciones y perspectivas de actores clave
El Presidente Trump ha defendido estas medidas como necesarias para la seguridad nacional y la protección económica, describiendo su plan como la “mayor operación de deportación doméstica en la historia americana”. Por su parte, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha declarado que explora todas las opciones para proteger la seguridad nacional y mejorar la integridad de los programas migratorios, aunque no ha comentado sobre regulaciones específicas pendientes.
Grupos religiosos y organizaciones defensoras de derechos humanos han condenado las restricciones de viaje y las políticas de aplicación, señalando que son discriminatorias y dañan los valores estadounidenses. Líderes empresariales expresan preocupación por la escasez de mano de obra, la carga de cumplimiento y el impacto negativo en la competitividad de Estados Unidos 🇺🇸 como centro global de negocios.
Economistas advierten que la reducción en la inmigración puede frenar el crecimiento económico, agravar la escasez de trabajadores y poner en riesgo la sostenibilidad del sistema de seguridad social al reducir la población en edad laboral.
Contexto histórico y evolución reciente
Durante la primera administración Trump (2017-2021), se sentaron las bases para una política migratoria agresiva, con prohibiciones de viaje y restricciones al asilo. La administración Biden (2021-2025) intentó ampliar las vías humanitarias y modernizar la inmigración, pero muchas de esas políticas han sido revertidas rápidamente en esta segunda administración Trump (2025-), que busca expandir la aplicación de la ley y restringir tanto la inmigración legal como la no autorizada.
Qué pueden hacer las empresas y trabajadores
Las empresas deben:
- Realizar auditorías legales exhaustivas para asegurar el cumplimiento con el formulario I-9 y otros requisitos.
- Desarrollar planes para enfrentar la escasez de personal, incluyendo automatización o traslado de operaciones.
- Participar en grupos de presión para buscar exenciones o alivios específicos.
- Brindar apoyo legal y asesoría a empleados afectados.
- Mantenerse informadas sobre cambios regulatorios mediante equipos internos o asesoría externa.
Los trabajadores inmigrantes deben buscar asesoría legal confiable, mantenerse informados sobre sus derechos y acceder a recursos de apoyo ofrecidos por organizaciones comunitarias y legales.
Perspectivas futuras y desafíos
Muchas de las nuevas políticas enfrentan desafíos legales en tribunales federales, con algunas órdenes judiciales que han bloqueado temporalmente ciertas medidas. El Congreso tendrá un papel clave en aprobar fondos para aumentar la capacidad de deportación y detención.
Las empresas continuarán adaptándose diversificando sus fuentes de talento y aumentando la automatización. Se esperan más acciones ejecutivas que podrían restringir aún más los permisos de trabajo y programas humanitarios.
Recursos oficiales para información y apoyo
Para mantenerse actualizado y obtener información confiable, se recomienda consultar las siguientes fuentes oficiales:
- U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS): Información sobre permisos de trabajo y procesamiento de visas en uscis.gov
- Departamento de Estado de EE. UU.: Guías sobre restricciones de viaje y citas para visas en state.gov
- Immigration and Customs Enforcement (ICE): Información sobre aplicación de la ley y cumplimiento en ice.gov
Además, organizaciones como la American Immigration Lawyers Association y grupos de ayuda legal comunitarios ofrecen apoyo a inmigrantes y empleadores.
Conclusión
Las recientes medidas firmadas por el Presidente Trump representan una de las mayores ofensivas migratorias en la historia moderna de Estados Unidos 🇺🇸. Las restricciones de viaje, la limitación de permisos de trabajo para solicitantes de asilo y el aumento en las deportaciones están generando un impacto profundo en las comunidades inmigrantes, las empresas y el mercado laboral.
Las empresas enfrentan desafíos crecientes en la contratación y cumplimiento legal, mientras que los trabajadores inmigrantes viven en un clima de incertidumbre y temor. Con litigios en curso y posibles nuevas regulaciones en camino, tanto empleadores como trabajadores deben prepararse para un periodo de cambios y dificultades.
Según análisis de VisaVerge.com, estas políticas podrían afectar la competitividad económica y la estabilidad social a largo plazo, haciendo urgente la búsqueda de soluciones equilibradas que protejan la seguridad nacional sin sacrificar los valores humanitarios y la prosperidad económica.
Este panorama exige atención constante y acción informada para quienes dependen del sistema migratorio estadounidense, ya sea para trabajar, vivir o hacer negocios.
Aprende Hoy
Restricciones de viaje → Órdenes gubernamentales que prohíben la entrada de personas de ciertos países para proteger la seguridad nacional.
Solicitantes de asilo → Personas que piden protección legal debido a persecución en su país de origen.
Acuerdos 287(g) → Convenios que permiten a policías locales aplicar leyes migratorias federales bajo supervisión de ICE.
Auditorías I-9 → Revisiones federales para verificar autorización de trabajo de empleados y prevenir empleo ilegal.
Expulsión acelerada → Proceso rápido de deportación aplicado a inmigrantes no autorizados en todo el país.
Este Artículo en Resumen
La ofensiva migratoria de Trump en 2025 impone restricciones de viaje y limita permisos laborales para solicitantes de asilo, causando escasez laboral y aumento en deportaciones que afectan a empresas y comunidades inmigrantes.
— Por VisaVerge.com
