Puntos Clave
- IRCC abrió consulta sobre tres categorías de Entrada Exprés: liderazgo, investigación e innovación, y defensa y seguridad nacional.
- La consulta cierra el 3 de septiembre de 2025; al 12 de agosto de 2025 no hay decisión final.
- Plan de Niveles 2025–2027 fija metas: 395,000 (2025), 380,000 (2026), 365,000 (2027).
El Ministerio de Inmigración de Canadá (IRCC) ha abierto una consulta pública que propone tres nuevas categorías de selección por ocupación para la Entrada Exprés, con posible lanzamiento en 2026. La propuesta apunta a altos directivos, científicos e investigadores y personal militar altamente cualificado. La consulta está abierta hasta 3 de septiembre de 2025 y, a 12 de agosto de 2025, no se ha anunciado decisión final.
IRCC describe tres enfoques posibles para las rondas dirigidas de 2026: liderazgo para cargos ejecutivos; investigación e innovación para científicos e investigadores; y defensa y seguridad nacional para reclutas militares altamente cualificados de países aliados. El documento de consulta no incluye aún listas definitivas de ocupaciones ni códigos NOC para estas categorías.
Hasta que IRCC publique decisiones finales, las categorías activas de Entrada Exprés para 2025 —actualizadas el 10 de julio de 2025— se mantienen: dominio del francés, salud y servicios sociales, STEM, oficios, agricultura y agri‑alimentario, y educación. Las metas del Plan de Niveles 2025–2027 redujeron los objetivos de residencia permanente a 395,000 (2025), 380,000 (2026) y 365,000 (2027) y priorizan admisiones económicas y transiciones desde estatus temporario en Canadá 🇨🇦.
Propuesta de categorías para 2026
- Liderazgo (altos directivos)
IRCC busca atraer altos directivos que lideren operaciones, transformación digital y crecimiento empresarial. No se han publicado códigos NOC ni requisitos mínimos de experiencia en la consulta, pero la intención declarada es priorizar perfiles con capacidad para mejorar productividad y competitividad. - Investigación e innovación (científicos e investigadores)
Se plantea dar prioridad a científicos e investigadores con antecedentes de investigación que impulsen crecimiento económico mediante innovación. Tampoco hay lista de ocupaciones publicada. -
Defensa y seguridad nacional (personal militar altamente cualificado)
La propuesta explora priorizar reclutas militares altamente cualificados de países aliados, con alineación declarada a necesidades de las Fuerzas Armadas Canadienses.
Nota crítica: el documento de consulta aún no incluye listas de ocupaciones definitivas ni códigos NOC, por lo que los detalles clave están pendientes de decisión.
Impacto en solicitantes y calendario
Con cupos reducidos, las rondas de categoría pueden volverse más selectivas. Candidatos con perfiles de liderazgo, científicos e investigadores u experiencia militar especializada podrían recibir prioridad aun con puntaje CRS moderado si IRCC define NOC y criterios claros.
Los candidatos deberían mantener su perfil de Entrada Exprés activo y preparar evidencia para responder rápidamente si se abre una categoría que los favorezca. Entre los documentos recomendados:
- Cartas de empleo que describan funciones alineadas con NOC
- Evaluación de credenciales educativas (ECA)
- Resultados de prueba de idioma vigentes (prueba de idioma)
- Credenciales profesionales y evidencia de logros (publicaciones, financiamiento, etc.)
Consulte la página oficial de IRCC para categorías por ocupación: Government of Canada—Express Entry: Category-based selection.
Ejemplo de requisito ya existente (oficios)
- Para la categoría de oficios, IRCC exige al menos 6 meses de trabajo continuo a tiempo completo en una ocupación listada dentro de los últimos 3 años, ya sea en Canadá o en el extranjero. IRCC publica listas NOC específicas y las instrucciones de cada ronda.
Proceso y calendario previsto
- Consulta pública abierta hasta 3 de septiembre de 2025, donde interesados y partes interesadas pueden enviar comentarios al Gobierno de Canadá y a IRCC.
- Análisis de IRCC tras el cierre: revisión de evidencia laboral y decisión sobre categorías y criterios. IRCC no ha publicado fecha para ese anuncio.
- Si se adoptan, las nuevas categorías se publicarían con criterios (posibles NOC, requisitos de experiencia, umbrales de idioma) y se ejecutarían durante 2026.
Qué deben hacer los candidatos
- Mantener el perfil de Entrada Exprés activo y actualizado.
- Reunir cartas de empleo que describan funciones alineadas con NOC.
- Confirmar ECA y vigencia de resultados de prueba de idioma.
- Seguir la página oficial de IRCC para instrucciones específicas por ronda.
- Preparar documentación de respaldo (publicaciones, financiamiento, certificados, verificaciones de seguridad si aplica).
Qué deben hacer empleadores, provincias y universidades
- Identificar talento que cumpla criterios potenciales.
- Preparar respaldos y cartas de oferta cuando sea necesario.
- Respetar verificaciones de seguridad y requisitos de defensa para casos militares.
- Consultar asesores acreditados antes de tomar decisiones migratorias.
Advertencias y cosas a vigilar
Advertencia: hasta que IRCC publique las reglas definitivas, todo permanece en propuesta y sujeto a cambio. Detalles como tamaño de sorteos, frecuencia y códigos NOC específicos no se han fijado.
Qué vigilar después del cierre de la consulta:
– Anuncio oficial de IRCC con categorías y requisitos.
– Actualizaciones en la página de Entrada Exprés y en el Plan de Niveles.
– Alineación de programas provinciales y prioridades federales.
Impacto estratégico y ejemplos prácticos
- Para ejecutivos y líderes: una categoría de liderazgo podría ofrecer una vía cuando el sistema centrado en CRS deje fuera a postulantes con experiencia gerencial.
- Para científicos e investigadores: la priorización buscaría atraer talento que impulse innovación y colaboración académica.
Ejemplos prácticos:
– Una directora general con experiencia en transformación digital y carta de empleo que describa funciones alineadas con NOC podría ver aumentadas sus posibilidades si IRCC define la categoría de liderazgo y la convoca en una o varias rondas específicas en 2026.
– Un investigador con publicaciones, financiamiento competitivo y colaboración académica podría beneficiarse si IRCC prioriza perfiles con evidencia de impacto científico.
Resumen final
La propuesta para 2026 sugiere ampliar la Entrada Exprés para captar altos directivos, científicos e investigadores y personal militar especializado. Candidatos y empleadores deben vigilar el cierre de la consulta el 3 de septiembre de 2025 y preparar documentación para responder con rapidez si IRCC adopta estas categorías.
Para información oficial y actualizaciones, consulte la página de IRCC sobre selección por ocupación en Entrada Exprés y revise los requisitos de ECA, prueba de idioma y los pasos para completar su perfil y recibir una ITA. La discusión pública permanecerá abierta hasta el 3 de septiembre de 2025, y cualquier cambio se comunicará en la web de IRCC y en anuncios oficiales.
Aprende Hoy
Entrada Exprés → Sistema canadiense que gestiona candidatos económicos para invitaciones a solicitar residencia permanente.
NOC → Clasificación Nacional de Ocupaciones usada para identificar códigos y elegibilidad en inmigración canadiense.
CRS → Sistema de Puntuación Integral que clasifica candidatos de Entrada Exprés para emitir invitaciones.
ECA → Evaluación de Credenciales Educativas para verificar equivalencia de títulos extranjeros en Canadá.
ITA → Invitación para Aplicar: notificación oficial que permite presentar una solicitud de residencia permanente.
Este Artículo en Resumen
IRCC propone hasta el 3 de septiembre de 2025 tres categorías de Entrada Exprés para posible lanzamiento en 2026: liderazgo, investigación e innovación, y defensa. Con metas reducidas 2025–2027, las rondas por categoría podrían priorizar directivos, científicos y militares; candidatos deben actualizar perfiles y reunir pruebas alineadas con posibles NOC.
— Por VisaVerge.com
