Puntos Clave
- Administración Trump lanza campaña para contratar 10,000 agentes ICE con bonos de hasta $50,000 en 2025.
- Incentivos incluyen pago extra, perdón de préstamos y horas extras para oficiales de deportación.
- Objetivo de DHS es un millón de deportaciones anuales y fin de políticas de captura y liberación.
La Administración Trump ha lanzado una campaña nacional para contratar 10,000 nuevos agentes de ICE, ofreciendo bonos de contratación de hasta $50,000, la cifra más alta en la historia de la agencia. Esta iniciativa, anunciada el 29 de julio de 2025, busca ampliar rápidamente la capacidad de aplicación migratoria y acelerar las deportaciones de personas consideradas “extranjeros ilegales criminales” por el gobierno.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) respalda esta campaña llamada “Defender la Patria”, que forma parte del proyecto de ley “One Big Beautiful Bill”. Este proyecto asigna $14.4 mil millones para deportaciones, contratación de agentes y expansión de infraestructura, incluyendo 80,000 nuevas camas para detenciones. Además, se destinan $4.1 mil millones para contratar más personal en agencias como la Patrulla Fronteriza y CBP.
Entre los incentivos para los nuevos agentes destacan:
- Bonos de contratación de hasta $50,000, el monto más alto ofrecido por ICE.
- Opciones para el pago y perdón de préstamos estudiantiles.
- Pago adicional del 25% para agentes especiales de Investigaciones de Seguridad Nacional (HSI).
- Pago por horas extras para oficiales de Operaciones de Aplicación y Remoción (ERO).
- Beneficios mejorados para la jubilación.
En fases anteriores, algunos puestos ofrecían bonos de $10,000, pero el actual máximo es de $50,000. La campaña distribuye materiales promocionales con imágenes del presidente Trump y la secretaria Kristi Noem en ciudades principales, universidades y ferias de empleo.
La secretaria Noem declaró: “Tu país te llama a servir en ICE… Este es un momento decisivo en la historia de nuestra nación. Tus habilidades, experiencia y valentía son más necesarias que nunca. Juntos debemos defender la patria”. Por su parte, el presidente Trump ha insistido en la necesidad de ampliar la aplicación de la ley y remover a “los peores criminales” de las comunidades estadounidenses.
El objetivo es aumentar la capacidad operativa de ICE para alcanzar hasta un millón de deportaciones al año. Según DHS, el 70% de los arrestos de ICE en 2025 involucran a personas con cargos o condenas penales. La administración ha vuelto a usar el término legal “extranjero ilegal” y ha eliminado las políticas de “captura y liberación”, reportando cero liberaciones bajo fianza en mayo y junio de 2025.
Para postularse, los interesados deben:
- Visitar el sitio oficial de carreras de ICE: www.ice.gov/careers.
- Revisar los requisitos, que incluyen verificación de antecedentes, condición física y ciudadanía.
- Enviar la solicitud en línea.
- Pasar por un proceso de selección con exámenes escritos, entrevistas, evaluaciones médicas y verificaciones de seguridad.
- Asistir a la academia de ICE para entrenamiento.
- Recibir el bono y beneficios al incorporarse.
Los defensores de la campaña argumentan que los bonos de contratación y beneficios son necesarios para atraer candidatos calificados en un mercado laboral competitivo y para enfrentar lo que llaman una crisis de inmigración criminal. Sin embargo, críticos, incluyendo grupos de defensa de inmigrantes y exfuncionarios del DHS, advierten que la rápida expansión podría bajar los estándares de selección, aumentar riesgos de violaciones a derechos civiles y tensar las relaciones con comunidades inmigrantes.
Los sindicatos de agentes de la ley han recibido positivamente el aumento de fondos y beneficios, señalando problemas históricos para reclutar y retener personal. Esta campaña supera intentos anteriores de la Administración Trump (2017-2020), que no lograron cumplir las metas de contratación debido a dificultades en el reclutamiento y controversias públicas.
El DHS ha indicado que si no se cumplen las metas en 12 meses, podrían ofrecer más incentivos o acelerar los procesos de contratación. Además, se esperan supervisiones del Congreso y posibles desafíos legales por parte de grupos defensores.
Según análisis de VisaVerge.com, esta campaña representa un esfuerzo sin precedentes para reforzar la aplicación migratoria en Estados Unidos 🇺🇸, con impactos profundos en la política migratoria y las comunidades afectadas.
Para más información oficial sobre el proceso de contratación y requisitos, visite la página del Departamento de Seguridad Nacional: DHS Careers.
Esta información refleja el estado más actualizado al 31 de julio de 2025 sobre la campaña de contratación de agentes de ICE y sus implicaciones.
Aprende Hoy
ICE → Agencia de Inmigración y Control de Aduanas que aplica leyes migratorias y realiza deportaciones.
Bonos de contratación → Pago único para atraer y asegurar la incorporación inmediata de nuevos empleados.
Pago por disponibilidad policial (LEAP) → Pago adicional del 25% para agentes disponibles fuera del turno habitual.
Horas extras administrativas (ERO) → Pago extra por horas imprevistas en operaciones de remoción y deportación.
Captura y liberación → Política que liberaba inmigrantes mientras esperaban audiencias; eliminada por esta administración.
Este Artículo en Resumen
La Administración Trump ofrece bonos históricos de $50,000 para contratar 10,000 agentes de ICE, buscando acelerar deportaciones y reforzar la aplicación migratoria tras eliminar captura y liberación.
— Por VisaVerge.com
