Puntos Clave
• Solicitudes para la Lotería H-1B cayeron 27% en el Año Fiscal 2026, sumando 343,981 registros elegibles según USCIS.
• El modelo centrado en el beneficiario redujo duplicados: solo 7,828 personas tuvieron registros múltiples en 2026, antes eran 47,314.
• Pese a menos solicitudes, conseguir una visa H-1B sigue siendo muy competitivo, con solo 85,000 visados disponibles cada año.
La cifra de solicitudes para la Lotería H-1B ha caído notablemente por segundo año consecutivo, mostrando un cambio importante en la inmigración laboral hacia Estados Unidos 🇺🇸. Esta tendencia marca un momento clave no solo para los trabajadores extranjeros con altas habilidades técnicas, sino también para las empresas que dependen de este tipo de talento cada año fiscal. Explicaremos aquí en detalle el porqué de este descenso, sus posibles consecuencias y cómo afectan los recientes cambios implementados por USCIS.
Caída en las solicitudes de Lotería H-1B: Datos clave
Durante el Año Fiscal 2025, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) recibió unas 470,342 solicitudes elegibles para el sorteo H-1B. Esto representa una reducción drástica en comparación con las 758,994 solicitudes del Año Fiscal 2024. Pero esta baja no se detuvo ahí: para el Año Fiscal 2026, apenas unas 343,981 solicitudes elegibles fueron presentadas. Es decir, en un año, hubo un descenso de casi el 27% de un año a otro.
Estos números muestran que algo cambió profundamente en la dinámica del programa. También bajó el número de personas solicitantes, no solo el de las solicitudes totales. Para el Año Fiscal 2026, participaron aproximadamente 336,000 personas distintas, frente a unas 423,000 del año anterior.
Tabla resumen de las tendencias en la Lotería H-1B:
| Año Fiscal | Solicitudes Elegibles | Solicitantes Únicos |
|---|---|---|
| FY24 | 758,994 | ~446,000 |
| FY25 | 470,342 | ~442,000 |
| FY26 | 343,981 | ~336,000 |
Fuente: VisaVerge.com y datos de USCIS.
¿Por qué están bajando las solicitudes de la Lotería H-1B?
El principal responsable de esta bajada no es una menor necesidad de trabajadores calificados. Más bien, el cambio está en las reglas del proceso. Desde el año pasado, USCIS puso en marcha nuevas medidas para controlar el fraude. Ahora usa un método llamado “beneficiary-centric” o proceso centrado en el beneficiario. Esto significa que cada persona solo puede tener una entrada al sorteo, sin importar cuántas empresas la pretendan registrar.
En el pasado, era común que varios empleadores presentaran solicitudes para la misma persona, cada uno pagando una tarifa baja, en la esperanza de aumentar las posibilidades de ser elegido. Esto llevó a que la cifra total de solicitudes estuviera mucho más inflada que el número real de posibles empleados extranjeros. A raíz de este fenómeno, el USCIS decidió tomar medidas para limitar las solicitudes múltiples, y la diferencia se puede ver claramente en los datos.
Ahora, el número promedio de solicitudes por persona cayó de un máximo de 1.70 en el Año Fiscal 2024, a 1.06 en el 2025 y hasta 1.01 en el 2026. Eso quiere decir que casi ya no existen personas con varias inscripciones al sorteo, como sí era costumbre antes. Por ejemplo, solo unos 7,828 beneficiarios tuvieron registros múltiples en el Año Fiscal 2026, contra más de 47,314 el año pasado.
USCIS señala que estos cambios tienen como meta dar más justicia al proceso, evitar el fraude y que el sistema funcione solo para quienes realmente tienen una oferta de trabajo legítima. Según los datos, esta estrategia está teniendo el efecto deseado.
Resultados de selección de la Lotería H-1B: Menos solicitantes, pero alto nivel de competencia
Aunque han bajado las inscripciones, no ha disminuido la competencia por obtener una visa H-1B. Para el primer sorteo del Año Fiscal 2025, alrededor de 120,603 solicitudes fueron seleccionadas, lo que equivale a una tasa de selección cercana al 25 a 28%. Sin embargo, solo 85,000 visados están disponibles cada año bajo el límite establecido por el Congreso de Estados Unidos 🇺🇸.
Eso significa que, aunque ya no existan tantas inscripciones múltiples, sigue habiendo muchos más aplicantes que visados disponibles cada año. Así, conseguir una visa H-1B sigue siendo muy difícil y competitivo, pero la batalla ahora se libra con reglas más claras.
Analizando el impacto: cambios para trabajadores y empleadores
Estos dos años de caída en las inscripciones para la Lotería H-1B no reflejan una menor demanda de talento internacional, sino el éxito de la USCIS en cerrar oportunidades a quienes buscaban “inflar” sus oportunidades con inscripciones repetidas. El proceso es más transparente hoy, pero tanto los trabajadores extranjeros como las empresas deben adaptarse a este nuevo sistema.
Efectos para los solicitantes:
– Ahora, cada persona tiene una sola oportunidad en el sorteo, sin poder buscar atajos con inscripciones duplicadas o triplicadas.
– Se premia la honestidad y la legitimidad; quienes tienen una verdadera propuesta laboral son quienes participan.
Efectos para las empresas:
– Los costos y esfuerzos se controlan mejor, ya que sólo cuenta la solicitud honesta y directa.
– Empresas que solían depender de múltiples registros para el mismo candidato deben buscar nuevas formas de encontrar talento.
Este giro marca una “etapa de ajuste” para todos los actores. No es solo un cambio de números, sino también de expectativas. Las empresas deben ahora planear con mayor precisión su estrategia para cubrir puestos especializados. Los trabajadores tienen que confiar en que sus posibilidades dependen de ofertas reales y del azar del sorteo, no de la cantidad de solicitudes.
¿Puede recuperarse el volumen de la Lotería H-1B?
Algunos expertos creen que otros factores, fuera del control inmediato de USCIS, también pueden estar afectando el volumen de inscripciones. La economía de Estados Unidos 🇺🇸 está en constante cambio, y las decisiones políticas pueden influir en las normas migratorias o en la demanda laboral de profesionales internacionales. Así, la cifra de solicitudes para la Lotería H-1B podría seguir cambiando en los siguientes años.
De todos modos, USCIS ha dicho, en palabras oficiales:
“USCIS concluyó que los datos iniciales indican que hubo muchos menos intentos de obtener una ventaja injusta que en años anteriores.”
Esto muestra una tendencia positiva en términos de control del fraude y de juego limpio para todos los participantes.
Más allá de los números: lo que estas cifras representan
Es importante entender que las bajas recientes en la Lotería H-1B no quieren decir que Estados Unidos 🇺🇸 ya no necesita talento internacional. Solo que el sistema actual está mejor diseñado para detectar y bloquear intentos de abuso o de obtener ventajas ilegítimas. Según VisaVerge.com, estas reformas parecen estar cumpliendo su función y tienen impacto duradero sobre la manera en que las compañías contratan a profesionistas extranjeros.
El cambio hacia un sistema “beneficiary-centric” podría ser tomado como ejemplo por otros programas migratorios, para asegurar que los beneficios reales se entreguen a quienes de verdad llenan una vacante importante y cuentan con el respaldo de un empleador legítimo. Ahora, conseguir una oportunidad de trabajo en Estados Unidos 🇺🇸 bajo esta vía se trata más de méritos genuinos y menos de aprovechar huecos en las reglas.
Resumen y futuro de la Lotería H-1B
La Lotería H-1B sigue siendo una de las rutas más deseadas para quienes buscan migrar a Estados Unidos 🇺🇸 con un empleo cualificado. La caída de solicitudes en los últimos dos años refleja ajustes en las reglas más que una falta de interés. A corto plazo, los solicitantes y las empresas tienen un sistema más parejo y menos vulnerable a trampas. A largo plazo, esto debería beneficiar a todos, asegurando que cada visa sirva a su verdadero fin: atraer talento calificado que aporte valor a la economía del país.
USCIS, con estas medidas, ha dado un paso adelante para limpiar el proceso y asegurar un trato justo para todos. Las empresas que busquen talento internacional deben enfocarse en presentar ofrecimientos sólidos y honestos, ya que solo así podrán atraer y retener a quienes logren pasar el nuevo filtro.
Para más información detallada sobre las reglas actuales del programa H-1B y las últimas noticias sobre la Lotería H-1B, puedes consultar la página oficial de USCIS donde se actualizan frecuentemente requisitos, fechas y cambios en el proceso.
En conclusión, lo que vemos por segundo año seguido es una transformación importante. La reducción de solicitudes para la Lotería H-1B es un reflejo del éxito en controlar el fraude, no de una baja en el deseo de trabajar en Estados Unidos 🇺🇸. El criterio ahora es la calidad y la transparencia, con un único registro para cada aspirante y oportunidades igualitarias para todos. El proceso continúa siendo muy competitivo, pero también más limpio y justo, lo cual fortalece la confianza tanto de quienes buscan oportunidades como de quienes las ofrecen.
Las empresas, los trabajadores y los consultores deben permanecer atentos a cualquier nueva regla o ajuste para los próximos años fiscales, ya que la normativa puede seguir cambiando. Mantenerse informado y actuar con honestidad sigue siendo la mejor estrategia para aprovechar al máximo las posibilidades que la Lotería H-1B ofrece en cada Año Fiscal.
Aprende Hoy
Lotería H-1B → Proceso aleatorio de selección que determina quiénes obtienen visa H-1B cuando la demanda sobrepasa el cupo anual.
USCIS → Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU., agencia responsable de procesos migratorios y el programa H-1B.
Proceso centrado en el beneficiario → Regla que permite solo una inscripción al sorteo por persona, sin importar el número de empleadores.
Registros duplicados → Solicitudes múltiples para un mismo candidato, antes permitidas, ahora en gran parte prohibidas.
Cupo anual de visados → Límite máximo de visas H-1B otorgadas cada año fiscal, normalmente 85,000.
Este Artículo en Resumen
Por segundo año consecutivo, la Lotería H-1B experimenta un descenso brusco de solicitudes debido a nuevas reglas de USCIS que eliminan registros duplicados. Ahora, cada trabajador solo tiene una oportunidad real. Aunque el proceso es más justo, la competencia sigue siendo alta por las 85,000 visas disponibles anualmente.
— Por VisaVerge.com
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