English
VisaVerge Spanish
  • Home
  • Documentación
  • H1B
  • Inmigración
  • Noticias
  • Tarjeta Verde
  • 🔥
  • Inmigración
  • Noticias
  • H1B
  • Documentación
  • Tarjeta Verde
Font ResizerAa
VisaVerge SpanishVisaVerge Spanish
Search
Follow US
  • Home
  • Documentación
  • H1B
  • Inmigración
  • Noticias
  • Tarjeta Verde
© 2024 VisaVerge Network. All Rights Reserved.

Home » H1B » HCLTech impulsa contratación local y reduce dependencia de visas H-1B

H1BInmigraciónNoticias

HCLTech impulsa contratación local y reduce dependencia de visas H-1B

HCLTech apuesta por contratación y formación local en EE. UU.: 80% de empleados locales a octubre de 2025, ~1.728 H‑1B y resultados financieros que respaldan la estrategia.

Shashank Singh
Last updated: October 15, 2025 9:00 am
By Shashank Singh - Breaking News Reporter
Share
SHARE

Puntos Clave

  1. En octubre de 2025, 80% de la plantilla de HCLTech en EE. UU. eran contrataciones locales, la mayor proporción entre pares indios.
  2. HCLTech tenía alrededor de 1.728 titulares de H-1B en H1 FY25 y solicitudes anuales de 500–1.000.
  3. Q2 FY26: ingresos ₹31,942 crore (+11% interanual); previsión FY26: crecimiento 3–5% y margen EBIT 17–18%.

Un giro destacado en el sector tecnológico estadounidense marca la pauta de 2025: HCLTech impulsa la contratación local y el desarrollo de talento en EE. UU. para reducir su dependencia de visas H-1B, ante un entorno de políticas migratorias más estrictas y costos potenciales de solicitud elevados. Con 80% de su fuerza laboral estadounidense formada por talento local a octubre de 2025, la empresa india consolida un modelo de entrega global más cercano a sus clientes y menos expuesto a demoras administrativas.

Dive Right Into
  • Puntos Clave
  • Declaraciones y estrategia global
  • Datos cuantitativos y comparación sectorial
  • Programas de desarrollo y captación local
  • Motivos estratégicos y marco regulatorio
  • Impacto en mercado, márgenes y previsiones financieras
  • Composición de la fuerza laboral y efectos sociales
  • Fuentes y referencias oficiales
  • Conclusiones y recomendaciones para quienes buscan empleo
  • Aprende Hoy
  • Este Artículo en Resumen
HCLTech impulsa contratación local y reduce dependencia de visas H-1B
HCLTech impulsa contratación local y reduce dependencia de visas H-1B

Declaraciones y estrategia global

La noticia llega en un momento en que el debate sobre las visas H-1B y los costos asociados ocupa un lugar central en la agenda de empleo tecnológico. En su declaración reciente, el CEO C. Vijayakumar subrayó que este cambio no es una reacción táctica a políticas inmediatas, sino parte de una estrategia global de desarrollo de talento y entrega de servicios más ágil y sostenible.

Los objetivos expresados son:
– Reforzar alianzas con clientes mediante equipos locales.
– Reducir tiempos de respuesta.
– Fomentar la diversidad de perfiles que mezclen experiencia local y conocimiento global.

Datos cuantitativos y comparación sectorial

  • La presencia de H-1B dentro de la plantilla de EE. UU. para H1 FY25 fue aproximadamente 1.728 empleados, frente a las decenas de miles observadas en pares mayores como TCS.
  • Las solicitudes anuales de H-1B en HCLTech se sitúan entre 500 y 1.000, un rango modesto frente a la norma de la industria.
  • Este volumen ha permitido a la empresa gestionar mejor la planificación de talento con foco en resultados sostenibles.

Estas cifras reflejan un recorte relativo de la dependencia de visas que se alinea con tendencias más amplias: empresas indias de tecnología como TCS, Infosys y Wipro también invierten cada vez más en programas de contratación local y estructuras de entrega que reduzcan la dependencia de visados.

Programas de desarrollo y captación local

Una de las piedras angulares de la estrategia son los programas de desarrollo y captación local. Entre las iniciativas destacan:
– Campus hiring y programas para iniciación de carrera.
– Plataformas de upskilling como TechBee, MentorMe y Aspire.

Also of Interest:

Fracasa el Programa de Tarjeta de Oro de $5M de Trump en China
Donald Trump pide a Google y Microsoft detener contrataciones tecnológicas en India

Características y beneficios de estos programas:
– Atraen y forman talento en EE. UU., desde recién graduados hasta estudiantes de secundaria interesados en carreras tecnológicas.
– Facilitan la integración de equipos y fortalecen las relaciones con clientes que buscan soluciones más previsibles y cercanas.
– Forbes reconoció a HCLTech entre los mejores empleadores para recién graduados en 2025, destacando su apuesta por la localización y el desarrollo de talento.

Motivos estratégicos y marco regulatorio

Factores que aceleran la migración hacia talento local:
– Propuestas regulatorias como la de elevar la cuota de H-1B a 100.000 dólares, que añadirían costos y complejidad al patrocinio de visas.
– Ventajas operativas de contratar localmente: fortalece la relación con clientes, mejora la agilidad operativa al evitar demoras de visa y favorece la innovación mediante la mezcla de experiencia local y visión global.

Iniciativas complementarias:
– Programas Nearshore y New Vistas, orientados a ampliar la base de talento cercano a clientes y aprovechar pools de talento aún no explotados.

Advertencia clave: los cambios regulatorios y de costos pueden crear incertidumbre en modelos basados en patrocinio de visas, por lo que la localización del talento reduce la exposición a esas variaciones.

Impacto en mercado, márgenes y previsiones financieras

  • Entre 2017 y 2025 se observa una reducción significativa de emisión de H-1B en grandes firmas de TI en India, lo que refleja menor dependencia de visados y mayor internalización de capacidades.
  • Aunque se espera que las empresas compartan costos incrementales de H-1B con clientes, el efecto neto en márgenes es limitado gracias a:
    • Menor exposición a cambios regulatorios.
    • Reducción en tasas de emisión.

Guía financiera de HCLTech para FY26:
– Ingresos: entre 3% y 5%
– Margen EBIT: entre 17% y 18%

Estos rangos indican confianza en su modelo de fuerza laboral distribuida globalmente.

Composición de la fuerza laboral y efectos sociales

  • La mayor parte de las nuevas contrataciones en EE. UU. provienen de programas locales y de transición educativa.
  • Esto se traduce en:
    • Mayor seguridad laboral para empleados locales y sus familias.
    • Énfasis explícito en formación y desarrollo profesional para mantener a las personas actualizadas con las demandas del mercado (tecnología, ingeniería, servicios de software).

Impacto en comunidades y trabajadores inmigrantes:
– Beneficio para usuarios finales y clientes: consistencia operativa y menor riesgo de interrupciones por cambios de visa.
– Para trabajadores inmigrantes: una ruta de movilidad más compleja pero potencialmente con trayectorias mejor definidas hacia oportunidades locales.

Fuentes y referencias oficiales

Para entender los requisitos y procesos de visas de trabajo temporales, se recomiendan recursos oficiales:
– Información sobre H-1B en el sitio del gobierno de EE. UU.: H-1B visa information
– Formulario I-129 (Petition for a Nonimmigrant Worker): I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker

Además, análisis de terceros aportan contexto sobre tendencias de empleo y migración tecnológica:
– Perspectiva adicional de mercado y costos de visa: VisaVerge.com

Conclusiones y recomendaciones para quienes buscan empleo

En resumen:
– HCLTech apuesta por fortalecer la contratación local y expandir programas de desarrollo de talento en EE. UU. para reducir la dependencia de visas H-1B sin sacrificar crecimiento ni rentabilidad.
– La combinación de fuerza laboral local, inversiones en formación y una red de Nearshore y New Vistas posiciona a la empresa para afrontar cambios regulatorios y sostener un crecimiento rentable en FY26.

Recomendaciones prácticas para candidatos:
1. Seguir de cerca las oportunidades de contratación local en grandes empresas tecnológicas.
2. Participar en programas de capacitación y upskilling orientados a roles en ingeniería, servicios de software y soporte técnico.
3. Prepararse para competir en un mercado con mayor accesibilidad para talento local y menos dependencia de procesos de patrocinio de visa.

Esta trayectoria confirma que, en un entorno de políticas migratorias en cambio, la inversión en capacitación y empleo local puede ser no solo viable, sino estratégica para compañías, clientes y comunidades donde operan.

Aprende Hoy

H-1B → Visa de no inmigrante de EE. UU. que permite contratar trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas por tiempo limitado.
Contratación local → Incorporación de empleados que ya residen y pueden trabajar en EE. UU., reduciendo la dependencia de visas.
Nearshore → Centros de entrega ubicados en países o regiones cercanas para apoyar operaciones con menos necesidad de viajes.
TechBee → Programa de HCLTech que capta y forma a jóvenes recién graduados y estudiantes para roles técnicos.
Margen EBIT → Indicador financiero que mide la rentabilidad operativa; beneficios antes de intereses e impuestos sobre ingresos.
New Vistas → Iniciativa de HCLTech para crear hubs locales de talento fuera de los centros tecnológicos tradicionales.
Campus hiring → Reclutamiento en universidades para incorporar graduados a programas de formación y primeros puestos.
Solicitudes de visa → Peticiones que presenta el empleador ante autoridades migratorias para contratar a trabajadores extranjeros.

Este Artículo en Resumen

HCLTech ha impulsado un cambio hacia un modelo de entrega más local en Estados Unidos, alcanzando 80% de contrataciones locales en octubre de 2025. Su presencia H‑1B era de aproximadamente 1.728 empleados en H1 FY25, con solicitudes anuales entre 500 y 1.000. La estrategia, influida por un entorno regulatorio más estricto y la propuesta de una tasa de solicitud H‑1B de $100,000, se sustenta en programas como TechBee, MentorMe y Aspire para formar talento temprano y en iniciativas Nearshore y New Vistas para ubicar equipos cerca de clientes. Los resultados de Q2 FY26 (ingresos ₹31,942 crore, +11% interanual) y la guía FY26 respaldan que el enfoque local puede mantener crecimiento y márgenes reduciendo riesgos migratorios.
— Por VisaVerge.com

Share This Article
Facebook Pinterest Whatsapp Whatsapp Reddit Email Copy Link Print
¿Qué piensas
Happy0
Sad0
Angry0
Embarrass0
Surprise0
ByShashank Singh
Breaking News Reporter
Follow:
As a Breaking News Reporter at VisaVerge.com, Shashank Singh is dedicated to delivering timely and accurate news on the latest developments in immigration and travel. His quick response to emerging stories and ability to present complex information in an understandable format makes him a valuable asset. Shashank's reporting keeps VisaVerge's readers at the forefront of the most current and impactful news in the field.
Previous Article Policía confunde el perfume ‘Opium’ con drogas y arruina la vida de un inmigrante indio Policía confunde el perfume ‘Opium’ con drogas y arruina la vida de un inmigrante indio
Next Article Administración de Trump continúa con operativos de inmigración en Chicago Administración de Trump continúa con operativos de inmigración en Chicago
Leave a Comment

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Publicaciones populares

Pasajeros aterrorizados salen despedidos durante dramático descenso de Southwest

El 25 de julio de 2025, el Vuelo 1496 de Southwest bajó bruscamente 475 pies…

By Shashank Singh

IRCC publica nuevos tiempos de procesamiento para Solicitudes de ciudadanía

IRCC reporta en mayo 2025 tiempos más largos para ciudadanía y nuevas tarjetas PR. Los…

By Shashank Singh

Guía de Visa de larga duración de la República Francesa para Transferencias Intraempresariales

Con la Visa de larga duración francesa ICT, empleados y becarios internacionales pueden trabajar en…

By Visa Verge

Línea directa en Washington permite a inmigrantes ilegales denunciar actividad amparada por la Primera Enmienda

Washington creó una línea directa en 2025 para denunciar crímenes de odio, abierta a inmigrantes…

By Visa Verge

Aer Lingus reduce pérdidas y mejora su rendimiento financiero en 2025

Aer Lingus mejoró su rendimiento financiero en el primer trimestre de 2025, reduciendo pérdidas gracias…

By Oliver Mercer

Excampo de internamiento de la II Guerra convertido en centro de detención de inmigrantes provoca protestas

Fuerte Bliss se convirtió el 21 de agosto de 2025 en un campamento de detención…

By Robert Pyne

Juez obliga a Administración Trump a abrir prisión salvadoreña a abogados

Kilmar Abrego Garcia fue deportado erróneamente a El Salvador, donde enfrenta condiciones carcelarias extremas. Una…

By Shashank Singh

Presupuesto de Trump aprobado en el Senado: se esperan más redadas de ICE

El Presupuesto FY 2025 asigna 350 mil millones para aumentar las operaciones de ICE. Se…

By Visa Verge

¡Solución a la Escasez de Médicos! Visa J-1 Incluye Ahora Medicina Especializada

La expansión de la Visa J-1 ahora incluye posiciones de medicina especializada para combatir la…

By Shashank Singh

Jefe de ICE defiende uso de mascarillas en redadas migratorias pese a críticas

Estados demócratas impulsan prohibiciones al uso de máscaras de agentes ICE para mayor transparencia. ICE…

By Oliver Mercer

Te Puede Interesar

United Airlines amplía rutas desde Chicago O’Hare en Invierno 2025-26
InmigraciónNoticias

United Airlines amplía rutas desde Chicago O’Hare en Invierno 2025-26

By Visa Verge
Read More
Merwil Gutiérrez deportado a El Salvador tras error de ICE
Noticias

Merwil Gutiérrez deportado a El Salvador tras error de ICE

By Shashank Singh
Read More
Un año después, persisten las tensiones en el sistema de asilo británico
InmigraciónNoticias

Un año después, persisten las tensiones en el sistema de asilo británico

By Oliver Mercer
Read More
Vuelos en el Aeropuerto Hobby sufren demoras por corte de energía en torre de control
Inmigración

Vuelos en el Aeropuerto Hobby sufren demoras por corte de energía en torre de control

By Visa Verge
Read More
Show More
VisaVerge Spanish
Facebook Twitter Youtube Rss Instagram Android
Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?