El daño que la agenda de deportaciones de Trump causa a la economía

Puntos Clave

1. OBBBA aprobada el 4 de julio de 2025 con aproximadamente $170.1 mil millones para aplicación migratoria.
2. Opción B modela cuatro años con ~4 millones de removidos y cerca de 5.9 millones de empleos perdidos para 2029.
3. Baker Institute proyecta caída del PIB 2.6%–6.2% y precios hasta 9.1% en 2028 en escenarios severos.

En 2025 la política migratoria federal de los Estados Unidos 🇺🇸 dio un giro significativo: el Congreso aprobó la Ley One Big Beautiful Bill (OBBBA) el 4 de julio de 2025, que aportó aproximadamente $170.1 mil millones adicionales para reforzar recursos de aplicación migratoria. La administración de President Trump propuso metas públicas agresivas —como 3,000 detenciones diarias y hasta 1 millón de deportaciones al año— y amplió las prohibiciones de entrada por país en junio de 2025. Estas medidas forman lo que se conoce como el impulso de deportación de 2025 de Trump y han generado análisis que muestran riesgos económicos y sociales importantes: menor crecimiento económico, presiones inflacionarias, pérdida de empleos y empeoramiento de la escasez de mano de obra en sectores clave. Según el análisis de VisaVerge.com, estos efectos pueden profundizarse si la política se mantiene a largo plazo.

Qué dicen los estudios y por qué importan (puntos clave)

• Financiamiento y objetivos: La Ley One Big Beautiful Bill (OBBBA) aumentó de forma masiva los fondos para la aplicación, colocando a ICE como la agencia federal de orden público con mayor financiación histórica. Aunque hubo metas de deportación muy altas, litigios y límites operativos han frenado su cumplimiento total en los primeros meses.

• Efectos macroeconómicos: Modelos como el del Penn Wharton Budget Model (PWBM) proyectan que una política de deportaciones sostenida puede aumentar déficits primarios por alrededor de $900 mil millones en la primera década más allá de los fondos OBBBA, y reducir el PIB en torno a −1% en la segunda mitad de la década.

• Pérdida de empleo: El Economic Policy Institute (EPI) estima que extraer alrededor de 4 millones de personas en cuatro años puede reducir el empleo total en aproximadamente 5.9 millones para 2029; sectores como la construcción y el cuidado infantil enfrentarían los impactos más severos.

• Escasez sectorial y precios: El Baker Institute advierte pérdidas masivas en sectores clave y escenarios de caída del PIB entre −2.6% y −6.2% en la década, junto con aumentos de precios que podrían alcanzar hasta 9.1% hacia 2028 en escenarios muy extensos de remoción.

Cambios concretos en 2025 y estado actual (a 11 de agosto de 2025)

• OBBBA aprobada: 4 de julio de 2025, aportó ~$170.1 mil millones a operaciones de inmigración.
• Metas de arrestos y removals: La administración propuso 3,000 arrestos diarios y 1 millón de deportaciones al año, metas que han tropezado con límites legales y logísticos.
• Prohibiciones por país: En junio de 2025 se emitieron vetos de entrada que afectan a 12 países (prohibidos) y restringen fuertemente la entrada de 7 más; la administración considera ampliar restricciones a otras 36 naciones. Actualmente 4.3 millones de residentes en EE. UU. provienen de países afectados.
• Redistribución federal: Al menos cinco agencias federales han reasignado personal para apoyar tareas de aplicación; la cancelación o revocación de visas, incluidas de estudiantes e investigadores, se intensificó.

Impactos por sector y ejemplos prácticos

• Construcción:

  • El EPI proyecta una reducción de fuerza laboral del sector equivalente a −18.8% respecto a 2024 bajo escenarios de 4 millones de deportaciones.
  • Resultado práctico: proyectos paralizados, mayor costo de vivienda y retrasos en obras públicas y privadas.
• Cuidado infantil:
  • Un recorte estimado de −15.1% en la capacidad del sector haría subir tarifas de guardería y reduciría la participación laboral de padres, sobre todo mujeres, que tendrían que reducir horas o salir del mercado laboral.
• Agricultura, hospitalidad y manufactura:
  • El Baker Institute indica caídas masivas: 225,000 trabajadores agrícolas, 1,000,000 en hospitalidad y 870,000 en manufactura en escenarios de remoción profunda.
  • Consecuencia: cadenas de suministro tensionadas y posibles aumentos en precios alimentarios y de servicios.
• Educación superior e investigación:
  • Restricciones y revocaciones de visas disuaden a estudiantes y académicos extranjeros.
  • Universidades pueden ver menores inscripciones, pérdida de investigadores y menos talento para industrias STEM.

Cómo las deportaciones afectan el empleo de ciudadanos y residentes autorizados

Los estudios coinciden en que los efectos no son un simple “reemplazo” de puestos. Por el fenómeno de complementariedad, la eliminación de trabajadores inmigrantes puede:

• Reducir la productividad y la inversión de capital.
• Provocar pérdidas de empleo entre trabajadores nacidos en EE. UU. en industrias que dependen de equipos mixtos de trabajo.
• Reducir a la larga los salarios promedio, según PWBM, porque la acumulación de capital y la producción caen si la política persiste.

Consecuencias fiscales y presupuestarias

• PWBM proyecta que una política de deportaciones prolongada aumentaría los déficits primarios en alrededor de $900 mil millones durante la primera década más allá del gasto ya aprobado por OBBBA.
• Un programa de 10 años añade gastos directos estimados en $561.4 mil millones, con pérdidas de ingresos fiscales alrededor de $300.4 mil millones, y un impacto dinámico total que eleva el déficit en el horizonte 2025–2034.

Efectos en precios e inflación (qué esperan los investigadores)

• Eliminaciones masivas de trabajadores reducen capacidad productiva y empujan precios al alza, especialmente en:
  • Vivienda (por falta de mano de obra en construcción).
  • Servicios intensivos en trabajo como el cuidado infantil.
• EPI y Baker Institute proyectan presiones inflacionarias relevantes: en escenarios severos, los precios podrían subir hasta ~9.1% en 2028.

Advertencia: en escenarios extremos de remoción sostenida, los impactos en empleo, precios y déficit podrían intensificarse y mantenerse por años.

Limitaciones prácticas: ¿por qué las metas pueden chocar con la realidad?

• Capacidad logística y judicial: Detenciones, espacios de detención, transporte y recursos judiciales son limitados. Aun con más fondos vía OBBBA, la implementación enfrenta litigios y cooperación estatal/local variable.
• Procesos y personal: Agencias han reasignado personal a labores de aplicación, lo que ya está produciendo riesgos de retraso en trámites consulares y de visados.

Perspectivas desde distintos actores (resumen balanceado)

• PWBM: Señala pérdidas macroeconómicas y mayores déficits, con ganancias de salarios solo para algunos trabajadores autorizados y únicamente si la política sigue años tras años.
• EPI: Alerta sobre pérdida neta de empleo —incluyendo entre nacidos en EE. UU.— y sobre subida de precios por menor producción.
• Baker Institute: Advierte efectos estatales localizados muy fuertes (por ejemplo, Texas podría perder hasta 10% de su PIB en escenarios extremos) y subraya que históricamente las remociones masivas no han beneficiado empleos ni salarios de trabajadores locales.
• Grupos de defensa migratoria (AIC): Señalan los efectos combinados del impulso interior y las prohibiciones de viaje sobre la formación de empresas, la estabilidad comunitaria y la retención de estudiantes y profesionales extranjeros.

Qué pueden hacer empresas, trabajadores y comunidades ahora (pasos prácticos)

Para empleadores:
1. Evaluar la dependencia del personal inmigrante por puesto y por función crítica.
2. Preparar planes de contingencia: ajuste de turnos, capacitación cruzada y automatización parcial donde sea viable.
3. Revisar previsiones de costos y plazos de proyectos de construcción y manufactura.

Para trabajadores y familias:
– Documentar relación laboral y preparar registros de impuestos y nómina; ante acciones de ICE buscar asesoría legal inmediata.
– Para padres que dependen de cuidado infantil, explorar alternativas comunitarias y posibilidad de horarios flexibles con empleadores.

Para universidades y centros de investigación:
– Fortalecer apoyo a estudiantes y académicos internacionales, monitorizar cambios en visados y coordinar con oficinas legales.
– Preparar planes de retención y sustitución de talento, incluyendo opciones remotas cuando sea posible.

Para gobiernos locales y servicios públicos:
– Preparar estimaciones de impacto fiscal a corto plazo por caída de ingresos locales.
– Coordinar con agencias estatales sobre protección de servicios esenciales y poblaciones más vulnerables.

Dónde buscar información oficial y recursos

• Consulte avisos oficiales sobre visados y restricciones de viaje en la página del Departamento de Estado de los Estados Unidos: https://travel.state.gov. Esta página ofrece información sobre políticas de visados, formularios electrónicos y alertas sobre restricciones, incluida la información asociada a prohibiciones de entrada por país.
• Para datos sobre implementación y estadísticas de aplicación, monitoree comunicados oficiales de DHS e ICE; ICE es la agencia mencionada en los análisis por su papel operativo en detenciones y remociones.
• Para análisis económicos y proyecciones, revise los informes del Penn Wharton Budget Model, Baker Institute y EPI citados en los estudios resumidos en este texto. Según el análisis de VisaVerge.com, combinar las proyecciones macro con datos locales ayuda a medir riesgos específicos por región.

Notas sobre visas, procesamiento y formularios

• La reasignación de personal hacia labores de aplicación puede alargar tiempos de adjudicación y emisión de visados.
• Para asuntos relacionados con visados de no inmigrante e inmigrante, el punto de referencia oficial es la web del Departamento de Estado indicada arriba, donde encontrará los formularios DS-160, DS-260 y otros trámites consulares.
• Revise tiempos de cita y requisitos de documentación antes de planificar viajes o proyectos de reclutamiento internacional.

Ejemplos reales y escenarios prácticos

• Caso en construcción: Una empresa mediana con proyectos en curso en tres estados dependía de una plantilla con 40% de trabajadores inmigrantes. Con una reducción del 20% de esa fuerza, la compañía tuvo que demorar entregas y renegociar contratos, elevando costos unitarios que se trasladaron parcialmente a compradores.
• Caso en cuidado infantil: Un distrito escolar rural sufrió cierre de dos guarderías cuando personal no pudo revalidar su estatus. Padres redujeron jornada laboral o renunciaron, afectando productividad local y consumo.
• Caso en universidad: Un programa de posgrado perdió varios estudiantes internacionales tras restricciones de viaje, reduciendo cuotas y capacidad de investigación, y complicando colaboraciones con empresas locales.

Incógnitas y riesgos que vigilar

• Duración de la política: Los efectos económicos y fiscales dependen en buena medida de si el impulso de deportación se mantiene años o se modera por acción judicial o política.
• Cooperación estatal y local: El grado de colaboración de gobiernos estatales y municipales con ICE afectará velocidad y magnitud de la implementación.
• Expansión de prohibiciones por país: Si la lista de países restringidos crece, sectores ya cortos de personal verían aumentada su tensión.

Toma de decisiones práctica para líderes y familias (consejos inmediatos)

• Revise la estructura de su fuerza laboral y haga escenarios de corto (6–12 meses) y mediano plazo (1–3 años).
• Para empleadores: considere programas de retención, ajustar contratos y explorar fuentes alternativas de talento local o remoto.
• Para trabajadores: mantenga documentación laboral y fiscal al día y busque asesoría legal rápida si existe riesgo de procedimiento migratorio.
• Para administradores públicos y educativos: monitoree cifras de matrícula y financiación, y coordine apoyos para mantener servicios críticos como guarderías y atención sanitaria.

Conclusión y pasos siguientes para lectores

El impulso de deportación de 2025 y la Ley One Big Beautiful Bill (OBBBA) ya cambiaron el tablero: más recursos de aplicación y restricciones de viaje crean una mezcla de riesgos económicos, laborales y fiscales. Los análisis económicos convergen en que remover a millones de personas reduce empleo total, presiona precios y aumenta déficits si la política se mantiene. ICE y otras agencias cuentan ahora con más recursos, pero la ejecución real dependerá de tribunales, capacidad operativa y cooperación local.

Acciones prácticas inmediatas:
– Siga fuentes oficiales (como https://travel.state.gov).
– Evalúe su exposición laboral o fiscal a la pérdida de trabajadores inmigrantes.
– Documente relaciones laborales y busque asesoría legal o técnica según corresponda.

Si lo desea, puedo preparar un pronóstico sectorial detallado para su estado o ciudad usando las estimaciones 2025 y vinculándolas a sus datos locales para medir riesgos concretos y acciones prioritarias. ¿Quiere que lo prepare?

Aprende Hoy

OBBBA → Ley One Big Beautiful Bill; inyección de $170.1 mil millones para operaciones de aplicación migratoria en 2025.
ICE → Immigration and Customs Enforcement; agencia federal responsable de detenciones, transportes y remociones migratorias.
Prohibiciones de viaje → Restricciones de junio de 2025 que prohíben entrada de 12 países y limitan siete más.
Complementariedad laboral → Relación donde trabajadores inmigrantes y nacidos en EE. UU. se complementan; su pérdida reduce empleo total.
Déficits primarios → Déficit federal sin incluir intereses, estimado en +$900 mil millones con política permanente.

Este Artículo en Resumen

La Ley OBBBA (4 de julio de 2025) financia una expansión de ICE que, junto a las prohibiciones de viaje, obliga a empresas y universidades a prepararse para menos mano de obra, mayores precios y déficits crecientes. Tres opciones modeladas varían en plazo y severidad, pero todas dañan producción y empleo.
— Por VisaVerge.com