Puntos Clave
• Desde julio 15 de 2025, visa Trabajador Calificado exige nivel RQF 6 y salario mínimo de £41,700.
• El periodo para solicitar residencia permanente (ILR) se duplica a 10 años a partir de julio 22, 2025.
• Ruta para trabajadores de salud y cuidado cierra a nuevos solicitantes internacionales desde julio 2025; llegan las visas electrónicas.
El 15 de julio de 2025 marca un cambio importante en el sistema de inmigración del Reino Unido 🇬🇧, con una reforma profunda que afecta principalmente a la visa de Trabajador Calificado y las reglas para obtener la residencia permanente (Indefinite Leave to Remain, ILR). Estas modificaciones, que entran en vigor en diferentes fechas durante julio, buscan elevar los requisitos para trabajadores extranjeros, especialmente para quienes solicitan visas desde India y otros países con alta representación en el Reino Unido. Además, se elimina el uso de pegatinas físicas en los pasaportes, reemplazándolas por visas electrónicas (eVisas), lo que representa un cambio tecnológico significativo en la gestión migratoria.
A continuación, se detalla qué ha cambiado, quiénes se ven afectados, las fechas clave, las acciones necesarias y las implicaciones para quienes tienen solicitudes pendientes.
Cambios principales en la Reforma de visa del Reino Unido desde julio de 2025
1. Visa de Trabajador Calificado: Nuevos requisitos de habilidad y salario
- Nivel mínimo de habilidad:
El requisito mínimo para obtener una visa de Trabajador Calificado sube del nivel RQF 3 (equivalente a estudios de bachillerato o A-level) al nivel RQF 6, que corresponde a un título universitario de grado o equivalente. Esto significa que aproximadamente 180 ocupaciones, muchas de ellas técnicas o de supervisión, quedan fuera de la elegibilidad para nuevas solicitudes.
Los trabajadores que ya tienen la visa en ocupaciones por debajo del nivel RQF 6 están protegidos temporalmente y pueden renovar o cambiar de empleo bajo las reglas antiguas, pero esta protección no es permanente y será revisada. -
Umbrales salariales:
El salario mínimo general para nuevas solicitudes aumenta a £41,700 anuales, un incremento respecto a los £38,700 establecidos en abril de 2024. Para trabajos relacionados con doctorados, el mínimo es de £37,500, y para trabajos STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), en la lista de escasez temporal o para nuevos entrantes, baja a £33,400.
Para quienes ya están en el Reino Unido con visa de Trabajador Calificado antes del 4 de abril de 2024, el umbral para extensiones es más bajo, en £31,300.
Además, las visas para trabajadores senior o especialistas y para trabajadores de expansión requieren un salario mínimo de £52,500. -
Listas de ocupaciones:
La lista de salarios de inmigración (Immigration Salary List, ISL) será eliminada para diciembre de 2026. En su lugar, se implementa una Lista de Escasez Temporal (Temporary Shortage List, TSL) que permitirá la contratación de alrededor de 60 ocupaciones críticas con niveles de habilidad entre RQF 3 y 5. Sin embargo, esta lista tiene condiciones estrictas:- No se permiten dependientes para quienes obtengan visa bajo la TSL.
- No hay descuentos en las tarifas de visa.
- La lista es temporal hasta finales de 2026 y será revisada por el Comité Asesor de Migración (Migration Advisory Committee, MAC).
- Requisito de idioma inglés:
Se eleva el nivel requerido de inglés para solicitantes principales y dependientes adultos del nivel B1 al nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (CEFR), lo que implica un dominio más avanzado del idioma. -
Obligaciones para empleadores:
Los empleadores deben presentar una estrategia de fuerza laboral que justifique la contratación de trabajadores extranjeros para puestos de habilidad media. Además, se endurecen los controles para verificar el derecho a trabajar, con un aumento en la revocación de licencias de patrocinio durante 2024 y 2025.
2. Cambios en las reglas para la residencia permanente (ILR)
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Periodo de residencia requerido:
El tiempo que un trabajador calificado debe residir de forma continua en el Reino Unido para solicitar la residencia permanente se duplica, pasando de 5 a 10 años.
Se contempla una vía rápida en casos excepcionales basada en la contribución del solicitante, pero los detalles aún están en consulta. -
Requisito salarial para ILR:
Al momento de solicitar la residencia permanente, el solicitante debe estar ganando al menos £41,700 o el salario correspondiente según la tarifa vigente.
3. Ruta para trabajadores de salud y cuidado
- Cierre para nuevos solicitantes extranjeros:
Desde julio de 2025, la visa para trabajadores de salud y cuidado se cierra a nuevos solicitantes extranjeros en los puestos de cuidador y cuidador senior.
Sin embargo, quienes ya están en el Reino Unido pueden cambiar a esta ruta hasta el 22 de julio de 2028 bajo disposiciones transitorias.
4. Implementación de visas electrónicas (eVisas)
- A partir del 15 de julio de 2025, todas las visas se emitirán como visas electrónicas, eliminando las pegatinas físicas en los pasaportes.
- Este cambio busca agilizar el control fronterizo y reducir el papeleo, pero implica que todos los migrantes deben mantener actualizados sus registros digitales vinculados a sus pasaportes.
¿Quiénes se ven afectados por estos cambios?
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Ciudadanos indios, que constituyen el grupo más grande de titulares de visas de Trabajador Calificado en el Reino Unido, enfrentarán:
- Menos ocupaciones elegibles para patrocinio, especialmente en áreas técnicas, supervisión y cuidado.
- Requisitos salariales y de habilidad más altos para nuevas solicitudes y extensiones.
- Un periodo más largo para obtener la residencia permanente, lo que afecta planes a largo plazo.
- Prohibición de dependientes para quienes obtengan visa bajo la nueva Lista de Escasez Temporal.
- Requisitos más estrictos de idioma inglés para solicitantes y dependientes adultos.
- Empleadores deben:
- Revisar y acelerar el patrocinio de empleados elegibles antes del 22 de julio de 2025 para aprovechar las reglas actuales.
- Elaborar estrategias de fuerza laboral que justifiquen la contratación extranjera.
- Prepararse para cumplir con controles digitales y verificaciones más estrictas del derecho a trabajar.
- Titulares actuales de visa:
- Están protegidos por las reglas transitorias, pero deben estar atentos a posibles cambios futuros, ya que estas protecciones no son permanentes.
Pasos para solicitar bajo las nuevas reglas a partir del 22 de julio de 2025
- Verificar elegibilidad de la ocupación:
Confirmar que el puesto está clasificado en el nivel RQF 6 o superior y que no está entre las ocupaciones eliminadas. Para roles en la Lista de Escasez Temporal, verificar que la ocupación esté incluida. -
Cumplir con los requisitos salariales y de idioma:
Asegurarse de que el salario ofrecido cumple o supera los nuevos umbrales. Preparar certificados o pruebas que demuestren el nivel B2 de inglés. -
Obtener patrocinio del empleador:
El empleador debe tener una licencia válida de patrocinio y presentar una estrategia de fuerza laboral para justificar la contratación en puestos de habilidad media. Si es posible, obtener un Certificado de Patrocinio (Certificate of Sponsorship, CoS) antes del 22 de julio para beneficiarse de las reglas transitorias. -
Presentar la solicitud en línea:
La aplicación debe hacerse a través del sistema digital del gobierno del Reino Unido. Todas las visas nuevas serán electrónicas y estarán vinculadas al pasaporte del solicitante. -
Planificar la residencia permanente:
Considerar que el periodo para solicitar ILR será de 10 años y que se deben cumplir los requisitos salariales y otros al momento de la solicitud.
Para acceder al formulario oficial de solicitud de visa de Trabajador Calificado, se puede consultar la página oficial del gobierno británico: Skilled Worker visa (GOV.UK).
Declaraciones oficiales y contexto
La ministra para Migración y Ciudadanía, Seema Malhotra, destacó en una declaración al Parlamento que estas reformas buscan “recuperar el control sobre el sistema de inmigración” y dar prioridad al desarrollo de la fuerza laboral local. El Comité Asesor de Migración (MAC) seguirá revisando las listas de ocupaciones y los umbrales salariales para asegurar que las políticas respondan a las necesidades del mercado laboral.
Estas medidas forman parte del Plan de Inmigración 2025, que responde a preocupaciones públicas sobre la migración y busca equilibrar la oferta laboral nacional con las necesidades del Reino Unido tras el Brexit y la pandemia de COVID-19.
Impacto y perspectivas futuras
- Se espera que la eliminación de muchas ocupaciones de la visa de Trabajador Calificado y el aumento de los requisitos salariales reduzcan el número de trabajadores extranjeros en sectores clave, como la salud, el cuidado social y oficios técnicos.
- Los expertos en migración advierten que estas restricciones podrían aumentar el trabajo ilegal y la explotación laboral, ya que las vías legales se vuelven más limitadas.
- Grupos de la diáspora india han expresado preocupación por el impacto en la reunificación familiar y las oportunidades de asentamiento a largo plazo.
- La digitalización completa del sistema migratorio con visas electrónicas exigirá que los migrantes y empleadores se adapten rápidamente a nuevas formas de gestión y control.
Recursos oficiales para más información
Para obtener información actualizada y oficial sobre la Reforma de visa del Reino Unido y la visa de Trabajador Calificado, se recomienda consultar el portal oficial del gobierno británico: https://www.gov.uk/skilled-worker-visa.
Además, el Comité Asesor de Migración publica análisis y recomendaciones en: https://www.gov.uk/government/organisations/migration-advisory-committee.
Conclusión y recomendaciones prácticas
La reforma migratoria del Reino Unido que entra en vigor en julio de 2025 representa un cambio profundo que afectará a miles de trabajadores extranjeros, especialmente a los indios que buscan oportunidades laborales y asentamiento en el país. Los nuevos requisitos de habilidad, salario y idioma, junto con la extensión del periodo para la residencia permanente, obligan a solicitantes y empleadores a actuar con rapidez y precisión.
Recomendaciones clave:
- Solicitantes actuales y futuros: Revisar si su ocupación sigue siendo elegible y preparar la documentación para cumplir con los nuevos requisitos salariales y de idioma.
- Empleadores: Asegurar que las solicitudes de patrocinio se presenten antes del 22 de julio de 2025 para aprovechar las reglas actuales, y desarrollar estrategias claras para justificar la contratación extranjera.
- Todos los interesados: Familiarizarse con el sistema de visas electrónicas y mantener actualizados los registros digitales para evitar problemas en el control fronterizo.
Según análisis de VisaVerge.com, estas reformas podrían cambiar significativamente el panorama migratorio del Reino Unido, haciendo que la planificación anticipada sea esencial para quienes dependen de la visa de Trabajador Calificado y buscan establecerse en el país.
Mantenerse informado y actuar con rapidez será crucial para adaptarse a este nuevo escenario migratorio.
Aprende Hoy
Visa de Trabajador Calificado → Permiso británico que permite a trabajadores extranjeros calificados residir y trabajar según nivel de habilidad y salario.
Indefinite Leave to Remain (ILR) → Residencia permanente en Reino Unido tras cumplir el periodo continuo de residencia y requisitos legales.
Nivel RQF 6 → Nivel del Marco de Cualificaciones del Reino Unido equivalente a título universitario para elegibilidad en visa.
Lista de Escasez Temporal (TSL) → Lista británica con ocupaciones críticas autorizadas temporalmente para patrocinio bajo condiciones estrictas hasta fin de 2026.
Visa Electrónica (eVisa) → Documento digital vinculado al pasaporte que sustituye a las pegatinas físicas en las visas del Reino Unido.
Este Artículo en Resumen
El Reino Unido reforma la visa de Trabajador Calificado en julio de 2025, elevando requisitos de habilidad y salario, duplicando tiempo para residencia y adoptando visas electrónicas. Estas medidas impactan a ciudadanos indios, empleadores y familias, y requieren adaptación digital y estratégica para futuras solicitudes.
— Por VisaVerge.com
