Puntos Clave
• DHS hizo permanente la extensión automática de 540 días para EAD a partir del 13 de enero de 2025.
• La extensión aplica para renovaciones presentadas a tiempo desde el 4 de mayo de 2022 con solicitudes pendientes.
• Beneficiarios TPS de Venezuela con renovación antes del 5 de febrero de 2025 califican para la extensión de 540 días.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha implementado un cambio importante en la política de extensión automática para los Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés), que afecta a miles de inmigrantes que dependen de esta autorización para trabajar legalmente en el país. A partir del 13 de enero de 2025, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha hecho permanente la extensión automática de 540 días para ciertos solicitantes elegibles que presenten a tiempo la renovación del Formulario I-765, el documento oficial para solicitar o renovar el EAD. Esta medida busca evitar interrupciones en la autorización laboral mientras USCIS procesa las solicitudes de renovación.
Cambios Clave en la Extensión Automática de 540 Días para EAD
El 13 de diciembre de 2024, el DHS publicó una regla final que amplía de forma permanente el período de extensión automática para ciertos EAD que están por vencer, pasando de un máximo de 180 días a 540 días. Esta regla entró en vigor el 13 de enero de 2025 y aplica para solicitudes de renovación presentadas a partir del 4 de mayo de 2022. Esto significa que quienes hayan presentado su solicitud de renovación a tiempo y cumplan con los requisitos pueden continuar trabajando legalmente hasta 540 días después de la fecha de vencimiento de su EAD original, siempre que su trámite esté pendiente.
Este cambio es especialmente relevante para quienes enfrentan retrasos en el procesamiento de sus solicitudes, un problema que ha afectado a muchos inmigrantes en los últimos años. La extensión automática busca reducir las brechas en la autorización laboral, proteger a los trabajadores y apoyar a los empleadores estadounidenses que dependen de esta fuerza laboral.
¿Quiénes Son Elegibles para la Extensión de 540 Días?
No todos los solicitantes de renovación de EAD califican para esta extensión automática. La regla se aplica a categorías específicas de solicitantes que hayan presentado su Formulario I-765 a tiempo y cuyo trámite esté pendiente. Entre los grupos beneficiados se incluyen:
- Solicitantes de renovación de EAD en categorías comunes, como ciertos refugiados, asilados, y beneficiarios de programas especiales.
- Beneficiarios de Estatus de Protección Temporal (TPS), con reglas específicas para ciertos países, como Venezuela.
- Cónyuges dependientes de ciertos no inmigrantes (categorías C26, A17, A18), quienes deben presentar documentación adicional para calificar.
Por otro lado, algunos grupos no son elegibles para esta extensión, como los estudiantes F-1 que tienen solicitudes pendientes para la extensión de su OPT STEM.
Actualizaciones Específicas para Beneficiarios de TPS
En junio de 2025, USCIS emitió directrices actualizadas para beneficiarios de TPS, especialmente para aquellos de Venezuela. Los EAD relacionados con TPS que tengan fecha de vencimiento el 2 de abril de 2025 son elegibles para la extensión automática de 540 días, siempre que el solicitante haya presentado su renovación antes del 5 de febrero de 2025 y cuente con el aviso de recibo Formulario I-797C correspondiente.
Es importante destacar que las autorizaciones con fecha de validez posterior al 2 de octubre de 2026, recibidas después del 5 de febrero de 2025, ya no son válidas para quienes están bajo la designación de TPS de 2023. Además, los beneficiarios de TPS deben elegir la extensión más beneficiosa disponible, ya sea la extensión automática de 540 días o una extensión basada en un aviso del Registro Federal, pero no pueden combinar ambas.
¿Cómo Funciona el Proceso para Obtener la Extensión Automática?
Para aprovechar la extensión automática de 540 días, los solicitantes deben seguir estos pasos:
- Presentar el Formulario I-765 para renovación antes de que expire el EAD actual. La presentación debe ser oportuna para calificar para la extensión automática. El formulario oficial está disponible en el sitio web de USCIS: Formulario I-765.
- Recibir el aviso de recibo Formulario I-797C que confirma que USCIS ha recibido la solicitud de renovación. Este documento es esencial para demostrar que la solicitud está pendiente.
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Presentar al empleador el EAD vencido junto con el Formulario I-797C. Esto sirve como prueba válida de autorización para trabajar durante el período de extensión automática.
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El empleador debe verificar la elegibilidad usando la calculadora de elegibilidad para la extensión automática de USCIS o consultando la página oficial de USCIS sobre la extensión automática de EAD.
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Cumplir con requisitos adicionales si aplica, como en el caso de beneficiarios de TPS o cónyuges dependientes de ciertas categorías de no inmigrantes, quienes deben presentar documentación extra.
Impacto para Empleadores y Trabajadores
Esta política tiene un impacto significativo para diferentes grupos:
- Empleadores: Deben aceptar los EAD vencidos si el empleado presenta el Formulario I-797C que demuestra una solicitud de renovación presentada a tiempo. Esto evita que los empleadores pierdan trabajadores valiosos debido a retrasos administrativos. Además, la regla reduce la carga administrativa y la incertidumbre en la contratación y retención de empleados.
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Trabajadores: Los inmigrantes elegibles pueden continuar trabajando legalmente hasta 540 días después del vencimiento de su EAD, siempre que hayan presentado la renovación a tiempo. Esto ofrece estabilidad económica y reduce el riesgo de perder ingresos por demoras en el procesamiento.
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TPS Beneficiarios: Tienen reglas especiales que les permiten usar la extensión más favorable disponible, lo que les brinda mayor seguridad laboral.
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Cónyuges Dependientes: Deben asegurarse de presentar la documentación correcta para mantener su autorización laboral durante el período de extensión.
Contexto Histórico y Razones para la Extensión Permanente
La extensión automática de 540 días no es nueva. Fue introducida inicialmente como una medida temporal en mayo de 2022 para enfrentar los retrasos en el procesamiento de EAD. En octubre de 2023, esta extensión se redujo temporalmente a 180 días, pero en abril de 2024 se reinstauró la extensión de 540 días como medida temporal.
Finalmente, en diciembre de 2024, el DHS decidió hacer esta extensión permanente para ciertas categorías, reconociendo que los retrasos en el procesamiento de solicitudes de EAD continuaban siendo un problema que afectaba tanto a los trabajadores como a los empleadores. La medida busca eliminar las interrupciones en la autorización laboral y apoyar la economía estadounidense.
Declaraciones Oficiales y Reacciones
El Secretario del Departamento de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas, destacó que esta regla “ayudará a eliminar la burocracia que afecta a los empleadores, asegurará que cientos de miles de personas elegibles para trabajar puedan seguir contribuyendo a nuestras comunidades y fortalecerá aún más la economía robusta de nuestra nación”.
Por su parte, la directora de USCIS, Ur M. Jaddou, señaló que esta regla “ayudará a los empleadores estadounidenses a retener mejor a sus trabajadores y evitará que los trabajadores con solicitudes de renovación presentadas a tiempo experimenten interrupciones en su autorización laboral y documentación”.
Organizaciones como el American Immigration Council han apoyado la extensión, aunque algunas han pedido que se amplíe aún más el período, proponiendo hasta 730 días para brindar mayor certeza a empleadores y trabajadores.
Implicaciones Prácticas y Consejos para Solicitantes
Para quienes están en proceso de renovar su EAD, es fundamental presentar el Formulario I-765 antes de que expire su documento actual para calificar para la extensión automática. Además, deben conservar el aviso de recibo Formulario I-797C y presentarlo a sus empleadores junto con el EAD vencido.
Los empleadores, por su parte, deben familiarizarse con la calculadora de elegibilidad de USCIS para verificar si un empleado califica para la extensión automática y evitar rechazar documentos válidos.
Los beneficiarios de TPS deben estar atentos a las fechas límite específicas para su país y asegurarse de cumplir con los requisitos adicionales para mantener su autorización laboral.
Perspectivas Futuras y Seguimiento
USCIS continúa monitoreando los tiempos de procesamiento y podría ajustar las políticas si los retrasos persisten. Aunque no hay una propuesta oficial para extender la duración a 730 días, algunos grupos de defensa siguen presionando para que se considere esta opción.
La regla permanente brinda estabilidad a corto y mediano plazo, pero cambios en la administración o decisiones judiciales podrían afectar las políticas en el futuro.
Recursos Oficiales para Más Información
Para quienes deseen obtener información oficial y actualizada sobre la extensión automática de EAD, USCIS ofrece recursos en línea:
- Página oficial de USCIS sobre la extensión automática de EAD: https://www.uscis.gov/eadautoextend
- Formulario I-765 para solicitar o renovar el EAD: https://www.uscis.gov/i-765
- Manual para empleadores (M-274): https://www.uscis.gov/book/export/html/59502
- Programa SAVE para verificación de elegibilidad: https://www.uscis.gov/save
Resumen de Fechas Clave y Elegibilidad
| Fecha / Evento | Descripción |
|---|---|
| 4 de mayo de 2022 | Fecha más temprana para presentar solicitudes elegibles para la extensión de 540 días |
| 8 de abril de 2024 | Reinstauración temporal de la extensión automática de 540 días |
| 13 de diciembre de 2024 | Publicación de la regla final que hace permanente la extensión |
| 13 de enero de 2025 | Entrada en vigor de la regla final |
| 5 de febrero de 2025 | Fecha límite para TPS Venezuela para presentar solicitudes que califican para la extensión |
| 2 de abril de 2025 | Fecha de vencimiento de EADs TPS Venezuela elegibles para la extensión automática |
| Septiembre de 2025 (estimado) | Fin de la elegibilidad continua bajo reglas temporales anteriores |
Conclusión
La extensión automática de 540 días para la renovación del Documento de Autorización de Empleo representa un avance significativo en la política migratoria de los Estados Unidos 🇺🇸. Al hacer esta medida permanente, el Departamento de Seguridad Nacional y USCIS ofrecen una solución práctica para evitar interrupciones en la autorización laboral de miles de inmigrantes que dependen de estos documentos para trabajar legalmente.
Esta política beneficia tanto a los trabajadores como a los empleadores, al reducir la incertidumbre y los riesgos asociados con los retrasos en el procesamiento. Sin embargo, es crucial que los solicitantes presenten sus renovaciones a tiempo y mantengan la documentación adecuada para aprovechar esta extensión.
Para más detalles y para asegurarse de cumplir con todos los requisitos, se recomienda consultar las páginas oficiales de USCIS y mantenerse informado sobre cualquier actualización futura.
Este análisis detallado refleja la situación actualizada al 3 de julio de 2025 y ofrece una guía clara para quienes buscan mantener su autorización laboral vigente en los Estados Unidos 🇺🇸 bajo las nuevas reglas de extensión automática de 540 días para EAD. Según el análisis de VisaVerge.com, esta política es un paso importante para mejorar la estabilidad laboral de los inmigrantes y apoyar la economía nacional.
Aprende Hoy
Documento de Autorización de Empleo (EAD) → Documento que autoriza a inmigrantes a trabajar legalmente en Estados Unidos por tiempo limitado.
Formulario I-765 → Solicitud oficial para obtener o renovar el permiso de trabajo autorizado por USCIS.
Estatus de Protección Temporal (TPS) → Programa que otorga autorización laboral temporal a personas de países afectados por crisis o desastres.
Formulario I-797C → Aviso oficial de USCIS que confirma la recepción y procesamiento de una solicitud migratoria.
Departamento de Seguridad Nacional (DHS) → Agencia federal encargada de la inmigración y seguridad fronteriza en Estados Unidos.
Este Artículo en Resumen
La extensión automática permanente de 540 días para el EAD facilita que miles sigan empleados pese a retrasos en USCIS, beneficiando a trabajadores y empleadores.
— Por VisaVerge.com
