USCIS informa baja en registros para la temporada H-1B 2026

Puntos Clave

• Registros elegibles bajaron a 343,981 desde 470,342 por reformas antifraude recientes.
• La tasa de selección aumentó a 35.3% con 118,660 beneficiarios seleccionados.
• La regla de modernización H-1B entra en vigor el 17 de enero de 2025.

El USCIS publica estadísticas oficiales de la Temporada de techo H-1B del año fiscal 2026: menos registros, más posibilidades de selección y nuevas reglas en camino

En mayo de 2025, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) publicó las estadísticas oficiales de la Temporada de techo H-1B del año fiscal 2026, revelando cambios importantes en el panorama de las visas de trabajo especializadas en Estados Unidos 🇺🇸. Los datos muestran una disminución significativa en el número total de registros y beneficiarios únicos en comparación con el año anterior, una tendencia que se ha consolidado tras la implementación de reformas antifraude recientes. Además, se avecinan cambios regulatorios clave que entrarán en vigor el 17 de enero de 2025 y que afectarán tanto a empleadores como a solicitantes.

A continuación, se presenta un análisis detallado de los resultados, los cambios normativos y las implicaciones prácticas para quienes participan en el proceso de petición H-1B, así como orientación sobre los próximos pasos y recursos oficiales.

¿Qué es la visa H-1B y por qué es tan relevante?

La visa H-1B es un permiso temporal que permite a empleadores en Estados Unidos 🇺🇸 contratar trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas, generalmente en campos como tecnología, ingeniería, ciencias y matemáticas. Cada año, existe un límite anual (techo o “cap”) de 85,000 visas H-1B, de las cuales 65,000 son para el “cap regular” y 20,000 adicionales para quienes tienen un título avanzado de una universidad estadounidense.

El proceso inicia con una registración electrónica por parte de los empleadores, seguida de una selección aleatoria (lotería) y, para quienes resultan seleccionados, la presentación de una petición H-1B completa ante el USCIS.

Principales resultados de la Temporada de techo H-1B del año fiscal 2026

¿Quiénes participaron, cuántos fueron seleccionados y cómo cambió el proceso este año?

Según los datos oficiales publicados por el USCIS en mayo de 2025, la Temporada de techo H-1B del año fiscal 2026 presentó las siguientes cifras clave:

• Registros elegibles totales: 343,981 (una caída notable desde los 470,342 del año fiscal 2025)
• Beneficiarios únicos: 336,153 (bajando desde 423,028 en 2025)
• Empleadores únicos: Aproximadamente 57,600 (ligeramente superior a los 52,700 del año anterior)
• Beneficiarios seleccionados: 118,660 (tasa de selección del 35.3%, frente al 29% en 2025)
• Promedio de registros por beneficiario: 1.01 (menos que el 1.06 de 2025)

¿Por qué disminuyeron los registros?
El USCIS atribuye esta reducción a la implementación de un sistema de selección centrado en el beneficiario, que busca eliminar registros múltiples para una misma persona y reducir el fraude. Según análisis de VisaVerge.com, este cambio ha tenido un impacto directo en la transparencia y equidad del proceso.

El nuevo proceso centrado en el beneficiario: menos fraude, más oportunidades reales

Por segundo año consecutivo, el USCIS utilizó un sistema donde cada beneficiario único solo puede participar una vez en la lotería, sin importar cuántos empleadores hayan presentado registros para esa persona. Antes de este cambio, era común que varios empleadores registraran al mismo candidato, inflando artificialmente las cifras y reduciendo las posibilidades para otros solicitantes.

Ventajas del nuevo sistema:

• Reducción significativa del fraude y de la manipulación del sistema.
• Mayor equidad: todos los candidatos tienen la misma oportunidad de ser seleccionados.
• Tasa de selección más alta: con menos registros, la probabilidad de ser elegido aumentó al 35.3%.

Ejemplo práctico:
Si un ingeniero de software era registrado por tres empresas diferentes en años anteriores, tenía tres oportunidades en la lotería. Ahora, sin importar cuántos empleadores lo registren, solo cuenta una vez, pero si es seleccionado, cualquiera de esos empleadores puede presentar la petición H-1B.

Cambios regulatorios importantes a partir de enero de 2025

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el USCIS anunciaron una nueva regla de modernización que entrará en vigor el 17 de enero de 2025. Esta regla introduce varias modificaciones relevantes para empleadores, solicitantes y abogados de inmigración:

Principales cambios de la regla de modernización

• Definición más clara de “ocupación especializada”: Se especifican los requisitos para demostrar que el puesto requiere conocimientos especializados y un título universitario específico.
• Nuevas oportunidades para emprendedores: Ahora, los fundadores de startups pueden tener a sus propias empresas como patrocinadores de la petición H-1B.
• Protecciones reforzadas para estudiantes F-1: Se amplían las protecciones del “cap-gap”, permitiendo que los estudiantes internacionales que cambian de F-1 a H-1B mantengan su estatus legal durante el proceso.
• Mayor autoridad para inspecciones y sanciones: El USCIS podrá realizar más inspecciones en el sitio de trabajo y aplicar sanciones más estrictas en caso de incumplimiento.
• Nuevo Formulario I-129 obligatorio: Todas las peticiones H-1B presentadas a partir del 17 de enero de 2025 deberán usar la nueva versión del Formulario I-129.
• Reconocimiento de aprobaciones previas: Se establece que el USCIS debe dar deferencia a aprobaciones anteriores, salvo que existan cambios sustanciales.

Tarifas y costos actualizados para la petición H-1B

Desde el 1 de abril de 2024, se aplican nuevas tarifas para la presentación de la petición H-1B:

• Formulario I-129:
  • $780 para empleadores grandes (26 empleados o más)
  • $460 para empleadores pequeños y organizaciones sin fines de lucro
• Tarifa del Programa de Asilo:
  • $600 para empleadores grandes
  • $300 para empleadores pequeños
  • $0 para organizaciones sin fines de lucro

Estos costos se suman a otras tarifas obligatorias, como la tarifa de prevención y detección de fraude y la tarifa de formación de empleados estadounidenses, según corresponda.

Cronograma y pasos clave de la Temporada de techo H-1B del año fiscal 2026

¿Cómo fue el proceso este año y qué sigue para los seleccionados?

1. Registro electrónico: Los empleadores presentaron registros electrónicos durante marzo de 2025.
2. Lotería y selección: El USCIS realizó la selección aleatoria basada en beneficiarios únicos.
3. Notificación: Los empleadores cuyos candidatos fueron seleccionados recibieron notificaciones para presentar la petición H-1B completa.
4. Ventana de presentación: Los empleadores seleccionados deben presentar la petición H-1B antes del 30 de junio de 2025.
5. Posible segunda lotería: El USCIS decidirá después del 30 de junio de 2025 si es necesario realizar una segunda lotería para cubrir el cupo total.
6. Nuevas reglas a partir del 17 de enero de 2025: Todas las peticiones presentadas en o después de esta fecha deben cumplir con la nueva regla de modernización y usar el nuevo Formulario I-129.

Perspectivas de abogados, empleadores y grupos de defensa

Abogados de inmigración:
Muchos abogados han elogiado el sistema centrado en el beneficiario por reducir el fraude, pero advierten que la disminución en el número total de registros podría deberse tanto al éxito de las medidas antifraude como a una posible disuasión de solicitantes legítimos debido al aumento en la complejidad y el escrutinio.

Empleadores:
Las empresas valoran la mayor probabilidad de selección, pero deben adaptarse a los nuevos requisitos de cumplimiento y a las tarifas más altas. Para las startups y pequeñas empresas, las nuevas oportunidades para emprendedores son positivas, aunque algunos consideran que la documentación adicional puede ser un reto.

Grupos de defensa:
Algunas organizaciones han expresado preocupación de que las nuevas reglas, aunque bien intencionadas, puedan limitar el acceso de empleadores pequeños o startups al programa H-1B, a pesar de las disposiciones específicas para emprendedores.

Contexto histórico y evolución del proceso H-1B

Durante años, el proceso de selección de la visa H-1B estuvo marcado por la posibilidad de que un mismo candidato fuera registrado por múltiples empleadores, lo que generaba cifras infladas y una percepción de abuso del sistema. La introducción del sistema centrado en el beneficiario en el año fiscal 2025 marcó un cambio radical, reduciendo el número de registros y aumentando la tasa de selección.

Comparativo de estadísticas recientes:

¿Qué esperar en los próximos meses?

• Decisión sobre una segunda lotería: El USCIS anunciará en julio de 2025 si es necesario realizar una segunda ronda de selección para cubrir el cupo de la visa H-1B.
• Implementación de la regla de modernización: Todas las peticiones presentadas a partir del 17 de enero de 2025 deberán cumplir con los nuevos requisitos y usar el nuevo Formulario I-129.
• Mayor vigilancia y cumplimiento: El USCIS continuará con inspecciones y revisiones estrictas para garantizar la integridad del programa, con la posibilidad de negar o revocar peticiones en caso de incumplimiento.

Consejos prácticos para empleadores y solicitantes

• Revisar cuidadosamente los requisitos de “ocupación especializada” bajo la nueva definición antes de presentar una petición H-1B.
• Preparar documentación adicional si el beneficiario es un emprendedor o fundador de una startup.
• Consultar las tarifas vigentes y asegurarse de presentar el pago correcto según el tamaño de la empresa.
• Utilizar siempre la versión más actualizada del Formulario I-129 disponible en el sitio oficial del USCIS.
• Estar atentos a los anuncios oficiales sobre la posible segunda lotería y cambios adicionales en el proceso.

Recursos oficiales y dónde obtener información confiable

Para información actualizada, procedimientos y formularios oficiales, se recomienda consultar la página oficial de la Temporada de techo H-1B del USCIS.

El USCIS también dispone de un centro de contacto para consultas específicas sobre casos: 1-800-375-5283.

Conclusión: Un proceso más justo, pero con nuevos retos

La Temporada de techo H-1B del año fiscal 2026 marca un punto de inflexión en el sistema de visas de trabajo especializadas en Estados Unidos 🇺🇸. La reducción de registros y el aumento en la tasa de selección reflejan el impacto de las reformas antifraude y el enfoque en la integridad del programa. Sin embargo, los cambios regulatorios que entrarán en vigor en enero de 2025 exigirán mayor preparación y cumplimiento tanto a empleadores como a solicitantes.

Para quienes buscan una oportunidad bajo la visa H-1B, es fundamental informarse, planificar con anticipación y consultar fuentes oficiales. Según análisis de VisaVerge.com, la tendencia apunta a un proceso más transparente y competitivo, donde la preparación y la documentación adecuada serán claves para el éxito.

Recuerde: Siempre consulte el sitio oficial del USCIS y el Registro Federal para obtener la información más reciente y confiable sobre la visa H-1B y sus requisitos.

Aprende Hoy

USCIS → Agencia estadounidense que administra beneficios migratorios y peticiones de visas.
Techo H-1B → Límite anual de 85,000 visas H-1B, incluyendo cap regular y para títulos avanzados.
Sistema centrado en beneficiario → Proceso que limita a una sola inscripción por persona para evitar fraude.
Formulario I-129 → Documento oficial para solicitar la aprobación de la visa H-1B.
Cap-Gap → Protección que permite a estudiantes F-1 trabajar durante transición a visa H-1B.

Este Artículo en Resumen

El USCIS publicó que en 2026 disminuyeron los registros H-1B, pero aumentó la tasa de selección al 35.3%. La regla de modernización inicia en enero 2025, mejorando requisitos para ocupaciones especializadas y emprendedores, lo que implica mayor cumplimiento para empleadores y solicitantes en Estados Unidos.
— Por VisaVerge.com

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