Puntos Clave
• ICE lanzó en marzo de 2025 una convocatoria interna para crear un grupo voluntario con empleados federales, especialmente de USCIS.
• Los voluntarios de USCIS apoyan en procesamiento de detenidos, registros y tareas administrativas durante detalles de 60 días.
• Organizaciones comunitarias están alertas ante mayor presencia de ICE y esperan incremento en cumplimiento de leyes migratorias.
La agencia estadounidense de Inmigración y Control de Aduanas, conocida como ICE, está preparando cambios importantes en su estrategia para el control de inmigración en 2025. En marzo de ese año, ICE lanzó una llamada interna para crear un grupo de voluntarios fuerte dentro de las agencias federales, especialmente dentro de los empleados del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Estos voluntarios ayudarían en distintos aspectos, desde el procesamiento de personas detenidas hasta tareas administrativas. Esta acción forma parte de un esfuerzo más grande del gobierno para reforzar la aplicación de las leyes migratorias en todo el país.
ICE Amplía Búsqueda de Voluntarios Entre Empleados Federales
A partir de marzo de 2025, ICE recurrió a los empleados de USCIS para llenar puestos voluntarios destinados a las operaciones de control de inmigración. Esta convocatoria especificaba que el trabajo comenzaría el 10 de marzo de 2025, tendría una duración inicial de 60 días y podría prolongarse según las necesidades del programa. Así lo informó Kika Scott, quien estaba al mando temporalmente de USCIS cuando se publicó esta solicitud.
La petición estuvo abierta a la mayoría de los 20,000 empleados de USCIS, aunque se priorizó a quienes ya tuvieran alguna formación o experiencia en inmigración. Los perfiles buscados incluyeron agentes de inmigración, oficiales de servicios de inmigración, oficiales de refugiados y otros empleados de apoyo en operaciones y misiones. El enfoque en personal con experiencia asegura que las labores de refuerzo puedan desarrollarse de manera eficiente y ordenada.
Las funciones concretas asignadas a estos voluntarios van desde el procesamiento y registro de personas detenidas, pasando por la revisión y manejo de expedientes, hasta el ingreso de datos y otros soportes administrativos básicos relacionados con control de inmigración. En palabras sencillas, los voluntarios ayudan en las tareas diarias para que los oficiales de ICE y USCIS puedan procesar los casos migratorios más rápido y responder mejor a la demanda.
El Papel del Programa “Volunteer Force” del Departamento de Seguridad Nacional
La acción concertada para reclutar más personal no termina ahí. El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) también estableció su propio programa de Fuerza de Voluntarios. Este grupo, diferente a los voluntarios de ICE, se dedica principalmente a brindar apoyo operativo y logístico a la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP). Las tareas aquí incluyen la distribución de comidas y suministros, manejo de almacenes, rastreo de archivos, control de salas y otras necesidades diarias.
Además de las funciones logísticas, algunos voluntarios se encargan de introducir información personal (nombre, fecha de nacimiento, etc.) en los sistemas de CBP, crear registros y asistir a los oficiales que están en contacto directo con migrantes. Para algunos de estos roles, como el manejo de datos, se requiere una revisión de antecedentes detallada para garantizar la seguridad y confidencialidad de la información.
Las misiones suelen ser de tiempo completo y duran unos 60 días consecutivos, con la posibilidad de que el voluntario sea liberado antes si la tarea se termina antes de lo previsto. Según lo reportado, este tipo de movilizaciones dentro de DHS facilita la rápida respuesta en periodos de alta demanda en los puntos de entrada del país.
Reforzamiento General del Control de Inmigración
El llamado a voluntarios no es sólo un cambio administrativo puntual; es parte de una movilización de recursos federales mucho más grande. El gobierno ha otorgado permiso a oficiales de distintas agencias federales para que apoyen los operativos de ICE y otras entidades encargadas del control de inmigración. Esto incluye personal de la Agencia de Alcohol, Tabaco, Armas de Fuego y Explosivos; la Administración para el Control de Drogas; el Servicio de Impuestos Internos; el Buró Federal de Investigaciones; el Departamento de Estado; y otros organismos.
Las autoridades han señalado que buscan una “fuerza de voluntarios robusta” para aumentar la capacidad operativa y responder al aumento de flujo migratorio y la necesidad de reforzar el cumplimiento de las leyes migratorias.
Reportes recientes confirman que hay una presencia mayor de agentes de ICE en algunos estados. Por ejemplo, a mediados de abril de 2025, la Coalición de Inmigrantes de Nevada informó que unos 100 agentes adicionales de ICE habían llegado al sur de Nevada para operaciones específicas.
Para organizaciones comunitarias y sin fines de lucro, este panorama significa estar atentas a una actividad más intensa de ICE y de otras agencias. Según comunicados, han recibido advertencias sobre “un incremento grande en el cumplimiento de las leyes de inmigración” bajo la política del gobierno actual.
En términos prácticos, esto afecta a muchas personas:
– Migrantes que pueden estar sujetos a revisión de estatus y, si tienen orden de deportación, a la aplicación de esa orden.
– Familias que deben actualizar su información y consultas con asesoría adecuada.
– Empleadores y centros educativos que quizás tengan que verificar de nuevo el estatus migratorio de sus empleados, estudiantes o beneficiarios para cumplir con la ley.
Efectos Inmediatos y Futuro de la Política Migratoria
La movilización de recursos humanos tuvo, tiene y tendrá varios efectos inmediatos y de largo plazo. Entre los efectos inmediatos está la capacidad aumentada de ICE para identificar, detener y procesar a individuos sin autorización legal. Con más personal, las entrevistas, revisión de expedientes y tareas administrativas pueden realizarse con mayor rapidez. Esto puede traducirse en un mayor número de casos cerrados, pero también, según algunos críticos, en menos tiempo para revisión adecuada y defensa para aquellos afectados.
Además, la existencia de una fuerza formidable de voluntarios permite responder con rapidez ante cambios repentinos, como flujos grandes de migrantes en puntos fronterizos. Sin embargo, para algunos defensores de los derechos de los migrantes, este tipo de adaptaciones rápidas puede sumar presión o crear un clima de temor en esas comunidades afectadas.
A futuro, la política migratoria en Estados Unidos 🇺🇸 dependerá del balance entre seguridad, necesidad de mano de obra, y la protección de los derechos humanos y familiares. Esta movilización de recursos muestra la importancia que el gobierno actual da al control de inmigración, y puede anticipar que en los próximos años habrá una vigilancia y aplicación de la ley más estricta.
Participación de USCIS en Operativos de ICE
El involucramiento de USCIS en los operativos de ICE ha sido una característica destacada de este nuevo enfoque. Tradicionalmente, USCIS se encarga de gestionar solicitudes de residencia, ciudadanía y beneficios migratorios. Sin embargo, en este llamado, sus empleados han sido requeridos para cubrir vacantes críticas dentro de ICE relacionadas directa o indirectamente con el control de inmigración.
Las posiciones ocupadas por estos empleados de USCIS ayudan a acelerar el procesamiento de personas detenidas, asegurar la correcta gestión de documentos y entradas de datos, así como apoyar en el desarrollo de expedientes para los procedimientos de deportación. Análisis de VisaVerge.com sugiere que este cruce de funciones permite a ambas agencias responder a necesidades urgentes sin sacrificar la precisión y la legalidad que requieren los procesos migratorios.
Cómo Funciona el Reclutamiento de Voluntarios
Para solicitar ser voluntario bajo estos programas, los empleados reciben una notificación interna y, si cumplen con los requisitos, pueden postularse para el detalle temporal. Deben aceptar comprometerse a servir tiempo completo durante 60 días, con la posibilidad de trabajar horas extra según lo demande la situación. La selección se basa en la experiencia previa, el nivel de capacitación y la disponibilidad de cada empleado.
Durante su misión, los voluntarios pueden ser asignados a distintas tareas, como apoyo en oficinas centrales de ICE, revisión de documentos, entrada de información en sistemas oficiales, y apoyo logístico básico. Para los roles más delicados, como el ingreso de datos personales o el acceso a información confidencial, estos empleados necesitan pasar una revisión de antecedentes tipo Tier 5, que es la investigación de seguridad más profunda para personal civil federal. Este procedimiento garantiza la fiabilidad y la protección de la información de todas las personas involucradas.
Rol de Organizaciones Comunitarias y No Lucrativas
Organizaciones sin fines de lucro y grupos comunitarios han respondido aconsejando a las personas indocumentadas o con estatus migratorio pendiente que se informen sobre sus derechos y mantengan sus documentos al día. Estas organizaciones tienen un papel clave ayudando a las comunidades a entender los cambios y a preparar respuestas ante posibles visitas de ICE o procesos de control de inmigración reforzados.
Muchas de estas organizaciones también han recibido información directa del gobierno advirtiendo sobre el aumento de verificaciones y acciones dirigidas a personas con órdenes o casos abiertos en el sistema migratorio. En algunos lugares, han incrementado talleres y sesiones de información para guiar a inmigrantes sobre cómo protegerse y cómo buscar asesoría legal adecuada.
Datos Clave y Estadísticas Relevantes
El volumen exacto de voluntarios que han respondido a la convocatoria no ha sido compartido en los informes recientes, pero se sabe que la elegibilidad abarca a una gran parte de los empleados federales vinculados a la inmigración. El hecho de que se buscara experienca en inmigración para las vacantes de ICE sugiere que la calidad y rapidez en los procesos era una prioridad más que la cantidad.
Además, el reporte de la llegada de cien agentes de ICE a Nevada en abril de 2025, respaldado por la Coalición de Inmigrantes local, evidencia que la política de saturar distintas regiones con personal de apoyo es ya una realidad palpable y no solo un ejercicio en papel.
Recursos y Procedimientos Oficiales
Para quienes están interesados en aprender más sobre los requisitos y oportunidades para trabajar o ser voluntario en ICE, el gobierno estadounidense proporciona información detallada a través de su sitio web oficial. Incluye los pasos para postularse, los requisitos de seguridad y los diferentes tipos de roles disponibles. Puedes acceder a esta información completa y actualizada visitando la página de carreras y voluntariado en ICE.
Conclusiones y Próximos Pasos
El impulso para construir una fuerza de voluntarios robusta en los programas de control de inmigración bajo ICE y apoyar con personal de USCIS representa un cambio importante en la manera en que el gobierno de Estados Unidos 🇺🇸 gestiona la inmigración. Esto crea nuevas demandas para las comunidades migrantes, los empleadores, las escuelas y las agencias que ofrecen servicios legales.
Para muchos inmigrantes, el aumento del control de inmigración y la participación de agentes de ICE y personal voluntario harán necesario un mayor conocimiento de los propios derechos, mantener actualizados los documentos y buscar apoyo legal cuando sea preciso. Para las organizaciones comunitarias, la preparación y la coordinación con autoridades locales serán esenciales ante las nuevas directrices.
En general, estos cambios muestran que el país vive un periodo de fuerte vigilancia de las leyes migratorias, y se espera que la movilización de recursos federales sea una constante en los próximos meses y años. Para los lectores interesados en saber más sobre sus derechos o procesos migratorios, además de la información proporcionada por VisaVerge.com, pueden acudir a fuentes oficiales como el sitio web de USCIS o la propia ICE.
La coordinación entre ICE, USCIS y otras agencias enfatiza el compromiso de reforzar el control de inmigración y de dar respuesta ágil a las cambiantes circunstancias migratorias del país. Toda persona potencialmente afectada debe tomar medidas informadas y estar siempre atenta a los cambios en las políticas que regula el gobierno de Estados Unidos 🇺🇸.
Aprende Hoy
Detalle Temporal → Asignación laboral temporal para que empleados federales apoyen en tareas fuera de su puesto habitual o agencia.
USCIS → Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU., agencia que gestiona beneficios como tarjetas verdes y naturalizaciones.
Fuerza de Voluntarios del DHS → Programa federal que emplea civiles voluntarios para apoyar logística y administración en operaciones migratorias.
Investigación de Antecedentes Tier 5 → La revisión de seguridad más exhaustiva para empleados civiles federales con acceso a datos confidenciales.
Procesamiento de Detenidos → Procedimientos administrativos desde que inmigrantes son detenidos hasta la documentación y verificación de datos.
Este Artículo en Resumen
ICE y el DHS buscan una “fuerza de voluntarios robusta” incorporando empleados federales y de USCIS para reforzar el control migratorio en 2025. Los voluntarios asisten en procesamiento de personas, registros y tareas logísticas, señalando un cambio histórico que afecta a comunidades, organizaciones y la colaboración interagencial en todo Estados Unidos.
— Por VisaVerge.com
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