Puntos Clave
• Textron Aviation nombrada Mejor Empleador para Veteranos 2025 por el Veteran Employment Project de Military.com.
• Cerca del 15% del personal son veteranos; la empresa ofrece recursos y desarrollo profesional adaptados para ellos.
• Pasantías SkillBridge y certificación A&P facilitan la transición laboral de veteranos al sector aeronáutico civil.
Textron Aviation ha sido reconocida como uno de los Mejores Empleadores para Veteranos para 2025, de acuerdo con el Veteran Employment Project de Military.com. Este reconocimiento destaca a empresas que no solo buscan contratar a veteranos, sino que realmente se esfuerzan en apoyar a quienes sirvieron en las fuerzas armadas. Además, Textron Aviation ofrece varios programas que ayudan a los veteranos en su transición a la vida laboral civil, como las Pasantías SkillBridge, entrenamientos especiales y oportunidades claras de crecimiento profesional.
Un compromiso real con los veteranos
Actualmente, cerca del 15% de la plantilla de Textron Aviation está compuesta por veteranos de las fuerzas armadas. Este dato no solo muestra la cantidad de veteranos en la empresa, sino también su compromiso a largo plazo. Para Textron Aviation, los veteranos no solo son empleados, sino una parte esencial de la cultura de trabajo, ya que aportan disciplina, liderazgo y experiencia valiosa.
La empresa cuenta con equipos de reclutamiento dedicados específicamente a los veteranos. Esto significa que, desde el primer contacto, los candidatos encuentran información clara y fácil de entender sobre los trabajos disponibles, así como las oportunidades de avanzar dentro de la compañía. Según VisaVerge.com, este enfoque ayuda a que más veteranos encuentren empleos que se ajusten a sus habilidades e intereses, ya que reciben atención especializada y orientación desde el principio.
Programas de apoyo exclusivos para veteranos
Textron Aviation entiende que la transición del servicio militar a la vida civil puede ser desafiante. Por eso, la empresa pone a disposición de los veteranos varias iniciativas y recursos que los ayudan en este proceso.
Pasantías SkillBridge
Como organización autorizada dentro de SkillBridge, Textron Aviation ofrece pasantías diseñadas para que los miembros en transición de las fuerzas armadas puedan obtener experiencia laboral real antes de terminar su servicio activo. El programa SkillBridge permite a estas personas aprovechar sus últimos meses de servicio haciendo prácticas en sectores relevantes, y así mejorar sus posibilidades de conseguir un empleo estable y satisfactorio tras dejar el uniforme.
Gracias a la colaboración con SkillBridge, los veteranos pueden aprender sobre la industria de la aviación mientras desarrollan nuevas habilidades técnicas. En Textron Aviation, las Pasantías SkillBridge se organizan para asegurar que los participantes reciban formación básica y puedan integrarse fácilmente en un ambiente de trabajo civil. Este tipo de pasantía ayuda a romper la brecha que existe entre la vida militar y la civil, y permite que los veteranos adapten su experiencia a los retos del sector aeronáutico.
Capacitación y certificación A&P
Además de las pasantías, Textron Aviation trabaja junto a The Manufacturing Institute para ofrecer un programa acelerado de certificación Airframe & Powerplant (A&P). Esto significa que los veteranos que deseen trabajar en el mantenimiento y reparación de aviones reciben entrenamiento intensivo para obtener la certificación necesaria en este campo.
El programa tiene una duración total de seis semanas. Comienza con dos semanas de preparación y desarrollo profesional, donde los participantes se preparan no solo en habilidades técnicas, sino también en cómo buscar empleo y prepararse para entrevistas. Luego, sigue con cuatro semanas centradas en la formación y pruebas necesarias para lograr la certificación A&P. Esta certificación abre la puerta a muchos empleos en la industria de la aviación y es un ejemplo de cómo la empresa invierte en el futuro profesional de sus empleados veteranos.
Traductor de habilidades militares
Comprender cómo las habilidades militares pueden transferirse a trabajos civiles no siempre es sencillo. Por eso, Textron Aviation cuenta con una herramienta en línea llamada traductor de habilidades militares. Con esta herramienta, los veteranos pueden ingresar su código de carrera militar (como MOS, AFSC o Rating) y ver una lista de empleos dentro de la empresa que coinciden con su experiencia y capacidades únicas.
Esto facilita el proceso de solicitud de empleo y reduce la ansiedad que muchos sienten al desconocer cómo sus años de servicio pueden ser útiles en un nuevo ambiente de trabajo. Para un veterano, ver nombres de cargos y descripciones acordes a lo que ya saben hacer representa una gran ventaja al momento de considerar una nueva carrera.
Grupo de apoyo VETCOM
Dentro de Textron Aviation, los empleados veteranos también encuentran apoyo a través de VETCOM, un grupo de recursos llamado Veteran Engagement Through Community Outreach and Mentoring. VETCOM está pensado para honrar y ayudar a los veteranos, promoviendo el trabajo en red, el apoyo entre pares y mentoría para quien lo necesite.
Este grupo organiza actividades donde los veteranos pueden compartir vivencias, aprender unos de otros y recibir apoyo continuo. La camaradería típica de las fuerzas armadas se traslada al ambiente de trabajo, haciendo que los empleados se sientan respaldados y valorados por su trayectoria militar.
Claros caminos de liderazgo y desarrollo profesional
Una de las razones más importantes por las que Textron Aviation fue elegida como Mejor Empleador para Veteranos tiene que ver con las oportunidades reales de crecer dentro de la empresa. No se trata solo de obtener un puesto básico, sino de avanzar y llegar a posiciones de liderazgo.
Desde el primer día, la compañía ofrece rutas claras para quienes desean ascender. Esto incluye programas de capacitación en liderazgo, acceso a cursos, mentoría y rotación por diferentes departamentos para adquirir experiencia variada. Por ejemplo, un veterano puede empezar como técnico y después ascender a supervisor o gerente si muestra compromiso y sigue formándose. Los procesos transparentes y los recursos internos facilitan que cada persona trace su propio camino profesional.
La cultura de liderazgo no es solo una declaración: se refleja en la propia dirección de la empresa. El presidente y CEO de Textron Aviation, Ron Draper, fue Capitán en el Ejército de Estados Unidos, donde voló helicópteros UH-60 Blackhawk y comandó una compañía. Su experiencia en el extranjero, en lugares como Bosnia, Corea del Sur y Alemania, le da una perspectiva especial para entender las fortalezas y dificultades de quienes llegan desde las fuerzas armadas. Draper se ha convertido en un ejemplo positivo, mostrando que es posible llegar a lo más alto después del servicio militar.
Reconocimientos y compromiso permanente
El reconocimiento como Mejor Empleador para Veteranos en 2025 no es el primer premio de la empresa. Otras partes de Textron, como Textron Systems y Bell (que forman parte del mismo grupo), recibieron en 2023 la Medalla de Oro HIRE Vets del Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Esta medalla es el único premio federal que reconoce a las empresas que demuestran su compromiso real en la contratación, desarrollo y retención de veteranos.
Durante mayo de 2025, la empresa tomó tiempo para recordar y honrar el sacrificio y el coraje de los miembros de las fuerzas armadas de Estados Unidos. Textron Aviation aprovecha estas ocasiones para transmitir gratitud y admiración a quienes, además de trabajar en la empresa, sirvieron al país.
Este enfoque inclusivo genera lealtad y orgullo en los empleados y es parte de la razón por la que la compañía mantiene su compromiso con los veteranos no solo en palabras, sino en hechos visibles y constantes. Además de todo esto, Textron Aviation se mantiene activa en ferias de empleo militares, colaborando con ramas de las fuerzas armadas y organizaciones de veteranos para atraer nuevos talentos cada año.
Por qué este reconocimiento es importante
Contar con la distinción de Mejor Empleador para Veteranos envía mensajes claros tanto a los posibles empleados como a la sociedad. Para los veteranos, significa que encontrarán un lugar donde su experiencia y dedicación son apreciadas. No solo tendrán trabajo, sino un lugar donde crecer, recibir apoyo y formar parte de una comunidad.
Para la sociedad en general, es un recordatorio de la importancia de ayudar a quienes dedicaron parte de su vida al servicio colectivo. Empresas como Textron Aviation no solo contribuyen con innovaciones técnicas o productos, sino también con una cultura donde el respeto, la inclusión y las oportunidades reales marcan la diferencia.
La industria de la aviación, en particular, depende de personal altamente calificado y disciplinado. Los veteranos suelen tener exactamente ese perfil. Con programas como las Pasantías SkillBridge y el entrenamiento A&P, la empresa logra cubrir puestos difíciles de llenar y, al mismo tiempo, brinda estabilidad y futuro a quienes buscan empezar una nueva etapa profesional. Si deseas información más detallada sobre los servicios y reconocimientos a empresas que apoyan la transición de veteranos en Estados Unidos, puedes consultar el Departamento de Trabajo de EE.UU..
Perspectiva a largo plazo
El impacto de estas iniciativas va más allá de un solo año de reconocimiento. Crear una cultura donde los veteranos se sientan bienvenidos y valorados da frutos a largo plazo. Cada año, nuevos empleados se suman a la empresa, impulsados por la reputación positiva que Textron Aviation ha construido.
La experiencia muestra que los programas de apoyo, como las Pasantías SkillBridge, el entrenamiento en certificación y la mentoría a través de VETCOM, ayudan a que los veteranos se adapten mejor y permanezcan más tiempo en la empresa. El sentido de pertenencia, la claridad en las oportunidades de desarrollo y el apoyo diario marcan la diferencia entre un simple empleo y una verdadera carrera profesional.
Diferentes opiniones y desafíos
Aunque los reconocimientos y premios reflejan resultados positivos, algunas personas pueden preguntar si estas iniciativas llegan a todos los rincones del negocio y si podrían mejorarse. Siempre hay espacio para ajustar y ampliar los recursos disponibles. Por ejemplo, algunos veteranos pueden requerir más apoyo en el área emocional o tener interés en puestos fuera del ámbito técnico. Escuchar estas opiniones puede ayudar a la empresa a seguir ajustando sus programas y tomando en cuenta las necesidades de todos.
El avance hacia la inclusión de veteranos en sectores como la aviación es una fuerza positiva, pero requiere atención constante y ajustes periódicos. Las empresas que buscan el título de Mejor Empleador para Veteranos deben seguir trabajando para mejorar procesos de reclutamiento, entrenamiento y desarrollo, y así mantener la confianza que los veteranos y la comunidad depositan en ellas.
Resumen y pasos siguientes
La designación de Textron Aviation como Mejor Empleador para Veteranos para 2025 es el reflejo de años de trabajo en apoyar la transición, bienestar y desarrollo profesional de quienes sirvieron en las fuerzas armadas. Gracias a programas como las Pasantías SkillBridge, la certificación A&P, el uso de herramientas como el traductor de habilidades y la existencia de grupos de apoyo como VETCOM, la empresa crea un entorno favorable que va mucho más allá de la simple contratación.
El liderazgo de personas con experiencia militar, como el presidente Ron Draper, influye en la forma en que la empresa entiende y responde a las necesidades de los veteranos. Además, el contacto constante con organizaciones y ferias militares asegura que siempre lleguen nuevos talentos y que la empresa siga evolucionando con el tiempo.
Si eres veterano y estás buscando una oportunidad para crecer, desarrollarte y ser parte de una comunidad que valora tu pasado, considera explorar las opciones en Textron Aviation. Para más detalles sobre el proceso de contratación y los recursos disponibles, puedes visitar el sitio oficial de Textron Aviation. También puedes informarte sobre el proceso de transición de los veteranos a la vida civil en el sitio oficial del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
La apuesta de Textron Aviation por los veteranos tiene impacto directo en la vida de cientos de personas y un efecto positivo en toda la industria de la aviación. Programas como las Pasantías SkillBridge y reconocimientos continuos muestran que, cuando se invierte en apoyar a los veteranos, ganan ellos, gana la empresa y gana la sociedad en su conjunto.
Aprende Hoy
Pasantías SkillBridge → Programa del Departamento de Defensa que permite prácticas laborales a militares antes de finalizar su servicio activo.
Certificación A&P → Certificación Airframe & Powerplant que habilita a trabajar en mantenimiento, reparación e inspección de aeronaves civiles.
Traductor de habilidades militares → Herramienta que relaciona códigos de ocupación militar con puestos civiles en Textron Aviation, facilitando el proceso laboral.
Medalla de Oro HIRE Vets → Premio federal otorgado a empresas con prácticas ejemplares en contratación y retención de veteranos.
Grupo VETCOM → Grupo interno de Textron Aviation para veteranos que ofrece mentoría, integración y apoyo a exmilitares empleados.
Este Artículo en Resumen
Textron Aviation destaca como Mejor Empleador para Veteranos en 2025 por sus programas de apoyo, como las Pasantías SkillBridge y certificación A&P. Con casi 15% de empleados veteranos, ofrece mentoría, rutas claras de ascenso y recursos exclusivos, promoviendo su desarrollo integral en una carrera dentro de la aviación civil.
— Por VisaVerge.com
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