Puntos Clave
• Concejo de Los Ángeles aprobó salario mínimo de $30/hora para hoteles y LAX para 2028 con voto 8-3.
• Empleadores darán $8.35/hora para salud desde julio 2026 e impartirán capacitación obligatoria.
• Sindicatos apoyan por justicia y Olímpicos; opositores alertan sobre despidos y caída turística.
El Concejo Municipal de Los Ángeles aprobó el viernes 23 de mayo de 2025 una ordenanza histórica que aumentará significativamente el salario mínimo para los trabajadores de hoteles y del Aeropuerto Internacional de Los Ángeles (LAX). Esta medida, que fue aprobada con una votación de 8 a 3, establece un incremento gradual del salario mínimo hasta alcanzar los 30 dólares por hora en 2028. Ahora, la ordenanza está en manos de la alcaldesa Karen Bass para su firma final.
Detalles del aumento del salario mínimo
La nueva ordenanza establece aumentos anuales para los empleados de hoteles con más de 60 habitaciones y para las empresas privadas que operan en el Aeropuerto Internacional de Los Ángeles, incluyendo aerolíneas y concesionarios. El calendario de incrementos es el siguiente:
- Julio 2025: $22.50 por hora
- Julio 2026: $25.00 por hora
- Julio 2027: $27.50 por hora
- Julio 2028: $30.00 por hora
Además, a partir de julio de 2026, los empleadores deberán proporcionar un pago adicional de $8.35 por hora para beneficios de salud a sus trabajadores. Esto representa un aumento considerable respecto al pago actual de $5.95 por hora bajo la Ordenanza de Salario Vital (Living Wage Ordinance, LWO) y será un beneficio nuevo para la mayoría de los trabajadores hoteleros.
Contexto actual de los salarios
Este aumento implica un crecimiento importante en comparación con los salarios vigentes:
- Salario mínimo actual para trabajadores hoteleros: $20.32 por hora (un aumento del 48% para 2028)
- Salario mínimo actual para trabajadores del aeropuerto: $19.28 por hora, o $25.23 incluyendo beneficios de salud (un aumento del 56% para 2028)
- Salario mínimo general en Los Ángeles: $17.28 por hora
- Salario mínimo para trabajadores de comida rápida en California: $20 por hora en cadenas con al menos 60 unidades
Estos datos muestran que el Concejo Municipal de Los Ángeles busca mejorar las condiciones salariales de sectores clave que históricamente han tenido sueldos bajos, especialmente en vista de la próxima celebración de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de 2028.
Otras disposiciones importantes
La ordenanza no solo aumenta los salarios, sino que también incluye varias medidas adicionales para proteger y capacitar a los trabajadores:
- Cláusula de exención por dificultades económicas: Permite a concesionarios del aeropuerto con 50 o menos empleados solicitar exenciones para evitar la bancarrota o despidos masivos.
- Capacitación obligatoria para trabajadores de limpieza: Se requiere un mínimo de seis horas de entrenamiento anual sobre derechos laborales, responsabilidades del empleador y cómo identificar y responder a casos de trata de personas o conductas violentas.
- Ajustes anuales en beneficios de salud: A partir de julio de 2026, el pago para beneficios de salud se ajustará cada año según el aumento porcentual reportado por el Departamento de Salud Administrada de California.
Estas medidas buscan no solo mejorar el salario, sino también la calidad de vida y la seguridad laboral de los empleados.
Origen y desarrollo de la iniciativa
La propuesta fue presentada inicialmente en 2023 por el concejal Curren Price. El aumento ha sido apodado el “salario olímpico” por los sindicatos, en referencia a los Juegos Olímpicos y Paralímpicos que se celebrarán en Los Ángeles en 2028. El Concejo Municipal aprobó la medida en una primera votación en mayo de 2025 con un resultado de 12 a 3, pero debido a que no fue unánime, se requirió una segunda votación que tuvo lugar el 23 de mayo.
La ordenanza modifica dos leyes existentes:
- La Ordenanza de Salario Vital (LWO), que cubre a los trabajadores del aeropuerto
- La Ordenanza de Salario Mínimo para Trabajadores Hoteleros (HWMO)
Estas modificaciones reflejan un esfuerzo por actualizar y fortalecer las protecciones salariales para sectores específicos dentro de la ciudad.
Posiciones de los interesados
Apoyo de sindicatos y defensores de los trabajadores
Los sindicatos y grupos que defienden los derechos laborales han celebrado la aprobación del aumento salarial:
- El concejal Curren Price afirmó: “Durante años, nuestros trabajadores de hoteles y aeropuertos han hecho el trabajo pesado — dando la bienvenida a millones, manteniendo a Los Ángeles en movimiento y apoyando el crecimiento de la ciudad. Esta política es sobre respeto, reconocimiento y un pago justo para quienes siempre han sido esenciales para el éxito de L.A.”
- Hugo Soto-Martínez, concejal y exorganizador sindical, expresó: “Ha pasado demasiado tiempo, pero finalmente hoy este edificio trabaja para la gente, no para las corporaciones.”
- Sonia Ceron, lavaplatos en una empresa de catering aéreo, dijo: “Como madre soltera, ya no tendré que elegir entre pagar las cuentas o comprar comida saludable para mi hija. Podré ahorrar para la universidad. Este salario olímpico será bueno para las familias trabajadoras, como la mía, para la ciudad y para la economía en general.”
- El grupo sindical Tourism Workers Rising, que incluye a Unite Here 11, SEIU-United Service Workers West, LAANE, CLUE y otros, calificó la votación como una victoria para las familias trabajadoras.
Preocupaciones de grupos empresariales y opositores
Por otro lado, varios representantes de la industria expresaron inquietudes sobre el impacto económico:
- Carlos Singer, oficial de políticas de la Cámara de Comercio del Área de Los Ángeles, dijo: “Es muy preocupante que una idea tan poco razonable haya avanzado tanto en nuestro proceso legislativo.”
- La concejal Monica Rodriguez advirtió que la medida podría causar recortes de personal en hoteles y negocios del aeropuerto, comparándolo con los desafíos presupuestarios de la ciudad: “Actualmente enfrentamos 1,600 despidos inminentes porque los ingresos no cubren los gastos. Lo mismo pasará en el sector privado.”
- Adam Burke, presidente de la Junta de Turismo y Convenciones de Los Ángeles, señaló la caída del turismo y las advertencias de viaje emitidas por países como Canadá, Francia, Alemania, Irlanda, Países Bajos y Reino Unido, afirmando: “Las perspectivas para 2025 no son alentadoras.”
- El grupo anti-sindical Center for Union Facts publicó un anuncio en USA Today advirtiendo que la industria hotelera perdió 11,000 empleos el año pasado y que la ordenanza “matará más empleos y aumentará los costos para los visitantes.”
Estas opiniones reflejan la tensión entre la necesidad de mejorar los salarios y los riesgos económicos que algunos sectores anticipan.
Contexto económico y desafíos para Los Ángeles
El aumento del salario mínimo llega en un momento complicado para la economía local:
- La industria turística aún no se ha recuperado completamente tras la pandemia de COVID-19.
- Se ha reportado una caída del 61% en el turismo, atribuida en parte a la guerra comercial impulsada por la administración del presidente Trump.
- Varios países emisores de turistas han emitido advertencias para viajar a Estados Unidos 🇺🇸.
- Los incendios forestales de enero y las huelgas en la industria del entretenimiento han desviado la producción cinematográfica a otros lugares.
- Algunos propietarios de hoteles han advertido que podrían reducir operaciones en restaurantes y que podrían evitar futuras inversiones en la ciudad.
Estos factores complican la implementación de la ordenanza y generan preocupación sobre su impacto en la economía local.
Próximos pasos y aplicación de la ordenanza
La ordenanza ahora espera la firma de la alcaldesa Karen Bass. Una vez firmada, el primer aumento a $22.50 por hora entrará en vigor en julio de 2025. Los opositores esperan un veto, aunque hasta ahora no hay señales claras sobre la decisión de la alcaldesa.
El calendario de implementación será:
- Revisión y posible firma por la alcaldesa (inmediato)
- Primer aumento a $22.50/hora (julio 2025)
- Segundo aumento a $25.00/hora y pago de $8.35/hora para beneficios de salud (julio 2026)
- Tercer aumento a $27.50/hora (julio 2027)
- Aumento final a $30.00/hora (julio 2028)
Con esta medida, Los Ángeles se posiciona con uno de los salarios mínimos más altos del país para estos sectores, continuando su tradición de políticas progresistas en materia salarial.
Implicaciones para trabajadores inmigrantes y la comunidad
El aumento del salario mínimo en hoteles y en el Aeropuerto Internacional de Los Ángeles tendrá un impacto directo en miles de trabajadores, muchos de ellos inmigrantes que dependen de estos empleos para sostener a sus familias. Un salario más alto y mejores beneficios de salud pueden mejorar su calidad de vida, reducir la pobreza laboral y ofrecer mayor estabilidad económica.
Además, la capacitación obligatoria sobre derechos laborales y prevención de la trata de personas es especialmente relevante para proteger a trabajadores vulnerables, incluidos inmigrantes que a menudo enfrentan riesgos adicionales en sus lugares de trabajo.
Para quienes están interesados en temas migratorios relacionados con empleo, es importante considerar que un salario mínimo más alto puede influir en las condiciones laborales y en la demanda de trabajadores en sectores clave de la economía local. Esto puede afectar tanto a trabajadores con estatus migratorio regular como a quienes están en proceso de regularización o buscan oportunidades laborales en Los Ángeles.
Recursos oficiales y apoyo para trabajadores
Para quienes trabajan en hoteles o en el Aeropuerto Internacional de Los Ángeles y desean conocer más sobre sus derechos laborales, salarios y beneficios, el sitio oficial del Concejo Municipal de Los Ángeles ofrece información actualizada sobre la ordenanza y sus requisitos. Además, organizaciones sindicales y grupos comunitarios brindan apoyo para entender y hacer valer estos derechos.
Para información oficial sobre salarios mínimos y regulaciones laborales en California, se puede consultar la página del Departamento de Relaciones Industriales de California: https://www.dir.ca.gov/dlse/.
Conclusión
El aumento del salario mínimo aprobado por el Concejo Municipal de Los Ángeles representa un cambio significativo para los trabajadores de hoteles y del Aeropuerto Internacional de Los Ángeles. Este incremento gradual hasta $30 por hora, junto con mejores beneficios de salud y capacitación, busca reconocer el valor de estos empleados esenciales y mejorar sus condiciones de vida.
Aunque enfrenta críticas y preocupaciones económicas, especialmente en un contexto de recuperación turística y desafíos financieros, la medida refleja un compromiso con la justicia salarial y la protección de los trabajadores. Para los inmigrantes y las familias trabajadoras, este cambio puede significar una oportunidad para alcanzar mayor estabilidad y bienestar.
Como informó VisaVerge.com, esta ordenanza es un ejemplo de cómo las políticas locales pueden influir en la calidad de vida de los trabajadores y en la economía de una ciudad global como Los Ángeles. La implementación cuidadosa y el seguimiento serán clave para asegurar que los beneficios lleguen a quienes más los necesitan sin afectar negativamente la economía local.
Este análisis ofrece una visión completa y accesible sobre la reciente aprobación del aumento del salario mínimo en Los Ángeles, destacando sus detalles, contexto, y posibles impactos para trabajadores, empleadores y la comunidad en general.
Aprende Hoy
Salario mínimo → La paga mínima legal por hora que un empleador debe pagar a sus trabajadores.
Ordenanza → Ley local aprobada por el Concejo Municipal para regular asuntos específicos en la ciudad.
Beneficio de salud → Pago adicional que el empleador otorga para cubrir gastos médicos o seguro de salud.
Exención por dificultades económicas → Permiso para que pequeñas empresas pidan liberación temporal de cumplimiento salarial por problemas económicos.
Ordenanza de Salario Vital → Ley de Los Ángeles que garantiza salarios y beneficios mínimos para ciertos trabajadores.
Este Artículo en Resumen
Los Ángeles aumentará el salario mínimo a $30/hora para trabajadores de hoteles y LAX en 2028. Incluye beneficios de salud y capacitación para mejorar condiciones. Hace frente a críticas económicas. Se espera la firma de la alcaldesa y aumentos escalonados desde julio 2025.
— Por VisaVerge.com
