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Home » Inmigración » Nueva encuesta sobre las actitudes hacia la inmigración en Canadá

InmigraciónNoticias

Nueva encuesta sobre las actitudes hacia la inmigración en Canadá

El Gobierno fija metas menores: 395,000 (2025), 380,000 (2026), 365,000 (2027); objetivo de residentes temporales al 5% en 2026; PNP recortadas ~50% en 2025; enfoque en experiencia canadiense y sectores como salud y construcción.

Visa Verge
Last updated: August 18, 2025 10:30 am
By Visa Verge - Senior Editor
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Puntos Clave

  1. Plan de niveles fija 395,000 residentes permanentes en 2025; 380,000 en 2026; 365,000 en 2027.
  2. IRCC busca reducir residentes temporales al 5% de la población para finales de 2026.
  3. Nominaciones provinciales recortadas ~50% en 2025; provincias priorizan salud, construcción y EOI.

(CANADA) La reducción marcada en las metas migratorias y la nueva orientación hacia residentes temporales ya presentes en el país son el centro del debate público sobre la inmigración canadiense en 2025. El Gobierno federal presentó en octubre de 2024 el Plan de niveles de inmigración para 2025-2027, que fija 395,000 residentes permanentes en 2025, 380,000 en 2026 y 365,000 en 2027, frente a las previsiones previas de medio millón por año. Estas cifras marcan un cambio claro en la política que busca atajar presiones sobre vivienda, salud e infraestructura y responder a inquietudes ciudadanas.

Dive Right Into
  • Puntos Clave
  • Objetivos y cambios clave del plan
  • Contexto político y social
  • Legislación relevante: Bill C-2
  • Impacto económico y mercado laboral
  • Cambios en los Programas Provinciales de Nominación (PNP)
  • Efectos para solicitantes y familias
  • Dimensión humanitaria y riesgos
  • Implicaciones prácticas y recursos oficiales
  • Seguimiento y recomendaciones finales
  • Aprende Hoy
  • Este Artículo en Resumen
Nueva encuesta sobre las actitudes hacia la inmigración en Canadá
Nueva encuesta sobre las actitudes hacia la inmigración en Canadá

Objetivos y cambios clave del plan

El plan incorpora por primera vez objetivos concretos sobre residentes temporales. La administración busca reducir la proporción de residentes temporales a 5% de la población hacia finales de 2026. Este enfoque obliga a revisar los flujos de estudiantes internacionales y trabajadores extranjeros temporales.

Además:

  • Las nominaciones provinciales se recortaron aproximadamente 50% en 2025.
  • Provincias como Newfoundland and Labrador y New Brunswick han comenzado a negociar espacios adicionales y a priorizar sectores con vacantes, como salud y construcción.

Contexto político y social

Estos cambios no surgen en el vacío: reflejan preocupaciones públicas sobre la capacidad de integración y la calidad de los servicios. Aunque no hay encuestas públicas nuevas específicas sobre actitudes hacia la inmigración en 2025, el entorno político y las decisiones oficiales ofrecen una buena ventana para entender la opinión pública.

La respuesta del Gobierno, incluida la intención de favorecer a quienes ya están en Canadá para facilitar su tránsito a residente permanente, apunta a una estrategia centrada en la retención y la integración gradual.

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Legislación relevante: Bill C-2

En junio de 2025 se introdujo el proyecto de ley Bill C-2, cuyo objetivo es restringir la elegibilidad de ciertos extranjeros para solicitar asilo en Canadá. Esta iniciativa demuestra un endurecimiento hacia las solicitudes de asilo y alimenta el debate entre defensores de los derechos humanos y quienes piden mayor control del sistema.

Los detalles del proyecto y su impacto potencial sobre refugiados y solicitantes de asilo requieren seguimiento cercano de los procesos legislativos y de su implementación administrativa por parte de Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).

Impacto económico y mercado laboral

Desde la perspectiva económica, expertos señalan que reducir el volumen total de inmigración busca equilibrar las necesidades del mercado laboral con los límites de los servicios públicos.

  • Según análisis de VisaVerge.com, la menor llegada de nuevos trabajadores implicará presión adicional sobre empresas que dependen de talento internacional.
  • Podrían surgir medidas para retener y capacitar a los trabajadores y estudiantes que ya se encuentran en Canadá.

Para empleadores esto significa:

  1. Ajustar planes de contratación.
  2. Explorar alternativas como formación local.
  3. Considerar ajustes salariales para competir por talento.

Cambios en los Programas Provinciales de Nominación (PNP)

Los cambios en los PNP afectan directamente a candidatos que planean emigrar por vías ligadas a ofertas laborales regionales.

  • Con cupos reducidos, las provincias han endurecido criterios.
  • Muchas han introducido sistemas de Expression of Interest para seleccionar candidatos más ajustados a necesidades locales.

Recomendación práctica para aspirantes a residente permanente por vía provincial:

  • Revisar los requisitos provinciales.
  • Preparar evidencia clara de empleo en sectores demandados.

Efectos para solicitantes y familias

La política trae dos mensajes simultáneos:

  • Por un lado, hay más oportunidades para trabajadores y estudiantes que ya han establecido lazos en Canadá: más del 40% de las admisiones de residente permanente en 2025 se darán a personas que ya estaban en el país.
  • Por otro lado, las entradas desde el exterior serán menores, lo que alarga plazos y aumenta la competencia.

Consejos para familias y solicitantes:

  • Revisar plazos y expectativas de reunificación familiar.
  • Considerar alternativas como la regularización previa de estatus temporal.

Dimensión humanitaria y riesgos

En el plano humanitario, la reducción en admisiones de refugiados y el endurecimiento de criterios de asilo plantean dilemas éticos y legales.

  • Organizaciones de defensa podrían intensificar litigios o campañas públicas si perciben que Canadá desvía compromisos internacionales.
  • Sectores públicos y comunitarios advierten que recortes demasiado rápidos pueden dejar vacíos en servicios esenciales en comunidades pequeñas que dependen de inmigración para sostener población y economía local.

Implicaciones prácticas y recursos oficiales

Para quienes tramitan o planifican trámites migratorios, la fuente principal de información sigue siendo IRCC. La página oficial ofrece guías, tarifas y formularios actualizados; por ejemplo, las instrucciones para solicitudes de residencia permanente se encuentran en el documento IMM 0008 y en los portales de programas específicos.

  • Consultar la web de IRCC ayuda a confirmar plazos, cuota provincial y requisitos de elegibilidad: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship.html.

Consejos prácticos que emiten abogados y asesores:

  • Mantener un estatus legal válido.
  • Documentar empleo y estudios en Canadá.
  • Preparar evidencia de vínculos con la comunidad.
  • Considerar la opción de aplicar desde dentro como trabajador o estudiante si se cumple con los requisitos.

Las firmas especializadas y oficinas provinciales pueden ofrecer orientación personalizada; la selección de un representante autorizado sigue siendo una decisión individual importante.

Seguimiento y recomendaciones finales

El Gobierno ha dicho que seguirá monitoreando niveles migratorios y que ajustes futuros serán posibles según la economía y la capacidad de servicios. La reducción gradual hasta 2027 apunta a un enfoque cauteloso que busca estabilizar el crecimiento demográfico.

  • Para sectores económicos y regiones con déficit de mano de obra, la clave será la adaptación: mejorar programas de formación local, retención de talento y coordinación entre Ottawa y provincias.
  • En términos políticos, las medidas parecen responder a un electorado preocupado por costos de vivienda y presión sobre servicios, sin abandonar por completo metas económicas de inmigración.

Observadores recomiendan vigilar la implementación del Plan de niveles de inmigración y los desarrollos de Bill C-2 para medir efectos en solicitudes de asilo y en la dinámica de llegada de personas al país.

Finalmente, quienes planean emigrar a Canadá deben:

  • Consultar fuentes oficiales con anticipación.
  • Revisar requisitos con tiempo.
  • Buscar asesoría legal si es necesario.

Aprende Hoy

Plan de niveles de inmigración → Marco federal que establece metas anuales de admisiones de residentes permanentes para 2025–2027.
IRCC → Immigration, Refugees and Citizenship Canada; organismo federal que gestiona inmigración y residentes temporales.
Residente permanente → Persona con derecho a vivir y trabajar en Canadá sin ser ciudadano; mantiene obligaciones migratorias específicas.
Programa Provincial de Nominados (PNP) → Programa provincial que permite nominar inmigrantes según necesidades laborales y demográficas locales.
Expression of Interest (EOI) → Sistema donde candidatos envían perfiles y las provincias seleccionan según demanda laboral y sectores prioritarios.

Este Artículo en Resumen

El Plan de niveles 2025–2027 reduce admisiones, fija 5% de residentes temporales para 2026 y recorta nominaciones provinciales, priorizando candidatos con experiencia canadiense y sectores con vacantes urgentes mientras provincias endurecen selección.
— Por VisaVerge.com

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