Puntos Clave
- Dinamarca actualizó la Lista Positiva el 1 de octubre de 2025, ampliando ocupaciones elegibles para permisos de trabajo.
- La lista para educación superior llegó a 190 títulos el 1 de julio de 2025; nuevas incorporaciones el 1 de octubre.
- La lista de trabajo calificado incluye 65 ocupaciones (desde el 1 de julio de 2025) y se actualiza enero y julio.
Dinamarca ha actualizado su Listado Positivo para permisos de trabajo de trabajadores extranjeros, con cambios que entraron en vigor el 1 de octubre de 2025 para roles vinculados a educación superior y para trabajadores calificados. Este listado es clave en el sistema de permisos de trabajo danés, ya que define qué ocupaciones presentan escasez de mano de obra y, por tanto, permiten un procesamiento más ágil para trabajadores procedentes de fuera del país.
En un mercado laboral que busca cubrir vacíos en ingeniería, salud, tecnología y servicios, estas modificaciones buscan acelerar la llegada de talento necesario, al tiempo que ofrecen certezas a empleadores y solicitantes.
Alcance y duración de los puestos en la Lista Positiva
La Lista Positiva para Personas con Educación Superior se expandió a 190 títulos de trabajo a partir del 1 de julio de 2025. En la actualización de octubre se añadieron roles adicionales conforme a recomendaciones de los Consejos Regionales de Mercado Laboral. Estas posiciones abarcan sectores como:
- Ingeniería
- Salud
- TI (tecnologías de la información)
- Educación
- Finanzas
Un rasgo importante es que los puestos permanecen en la lista durante al menos dos años, lo que genera estabilidad para las empresas que planean contratar y para los candidatos que buscan una vía clara de residencia y trabajo.
Por otro lado, la Lista Positiva para Trabajo Calificado incluye ahora 65 ocupaciones desde el 1 de julio de 2025. Este listado refleja áreas con escasez técnica y vocacional, entre ellas:
- Construcción
- Manufactura
- Logística
- Salud
La lista se actualiza dos veces al año: el 1 de enero y el 1 de julio, lo que permite a Dinamarca ajustar rápidamente las prioridades ante cambios en la demanda laboral.
Elegibilidad y procedimiento
- Los nacionales extranjeros que reciban una oferta de empleo incluida en cualquiera de las Listas Positivas pueden solicitar la residencia y un permiso de trabajo bajo el esquema correspondiente.
- Es necesario tener la formación educativa o la capacitación profesional exigida para el puesto listado.
- El tiempo de procesamiento para permisos de trabajo calificados suele ser de aproximadamente 1 mes.
- La tasa de solicitud es de 6.055 coronas danesas (DKK).
- Empleadores y candidatos deben verificar que el título del trabajo esté vigente en la lista y cumpla con todos los requisitos regulatorios.
¿Cómo se añaden trabajos a la Lista Positiva?
Los empleos se incorporan cuando se documenta una escasez nacional o regional, determinada a través de:
- Monitoreo continuo del mercado laboral
- Evaluaciones de fondos de seguro de desempleo
- Recomendaciones de los Consejos Regionales de Mercado Laboral
Este enfoque busca alinear la política migratoria con las necesidades reales del mercado de trabajo y evitar vacíos prolongados que afecten a servicios públicos, hospitales, universidades y empresas.
Contexto y desarrollos recientes
Dinamarca continúa reformando su sistema de permisos de trabajo para atraer talento global y cubrir carencias persistentes en sectores clave. Entre las reformas en marcha se destacan:
- Reducción de umbrales salariales
- Expansión de acceso para nacionales de 16 países no pertenecientes a la UUE
- Cambios adicionales programados para enero de 2026
Estas medidas apuntan a hacer más transparente y predecible el camino hacia la residencia laboral para profesionales cualificados y trabajadores técnicos.
El gobierno enfatiza que las actualizaciones de la Lista Positiva no solo facilitan la contratación de trabajadores extranjeros, sino que también fortalecen la estabilidad de las empresas danesas que dependen de perfiles específicos para mantener servicios críticos y proyectos de infraestructura.
Al mismo tiempo, la política busca equilibrar:
- La protección de los trabajadores locales
- La necesidad de competitividad global, especialmente en industrias con alto dinamismo tecnológico y de servicios
Implicaciones para comunidades y empleadores
Para los profesionales que buscan oportunidades en Dinamarca, la actualización abre puertas en:
- Hospitales
- Universidades
- Firmas de ingeniería
- Empresas de software
- Sectores logísticos
Quienes cumplen con la educación o formación requerida pueden avanzar con un proceso de permiso de trabajo más directo, siempre que su título sea relevante para la ocupación en la Lista Positiva vigente.
Los empleadores deben:
- Verificar activamente que la posición ofrecida encaje con una ocupación listada
- Comprobar que el candidato cumple con las credenciales necesarias
- Evitar retrasos por discrepancias en títulos o requisitos
La permanencia de puestos por al menos dos años ofrece previsibilidad para la planificación de proyectos y contrataciones temporales o permanentes. En casos de trabajadores que se mudan con familias, las políticas complementarias pueden facilitar la transición y la residencia de acompañantes, aumentando la atracción de Dinamarca como destino de talento.
Pasos prácticos para candidatos y empleadores
- Verificar la lista actual
- Comprobar en la página de la autoridad danesa de reclutamiento internacional y integración (SIRI) la versión vigente de la Lista Positiva.
- Confirmar cualificaciones
- Asegurarse de que la educación o capacitación corresponde a lo exigido. A veces se requieren equivalencias o certificaciones específicas.
- Solicitar el permiso
- Presentar la solicitud adecuada, adjuntar documentos de apoyo y abonar la cuota correspondiente.
- Preparar el proceso con tiempo
- Iniciar la solicitud tan pronto como se reciba una oferta formal y se confirme la inclusión de la ocupación en la lista vigente, dado que el procesamiento puede durar alrededor de un mes.
- Verificación constante
- Las empresas deben monitorear regularmente el listado, ya que las actualizaciones pueden introducir cambios que afecten la elegibilidad.
Impacto en políticas y proveedores de servicios
La actualización de octubre de 2025 refuerza la estrategia de Dinamarca de adaptar su marco migratorio a las cifras y proyecciones del mercado laboral. Los siguientes actores deben mantenerse al día:
- Asesores de carrera
- Consultoras de migración
- Departamentos de recursos humanos
Se esperan anuncios y guías actualizadas en los próximos meses, con posibles ajustes a los umbrales salariales y a los criterios de elegibilidad para ciertos sectores. Estas dinámicas subrayan la importancia de la coordinación entre autoridades nacionales, regionales y empleadores para facilitar un flujo de talento beneficioso tanto para Dinamarca como para los migrantes.
Contexto internacional y referencias
La orientación de políticas en Dinamarca se sitúa entre otros marcos europeos que buscan combinar apertura selectiva con salvaguardas de empleo local. Según análisis de VisaVerge.com, las reformas recientes apuntan a:
- Una ruta más clara para trabajadores calificados
- Menor fricción en el procesamiento
- Preservar la responsabilidad de las empresas para demostrar la necesidad real de contratación y el cumplimiento de estándares laborales
Para información comparativa, las páginas oficiales de Nyidanmark y la Agencia para Reclutamiento Internacional e Integración de Dinamarca proporcionan guías detalladas y formularios oficiales que deben emplearse en cada paso.
Formularios y enlaces oficiales
- Documentación y formularios relevantes, como la solicitud de residencia y permisos de trabajo, se gestionan a través de los portales oficiales de Nyidanmark y SIRI. Los solicitantes deben seguir las indicaciones específicas para cargar documentos y completar los formularios requeridos en línea. [Solicitud de permiso de residencia y trabajo] se presenta a través de la página oficial de Nyidanmark, donde también se describen los criterios y documentos necesarios.
- Enlaces oficiales para información y trámites: [Nyidanmark – Permisos de trabajo y residencia] y [SIRI – Lista Positiva y requisitos]. Estas páginas ofrecen guías paso a paso, plazos, costos y condiciones, y deben consultarse antes de iniciar cualquier trámite.
Importante: verificar siempre las versiones vigentes de las listas y los requisitos oficiales antes de iniciar cualquier solicitud, ya que las actualizaciones semestrales pueden cambiar la elegibilidad de ocupaciones o las condiciones aplicables.
Conclusión
La actualización de la Lista Positiva de Dinamarca, implementada en octubre de 2025, representa un paso hacia un sistema de permisos de trabajo más dinámico y alineado con las necesidades reales del mercado laboral. Dinamarca continúa afinando su política de migración para:
- Atraer talento en áreas de alta demanda
- Garantizar procesos previsibles y transparentes para personas y empleadores
Claves para candidatos:
- Verificar con precisión la ocupación listada
- Confirmar la elegibilidad
- Presentar la solicitud de permisos de trabajo en el marco vigente
Claves para empleadores:
- Verificar la ocupación y la compatibilidad de las credenciales
- Preparar la oferta de empleo conforme a la normativa
Según lo que reporta VisaVerge.com, estas reformas podrían reducir tiempos de procesamiento y mejorar la coincidencia entre habilidades y puestos, fortaleciendo la posición de Dinamarca como destino de talento global. Dinamarca, con su enfoque pragmático, continúa avanzando hacia un mercado laboral más eficiente y abierto a quienes aportan habilidades críticas, manteniendo al mismo tiempo salvaguardias para los trabajadores locales y la economía.
Aprende Hoy
Lista Positiva → Listado oficial danés de ocupaciones con escasez documentada que facilita el trámite de permisos de trabajo.
Lista para Educación Superior → Parte de la Lista Positiva dirigida a puestos que requieren título universitario; los cargos permanecen al menos dos años.
Lista de Trabajo Calificado → Segmento de la Lista Positiva para oficios y ocupaciones técnicas; se actualiza el 1 de enero y el 1 de julio.
SIRI → Agencia Danesa para el Reclutamiento Internacional e Integración, responsable de publicar y gestionar la Lista Positiva.
Tiempo de tramitación → Plazo típico para resolver solicitudes de permisos calificados; se informa como aproximadamente un mes.
DKK 6.055 → Cuota gubernamental requerida para la solicitud de permisos de trabajo, expresada en coronas danesas.
Consejos Regionales de Mercado Laboral → Órganos locales que recomiendan ocupaciones para la Lista Positiva basándose en datos regionales.
Formación Vocacional → Educación o certificación técnica requerida para ocupaciones en la lista de trabajo calificado, como aprendices o certificados técnicos.
Este Artículo en Resumen
La actualización del 1 de octubre de 2025 de la Lista Positiva de Dinamarca amplía y refina las ocupaciones que permiten un acceso acelerado a permisos de residencia y trabajo para nacionales de terceros países. Afecta tanto a puestos que requieren educación superior como a oficios calificados, incluyendo ingeniería, salud, TI, educación, finanzas, construcción, manufactura y logística. La lista de educación superior alcanzó 190 títulos el 1 de julio de 2025 y los puestos añadidos permanecen al menos dos años; la lista de trabajo calificado incluye 65 ocupaciones y se actualiza el 1 de enero y el 1 de julio. Los solicitantes deben coincidir exactamente con el título y la formación requerida. El tiempo típico de tramitación para permisos calificados es de cerca de un mes y la tasa es de DKK 6.055. Las empresas obtienen mayor previsibilidad para planificar contrataciones y reubicaciones. Se prevén reformas adicionales, como reducción de umbrales salariales y ampliación de acceso para nacionales de 16 países no pertenecientes a la UE en enero de 2026.
— Por VisaVerge.com
