Puntos Clave
- IRCC emitió 1,000 ITAs el 11 de diciembre de 2025 para profesionales de salud y servicios sociales.
- El sorteo fijó un mínimo de 476 puntos CRS, 14 puntos por encima del corte del 14 de noviembre.
- La regla de desempate favoreció perfiles creados antes de 26 de noviembre de 2025 a las 07:44:30 UTC.
(CANADA) En un movimiento decisivo para ampliar la inmigración laboral en el sector de la salud y los servicios sociales, Canadá emitió 1,000 Invitations to Apply (ITAs) para residencia permanente a través de una edición basada en ocupaciones del programa Express Entry, dirigida específicamente a profesionales de la salud y servicios afines.
Umbral y fecha del sorteo
A partir del 11 de diciembre de 2025, la autoridad de Migración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) estableció un umbral mínimo de puntuación por CRS de 476, con una clasificación que favoreció a candidatos con perfiles evaluados hasta el 26 de noviembre de 2025 a las 07:44:30 UTC.
Este nuevo corte de CRS representa un incremento de 14 puntos respecto al último sorteo anterior en el ámbito de atención médica, celebrado el 14 de noviembre de 2025, que situó el umbral en 462.
Las 1,000 ITAs de esta jornada fueron otorgadas a candidatos que superaron dicho umbral y que ya formaban parte de la etapa de selección, marcando la séptima emisión de este tipo de convocatoria en 2025 dentro de un esfuerzo continuo por mitigar las carencias laborales en el sistema de salud y en los servicios sociales.
Requisitos y plazo para presentar la solicitud
Según el anuncio oficial, los candidatos elegibles debían:
- Reunir al menos seis meses de experiencia laboral a tiempo completo continua (o su equivalente a tiempo parcial) en los últimos tres años.
- Haber desempeñado una ocupación incluida en la lista elegible.
- Cumplir con los criterios generales de Express Entry.
Atención: Los ganadores tienen 60 días para presentar una solicitud completa de residencia permanente, adjuntando:
– Documentos de identidad
– Certificados policiales
– Exámenes médicos
– Pruebas de fondos (cuando corresponda)
– Evaluaciones de credenciales educativas
– Comprobante de empleo
Este periodo breve subraya la necesidad de mantener una preparación documental rigurosa para evitar retrasos o descalificaciones.
Ocupaciones elegibles (selección por NOC 2021)
Entre las ocupaciones elegibles, enumeradas con códigos NOC 2021, se encuentran (lista no exhaustiva):
| Código NOC (2021) | Ocupación |
|---|---|
| 31121 | Dietistas y nutricionistas |
| 32201 | Terapeutas de masaje |
| 32104 | Tecnólogos de salud animal y técnicos veterinarios |
| 31112 | Audiólogos y patólogos del habla y del lenguaje |
| 32123 | Tecnólogos cardiólogos y tecnológicos de diagnóstico electrophysiológico |
| 31102 | Médicos generales y especialistas en medicina familiar |
| 31301 | Enfermeras registradas y licenciadas |
| 33102 | Auxiliares de enfermería |
| 31120 | Farmacéuticos |
| 32124 | Técnicos de farmacia |
| 31203 | Terapeutas ocupacionales |
| 31111 | Optometristas |
| 31200 | Psicólogos |
| 41300 | Trabajadores sociales |
Además, la lista incluye una amplia gama de otros roles críticos en la atención médica y el apoyo social.
Contexto de convocatorias y volumen de ITAs en 2025
Esta fase particular de Express Entry, que continúa a lo largo de 2025, se enmarca en una serie de procesos de selección que ya habían visto diversos volúmenes de ITAs:
- 14 de noviembre de 2025 — 3,500 ITAs a 462 de CRS
- 15 de octubre de 2025 — 2,500 ITAs a 472 de CRS
- Otros lotes dentro de rangos similares durante el año
En total, Canadá entregó 85,732 ITAs a través de Express Entry en 2025, según los datos de los sorteos anteriores y las actualizaciones oficiales, con el objetivo de abordar déficits laborales en servicios esenciales.
Objetivos y estrategia del IRCC
En el comunicado oficial, IRCC señaló que la implementación de este tipo de convocatoria refleja una estrategia más amplia para:
- Reducir listas de espera en hospitales y clínicas.
- Mantener la flexibilidad necesaria para responder a cambios en la demanda de trabajadores cualificados.
- Dirigir el crecimiento migratorio hacia sectores con mayores carencias de personal.
IRCC recordó que la participación en el pool de Express Entry no garantiza automáticamente la ITA; la puntuación CRS, el rendimiento del perfil y la presencia de otros factores —como ofertas de empleo en Canadá— pueden influir de manera decisiva en la probabilidad de recibir la invitación.
Comentarios de expertos y análisis
El tono oficial, reflejado en declaraciones de portavoces del IRCC, destacó que las convocatorias basadas en ocupaciones permiten enfocar el crecimiento migratorio hacia necesidades reales del mercado laboral, y ofrecen a candidatos la posibilidad de demostrar experiencia relevante tanto en Canadá como en el extranjero.
Varios analistas de política migratoria señalan que:
- La combinación de experiencia en el campo, credenciales y adaptabilidad suele traducirse en puntuaciones CRS competitivas.
- Perfiles con experiencia clínica robusta y formación reconocida por las autoridades canadienses tienden a acumular puntos adicionales por educación y competencia lingüística.
Cita relevante de un experto:
“La clave está en que los perfiles con experiencia clínica robusta y formación reconocida por las autoridades canadienses tienden a acumular puntos adicionales por educación y competencia lingüística, lo que puede traducirse en una ventaja sostenida en las rondas de selección”.
Según análisis de VisaVerge.com, la tendencia reciente sugiere que candidatos con experiencia clínica extensa y credenciales reconocidas en Canadá pueden mantener una posición competitiva en futuros sorteos, especialmente cuando se alinean con ocupaciones en demanda y condiciones de elegibilidad favorables.
Pasos prácticos para los ganadores y aspirantes
Los candidatos deben permanecer atentos a la página oficial de IRCC para confirmar requisitos y próximos pasos. Entre las acciones prácticas recomendadas:
- Revisar el código NOC de la ocupación objetivo.
- Preparar y tener listos los documentos requeridos (identidad, antecedentes policiales, exámenes médicos).
- Obtener, si aplica, la evaluación de credenciales educativas (varía según país y profesión).
- Asegurar pruebas de suficiencia de fondos, cuando sean necesarias.
- Considerar la mejora de puntuaciones lingüísticas y la búsqueda de ofertas de empleo en Canadá para aumentar la CRS.
Nota: La evaluación de credenciales educativas y otros requisitos pueden variar según el país de origen y la profesión; revisar las indicaciones oficiales es crucial.
Impacto en el sistema de salud y comunidades
A nivel práctico, muchos candidatos y familias ven en estas convocatorias una oportunidad para consolidar su trayectoria profesional en Canadá. Beneficios y efectos esperados:
- Alivio de la presión en hospitales regionales y centros de atención primaria.
- Mayor disponibilidad de personal calificado en áreas con jornadas exigentes.
- Posibilidad para los trabajadores de acceder a seguridad social y desarrollo profesional.
Varios expertos enfatizan que no basta con acumular experiencia; es necesario demostrar dominio de credenciales canadienses, capacidad para integrarse a equipos multiculturales y aptitud para trabajar en entornos de alta demanda.
Recomendaciones finales y vigilancia continua
IRCC ha subrayado que el proceso de inscripción en el pool debe realizarse a través del sitio oficial de Express Entry y que futuras rondas de ITAs podrían adaptarse según la evolución del mercado laboral y las necesidades del sistema de salud.
Recomendaciones prácticas:
- Consultar periódicamente la fuente oficial de IRCC.
- Mantener la documentación verificada y actualizada.
- Optimizar el perfil en el pool mediante evaluaciones de credenciales, mejora de idiomas y, si es posible, obtener una oferta de empleo canadiense.
Recursos y referencias
- La información oficial y requisitos de elegibilidad están disponibles en la página oficial de IRCC (buscar en el sitio gubernamental correspondiente).
- Para análisis complementarios sobre tendencias de puntuación CRS y predicciones, se puede consultar VisaVerge.com.
Conclusión
La emisión de 1,000 ITAs para ocupaciones de salud y servicios sociales confirma la continuidad de la estrategia canadiense de focalizar invitaciones en áreas de alta necesidad. Con 85,732 ITAs emitidas en 2025, la combinación de ocupaciones elegibles, experiencia y credenciales sigue siendo un puente claro hacia la residencia permanente para miles de trabajadores calificados y sus familias.
Preparación, precisión y vigilancia constante de las actualizaciones oficiales son determinantes: optimizar el perfil en el pool, reunir documentación correcta y estar listo para presentar la solicitud dentro de los 60 días pueden marcar la diferencia entre obtener una ITA y quedarse en espera.
Aprende Hoy
ITA → Invitation to Apply — notificación oficial que permite presentar la solicitud de residencia permanente ante IRCC.
CRS → Comprehensive Ranking System — sistema de puntos que clasifica a candidatos de Express Entry según educación, experiencia y habilidades.
Express Entry → Sistema en línea de Canadá para gestionar candidaturas de tres programas económicos federales, usando la puntuación CRS.
Este Artículo en Resumen
IRCC emitió 1,000 ITAs el 11 de diciembre de 2025 para ocupaciones de salud y servicios sociales con un corte CRS de 476 y una hora de desempate del 26 de noviembre. Los aspirantes requieren seis meses de experiencia calificante en empleos NOC 2021 y tienen 60 días para presentar la solicitud completa. El aumento de 14 puntos desde noviembre demuestra la volatilidad de los umbrales y la importancia de mantener el perfil y documentación al día.
— Por VisaVerge.com
