Puntos Clave
• USCIS actualizó en julio 2025 requisitos y procedimientos para la visa TN bajo el Acuerdo USMCA.
• Canadienses solicitan visa en puertos y estaciones de prechequeo; mexicanos en consulados en México.
• El empleo TN debe ser con entidad estadounidense; se prohíbe el autoempleo bajo la nueva política.
A partir de julio de 2025, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha implementado cambios importantes en su Manual de Políticas que afectan los requisitos y procedimientos para la visa TN, un permiso de trabajo temporal disponible para ciudadanos de Canadá 🇨🇦 y México 🇲🇽 bajo el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA). Estas modificaciones buscan aclarar y reforzar las condiciones para la elegibilidad y el proceso de solicitud, impactando tanto a los solicitantes como a los empleadores que participan en este programa.
A continuación, se presenta un resumen detallado de los cambios, quiénes se ven afectados, las fechas de vigencia, las acciones necesarias y las implicaciones para las solicitudes en trámite.
Cambios Clave en los Requisitos para la Visa TN
1. Requisitos del Empleador
El USCIS ha dejado claro que el empleo bajo la visa TN debe ser con una entidad estadounidense. Esto significa que, aunque una empresa extranjera tenga presencia en Estados Unidos, no necesariamente califica para emplear a un trabajador bajo esta visa. Además, la política prohíbe expresamente el autoempleo para titulares de visa TN. Por lo tanto, quienes deseen trabajar por cuenta propia o en empresas extranjeras con operaciones en EE. UU. no podrán usar esta categoría.
2. Procedimientos de Solicitud según Nacionalidad
- Ciudadanos Canadienses: Pueden solicitar el estatus TN directamente en los puertos de entrada a Estados Unidos, incluyendo puertos Clase A y aeropuertos con vuelos internacionales, así como en estaciones de prechequeo ubicadas en Canadá. Esto facilita la entrada rápida para quienes cumplen con los requisitos.
- Ciudadanos Mexicanos: Deben solicitar la visa TN en un consulado estadounidense antes de ingresar a Estados Unidos. No está permitido solicitar la visa en la frontera o en puertos de entrada. Este cambio enfatiza la necesidad de planificar con anticipación y cumplir con los procedimientos consulares.
3. Criterios de Elegibilidad
Los solicitantes deben contar con una oferta de trabajo en una profesión listada en el USMCA y cumplir con los requisitos educativos y de licencias específicos para esa profesión. El empleo debe requerir un profesional con las calificaciones indicadas en el acuerdo. Esto significa que no cualquier trabajo califica para la visa TN, sino solo aquellos que se ajustan a las categorías profesionales establecidas.
4. Cambios Materiales en el Empleo
Cualquier cambio significativo en el empleo, como cambiar de empleador o modificar las funciones laborales, obliga a presentar una nueva solicitud de visa TN. Esto asegura que el USCIS mantenga control sobre las condiciones bajo las cuales se otorga el estatus TN y evita que los titulares cambien de trabajo sin autorización.
5. Documentación Requerida
Los solicitantes deben presentar pruebas claras de sus títulos académicos y experiencia profesional relacionada con la profesión para la cual solicitan la visa. En caso de títulos extranjeros, se requiere una evaluación por parte de un servicio confiable de credenciales para verificar su equivalencia con los estándares estadounidenses.
6. Duración y Renovación
La visa TN puede otorgarse por un periodo máximo de tres años. No hay límite en la cantidad de renovaciones, siempre que el solicitante mantenga la intención de permanecer temporalmente en Estados Unidos. Esto ofrece flexibilidad para quienes desean extender su estancia, pero sin cambiar su estatus migratorio a permanente.
¿Quiénes se Ven Afectados por Estos Cambios?
- Ciudadanos Canadienses y Mexicanos que Buscan Trabajar en EE. UU.: Deben cumplir con los nuevos requisitos de elegibilidad y seguir los procedimientos específicos según su nacionalidad para solicitar o renovar la visa TN.
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Empleadores en Estados Unidos: Necesitan asegurarse de que sus empleados TN trabajen estrictamente bajo las condiciones aprobadas. Cualquier cambio en el empleo debe ser reportado y aprobado mediante una nueva solicitud.
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Profesionales en Sectores Específicos: Áreas como salud, tecnología y otras profesiones listadas en el USMCA pueden verse afectadas si sus roles no cumplen con los criterios actualizados. Esto puede limitar la elegibilidad para ciertos puestos.
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Solicitantes con Cambios en su Empleo: Quienes cambien de empleador o modifiquen sustancialmente sus funciones laborales deben presentar una nueva solicitud TN para mantener su estatus legal.
Fechas de Vigencia y Acciones Requeridas
Estas actualizaciones entraron en vigor en julio de 2025. Por lo tanto, todas las solicitudes presentadas a partir de esa fecha deben cumplir con los nuevos requisitos y procedimientos.
Para solicitantes con solicitudes pendientes: Es importante revisar si su caso cumple con las nuevas reglas. En algunos casos, USCIS puede requerir información adicional o la presentación de una nueva solicitud si hay cambios materiales en el empleo.
Acciones recomendadas para solicitantes y empleadores:
- Verificar que la oferta de trabajo cumpla con las profesiones listadas en el USMCA y que el empleo sea con una entidad estadounidense reconocida.
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Para ciudadanos mexicanos, planificar la solicitud de visa TN con anticipación en un consulado de EE. UU., ya que no se permite la solicitud en la frontera.
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Para ciudadanos canadienses, aprovechar la posibilidad de solicitar en puertos de entrada o estaciones de prechequeo, pero asegurarse de contar con toda la documentación requerida.
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Mantener actualizados los documentos académicos y profesionales, incluyendo evaluaciones de credenciales si se tienen títulos extranjeros.
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Consultar con un abogado de inmigración para evaluar cualquier cambio en el empleo que pueda requerir una nueva solicitud.
Implicaciones Prácticas para Empleadores y Solicitantes
Para empleadores, estas políticas exigen un mayor control sobre las condiciones laborales de los trabajadores TN. Deben evitar que empleados cambien de funciones o empleador sin la debida autorización, ya que esto puede invalidar el estatus TN y generar problemas legales.
Para los solicitantes, cumplir con los requisitos educativos y profesionales es fundamental. La prohibición del autoempleo limita las opciones para quienes desean trabajar de forma independiente bajo esta visa. Además, los ciudadanos mexicanos deben ser conscientes de la necesidad de obtener la visa antes de viajar a EE. UU., lo que implica tiempos y costos adicionales.
Estas medidas buscan garantizar que el programa TN se utilice conforme a las reglas del Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá, protegiendo tanto a los trabajadores como a los empleadores y asegurando que el empleo temporal se mantenga dentro de los parámetros legales.
Análisis de Expertos
Los cambios recientes reflejan un esfuerzo del USCIS por clarificar y fortalecer las expectativas tanto para empleadores como para trabajadores bajo la visa TN. La insistencia en que el empleo sea con entidades estadounidenses y la prohibición del autoempleo buscan evitar abusos y asegurar que el programa cumpla con su propósito original.
Sin embargo, estas reglas pueden presentar desafíos, especialmente en sectores como la tecnología y la salud, donde algunos roles podrían no cumplir estrictamente con las definiciones del USMCA. Esto podría limitar la capacidad de ciertas empresas para contratar profesionales bajo esta visa y obligar a buscar otras categorías migratorias.
Además, la distinción en los procedimientos para ciudadanos canadienses y mexicanos resalta la importancia de entender las diferencias en los procesos migratorios según la nacionalidad. La necesidad de que los mexicanos obtengan la visa en un consulado antes de ingresar puede generar retrasos y costos adicionales, lo que requiere una planificación cuidadosa.
Recursos Oficiales y Formularios
Para obtener información actualizada y oficial sobre la visa TN y sus requisitos, se recomienda consultar directamente el sitio web del USCIS en https://www.uscis.gov/. Allí se encuentran guías detalladas, formularios y avisos importantes.
En particular, los solicitantes mexicanos deben revisar los procedimientos para la solicitud de visa TN en los consulados estadounidenses, mientras que los canadienses pueden informarse sobre los puertos de entrada autorizados y estaciones de prechequeo.
El formulario principal para solicitar cambios o extensiones de estatus TN dentro de Estados Unidos es el Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante, disponible en https://www.uscis.gov/i-129. Este formulario es utilizado por empleadores para solicitar la aprobación de empleo temporal para trabajadores TN que ya están en EE. UU.
Próximos Pasos para Solicitantes y Empleadores
- Revisar la oferta de empleo para asegurarse de que cumple con las profesiones y requisitos del USMCA.
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Preparar la documentación necesaria, incluyendo títulos, evaluaciones de credenciales y cartas de oferta claras que describan las funciones laborales.
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Para mexicanos, programar la cita en el consulado estadounidense con suficiente anticipación para evitar retrasos.
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Para canadienses, preparar la documentación para presentarla en el puerto de entrada o estación de prechequeo.
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Consultar con expertos en inmigración para evaluar casos específicos, especialmente si hay cambios en el empleo o dudas sobre elegibilidad.
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Mantenerse informado sobre futuras actualizaciones del USCIS que puedan afectar la visa TN.
Conclusión
Las actualizaciones recientes del USCIS sobre la visa TN reflejan un esfuerzo por hacer cumplir con mayor rigor los requisitos del Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá. Estas modificaciones impactan directamente a ciudadanos canadienses y mexicanos que buscan trabajar temporalmente en Estados Unidos bajo esta categoría.
Cumplir con los nuevos requisitos de elegibilidad, seguir los procedimientos adecuados según la nacionalidad y mantener la documentación en regla son pasos esenciales para evitar problemas en la solicitud o renovación de la visa TN. Tanto empleadores como trabajadores deben estar atentos a estos cambios y actuar con anticipación para asegurar el cumplimiento.
Como reporta VisaVerge.com, estas actualizaciones buscan mejorar la transparencia y la seguridad del programa TN, aunque también pueden presentar retos para ciertos sectores y perfiles profesionales. Por ello, la asesoría legal especializada y la consulta de fuentes oficiales son herramientas clave para quienes participan en este proceso migratorio.
Para más detalles y orientación oficial, se puede visitar la página del USCIS dedicada a la visa TN y el USMCA, disponible en https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/tn-nafta-professionals.
Este análisis ofrece una visión completa y práctica de los cambios recientes en la política de USCIS que afectan la visa TN, ayudando a solicitantes y empleadores a tomar decisiones informadas y cumplir con las nuevas reglas para trabajar legalmente en Estados Unidos bajo el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá.
Aprende Hoy
USCIS → Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU., agencia que regula políticas migratorias y trámites de visa.
Visa TN → Permiso temporal para profesionales canadienses y mexicanos bajo el Acuerdo USMCA para empleo específico en EE. UU.
USMCA → Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá que regula comercio y visas temporales laborales como la visa TN.
Evaluación de Credenciales → Proceso que valida que un título extranjero equivale a un grado académico estadounidense mediante un servicio reconocido.
Cambio Material → Modificación significativa en el empleo que obliga a presentar una nueva solicitud de visa TN.
Este Artículo en Resumen
En julio de 2025, USCIS modificó la política de visa TN para Canadá y México. El empleo debe ser con entidades estadounidenses y la solicitud varía según nacionalidad, restringiendo el autoempleo y exigiendo documentación estricta bajo el USMCA.
— Por VisaVerge.com
