Puntos Clave
- USCIS reportó más de 442,000 solicitudes H-1B para el FY2025, seleccionando solo 114,000 candidatos, con una tasa menor al 26%.
- La visa H-1B tiene 85,000 cupos anuales: 65,000 generales y 20,000 para titulados avanzados en universidades de EE. UU.
- Los seleccionados tienen 90 días para presentar peticiones; los no seleccionados cambian su estatus a “No Seleccionado” en myUSCIS.
Cada primavera, miles de trabajadores extranjeros calificados esperan con ansias los resultados del sorteo de visas H-1B administrado por la U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS). Este proceso representa, para muchos, la posibilidad de trabajar en una de las economías más grandes del mundo. Sin embargo, dado que la demanda por las visas H-1B supera drásticamente la cantidad disponible cada año, no todos logran ser seleccionados. Para el año fiscal (FY) 2025, más de 442,000 solicitudes se registraron, pero solo un poco más de 114,000 candidatos fueron seleccionados en el sorteo, evidenciando las bajas probabilidades de éxito.
Si no has sido seleccionado, no todo está perdido. Afortunadamente, todavía existen otras opciones legales para trabajar en los Estados Unidos. Aquí presentamos una descripción detallada del proceso de la visa H-1B, los desafíos que lo rodean y, sobre todo, cinco alternativas para alcanzar tus metas profesionales en el país.
El proceso de la visa H-1B: ¿Qué debes saber?
La visa H-1B es fundamental en el sistema de inmigración de los Estados Unidos, ya que permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas que generalmente requieren conocimientos técnicos avanzados o experiencia teórica. Estas áreas suelen incluir tecnología de la información, ingeniería, ciencias de la salud y finanzas. Cada año fiscal, USCIS otorga 85,000 visas H-1B; de estas, 65,000 son para la categoría general y 20,000 están reservadas para titulares de maestrías u otros títulos avanzados obtenidos en universidades de los Estados Unidos.
El proceso es altamente competitivo. Para el FY2025, las solicitudes superaron ampliamente las plazas disponibles, lo que resultó en una tasa de selección menor al 26%. Aunque USCIS realizó una segunda selección en agosto de 2024, confirmó en diciembre que se había alcanzado el límite máximo, dejando fuera a muchos solicitantes.
Los seleccionados en el sorteo cuentan con un plazo de 90 días para presentar sus peticiones oficiales. Mientras tanto, los no seleccionados ven su estatus en la cuenta myUSCIS cambiado a “No Seleccionado”. Aquí surge la gran pregunta: ¿Qué alternativas existen?
Cinco alternativas efectivas para trabajar en los EE.UU.
Aunque no haber sido seleccionado para una visa H-1B puede ser decepcionante, hay otras formas de obtener autorización laboral en el país. Estas opciones pueden variar de acuerdo a tu situación, objetivos profesionales y lugar de origen.
1. Entrenamiento Práctico Curricular (CPT) para estudiantes F-1
El Curricular Practical Training, conocido como CPT, es una opción viable para quienes poseen una visa de estudiante F-1 vigente. Este programa permite a los estudiantes adquirir experiencia laboral directamente relacionada con su programa académico.
- Requisitos principales: Los estudiantes deben haber completado al menos un año académico completo en una institución certificada por el SEVP (Programa de Estudiantes y Visitantes de Intercambio). Además, la experiencia laboral debe ser parte integral del plan de estudios, como prácticas profesionales, educación cooperativa o programas similares.
- Ventajas: Los estudiantes pueden trabajar a tiempo completo o parcial con previa autorización de su oficial designado en la escuela.
- Nota importante: Si se utiliza el CPT a tiempo completo durante un período prolongado, podrías perder tu elegibilidad para el Optional Practical Training (OPT).
2. Entrenamiento Práctico Opcional (OPT) y extensión STEM
El OPT es otro programa muy solicitado por los portadores de visas F-1. Permite hasta 12 meses de autorización de trabajo después de graduarse en un área relacionada con sus estudios. Además, quienes se gradúan en disciplinas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) pueden extender este período por 24 meses adicionales, acumulando un total de tres años.
Durante este tiempo, los estudiantes no solo obtienen experiencia laboral en los EE.UU. sino que también pueden intentar participar nuevamente en el sorteo de la visa H-1B. Es importante destacar que el empleador debe estar registrado en E-Verify, un sistema que confirma la elegibilidad de los trabajadores en el país.
3. Visa L-1 para transferencias entre compañías
La L-1 es una visa diseñada para empleados de empresas multinacionales que necesitan trasladarse a las operaciones de la compañía en los Estados Unidos. Está dirigida principalmente a gerentes, ejecutivos o personas con conocimiento especializado en la organización.
- Beneficios destacados: La L-1 no está sujeta al límite anual que restringe las visas H-1B.
- Requisitos clave: El solicitante debe haber trabajado al menos un año continuo fuera de los EE.UU. durante los últimos tres años antes de presentar la solicitud.
4. Visa O-1 para personas con habilidades extraordinarias
La visa O-1 representa una excelente alternativa para aquellos que han demostrado habilidades extraordinarias en campos como ciencia, arte, negocios, educación o deportes.
- Criterios de elegibilidad: Es necesario presentar pruebas detalladas de logros significativos, como premios internacionales, trabajos destacados o contribuciones significativas en tu área.
- Particularidades: No está sujeta al sorteo de la H-1B, lo que la convierte en una opción robusta para quienes cumplen con los requisitos.
5. Opciones de visa exclusivas para ciertos países
Algunos programas de visas se dirigen específicamente a personas de ciertos países, ofreciendo ventajas únicas:
- H-1B1 Visa: Exclusiva para ciudadanos de Chile 🇨🇱 y Singapur 🇸🇬, esta visa tiene requisitos similares a la H-1B, pero con un límite separado.
- E-3 Visa: Diseñada para ciudadanos de Australia 🇦🇺 en ocupaciones especializadas.
- TN Visa: Disponible únicamente para ciudadanos de México 🇲🇽 y Canadá 🇨🇦 bajo el acuerdo T-MEC (USMCA en inglés). Este esquema facilita la contratación en profesiones específicas.
Aunque estas visas tienen límites, en muchos casos el proceso es más accesible en comparación con la H-1B.
Importancia del contexto y las políticas de inmigración
La gran demanda por visas H-1B no solo afecta a los solicitantes individuales, sino también a los empleadores y sectores clave de la economía. Industrias como la tecnología y la atención médica, que dependen en gran medida de trabajadores calificados, enfrentan desafíos cuando no pueden contratar el talento que necesitan. Esto puede ralentizar la innovación y reducir la competitividad de los EE.UU. frente a otros países.
En términos de políticas, continúa el debate sobre posibles cambios legislativos, como aumentar los cupos para la visa H-1B o modificar el sistema con criterios basados en salarios o habilidades. Sin embargo, hasta ahora no se han implementado reformas significativas, lo que deja a muchos empleadores y trabajadores dependiendo de alternativas.
Conclusión
Aunque no ser seleccionado en el sorteo de la visa H-1B puede parecer un momento desalentador, es importante recordar que hay otras formas de trabajar legalmente en los Estados Unidos. Desde opciones como el CPT y OPT para estudiantes internacionales, hasta la visa O-1 para profesionales destacados o las alternativas específicas según el país de origen, las posibilidades son amplias.
Este es el momento perfecto para investigar estas alternativas, alinearlas con tus metas y actuar con determinación. Si necesitas orientación especializada, considera consultar con profesionales legales de inmigración que puedan ayudarte a tomar decisiones informadas y cumplir con los requisitos legales.
Para información más detallada y actualizada, puedes visitar el sitio web de USCIS en www.uscis.gov. Además, como destaca VisaVerge.com, estar preparado, informado y mantener la mente abierta hacia otras opciones son pasos clave para alcanzar tus sueños profesionales en los EE.UU.
Aprende Hoy
USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services) → Agencia gubernamental encargada de administrar leyes de inmigración y procesos relacionados con visas en Estados Unidos.
Visa H-1B → Permiso de trabajo en EE.UU. para trabajadores extranjeros especializados, otorgado mediante sorteo y limitado anualmente.
CPT (Entrenamiento Práctico Curricular) → Programa para estudiantes internacionales F-1 que permite trabajar relacionado a su curso académico como parte del currículo.
E-Verify → Sistema en línea utilizado por empleadores para verificar la elegibilidad laboral de empleados en Estados Unidos.
STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) → Campos académicos y profesionales esenciales permitiendo extensiones de trabajo bajo el programa OPT para estudiantes internacionales.
Este Artículo en Resumen
Cada primavera, el sorteo de visas H-1B de USCIS despierta ilusión y tensión entre miles de profesionales extranjeros. Con una tasa de selección menor al 26% en FY2025, muchos quedan fuera. Sin embargo, opciones como OPT, CPT, visas L-1 u O-1 abren nuevas posibilidades. ¡Explora alternativas y nunca te rindas!
— Por VisaVerge.com
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