Puntos Clave
- El periodo de registro H-1B 2026 finalizó el 24 de marzo de 2025 con 85,000 visas disponibles, incluidas 20,000 avanzadas.
- USCIS podría realizar un segundo sorteo si las solicitudes iniciales no llenan los límites establecidos, siguiendo tendencias de años anteriores.
- Tanto empleadores como solicitantes deben monitorear actualizaciones oficiales del USCIS para prepararse ante posibles sorteos secundarios en 2026.
El periodo de solicitudes para el año fiscal 2026 del programa H-1B (un proceso decisivo para trabajadores extranjeros que desean empleos especializados en los Estados Unidos 🇺🇸) alimenta un debate importante: ¿Habrá un segundo sorteo para alcanzar el límite anual de visas? El H-1B, fundamental en sectores como tecnología, ingeniería y atención médica, está marcado por incertidumbres. Las preguntas sobre la necesidad de un segundo sorteo reflejan tanto tendencias recientes como los problemas subyacentes del sistema actual. En este análisis, repasaremos los antecedentes del H-1B, examinaremos los patrones históricos relacionados con los sorteos secundarios y exploraremos sus implicaciones tanto para los trabajadores extranjeros como para los empleadores en Estados Unidos.
Situación actual del H-1B para el año fiscal 2026
El periodo inicial de registro del H-1B para el año fiscal 2026 terminó el 24 de marzo de 2025. Durante esta etapa, empleadores elegibles en los EE. UU. o sus representantes legales registraron electrónicamente a los posibles beneficiarios. El límite de visas sigue siendo el mismo: 65,000 bajo el cupo regular y 20,000 adicionales reservadas para personas con títulos avanzados obtenidos en instituciones estadounidenses.
La decisión de llevar a cabo un segundo sorteo depende de la cantidad de solicitudes cumplidas tras la ronda inicial. De acuerdo con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés), este paso solo ocurre si las registraciones recibidas no son suficientes para llenar ambos cupos. Sin embargo, basándose en los años anteriores, un segundo sorteo no sería una sorpresa, lo que subraya la importancia de seguir atentamente los comunicados oficiales del USCIS.
Patrones históricos: Sorteos secundarios recientes
El análisis de los últimos años puede arrojar luz sobre una posible repetición del sorteo secundario en el año fiscal 2026. Este fenómeno no es nuevo y sigue un patrón diseñado para ajustar el número de solicitudes recibidas a los límites establecidos por la ley. Algunos años clave incluyen:
- Año fiscal 2025: El USCIS organizó un segundo sorteo el 5 de agosto de 2024, ya que las peticiones enviadas después de la primera ronda no llenaron el cupo.
- Año fiscal 2024: En agosto de 2023, el USCIS repitió esta práctica debido a un problema similar de insuficiencia en las solicitudes finales presentadas.
Estos sorteos continuos dejan claras las dificultades recurrentes en el sistema, siendo la discrepancia entre las registraciones iniciales y las peticiones finalmente enviadas una de las razones principales. Aunque estas segundas rondas garantizan que el cupo de visas se utilice por completo, también crean un clima de incertidumbre para trabajadores y empleadores por igual.
¿Qué es el programa H-1B?
El programa H-1B, creado bajo la Ley de Inmigración de 1990, está diseñado para abordar la falta de trabajadores especializados en ciertos campos específicos, ofreciendo permisos de trabajo temporales a extranjeros calificados. Estas áreas incluyen tecnología de la información, ingeniería, cuidado de la salud y educación, entre otros. Cada año, se asignan 85,000 visas, de las cuales 20,000 están reservadas para quienes tienen títulos avanzados obtenidos en Estados Unidos 🇺🇸.
Dado que, en la mayoría de los años, las solicitudes de visas superan ampliamente la cantidad de visas disponibles, el USCIS utiliza un sistema de lotería al azar para seleccionar las registraciones hasta llenar el cupo. Si bien este método garantiza un reparto justo, introduce un nivel de incertidumbre tanto para los solicitantes como para los empleadores.
Impacto de un segundo sorteo
La posibilidad de un segundo sorteo tiene un impacto significativo, pero diferente, en los diversos afectados:
- Para los trabajadores extranjeros: Un segundo intento representa esperanza para quienes no fueron seleccionados inicialmente. Sin embargo, la espera adicional puede generar ansiedad y afectar la planificación personal y profesional. Ya sea por retrasos en viajes, contratos laborales o incertidumbre económica, el proceso puede causar estrés.
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Para los empleadores estadounidenses: Estos sorteos secundarios dificultan la planificación de fuerza laboral. Muchas de estas empresas dependen de trabajadores calificados en áreas donde no hay suficientes profesionales estadounidenses. Los retrasos provocados por la espera de un segundo sorteo pueden interrumpir proyectos clave y operaciones críticas.
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Impactos generales: A nivel sistémico, los sorteos secundarios revelan problemas más profundos en la estructura del programa H-1B. Críticos de este sistema argumentan que depender únicamente de un método de selección al azar no prioriza las necesidades del mercado laboral estadounidense. Esto podría ocasionar que ciertos roles esenciales o sectores en crecimiento no reciban apoyo suficiente debido a una distribución aleatoria de las visas.
Factores detrás de los sorteos secundarios
Existen dos razones principales que impulsan la necesidad de sorteos secundarios:
- Saturación de registros iniciales: Muchas empresas registran candidatos en exceso durante el período inicial de solicitudes, pero estas registraciones a menudo no se traducen en peticiones completas. Este desfase deja vacíos incluso después de la primera selección.
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Demanda superior al límite anual: En algunos años, el número de registros supera el número de visas disponibles por un margen de tres o cuatro veces. Esto deja clara la creciente necesidad de trabajadores extranjeros calificados, particularmente en campos relacionados con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Sin embargo, el sistema actual no parece capaz de manejar esta realidad.
¿Qué cambios se proponen?
El constante recurso a sorteos secundarios pone en evidencia las deficiencias del H-1B y ha revitalizado el debate sobre su reforma. Entre las soluciones discutidas se incluyen:
- Transición a un sistema basado en mérito: Este modelo priorizaría candidatos según criterios como sueldos más altos o empleo en sectores esenciales. Esto ayudaría a alinear la cantidad limitada de visas con las demandas reales del mercado laboral.
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Aumentar el límite anual de visas H-1B: Algunos expertos y líderes empresariales han indicado que el límite de 85,000 visas no se ajusta a la realidad actual de un mercado globalizado donde los sectores tecnológicos y científicos están en rápida expansión.
Estas y otras propuestas se encuentran actualmente en discusión, pero su implementación depende no solo de la evidencia, sino también del consenso político.
Lo que podría venir para el 2026
Por ahora, el USCIS no ha confirmado si habrá un segundo sorteo para el H-1B en el año fiscal 2026. Sin embargo, basándose en años anteriores, las probabilidades de que esto sea necesario son altas. Tanto solicitantes como empleadores deben estar preparados para esta posibilidad manteniendo sus documentos listos y monitoreando las actualizaciones oficiales.
Según un análisis publicado por VisaVerge.com, la rápida recepción de noticias confiables y oportunas puede marcar la diferencia en la experiencia de presentación de las solicitudes. Además, asegurarse de que las peticiones sean completas y cumplan con los estándares legales es esencial para no enfrentar rechazos inesperados.
Reflexión final
El enfoque en un segundo sorteo para el H-1B 2026 subraya los retos de un sistema que no se ha adaptado completamente a las necesidades del mercado laboral moderno. Tanto los trabajadores extranjeros como los empleadores estadounidenses están atrapados en un proceso que, aunque busca ser justo, a menudo no logra satisfacer las demandas de la realidad actual. Mientras el USCIS evalúa los registros para el año fiscal 2026, persiste una constante: la necesidad de implementar reformas significativas. Estas reformas no solo garantizarían un acceso justo a las visas, sino también un sistema más eficiente que pueda apoyar el crecimiento económico y demostrar el valor del talento internacional.
Para obtener información oficial sobre este programa y actualizaciones del H-1B, puedes visitar directamente el sitio del USCIS.
Aprende Hoy
H-1B → Visa de trabajo temporal en EE. UU. para trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas, como tecnología o salud.
Sorteo secundario → Proceso adicional de selección utilizado cuando las solicitudes iniciales no llenan el límite anual de visas disponibles.
USCIS → Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU., organismo encargado de gestionar visas y procesos de inmigración.
Cupo anual → Cantidad fija de visas disponibles cada año, limitada por la ley para programas específicos como el H-1B.
Campos STEM → Áreas del conocimiento enfocadas en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, consideradas esenciales en el mercado laboral actual.
Este Artículo en Resumen
La incertidumbre sobre un segundo sorteo del H-1B para 2026 refleja desafíos sistémicos. Este programa crucial para sectores como tecnología enfrenta críticas por selección al azar y falta de visas suficientes. Reformas como priorizar méritos o aumentar cupos podrían resolverlo. Mientras tanto, solicitantes y empleadores deben estar atentos a futuras actualizaciones oficiales.
— Por VisaVerge.com
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