Puntos Clave
- Nuevo Brunswick emite cartas de apoyo para solicitar permisos de trabajo C18 cerrados por un año para beneficiarios AIP elegibles.
- Los plazos de PR se alargaron de aproximadamente 13 meses hasta 37 meses, dejando permisos próximos a expirar en riesgo.
- El permiso C18 es LMIA‑exento, ligado al empleador, renovable si la PR sigue pendiente y exige continuidad laboral con el endosante.
El gobierno de Nuevo Brunswick ha aplicado una medida clave para sostener a trabajadores migrantes en medio de demoras prolongadas en el procesamiento de residencia permanente bajo el programa Atlantic Immigration Program (AIP). A partir de ahora, los beneficiarios elegibles pueden obtener una carta de apoyo para un “permiso de trabajo cerrado” tipo C18, emitida por la provincia, que les permite seguir trabajando legalmente para su empleador designado mientras esperan la decisión de PR. Esta acción busca evitar la pérdida de estatus y, al mismo tiempo, reducir la afectación a empleadores en sectores críticos como salud, tecnología y servicios.
Contexto del cambio y razones de la medida
Los tiempos de procesamiento de PR para AIP se han ampliado notablemente desde 2025. Según datos oficiales, estos plazos pasaron de aproximadamente 13 meses a hasta 37 meses en algunos casos.
Esa demora puede exponer a trabajadores a la expiración de sus permisos de trabajo antes de que se finalice su trámite de residencia permanente, dejando a familias y empresas en una situación precaria.
En general, los trabajadores cubiertos por AIP no tenían acceso a la Bridging Open Work Permit (BOWP), una vía que suele ayudar a quienes esperan una decisión de PR en otros flujos de inmigración. Ante ese vacío, la provincia ha intervenido con una solución concreta: emitir cartas de apoyo para facilitar permisos tipo C18.
Qué ofrece la provincia
- La provincia emite cartas de apoyo que permiten al trabajador iniciar un proceso de permiso de trabajo cerrado bajo la exención C18.
- Este permiso es LMIA-exento y está ligado al empleador que figura en el endoso de NB.
- Con la carta de apoyo, el trabajador puede presentar a IRCC una solicitud de permiso de trabajo por un año, siempre y cuando:
- siga vinculado al empleador original; y
- el permiso solicitado sea de tipo C18.
Quién califica y requisitos
Para acceder a esta vía, los solicitantes deben cumplir con criterios claros:
- Certificado de Endoso AIP válido emitido por un empleador en Nuevo Brunswick.
- PR en trámite ante IRCC con una Acknowledgment of Receipt (AOR) recibida.
- Estar empleado y residir en Nuevo Brunswick, manteniendo la misma relación laboral que figura en el endoso.
- El permiso de trabajo original debe estar próximo a expirar (horizonte de 12 meses o menos).
- Notificar a Immigration New Brunswick cualquier cambio relevante en la situación laboral, empleador o cargo.
La obligación de informar cambios busca evitar fraudes y asegurar que la protección se mantenga dentro de la seriedad del proceso.
Cómo funciona el proceso práctico
El procedimiento es directo pero exige diligencia:
- Completar el Post-Endorsement Request Form disponible a través de Immigration New Brunswick.
- Presentar la solicitud para obtener la carta de apoyo provincial.
- Una vez emitida la carta, utilizarla para solicitar a IRCC un permiso de trabajo cerrado con la exención C18, asociado al empleador original.
Este camino facilita la continuidad laboral sin interrumpir la transición hacia la residencia permanente y requiere coordinación entre NB y el gobierno federal.
Impacto y alcance
La medida tiene efectos prácticos significativos:
- Beneficia a cientos de trabajadores cualificados y a sus empleadores en sectores como salud, TI, manufactura y servicios.
- Evita pérdidas de empleo y contratiempos que afectarían la continuidad operativa de empresas dependientes de mano de obra especializada.
- Reduce presión sobre cadenas de suministro y mejora la retención de talento.
- Otras provincias del Atlántico observan la evolución y podrían considerar medidas similares ante la sensibilidad de los procesos de PR.
Período de pausa y limitaciones temporales
- A fecha de abril de 2025, el programa AIP de Nuevo Brunswick quedó en pausa para el resto del año debido a que la asignación fue alcanzada.
- No se están emitiendo nuevos endosos, aunque solicitudes presentadas antes de la pausa siguen siendo procesadas.
- La carta de apoyo C18 está disponible solo para quienes ya cuentan con endoso existente y una PR en trámite al momento de la pausa.
- Este límite temporal indica que la provincia prioriza a quienes ya están inmersos en el proceso y pueden demostrar riesgo real de pérdida de estatus.
Recomendaciones prácticas para solicitantes
- Mantenga al día su Endoso AIP y su registro de AOR ante IRCC.
- Asegúrese de que su permiso de trabajo actual expira dentro de 12 meses.
- Informe a Immigration New Brunswick cualquier cambio en empleo, empleador o cargo para evitar descalificaciones.
- Complete el Post-Endorsement Request Form para solicitar la carta de apoyo C18.
- Tras recibir la carta, preséntela a IRCC para tramitar un nuevo permiso de trabajo cerrado bajo la exención C18, ligado a su empleador original.
Contexto y referencias oficiales
La iniciativa refleja la voluntad de Nuevo Brunswick de sostener talento y minimizar interrupciones laborales ante demoras federales. En su análisis, VisaVerge.com señala que ante retrasos de procesamiento de PR, las jurisdicciones pueden buscar soluciones para sostener el empleo sin desviar recursos.
La medida se aplica a trabajadores en sectores críticos y se acompaña de un marco de notificación para evitar abusos y mantener la integridad del proceso. Para información detallada y formularios oficiales, las personas interesadas deben consultar:
- Immigration New Brunswick – información oficial, formularios y guías para mantener estatus y ampliar permisos de trabajo
- VisaVerge.com – análisis sobre demoras en PR y respuestas regionales, con énfasis en herramientas como el C18 y las estrategias de retención
- Gobierno de Canadá – IRCC: permisos de trabajo y requisitos para exenciones laborales en contextos de PR en trámite
La presentación de información a través de fuentes gubernamentales es esencial para evitar errores o malentendidos. Revise la guía de procedimientos y las condiciones de elegibilidad para la exención C18 para comprender plenamente las implicaciones y responsabilidades del empleador y del trabajador.
Observaciones finales y efectos comunitarios
- El enfoque, a veces denominado Puertas Abiertas de Puente para Trabajo, crea un puente entre el estatus migratorio y el empleo estable durante periodos de incertidumbre federal.
- Para familias y trabajadores, la medida ofrece tranquilidad temporal y seguridad de ingresos mientras esperan PR.
- Para empresas, constituye una vía de continuidad operativa y planificación de personal.
- Aunque la pausa del AIP introduce incertidumbre, la vía C18 mantiene estabilidad para quienes ya están en el sistema y cumplen requisitos.
En síntesis, la medida de Nuevo Brunswick no solo ofrece un respiro frente a demoras, sino que también subraya la responsabilidad provincial de sostener el tejido productivo y proteger a quienes han avanzado hacia la residencia permanente. AIP, el permiso cerrado C18 y el concepto de Puertas Abiertas de Puente para Trabajo se entrelazan para ofrecer una solución real a trabajadores cualificados y empleadores mientras continúan los procesos federales.
Aprende Hoy
AIP → Atlantic Immigration Program, programa federal‑provincial que permite a empleadores contratar trabajadores extranjeros con un plan de asentamiento.
C18 → Código de permiso de trabajo cerrado, exento de LMIA y ligado a un empleador específico por un año.
LMIA → Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral; normalmente requerida para contratar extranjeros, pero exenta en este caso.
AOR → Acknowledgment of Receipt: confirmación de IRCC de que recibieron la solicitud de residencia permanente.
BOWP → Bridging Open Work Permit: permiso abierto para quienes esperan PR en otros programas; los endosados AIP no son elegibles.
Formulario Post‑Endorsement → Solicitud provincial para pedir la carta de apoyo C18 tras recibir el endoso AIP.
Mantained status → Situación que permite seguir trabajando si se presenta una extensión completa antes de la expiración del permiso.
Endoso AIP → Documento provincial que confirma la designación del empleador y el plan de asentamiento bajo AIP.
Este Artículo en Resumen
Nuevo Brunswick emitirá cartas de apoyo para que beneficiarios del Atlantic Immigration Program (AIP) con endosos válidos y solicitudes de residencia permanente en trámite puedan solicitar un permiso de trabajo cerrado C18 por un año. La medida responde a demoras de procesamiento que se han extendido de 13 a hasta 37 meses, y protege a trabajadores cuyos permisos podrían expirar sin acceso a Bridging Open Work Permits. Requisitos clave: endoso AIP válido, Acknowledgment of Receipt (AOR) de IRCC, residencia y empleo continuos en Nuevo Brunswick con el empleador endosante, y permiso actual con vencimiento dentro de 12 meses. El permiso C18 es LMIA‑exento, ligado al empleador y puede reemitirse si la PR continúa pendiente. El AIP de Nuevo Brunswick está en pausa para el resto de 2025 tras alcanzar la asignación el 4 de abril; solo quienes tenían endosos y PR en trámite antes de la pausa son elegibles.
— Por VisaVerge.com
