Puntos Clave:
- USCIS amplía el Grupo II de la Agenda A para retener talento STEM, alineándose con las amplias categorías del DOL para el patrocinio de green cards.
- La exención de la prueba del mercado laboral para las categorías EB-2 y EB-3 agiliza la residencia permanente, atrayendo a trabajadores cualificados que buscan residir a largo plazo en EE. UU.
- El cambio de política beneficia a empleadores y extranjeros en STEM, apoyando el interés nacional y la competitividad de EE. UU. en sectores críticos.
¿Qué significa la ampliación del USCIS Schedule A, Grupo II para la retención del talento STEM?
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) ha ampliado recientemente la definición de ocupaciones de “Grupo II de la Agenda A”, marcando un paso significativo en la estrategia de la administración Biden para retener más talento STEM. Anteriormente, el Departamento de Trabajo (DOL) definía las ocupaciones de la Agenda A como aquellas con escasez demostrable de trabajadores calificados estadounidenses y, por lo tanto, exentas de la prueba del mercado laboral en las solicitudes de patrocinio de green cards. La reciente revisión amplía esta definición para alinearse mejor con las categorías del DOL de “ciencias o artes”, cubriendo ahora cualquier campo típicamente ofrecido en universidades y colegios de EE. UU. que conduzca a grados especializados.
¿Cómo facilita la exención de la prueba del mercado laboral el proceso de la green card?
Con esta modificación, se incluyen campos donde se persiguen títulos de licenciatura o superiores, y donde las personas demuestran habilidades excepcionales y han trabajado al menos un año en esa capacidad con planes de continuar en el mismo campo. Esta exención de la prueba del mercado laboral simplifica el proceso de solicitud de residencia permanente a través de las categorías basadas en el empleo, específicamente EB-2 o EB-3. La exención acelera el tiempo de aplicación, lo que resulta atractivo para trabajadores altamente cualificados que buscan establecer residencia a largo plazo en EE. UU.
¿Por qué es este cambio significativo para empleadores y extranjeros?
Esta actualización de política es particularmente beneficiosa para empleadores y extranjeros en campos STEM. Al facilitar los procedimientos para obtener la residencia permanente para talento global de alto nivel, EE. UU. puede competir mejor en el escenario internacional en sectores críticos como la tecnología, la salud y la ingeniería. Para inmigrantes talentosos, el proceso agilizado reduce los obstáculos burocráticos asociados con la residencia permanente, haciendo de EE. UU. un destino más atractivo para sus habilidades y experiencia.
Para obtener información más detallada sobre calificaciones específicas y procesos de solicitud bajo la clasificación revisada de Schedule A, Grupo II, puedes visitar el sitio web oficial del USCIS.
Esta iniciativa del USCIS no solo respalda el interés nacional al cubrir las brechas de empleo en industrias esenciales, sino que también garantiza que EE. UU. continúe atrayendo y reteniendo las mejores mentes en campos STEM. Al fomentar un ambiente que acoge y mantiene a trabajadores altamente cualificados, EE. UU. asegura su continua innovación y crecimiento, en sintonía con los objetivos más amplios de la política de reforma migratoria de la administración Biden.
