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Home » Noticias » Trump busca más trabajadores calificados mientras su Departamento de Trabajo restringe el flujo

Noticias

Trump busca más trabajadores calificados mientras su Departamento de Trabajo restringe el flujo

Las políticas de Trump en 2025 expanden aprendizajes pero reducen 1.640 millones en fondos de capacitación, eliminan OPT/STEM OPT para estudiantes internacionales y amenazan Job Corps y fondos CHIPS, poniendo en riesgo mano de obra calificada e innovación en EE. UU.

Robert Pyne
Last updated: July 5, 2025 8:20 pm
By Robert Pyne - Editor In Cheif
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Puntos Clave

• Trump ordena más de un millón de aprendices nuevos anuales, pero recorta 1.640 millones de dólares en capacitación laboral.
• Programas OPT y STEM OPT serán eliminados, afectando a 242,782 estudiantes internacionales en campos STEM.
• Job Corps enfrenta cierre judicialmente bloqueado y se negocian recortes de 200 millones en fondos CHIPS.

Dive Right Into
Puntos ClaveAcciones Ejecutivas y Nuevas Iniciativas en Oficios EspecializadosConsolidación y Recortes en Programas Federales de CapacitaciónRestricciones a la Inmigración y al Talento InternacionalImpacto en Empleadores y la InnovaciónRecortes a Organizaciones sin Fines de Lucro y Programas DEIDatos Clave y Fechas ImportantesCómo Funcionará la Expansión de AprendizajesPerspectivas de los Actores ClaveImplicaciones Prácticas para el Mercado LaboralDesarrollo de la Fuerza Laboral NacionalTalento Internacional y CompetitividadOrganizaciones sin fines de lucro y DEIContexto y AntecedentesQué Significa Esto para los Inmigrantes y Estudiantes InternacionalesPróximos Pasos y ExpectativasRecursos Oficiales para Más InformaciónAprende HoyEste Artículo en Resumen

La administración Trump en 2025 ha adoptado una estrategia dual en materia de oficios especializados y desarrollo de la fuerza laboral en los Estados Unidos 🇺🇸. Por un lado, impulsa con gran énfasis la expansión de la formación y los programas de aprendizaje para trabajadores nacionales. Por otro, busca restringir las vías de inmigración que permiten la entrada de talento internacional, especialmente a través de programas que facilitan la permanencia laboral de estudiantes extranjeros graduados. Esta combinación de medidas ha generado un intenso debate sobre sus efectos en el mercado laboral, la educación técnica y la innovación en el país.


Trump busca más trabajadores calificados mientras su Departamento de Trabajo restringe el flujo
Trump busca más trabajadores calificados mientras su Departamento de Trabajo restringe el flujo

Acciones Ejecutivas y Nuevas Iniciativas en Oficios Especializados

El 23 de abril de 2025, el presidente Trump firmó una orden ejecutiva titulada Preparando a los estadounidenses para empleos bien remunerados en oficios especializados del futuro. Esta directiva instruye a los Departamentos de Trabajo, Educación y Comercio a:

  • Revisar y modernizar todos los programas federales de desarrollo laboral.
  • Crear una estrategia integral que alinee las inversiones en la fuerza laboral con las necesidades de reindustrialización y oficios especializados.
  • Presentar un plan en un plazo de 120 días para expandir los programas de aprendizaje registrados a más de un millón de nuevos aprendices activos cada año, incluyendo sectores emergentes y fortaleciendo la conexión con instituciones educativas.
  • Mejorar la transparencia y la rendición de cuentas en los resultados de los programas laborales, incluyendo datos sobre ingresos y empleo.

Esta orden refleja un enfoque decidido en fortalecer la capacitación técnica doméstica, con la intención de preparar a los trabajadores estadounidenses para empleos en construcción, manufactura avanzada, energías limpias y tecnologías como la inteligencia artificial.


Consolidación y Recortes en Programas Federales de Capacitación

Paralelamente, la administración está consolidando 11 programas existentes de capacitación laboral en un solo programa de subvenciones llamado “Make America Skilled Again” (MASA). Sin embargo, esta consolidación viene acompañada de un recorte propuesto de 1.640 millones de dólares, aproximadamente un tercio del presupuesto actual para capacitación laboral.

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Entre los programas afectados está el Job Corps, que atiende anualmente a unos 25.000 jóvenes en situación de desventaja. La administración intentó cerrar este programa, pero una orden judicial temporal detuvo esta medida y actualmente hay una demanda colectiva en curso.

Además, la administración está renegociando o eliminando algunos fondos del CHIPS Act, que incluían 200 millones de dólares para capacitación laboral en la industria de semiconductores, lo que podría reducir el apoyo a la educación vocacional en sectores clave.


Restricciones a la Inmigración y al Talento Internacional

Uno de los aspectos más controvertidos de la política de Trump es la intención de eliminar los programas OPT y STEM OPT. Estos programas permiten a estudiantes internacionales graduados trabajar en los Estados Unidos 🇺🇸 hasta por 36 meses después de terminar sus estudios, siendo una fuente importante de talento especializado en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).

  • En el año académico 2023–2024, 242.782 estudiantes internacionales participaron en OPT y STEM OPT.
  • La administración, a través del nominado a la USCIS Joseph Edlow, ha prometido acabar con estas autorizaciones de empleo para estudiantes con visa F-1 una vez que terminen sus estudios.
  • Además, se han impuesto nuevas restricciones a estudiantes chinos, aumentado las deportaciones por infracciones menores y reforzado la revisión de redes sociales para estudiantes internacionales.

Estas medidas buscan priorizar la contratación de trabajadores estadounidenses, pero críticos advierten que podrían alejar a graduados talentosos, limitar la innovación y agravar la escasez de mano de obra calificada en sectores estratégicos.


Impacto en Empleadores y la Innovación

Organizaciones empresariales y grupos industriales apoyan la expansión de los programas de aprendizaje, pero alertan que la eliminación de las vías migratorias para talento internacional podría empeorar la escasez de trabajadores calificados. La reducción de la diversidad y el flujo de ideas que aportan los estudiantes extranjeros podría afectar la competitividad de Estados Unidos 🇺🇸 en tecnología y manufactura avanzada.

Por otro lado, las organizaciones dedicadas al desarrollo laboral expresan preocupación por los recortes presupuestarios y la consolidación de programas, que podrían limitar la capacidad de formación, especialmente para comunidades vulnerables y regiones que dependen del apoyo federal.


Recortes a Organizaciones sin Fines de Lucro y Programas DEI

La administración también ha cortado fondos federales a organizaciones sin fines de lucro que trabajan en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Estas organizaciones suelen ser clave para ayudar a grupos subrepresentados a acceder a oficios especializados y programas de formación laboral. La reducción de estos apoyos podría agravar las brechas existentes en el mercado laboral.


Datos Clave y Fechas Importantes

Programa/Política Estado/Cambio (2025) Números/Metas Fechas Clave
Aprendizajes Registrados Expansión ordenada Más de 1 millón de aprendices Plan para agosto 21, 2025
Financiamiento de Capacitación Consolidación y recorte Recorte de $1.640 millones Propuesta para presupuesto FY2026
Job Corps Intento de cierre (bloqueado judicialmente) 25.000 jóvenes afectados Orden emitida en junio 2025
OPT/STEM OPT Eliminación prometida 242.782 estudiantes Anuncio el 21 de mayo, 2025
Fondos CHIPS para capacitación Renegociación/corte $200 millones en riesgo En curso (junio 2025)

Cómo Funcionará la Expansión de Aprendizajes

  1. Implementación de la Orden Ejecutiva: Los Departamentos de Trabajo, Educación y Comercio revisarán todos los programas federales y deben entregar una estrategia integral en 90 días (antes de finales de julio de 2025).
  2. Plan de Aprendizajes: En 120 días (antes de finales de agosto de 2025), deben presentar un plan detallado para alcanzar y superar un millón de aprendices activos, incluyendo la expansión a nuevas industrias y la mejora de la eficiencia.
  3. Integración con la Educación: El plan incluirá medidas para conectar los aprendizajes con universidades y colegios mediante subvenciones Perkins V y ayuda federal para estudiantes.
  4. Transparencia: Se exigirá la publicación de resultados de desempeño para todos los programas laborales apoyados por el gobierno.

Perspectivas de los Actores Clave

  • Presidente Donald J. Trump: Enfatiza que fortalecer los oficios especializados es vital para la prosperidad, seguridad y reindustrialización de Estados Unidos 🇺🇸, con un enfoque en traer de vuelta la manufactura y aprovechar la inteligencia artificial.
  • Joseph Edlow (nombrado para USCIS): Defiende la eliminación de OPT y STEM OPT para priorizar a los trabajadores estadounidenses.
  • Stephen Miller (asesor senior): Diseñador de políticas migratorias restrictivas, opuesto a programas que permiten a estudiantes internacionales trabajar tras graduarse.
  • Organizaciones de desarrollo laboral: Preocupadas por los recortes y la reducción de acceso a capacitación.
  • Empresas e industria: Apoyan la expansión de aprendizajes, pero advierten que cortar el talento internacional empeorará la escasez.

Implicaciones Prácticas para el Mercado Laboral

Desarrollo de la Fuerza Laboral Nacional

  • Positivo: La expansión de aprendizajes puede abrir nuevas oportunidades para estadounidenses en oficios técnicos, especialmente en sectores emergentes.
  • Negativo: Los recortes presupuestarios y la consolidación pueden reducir la capacidad de formación, afectando a jóvenes y comunidades vulnerables.

Talento Internacional y Competitividad

  • Efecto inmediato: La eliminación de OPT/STEM OPT reducirá la contratación de graduados internacionales, afectando la oferta de trabajadores calificados.
  • Riesgo a largo plazo: Podría disminuir la innovación y la competitividad de Estados Unidos 🇺🇸, justo cuando busca fortalecer su industria avanzada.

Organizaciones sin fines de lucro y DEI

  • La reducción de fondos limita el apoyo a grupos subrepresentados, lo que puede aumentar las brechas en el acceso a oficios especializados.

Contexto y Antecedentes

Desde la administración Trump, la política migratoria ha tendido a restringir la entrada y permanencia de trabajadores extranjeros. Sin embargo, en 2025 se observa un enfoque más complejo: mientras se impulsa la formación técnica nacional, se cierran vías que antes permitían a estudiantes internacionales contribuir al mercado laboral.

Los programas OPT y STEM OPT han sido históricamente una fuente importante de talento para sectores tecnológicos y científicos. Su eliminación representa un cambio significativo en la política migratoria laboral.


Qué Significa Esto para los Inmigrantes y Estudiantes Internacionales

Para los estudiantes internacionales con visa F-1, la eliminación de OPT y STEM OPT significa que ya no podrán trabajar en Estados Unidos 🇺🇸 después de graduarse, salvo durante el tiempo que duren sus estudios. Esto reduce las oportunidades de ganar experiencia laboral y puede disuadir a futuros estudiantes de elegir universidades estadounidenses.

Además, las nuevas restricciones y controles más estrictos, especialmente para estudiantes chinos, complican aún más la situación para quienes buscan estudiar y trabajar en el país.


Próximos Pasos y Expectativas

  • Los planes detallados de expansión de aprendizajes deben presentarse en julio y agosto de 2025. Su contenido definirá cómo se implementarán estas políticas.
  • La situación del Job Corps está en litigio, por lo que su futuro es incierto.
  • La eliminación de OPT/STEM OPT aún no es definitiva y podría enfrentar desafíos legales.
  • El presupuesto federal para el año fiscal 2026, que incluye recortes, será debatido en el Congreso, con posibilidad de cambios.

Recursos Oficiales para Más Información

Para quienes deseen conocer más sobre los programas federales de desarrollo laboral y las políticas migratorias relacionadas, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos 🇺🇸 ofrece información actualizada en su sitio oficial: dol.gov.

Además, para detalles sobre visas de estudiantes y autorizaciones de empleo, el sitio oficial de USCIS es una fuente confiable.


En conclusión, la administración Trump en 2025 está impulsando un cambio profundo en la política de oficios especializados y desarrollo laboral, con un fuerte énfasis en la formación nacional y una reducción significativa de la dependencia en talento internacional. Esta estrategia tiene el potencial de crear nuevas oportunidades para trabajadores estadounidenses, pero también plantea riesgos importantes para la innovación, la diversidad y la competitividad global del país. La evolución de estas políticas dependerá de los planes que presenten las agencias federales, las decisiones presupuestarias y los resultados de los procesos legales en curso.

Como reporta VisaVerge.com, estas medidas reflejan una visión clara: priorizar a los trabajadores nacionales en oficios especializados, incluso si eso significa restringir el acceso a programas migratorios que han sido clave para el desarrollo de sectores estratégicos en Estados Unidos 🇺🇸.

Aprende Hoy

Aprendizajes registrados → Programas que combinan trabajo remunerado y formación técnica para preparar a trabajadores en oficios especializados.
OPT → Entrenamiento Práctico Opcional que permite a estudiantes internacionales trabajar tras graduarse en EE. UU.
Job Corps → Programa federal que brinda educación y capacitación laboral a jóvenes en situación vulnerable.
Ley CHIPS → Legislación que financia la fabricación de semiconductores y la capacitación laboral asociada.
STEM OPT → Extensión del OPT para graduados en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas.

Este Artículo en Resumen

En 2025, EE. UU. expande aprendizajes domésticos pero recorta fondos de capacitación laboral. Trump elimina OPT/STEM OPT, afectando a estudiantes internacionales y la innovación laboral.
— Por VisaVerge.com

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