Puntos Clave
- Departamento de Estado y USCIS agotaron todas las visas EB-3 y EW para el año fiscal 2025 en septiembre de 2025.
- Los consulados no pueden expedir visas EB-3/EW y USCIS no puede aprobar I-485 que requieran esos números hasta el 1 de octubre de 2025.
- EB-3 recibió cerca de 42,900 visas de un tope mundial de 150,000, con hasta 10,000 visas reservadas para EW.
El Departamento de Estado, en estrecha cooperación con USCIS, ha informado que ya se agotaron las visas disponibles para el año fiscal 2025 en las categorías EB-3 y EW (Other Workers). Esta noticia, publicada en el marco del calendario fiscal que rige las asignaciones de visas de empleo, tiene un efecto inmediato para solicitantes y empleadores que dependen de estas rutas de inmigración basadas en el trabajo.
A continuación se desglosa el panorama, las implicaciones y las vías a considerar mientras se inicia el proceso hacia el nuevo año fiscal.
Resumen breve: qué significa para FY 2025 y por qué importa
- EB-3 y EW alcanzaron su límite anual para FY 2025, lo que prohíbe la emisión de visas de inmigrante en estas categorías hasta el 1 de octubre de 2025, cuando comienza el FY 2026.
- En ese momento, las cuotas se reabren y los casos que ya estén en trámite pueden avanzar conforme a las fechas prioritarias vigentes.
- La cuota total de visas de empleo para FY 2025 se fijó en 150,000. EB-3 representa el 28.6% de esa cifra mundial, con hasta 10,000 visas reservadas para EW, que abarca trabajadores no calificados con menos de dos años de formación o experiencia.
- Esta distribución refleja una demanda fuerte en múltiples sectores y subraya cuellos de botella en el sistema de inmigración de EE. UU. durante años recientes.
Contexto legal y reglas clave
- Las limitaciones anuales se basan en la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) §203(b)(3), que asigna el 28.6% de la cuota global de empleo a EB-3.
- La porción reservada para EW (Other Workers) forma parte de la misma distribución y determina cuántas visas pueden emitirse cada año fiscal.
- La suspensión temporal de emisión de visas en EB-3 y EW afecta tanto los procesos consulares como el ajuste de estatus en los EE. UU., aunque USCIS continuará aceptando presentaciones para casos con fechas de prioridad vigentes hasta el inicio del FY 2026.
- El Boletín de Visas de septiembre de 2025 muestra que las fechas de corte para EB-3 se mantienen estáticas (por ejemplo, 1 de abril de 2023 para Todas las Áreas de Carga y México), lo que indica que la disponibilidad no se reanudará hasta el nuevo año fiscal.
Implicaciones prácticas para solicitantes y empleadores
Solicitantes:
– Deben anticipar un retraso hasta la reapertura en FY 2026.
– Los expedientes pendientes sufrirán demoras en aprobaciones y expedición de visas.
– Conviene vigilar el Boletín de Visas mensualmente para seguir cambios en fechas de prioridad y disponibilidad.
– Mantener documentación y solicitudes al día ayuda a preservar fechas de prioridad.
Empleadores:
– Deben ajustar calendarios de contratación y preparar estrategias de manejo de casos durante la pausa.
– Consultar con abogados de inmigración puede ayudar a definir enfoques alternativos y optimizar la gestión de expedientes.
– Comunicar con claridad a los equipos afectados y planificar contingencias de contratación.
Contexto reciente y perspectivas sectoriales
- EB-3 y EW no son las únicas categorías que han alcanzado sus límites para FY 2025; otros grupos de empleo también muestran presión alta.
- Sectores afectados incluyen tecnología, salud, construcción y hostelería, reflejando necesidades sostenidas de mano de obra.
- El límite anual de 150,000 visas permanece sin cambios por ahora. La reanudación en EB-3 y EW está condicionada al inicio del FY 2026 y a nuevas asignaciones que anunciarán las autoridades.
Análisis de expertos y estrategias posibles
- Los expertos recomiendan:
- Seguir el Boletín de Visas con regularidad.
- Mantener expedientes actualizados para preservar fechas de prioridad.
- Contactar a abogados especializados para evaluar alternativas.
- Otras estrategias sugeridas:
- Explorar rutas alternativas (otras categorías de empleo o vías no basadas en empleo) cuando sean viables.
- Planificación temprana y gestión de expectativas para trabajadores y familias.
- Según análisis de VisaVerge.com, la demanda de EB-3 y EW refleja dinámicas del mercado laboral que exigen revisión constante de estrategias de patrocinio.
Recursos oficiales y próximos pasos
- Consulte fuentes oficiales para información verificada y actualizada:
- Página de noticias de visas del Departamento de Estado.
- Portal de USCIS sobre empleo y tarjetas de residentes permanentes.
- Formularios y guías importantes:
- Form I-140 (Petición de Inmigrante para trabajador extranjero) en uscis.gov.
- Enlaces oficiales destacados:
- EB-3
- [EW] (en el mismo apartado de EB-3 dentro de USCIS)
- Visa Bulletin
- Las fuentes oficiales ofrecen enlaces directos a formularios y a las secciones de visa en Travel.State.Gov, que cubren procedimientos consulares y requisitos.
Impacto humano y prioridades para las comunidades afectadas
- Familias que esperan ajuste de estatus o visas EB-3/EW deben:
- Planificar con paciencia.
- Buscar asesoría legal y financiera.
- Mantener opciones abiertas durante la pausa.
- Las comunidades migrantes sienten el peso de las demoras en verificaciones, entrevistas y emisión de documentos.
- Empleadores deben comunicar retrasos a sus equipos y trabajar con abogados para definir cronogramas realistas.
La decisión de emitir o no nuevas visas para FY 2025 quedó sellada por el agotamiento de cupos. A partir del 1 de octubre de 2025, la ventana se reabre para quienes cumplan los requisitos, con la esperanza de que, en FY 2026, el sistema logre absorber una demanda más equilibrada.
Qué esperar para FY 2026
- A partir del 1 de octubre de 2025, con el inicio del FY 2026, las visas EB-3 y EW volverán a estar disponibles para entidades elegibles, sujetas a cuotas globales y priorización por fechas.
- USCIS y el Departamento de Estado continuarán publicando actualizaciones periódicas en el Boletín de Visas.
- No se anuncian (a fecha de septiembre de 2025) cambios en los topes o en la distribución de las categorías EB-3 y EW; sin embargo, condiciones de mercado y capacidad de procesamiento podrían influir en decisiones futuras.
Fuentes, notas y recomendaciones finales
- La cobertura se basa en anuncios oficiales del State Department, con coordinación con USCIS, y en análisis de expertos y reportes, incluida la síntesis de VisaVerge.com.
- Recomendaciones prácticas:
- Vigilar el Boletín de Visas mensualmente.
- Mantener expedientes actualizados para preservar fechas de prioridad.
- Consultar a abogados de inmigración para explorar alternativas y planificar la reapertura en FY 2026.
La ventana se reabre el 1 de octubre de 2025 para quienes cumplan los requisitos. Mientras tanto, quienes esperan EB-3 o EW deben mantenerse informados a través de las fuentes oficiales y trabajar con asesoría profesional para adaptar sus estrategias durante este periodo de transición.
Aprende Hoy
EB-3 → Categoría de inmigración basada en empleo para trabajadores calificados, profesionales y Other Workers (EW).
EW (Other Workers) → Subcategoría de EB-3 para puestos con menos de dos años de formación o experiencia; hasta 10,000 visas reservadas.
INA §203(b)(3) → Sección de la Ley de Inmigración que asigna el 28.6% de las visas de empleo mundiales a EB-3.
I-485 → Formulario para solicitar registro de residencia permanente o ajuste de estatus en EE. UU.
Boletín de Visas → Publicación mensual del Departamento de Estado que muestra fechas de corte por categoría y país para disponibilidad de visas.
Fecha de prioridad → Fecha que determina el lugar en la fila, normalmente la fecha de presentación del PERM o del I-140.
EAD (Formulario I-765) → Documento de autorización de empleo solicitado con el Formulario I-765 para trabajar mientras el ajuste está pendiente.
Advance Parole (Formulario I-131) → Autorización de viaje que permite a solicitantes de ajuste reingresar a EE. UU. sin abandonar su I-485.
Este Artículo en Resumen
El Departamento de Estado y USCIS anunciaron que todas las visas EB-3 y EW para el año fiscal 2025 se han usado, lo que impide la emisión de visas y la aprobación final de ajustes de estatus que requieran esos números hasta el 1 de octubre de 2025. La medida es un efecto mecánico de los topes establecidos en la INA §203(b)(3); EB-3 recibió aproximadamente el 28.6% de la cuota mundial de 150,000 visas, cerca de 42,900 plazas, incluyendo hasta 10,000 para EW. Mientras tanto, USCIS puede procesar y aprobar beneficios interinos como EAD y Advance Parole y aceptar presentaciones si el Boletín de Visas lo permite. Los solicitantes y empleadores deben seguir el Boletín de Visas, mantener documentación y certificados médicos actualizados y preparar planes para la reapertura y posible aumento de actividad en octubre de 2025.
— Por VisaVerge.com
