Puntos Clave
- La categoría EB-2 agotó su cupo para el año fiscal 2025; no habrá visas EB-2 hasta el 1 de octubre de 2025.
- EB-2 India permanece congelada en la fecha de acción final del 1 de enero de 2013; solo avanzan fechas anteriores.
- EB-2 representa 28,6% de las visas laborales (≈40,040); la alta demanda y el tope del 7% por país agotaron la asignación.
El Departamento de Estado de EE. UU., en coordinación con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS), ha confirmado oficialmente que la categoría de visas EB-2 ha alcanzado su cupo anual para el año fiscal 2025. A partir de ahora, no habrá emisión de nuevas visas EB-2 hasta que inicie el nuevo año fiscal el 1 de octubre de 2025. Este anuncio impacta de forma inmediata y directa a miles de profesionales altamente cualificados de India, que ya enfrentan una de las esperas más largas en el sistema de movilidad laboral y migración de los Estados Unidos.
A continuación se presenta un análisis claro y práctico para comprender qué significa este bloqueo, qué pasos deben considerar los solicitantes y qué escenarios podría generar en el corto y medio plazo.
Enfoque informativo y contexto inmediato
La visa EB-2 está diseñada para personas con títulos avanzados o habilidades excepcionales en campos como ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas, artes o negocios.
- Representa aproximadamente el 28,6% de la cuota mundial de migración basada en empleo, según la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), Sección 203(b)(2).
- Con el agotamiento de la cuota para el año fiscal 2025, la traba es especialmente significativa para India, país que históricamente enfrenta largos plazos de espera por la combinación de alta demanda y el tope por país del 7%.
- La Sección de Asuntos Consulares y USCIS han reiterado que no habrá movimiento de fechas de prioridad para EB-2 India hasta que comience el año fiscal 2026, el 1 de octubre de 2025, cuando se restablezca la disponibilidad de números de visa.
Qué significa ese atraso para personas y familias
- Para quienes tienen una fecha de prioridad posterior, el llamado “zero movement” implica que no verán avances en sus procesos de visa EB-2 durante el resto del año fiscal 2025. Muchos solicitantes llevan esperando desde 2013 o antes.
- Los con una petición de ajuste de estatus (I-485) pendiente deben esperar una fecha de acción final actualizada para poder avanzar. Actualmente, la fecha de acción final para EB-2 India se mantiene congelada en enero de 2013, lo que dificulta la aprobación de casos hasta que se liberen números de visa.
- Las implicaciones laborales y personales incluyen: interrupciones en planes de empleo, cambios en la elegibilidad para trabajar en EE. UU., y prolongación de la incertidumbre para familias que dependen de la residencia permanente para la estabilidad a largo plazo.
Contexto histórico y señales de retroceso
- La situación no se limita a EB-2; EB-3 para India también presenta demoras prolongadas. EB-3 ha mostrado avances modestos (por ejemplo, hasta mayo de 2013), pero sigue siendo un retraso sustancial frente a la demanda.
- En agosto de 2025 se observó una retrogradación mundial en la categoría EB-2, lo que evidencia que la demanda excede la oferta incluso cuando algunos países reciben números más consistentemente.
- Agencias oficiales y consultoras del sector han analizado el fenómeno y señalan que el equilibrio entre cupos y demanda continúa siendo frágil.
Perspectivas legislativas y posibles salidas
Varios proyectos de ley buscan aliviar cuellos de botella y reducir el backlog de tarjetas verdes:
- Ley Dignidad de 2025
- Propone reducir el atraso cronológico hasta 2035.
- Introduce procesamiento premium para quienes esperan más de una década (con una tarifa de $20,000).
- Busca aumentar el tope por país del 7% al 15%, excluyendo a los dependientes del cupo anual.
- Ley de Justicia para Inmigrantes Altamente Calificados (Equal Access to Green Cards for Legal Employment Act)
- Pretende eliminar los topes por país para visas basadas en empleo, beneficiando especialmente a India y otros países con alta demanda.
Aunque estas propuestas generan esperanza, aún están en discusión y no han sido promulgadas. Su avance podría redefinir EB-2/EB-3, pero los plazos de implementación dependen de un proceso legislativo complejo y prolongado.
Qué esperar en los próximos meses y acciones recomendadas
- Monitorizar de cerca el Visa Bulletin mensual: las fechas para EB-2 India no se esperan que avancen en el corto plazo; cualquier cambio dependerá de la nueva asignación anual en octubre.
- Preparar documentación para un eventual reingreso a la lista de espera: tener listos o actualizados los documentos reduce demoras si la fecha de prioridad se acerca o cambian las políticas.
- Considerar rutas alternativas:
- Evaluar si se califica para EB-1 (criterios de alta cualificación).
- Explorar programas como EB-5 (inversión), valorando costos, riesgos y requisitos.
- Mantenerse informado sobre reformas legislativas: no depender de ellas para planificar a corto plazo debido a la volatilidad política.
- Consultar con un especialista en inmigración para evaluar estrategias como interfiling y diseñar un plan personalizado.
Implicaciones prácticas para empleadores y solicitantes
- Empleadores:
- Planificar con antelación para retener talento.
- Continuar con procesos de I-140, evaluando estrategias duales EB-2/EB-3.
- Mantener expectativas realistas sobre plazos y ajustar decisiones de contratación y movilidad.
- Solicitantes:
- Comprender que, sin cambios legales, la ruta hacia la residencia permanente podría retrasarse años.
- Contemplar planes de contingencia (p. ej., cambios de empleo dentro de criterios de elegibilidad).
- Familias:
- La demora puede afectar planes de educación, empleo del cónyuge y estabilidad familiar.
- La comunicación temprana con empleadores y abogados es clave para gestionar expectativas.
Guía práctica inmediata
- Verificar la elegibilidad y la fecha de prioridad de cada caso (I-140) y planificar, si procede, interfiling entre EB-2 y EB-3.
- Explorar visas de trabajo temporales relevantes para mantener el estatus mientras se espera.
- Revisar y actualizar documentos de apoyo: cartas de empleo, publicaciones y pruebas de elegibilidad.
- Consultar las páginas oficiales para formularios y procesos (por ejemplo, I-140 e I-485) y utilizar siempre las versiones vigentes.
- Mantener contacto con organismos oficiales: el Visa Bulletin, USCIS y el Departamento de Estado son las fuentes primarias.
Cómo navegar las opciones formales y legales
- Formularios oficiales y vínculos:
- Consultar las páginas oficiales de USCIS para cada formulario (I-140, I-485) y los recursos del Departamento de Estado para el Visa Bulletin.
- Enlaces y referencias:
- Citar y enlazar a fuentes oficiales para acceder a información precisa y actualizada.
- El análisis de terceros (por ejemplo, VisaVerge.com) puede complementar la interpretación, pero no sustituye las fuentes oficiales.
- Contexto y legitimidad:
- Distinguir entre propuestas legislativas y medidas implementadas. Las primeras no garantizan cambios inmediatos.
Conclusión operativa para el año fiscal 2025 y más allá
La confirmación de que no quedan visas EB-2 disponibles para el año fiscal 2025 subraya la magnitud del desafío para India en la migración basada en empleo. Con la fecha de prioridad bloqueada en torno a 2013 y sin movimiento hasta el 1 de octubre de 2025, miles de profesionales siguen esperando resolución para avanzar hacia la residencia permanente.
Si bien los debates legislativos ofrecen alivio potencial, la realidad práctica exige estrategias pragmáticas y bien informadas por parte de solicitantes y empleadores: preparación documental, exploración de rutas alternativas y asesoría especializada.
Recomendación clave: vigilar regularmente el Visa Bulletin y las actualizaciones oficiales de USCIS y el Departamento de Estado, y considerar asesoría legal para adaptar opciones a circunstancias personales.
Fuentes oficiales y referencias útiles
- El portal del Visa Bulletin y las actualizaciones del Departamento de Estado: travel.state.gov
- Información sobre formularios y procesos de inmigración: uscis.gov
- Análisis y proyecciones de terceros (ejemplo citado en el texto): VisaVerge.com
Notas finales: la vigilancia informada y la planificación proactiva son esenciales. Prepárese, explore opciones alternativas con cautela y manténgase conectado con fuentes oficiales para navegar el atraso de India y las complejidades del sistema de visas basadas en empleo en Estados Unidos.
Aprende Hoy
EB-2 → Categoría de visas por empleo para personas con títulos avanzados o habilidades excepcionales en ciencia, negocios o artes.
Fecha de prioridad → La fecha en que se presentó la petición inmigratoria (por ejemplo, Formulario I-140); determina el lugar en la fila de visas.
Visa Bulletin → Publicación mensual del Departamento de Estado que muestra las fechas límite para disponibilidad de números de visa.
I-485 (Ajuste de Estatus) → Formulario de USCIS para solicitar la residencia permanente desde dentro de EE. UU. cuando hay número de visa disponible.
Tope por país (7%) → Límite que restringe cada país a aproximadamente el 7% de las visas basadas en empleo anuales, causando retrasos para países con alta demanda.
Fecha de acción final → La columna del Visa Bulletin que indica cuándo se pueden emitir visas y aprobar residencias permanentes.
Interfiling → La práctica de presentar una segunda petición (por ejemplo, EB-3) o combinar expedientes para aprovechar una línea que avance más rápido.
Este Artículo en Resumen
El Departamento de Estado y USCIS confirmaron que la categoría EB-2 agotó su cupo para el año fiscal 2025, por lo que no habrá emisión de visas EB-2 hasta el 1 de octubre de 2025. EB-2 India permanece bloqueada en la fecha de acción final del 1 de enero de 2013, lo que impide avanzar a quienes tienen fechas posteriores. EB-2 representa cerca del 28,6% de las visas por empleo (alrededor de 40,040), y la alta demanda junto al tope del 7% por país agotó la asignación anticipadamente. Consecuencias: retrasos para quienes tienen I-485 pendientes, posibles aplazamientos de entrevistas consulares y complicaciones operativas para empleadores. Recomendaciones prácticas: seguir el Visa Bulletin, preparar documentación, explorar EB-3/EB-1 si proceden, mantener estatus válido y buscar asesoría legal. Reformas legislativas podrían ofrecer alivio a largo plazo, pero su aprobación y efecto son inciertos.
— Por VisaVerge.com
