Puntos Clave
- USCIS envió correos masivos titulados Aviso de recibo corregido emitido a solicitantes de OPT 2025.
- La agencia afirma que ya no existe la extensión automática de empleo de 180 días tras el 30 oct. 2025.
- Asesores recomiendan verificar la fecha de presentación del Formulario I-765 y conservar ambos avisos.
Un nuevo ciclo de confusión se ha instalado entre estudiantes F-1 en Estados Unidos tras una serie de correos electrónicos masivos titulados “Aviso de recibo corregido emitido” enviados por USCIS a quienes presentaron solicitudes de Entrenamiento Práctico Opcional (OPT) después del 30 de octubre de 2025. Este desarrollo ha desatado inquietud sobre cómo podría afectar la autorización de empleo y el estatus de las solicitudes, incluso entre quienes ya habían recibido la aprobación de OPT.
Las comunicaciones, que llegan de forma amplia pero sin detallar a quiénes exactamente alcanzan, han encendido el debate entre estudiantes, universidades y asesores, que piden respuestas claras y específicas.
¿Cuál es el cambio central y por qué genera preocupación?
El foco central del asunto es una modificación clave que, según los mensajes, ya no garantiza la extensión automática de empleo de 180 días para aquellos que presentaron su OPT tras la fecha señalada (30 de octubre de 2025). Este cambio ha generado ansiedad entre la comunidad de Visa F-1, especialmente entre:
- quienes aún están a la espera de la decisión, y
- quienes ya recibieron una aprobación de OPT basada en lecturas o prácticas anteriores de la política.
En las notas recibidas, USCIS señala que el ajuste no implica automáticamente que las solicitudes ya aprobadas queden expuestas a cambios retroactivos, pero la falta de precisión en el mensaje deja a muchos jóvenes migrantes preguntándose si podrían verse afectados de alguna forma.
Interpretaciones de expertos y respuesta inicial
Varias voces expertas han tratado de calmar las preocupaciones, subrayando que la corrección es general y no debe alterar casos de OPT ya aprobados.
“Lo esencial es leer detenidamente el mensaje para ver si realmente caen dentro del grupo afectado”, indicó una fuente consultada por este medio, quien pidió no ser identificada.
Los asesores académicos señalan que la información no siempre es clara, lo que dificulta la autoevaluación de cada solicitante ante el posible impacto. En paralelo, analistas de políticas migratorias advierten que la comunicación de USCIS debe ser más precisa para evitar que estudiantes inicien movimientos innecesarios —como cambios de planes laborales o cambios de estatus— basados en interpretaciones incompletas.
¿Qué está ocurriendo en la práctica?
La preocupación trasciende el simple acto de recibir un correo. Muchos estudiantes que presentaron su OPT después del 30 de octubre de 2025 han visto sus procesos avanzar con normalidad, pero aún así temen que la corrección pueda influir en futuras decisiones o en la vigencia de ciertas extensiones.
Surgen preguntas recurrentes en foros y noticias:
- ¿Podrá la corrección afectar de manera retroactiva los permisos vigentes?
- ¿Qué pasos deben seguir si reciben un Aviso de recibo corregido emitido y no saben si están dentro del grupo afectado?
Algunos comités de carrera y oficinas universitarias han informado a estudiantes que sus estatus de empleo siguen siendo válidos mientras no se emita una resolución definitiva que indique lo contrario. Estas discrepancias entre la letra de la norma y la experiencia de campo subrayan la complejidad del entorno migratorio para quienes estudian y trabajan al mismo tiempo.
Recomendaciones prácticas de especialistas
Los especialistas consultados señalan una ruta práctica para las personas impactadas por la nueva comunicación:
- Leer detenidamente cada frase del mensaje para confirmar si su caso corresponde a la situación descrita.
- Conservar todos los documentos oficiales, incluidas las notificaciones de aprobación de OPT, las comunicaciones de USCIS y las fechas de presentación de la solicitud.
- Buscar asesoría individual, preferentemente con un abogado de inmigración acreditado o con recursos legales respaldados por universidades, para evitar interpretaciones erróneas que puedan afectar el estatus migratorio.
Además, la guía que circula entre consultores y oficiales de orientación académica recomienda mantener un registro detallado de fechas, comunicaciones y decisiones.
Tabla resumen: pasos recomendados al recibir el Aviso
| Paso | Acción concreta |
|---|---|
| 1 | Leer el correo palabra por palabra y comparar con su caso (fecha de presentación, tipo de OPT). |
| 2 | Guardar: notificaciones de aprobación, correos de USCIS, comprobantes de envío y fechas. |
| 3 | Contactar la oficina de inmigración de la universidad y/o un abogado de inmigración. |
| 4 | Evitar cambios sustanciales (renunciar, cambiar estatus) sin asesoría profesional. |
| 5 | Vigilar comunicados oficiales de USCIS y portales confiables como VisaVerge.com. |
Demandas de mayor claridad a USCIS
La situación ha reavivado el llamado a que USCIS emita comunicaciones más precisas y segmentadas. Diversos actores del sector educativo y de la comunidad estudiantil solicitan que, cuando las autoridades comuniquen cambios que afectan a grupos grandes, convenga:
- especificar claramente a quiénes alcanza la corrección,
- detallar qué partes de la solicitud podrían verse afectadas, y
- explicar qué pasos deben seguir los estudiantes para confirmar su situación particular.
Una mayor claridad no solo reduce la ansiedad entre los solicitantes, sino que también mejora la eficiencia de las revisiones y evita distracciones innecesarias para las instituciones y los propios estudiantes.
Otros elementos del proceso OPT a considerar
Expertos señalan que, además de la extensión automática de 180 días, hay que prestar atención a otros factores del proceso:
- Fecha de presentación de la solicitud.
- Plazos para la respuesta de USCIS.
- Efectos en los periodos de empleo autorizados durante la transición entre programas académicos y prácticas profesionales.
Analistas como los de VisaVerge.com indican que las implicaciones de este tipo de correcciones pueden variar según el caso individual y el criterio de las oficinas de USCIS que manejan cada solicitud. En ausencia de una guía específica, la interpretación general favorece la confianza en que las aprobaciones existentes se mantienen, a menos que una aclaración formal indique lo contrario.
Testimonios y experiencias personales
Entre los testimonios recogidos destaca el de una estudiante de ingeniería biomédica que presentó su OPT en noviembre de 2025 y ya había recibido la aprobación cuando le llegó el correo.
“Yo ya había recibido la aprobación y, sin previo aviso, el Aviso de recibo corregido emitido me dejó sin saber si mi empleo estaba seguro”, comentó.
“Mi universidad me orientó a esperar instrucciones claras y a no tirar por la borda una oportunidad que ya estaba aprobada. Eso me dio alivio, pero también incertidumbre sobre qué tan pronto podría haber cambios si es que los hubiera.”
Este relato ilustra la tensión entre cumplimiento de normas y la seguridad emocional de quienes dependen de una oportunidad laboral vinculada a su formación.
Respuesta institucional y recursos oficiales
Desde USCIS, las respuestas oficiales han sido escasas en detalle, pero reiteran:
- la necesidad de leer cuidadosamente los mensajes, y
- la recomendación de contactarse con la línea de ayuda para casos específicos.
Las autoridades recuerdan que cada caso de OPT puede encerrar particularidades que no permiten una regla única para todos.
Para quienes busquen orientación formal, existen recursos oficiales que explican el proceso de OPT y las reglas de extensión de empleo. Entre ellos:
- revisar el formulario I-765 (utilizado para solicitar la autorización de empleo en OPT) y su guía asociada;
- consultar el calendario de procesamiento en el sitio oficial de USCIS;
- acceder a páginas gubernamentales y recursos de ayuda en español disponibles en los portales oficiales.
Se recuerda que la legitimidad de cualquier solicitud depende de cumplir con plazos y requisitos exactos, por lo que es crucial no interpretar de forma aislada un único documento.
Conclusión: vigilancia informada y asesoría profesional
La experiencia reciente subraya la necesidad de claridad en la comunicación gubernamental y la importancia de que las instituciones educativas fortalezcan la asesoría para sus estudiantes. En un entorno donde la movilidad estudiantil internacional aporta beneficios, esta situación resalta también el peso humano de las decisiones migratorias.
En síntesis:
- la ruta más prudente es la vigilancia informada,
- la consulta con profesionales, y
- la lectura atenta de las notificaciones oficiales (incluido el Aviso de recibo corregido emitido).
Por ahora, la situación permanece en evolución y el próximo movimiento de USCIS será decisivo para clarificar el alcance de la corrección y la protección de los derechos de quienes confían en OPT para avanzar en su formación y su carrera en Estados Unidos.
Para quienes necesiten orientación práctica inmediata: vigilen los comunicados oficiales de USCIS, revisen el formulario I-765 y su guía, y utilicen los recursos institucionales de sus universidades para obtener asesoría personalizada.
Aprende Hoy
OPT → Entrenamiento Práctico Opcional — autorización temporal de trabajo para estudiantes F-1 relacionada con su área de estudio.
EAD → Documento de Autorización de Empleo — tarjeta que prueba el derecho legal a trabajar en EE. UU.
Formulario I-765 → Formulario de USCIS para solicitar autorización de empleo, usado para OPT y otras categorías.
Aviso de recibo corregido → Notificación de USCIS que sustituye lenguaje anterior en un recibo; puede aclarar o corregir detalles sobre permisos.
Este Artículo en Resumen
USCIS envió avisos corregidos indicando que la extensión automática de empleo de 180 días no aplica a solicitudes OPT presentadas después del 30 de octubre de 2025. Las comunicaciones, breves y generales, no especifican casos individuales y han provocado inquietud entre solicitantes pendientes y quienes ya cuentan con EAD. Asesores recomiendan verificar la fecha de presentación en el I-765, guardar ambos avisos y consultar con la oficina internacional de la universidad o un abogado mientras se espera una aclaración oficial.
— Por VisaVerge.com
