Puntos Clave
• Desde mayo 2025, ICE exige actualizar datos de empleo en SEVIS o cancela estatus migratorio en 15 días.
• OPT permite a extranjeros trabajar 12 meses, con 24 meses extra para grados STEM, vital para visas laborales.
• Empleadores deben usar E-Verify y reportar cambios; incumplimientos afectan el estatus migratorio de los estudiantes.
Resumen Legal: Cambios en la Supervisión del Entrenamiento Práctico Opcional (OPT) para Graduados Extranjeros en Estados Unidos
Fecha de entrada en vigor: Mayo de 2025
Resumen Ejecutivo
Desde mayo de 2025, el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) ha intensificado la vigilancia sobre los estudiantes extranjeros que participan en el programa de Entrenamiento Práctico Opcional (OPT) en Estados Unidos 🇺🇸. Las nuevas medidas incluyen el envío de cartas de advertencia a quienes no tengan información actualizada de empleo en sus registros SEVIS, otorgando solo 15 días para corregir la situación antes de que su estatus migratorio sea cancelado. Este cambio marca un giro importante en la aplicación y monitoreo del programa, generando incertidumbre legal y preocupación tanto para estudiantes como para empleadores.
Antecedentes y Razones del Cambio
El OPT es el principal camino para que graduados extranjeros altamente calificados permanezcan y trabajen temporalmente en Estados Unidos después de finalizar sus estudios. Según datos de 2023-2024, más de 242,000 graduados extranjeros se encontraban en el país bajo permisos OPT, lo que representa más de una quinta parte de todos los titulares de visas de estudiante en Estados Unidos (VisaVerge.com).
Sin embargo, en los últimos meses, se ha observado un aumento en la fiscalización de los estudiantes internacionales. El gobierno actual ha manifestado su intención de restringir o incluso eliminar el programa OPT, argumentando que afecta a estudiantes estadounidenses y la economía nacional. Además, se han reportado casos de cancelación de visas estudiantiles sin previo aviso, lo que ha generado preocupación entre la comunidad internacional y las universidades.
Aspectos Legales Afectados
1. Registros SEVIS y Requisitos de Reporte
El sistema SEVIS (Student and Exchange Visitor Information System) es la base de datos oficial donde se registran los datos de los estudiantes internacionales. Las nuevas acciones de ICE se centran en la actualización obligatoria de la información de empleo en SEVIS. Los participantes de OPT deben reportar cualquier cambio de empleo a su Oficial Escolar Designado (DSO) en un plazo máximo de 10 días.
2. Límites de Desempleo
- OPT regular: Máximo de 90 días de desempleo durante los 12 meses de permiso.
- Extensión STEM: Para quienes tienen títulos en ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas, se permite una extensión de 24 meses y un total de 150 días de desempleo (90 días iniciales + 60 adicionales).
Superar estos límites puede resultar en la terminación del registro SEVIS y la pérdida del estatus F-1.
3. Cartas de Advertencia y Plazos
Desde mayo de 2025, ICE envía cartas a estudiantes cuyo registro SEVIS carece de información de empleo actual. El mensaje es claro: si no se actualiza la información en 15 días, el registro SEVIS será marcado como “terminado”, lo que puede llevar a procedimientos de expulsión.
Comparación con la Ley Anterior
Antes de este cambio, la supervisión del cumplimiento de los requisitos de OPT era menos estricta. Aunque siempre existió la obligación de reportar cambios de empleo, la aplicación de sanciones por retrasos o errores en los registros SEVIS era menos frecuente y, en muchos casos, los estudiantes recibían más tiempo o advertencias adicionales antes de enfrentar la terminación de su estatus.
Con la nueva política:
- El plazo para corregir errores se reduce a 15 días.
- La terminación del estatus es automática si no se cumple con la actualización.
- No se requiere notificación adicional antes de iniciar procedimientos de expulsión.
Implicaciones para los Grupos Afectados
Estudiantes Internacionales
Acciones inmediatas requeridas:
- Actualizar la información de empleo en SEVIS en cuanto se reciba una carta de ICE, usando el portal SEVIS o contactando al DSO.
- Verificar periódicamente que los datos de empleo estén correctos, aunque no se haya recibido una carta.
- Llevar un registro detallado de los días de desempleo y asegurarse de no superar los límites permitidos.
- Evitar viajes internacionales durante periodos de desempleo, ya que estos días cuentan para el límite, salvo que el viaje esté autorizado por el empleador como parte del OPT.
Ejemplo práctico:
Ana, graduada en ingeniería, recibió una carta de ICE porque su empleador no actualizó su información en SEVIS. Ana tenía solo 15 días para corregir el registro. Si no lo hacía, su estatus F-1 sería cancelado y podría enfrentar la deportación.
Empleadores
Los empleadores que contratan estudiantes bajo OPT, especialmente aquellos con extensión STEM, tienen obligaciones específicas:
- Estar inscritos en E-Verify y mantener el registro activo.
- Tener un número de identificación patronal (EIN) válido.
- Reportar cambios materiales en el empleo del estudiante.
- Notificar la terminación o salida del estudiante en un plazo de 5 días hábiles.
Ejemplo práctico:
Una empresa tecnológica contrata a Juan bajo OPT STEM. Si Juan renuncia, la empresa debe informar al DSO en menos de 5 días. Si no lo hace, puede enfrentar sanciones y afectar el estatus migratorio de Juan.
Cronograma de Implementación
- Mayo 2025: ICE comienza a enviar cartas de advertencia a estudiantes con registros SEVIS incompletos.
- 15 días desde la notificación: Plazo máximo para que el estudiante actualice su información de empleo.
- Inmediato tras el plazo: Si no se corrige el registro, SEVIS es marcado como “terminado” y el estudiante pierde el estatus F-1.
Contexto Político y Legal
El clima político actual en Estados Unidos 🇺🇸 es menos favorable para los estudiantes internacionales. El Secretario de Estado, Marco Rubio, ha declarado públicamente la revocación de más de 300 visas estudiantiles en los últimos meses. Además, altos funcionarios han expresado su deseo de eliminar el programa OPT, argumentando que perjudica a los estudiantes estadounidenses.
En marzo de 2025, la vicepresidenta afirmó que los estudiantes internacionales son “malos para el sueño americano”, lo que refleja una postura hostil hacia la inmigración estudiantil.
Incertidumbre Legal
Un reciente caso judicial ha puesto en duda si la terminación del registro SEVIS implica automáticamente la pérdida del estatus F-1. El tribunal señaló que “no está claro si los estudiantes mantienen el estatus F-1 tras la terminación de SEVIS, lo pierden, o si existe alguna otra situación”. Esto genera confusión sobre la validez de la autorización de empleo y los derechos de los estudiantes afectados.
Impacto Económico del OPT
Diversos estudios económicos concluyen que eliminar el programa OPT tendría consecuencias negativas permanentes para la innovación, productividad y crecimiento económico de Estados Unidos 🇺🇸. El OPT es una fuente clave de talento calificado, ya que el 72% de los graduados extranjeros lo utiliza, y aproximadamente un tercio de ellos luego obtiene visas de trabajo especializadas.
La eliminación del OPT reduciría la competitividad de las empresas estadounidenses y limitaría las oportunidades laborales tanto para trabajadores extranjeros como nacionales.
Recomendaciones Prácticas para Participantes de OPT
Dada la situación actual, se recomienda a los estudiantes y empleadores:
- Verificar de inmediato que la información de empleo esté correctamente registrada en SEVIS.
- Mantener copias de todos los documentos laborales, incluyendo fechas de inicio y fin, y periodos de desempleo.
- Reportar cualquier cambio de empleo o datos personales al DSO en un máximo de 10 días.
- Consultar con el DSO o un abogado de inmigración antes de viajar fuera de Estados Unidos.
- Prepararse para mayor escrutinio en futuras renovaciones o extensiones de visa.
- Tener un plan alternativo en caso de terminación del programa o problemas de estatus.
Ejemplo de acción inmediata:
María, estudiante de informática, cambia de empleo. Debe informar al DSO y actualizar SEVIS en menos de 10 días para evitar sanciones.
Recursos Oficiales y Enlaces Útiles
- Información oficial sobre OPT y requisitos de reporte:
USCIS – Optional Practical Training (OPT) for F-1 Students - Formulario I-765 para solicitar OPT:
USCIS Form I-765 - Guía para empleadores sobre E-Verify:
E-Verify for Employers
Según análisis de VisaVerge.com, la vigilancia sobre los registros SEVIS y el cumplimiento de los requisitos de empleo nunca ha sido tan estricta, y los estudiantes deben actuar con rapidez y precisión para proteger su estatus migratorio.
Conclusión y Próximos Pasos
El endurecimiento de la supervisión del Entrenamiento Práctico Opcional refleja un cambio profundo en la política migratoria de Estados Unidos 🇺🇸. Los estudiantes internacionales deben ser proactivos, mantener sus registros actualizados y buscar asesoría legal ante cualquier duda. Los empleadores, por su parte, deben cumplir estrictamente con sus obligaciones para evitar poner en riesgo el estatus de sus empleados extranjeros.
La situación sigue evolucionando y es fundamental consultar fuentes oficiales y expertos en inmigración para tomar decisiones informadas. Mantenerse al día con los cambios legales y actuar con rapidez puede marcar la diferencia entre continuar una carrera profesional en Estados Unidos o enfrentar la pérdida del estatus migratorio.
Tome acción hoy:
– Revise su registro SEVIS
– Actualice cualquier información pendiente
– Consulte con su DSO o abogado si tiene dudas
La vigilancia y cumplimiento de las normas de inmigración son ahora más importantes que nunca para quienes participan en el programa OPT.
Aprende Hoy
Entrenamiento Práctico Opcional (OPT) → Autorización temporal para que estudiantes F-1 trabajen relacionado a su carrera tras graduarse.
Registros SEVIS → Base de datos que monitorea estatus y empleo de estudiantes internacionales en EE.UU.
Oficial Escolar Designado (DSO) → Representante escolar que ayuda con trámites migratorios y mantenimiento de estatus legal.
Extensión STEM → Extensión de 24 meses para estudiantes con grados en ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas.
Cartas de advertencia ICE → Notificaciones oficiales para estudiantes con información de empleo desactualizada en SEVIS.
Este Artículo en Resumen
Mayo 2025 marca mayor control del programa OPT en EE.UU. Estudiantes internacionales deben actualizar su empleo en SEVIS en 15 días o perderán estatus F-1. El OPT es clave para experiencia laboral y visa de trabajo. Empleadores tienen nuevas obligaciones estrictas para mantener legalidad.
— Por VisaVerge.com
Leer más:
• Gobierno del Reino Unido propone acortar Ruta de Graduados en el Libro Blanco de Inmigración
• Reino Unido reduce la duración de la Ruta de Graduados para extranjeros
• Ruta de Graduados en Reino Unido podría exigir roles profesionales
• Graduados indios en Reino Unido recibirán apoyo de alquiler
• Canadá Suspende Permisos de Trabajo para Graduados en la Frontera
