Puntos Clave
• Los EAU lanzaron un servicio digital de permisos de trabajo el 4 de junio de 2025.
• La plataforma Work Bundle integra permisos, visas, exámenes médicos y solicitud de Emirates ID.
• Ahora existen 13 categorías de permisos, incluyendo freelance, trabajo remoto y visa de búsqueda.
El 4 de junio de 2025, el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) de los Emiratos Árabes Unidos 🇦🇪 lanzó un nuevo servicio digital mejorado para la gestión de permisos de trabajo. Esta actualización busca facilitar y acelerar el proceso de contratación de trabajadores extranjeros, ofreciendo una plataforma más rápida y sencilla para empleadores en todo el país. Este avance forma parte de un esfuerzo más amplio para modernizar y simplificar los trámites laborales, alineándose con la visión del gobierno de digitalizar sus servicios y reducir la burocracia.
Nuevo servicio digital para permisos de trabajo: ¿Qué cambia?
El nuevo servicio de permiso de trabajo está disponible tanto en el sitio web oficial del Ministerio como en una aplicación móvil, lo que permite a los empleadores gestionar solicitudes desde cualquier lugar y en cualquier momento. Gracias a la incorporación de herramientas de verificación basadas en inteligencia artificial (IA), algunas solicitudes pueden ser aprobadas de forma instantánea si toda la documentación requerida está en orden. Esto representa un cambio importante respecto a los procesos anteriores, que podían ser lentos y complicados.
Este servicio forma parte de la iniciativa llamada “Work Bundle”, que agrupa varios trámites relacionados con el empleo en una sola plataforma digital. Entre los servicios integrados se encuentran:
- Solicitud y emisión de permisos de trabajo
- Procesamiento de visas de residencia
- Exámenes médicos obligatorios
- Solicitud de la tarjeta de identidad emiratí (Emirates ID)
Con esta integración, tanto empleadores como trabajadores extranjeros pueden completar todos los pasos necesarios para trabajar legalmente en los EAU desde un solo lugar, reduciendo tiempos de espera y trámites innecesarios.
Cómo solicitar un permiso de trabajo en los EAU en 2025
El proceso para que un empleador contrate a un trabajador extranjero a través del nuevo sistema es el siguiente:
- Seleccionar el paquete de servicios adecuado, que incluye la oferta de trabajo, el contrato laboral y la aprobación inicial para el permiso de trabajo.
- Elegir el tipo de notificación según la cuota disponible para la empresa.
- Verificación de firma electrónica si la solicitud se realiza en centros de servicio; no es necesaria si se usa la aplicación móvil.
- Verificación de documentos mediante herramientas de IA para asegurar que todo esté correcto.
- Ingresar información adicional como salario, dirección y horario laboral.
- Verificación de identidad a través de lectores de tarjetas de identificación en centros de servicio; no requerida en la app.
- Subir los documentos necesarios para la solicitud.
- Revisar todos los detalles antes de enviar la solicitud.
- Realizar el pago para completar la presentación oficial.
Una vez aprobado el permiso, la Autoridad Federal para la Identidad, Ciudadanía, Aduanas y Seguridad Portuaria (ICP) emite un permiso de entrada que permite al trabajador ingresar a los EAU. Al llegar, el trabajador debe completar los exámenes médicos, registrarse para obtener la Emirates ID y finalizar el contrato laboral a través del MoHRE.
Para más detalles oficiales sobre el proceso, puede consultarse la página del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización: MoHRE Permisos de Trabajo.
Nuevas categorías de permisos de trabajo para 2025
El MoHRE ha ampliado las categorías de permisos de trabajo para adaptarse a la diversidad creciente del mercado laboral. Actualmente, existen 13 tipos de permisos que cubren diferentes esquemas de empleo en el sector privado. Entre las categorías más destacadas se encuentran:
- Permiso freelance: Permite a profesionales trabajar de forma independiente sin necesidad de un empleador tradicional.
- Permiso de trabajo a tiempo parcial: Para quienes trabajan para varios empleadores bajo contratos formales de medio tiempo.
- Permiso temporal: Para trabajos de corta duración, generalmente menos de seis meses, ideal para proyectos específicos o trabajos estacionales.
- Permiso de trabajo por misión única: Para profesionales que realizan proyectos concretos y limitados en tiempo dentro de los EAU.
- Permiso para profesores privados: Regula la enseñanza privada para garantizar calidad y cumplimiento legal.
- Visa de búsqueda de empleo: Disponible por 60, 90 o 120 días, brinda tiempo a candidatos calificados para encontrar empleo.
- Visa de trabajo remoto: Permite a nómadas digitales vivir en los EAU mientras trabajan para empresas extranjeras.
Estas nuevas categorías reflejan la intención del gobierno de ofrecer mayor flexibilidad y opciones para diferentes tipos de trabajadores y empleadores.
Requisitos de documentación y elegibilidad
Para solicitar un permiso de trabajo, los empleadores deben presentar ciertos documentos clave, entre ellos:
- Fotografía reciente a color con fondo blanco
- Pasaporte válido por al menos seis meses
- Oferta de trabajo firmada por ambas partes
- Certificados académicos según el nivel de habilidad requerido para el puesto
- Licencia profesional para profesiones reguladas (médicos, profesores, etc.)
- Copias de identificación nacional para trabajadores de países como Pakistán, Afganistán, Irak e Irán
El sistema clasifica los niveles de habilidad del 1 al 9, donde los trabajadores calificados deben presentar títulos universitarios o equivalentes, los cuales deben ser verificados por el Ministerio de Educación Superior. Este proceso de verificación puede tardar hasta dos semanas y el empleador debe cubrir los costos asociados.
Para ser elegible, la empresa debe:
- Contar con una cuota electrónica válida para contratar
- Tener una licencia comercial activa sin violaciones
- Asegurarse de que el trabajador tenga al menos 18 años
- Presentar la solicitud a través de un representante autorizado
- Confirmar que el trabajador no tenga permisos activos previos
Costos asociados a los permisos de trabajo
El costo para solicitar un permiso de trabajo es de AED 50. El precio total del permiso por dos años varía según la categoría del trabajador:
- Categoría 1: AED 250
- Categoría 2: AED 1,200
- Categoría 3: AED 3,450
Además, los centros de servicio pueden cobrar hasta AED 72 por cada trámite adicional.
Diferencias entre trabajadores calificados y no calificados
El Ministerio distingue entre trabajadores calificados y no calificados en el proceso de solicitud:
- Trabajadores calificados: Deben tener títulos verificados y ganar un salario mínimo mensual de AED 4,000. El empleador paga la verificación educativa, que puede tardar hasta dos semanas.
- Trabajadores no calificados: Tienen requisitos documentales menos estrictos y diferentes umbrales salariales.
En ambos casos, el contrato laboral se emite después de que el trabajador ingresa a los EAU y aprueba el examen médico obligatorio.
Impacto de la Emiratización en las políticas de permisos de trabajo
La iniciativa de Emiratización busca aumentar la contratación de ciudadanos emiratíes en el sector privado. Esto afecta directamente las políticas de permisos de trabajo para extranjeros, especialmente en empresas con 50 o más empleados, que deben aumentar su tasa de contratación de emiratíes en al menos un 1% adicional para el 30 de junio de 2025, alcanzando un mínimo del 7%.
Los puntos clave incluyen:
- Objetivos anuales: Incrementar la contratación de emiratíes en un 2% anual, con una meta del 10% para 2026.
- Extensión a empresas más pequeñas: Desde 2024, compañías con 20 a 49 empleados deben contratar al menos un emiratí, aumentando a dos en 2025.
- Multas por incumplimiento: Las empresas que no cumplan enfrentan multas anuales de AED 96,000, que subirán a AED 108,000 en 2025.
- Multas mensuales: AED 9,000 por cada puesto ocupado por un extranjero que debería ser para un emiratí, con un aumento de AED 1,000 en 2026.
- Bloqueo de portales gubernamentales: Las empresas incumplidoras pueden perder acceso a plataformas oficiales para contratar.
Estas medidas buscan incentivar la participación de ciudadanos locales en el mercado laboral y equilibrar la fuerza de trabajo.
Consideraciones legales y cumplimiento
El gobierno de los EAU ha dejado claro que emplear a personas con visa de visita es ilegal y conlleva multas severas que van desde AED 100,000 hasta AED 1 millón. Las autoridades advierten que quienes violen estas normas enfrentarán acciones legales estrictas.
Para cumplir con la ley, los empleadores deben:
- Obtener permisos de trabajo antes de contratar extranjeros
- Asegurar que los contratos laborales respeten las normas sobre salarios mínimos, horarios y permisos
- Mantener el estatus legal de visa para todos los empleados extranjeros
- Cumplir con las cuotas de Emiratización cuando apliquen
Perspectivas futuras y dirección estratégica
Las reformas en permisos de trabajo para 2025 reflejan un enfoque moderno y flexible para adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado laboral en los EAU. La integración de tecnologías digitales y la ampliación de categorías de visa posicionan al país como un destino atractivo para talento global.
El desarrollo continuo de la iniciativa Work Bundle y el uso de herramientas de IA sugieren que el proceso de contratación será aún más eficiente y automatizado en el futuro. Esto se alinea con la visión de los EAU de convertirse en un gobierno digital líder y mejorar su competitividad internacional.
Para empleadores y trabajadores, mantenerse informados y cumplir con los requisitos actualizados es esencial para aprovechar las oportunidades que ofrece este mercado laboral dinámico.
Según análisis de VisaVerge.com, estas mejoras en el servicio de permisos de trabajo no solo facilitan la contratación, sino que también promueven un entorno laboral más transparente y regulado, beneficiando tanto a empleadores como a trabajadores extranjeros.
Este avance en los EAU demuestra cómo la tecnología puede transformar procesos administrativos complejos en experiencias más simples y accesibles, un modelo que otros países podrían seguir para mejorar sus sistemas migratorios y laborales.
Aprende Hoy
Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) → Entidad gubernamental que gestiona permisos de trabajo y políticas laborales en los Emiratos Árabes Unidos.
Work Bundle → Plataforma digital integrada que combina permisos laborales, visas de residencia, exámenes médicos y solicitudes de Emirates ID.
Emiratización → Iniciativa estatal para aumentar el empleo de ciudadanos emiratíes en el sector privado mediante cuotas obligatorias.
Permiso de trabajo → Autorización oficial que permite trabajar legalmente en los EAU bajo categorías específicas de empleo.
Permiso freelance → Tipo de permiso que permite a profesionales trabajar independientemente sin empleador tradicional.
Este Artículo en Resumen
El nuevo servicio digital para permisos de trabajo en los EAU, lanzado en 2025, facilita la contratación extranjera con verificación por IA e integra trámites en una sola plataforma rápida y transparente.
— Por VisaVerge.com
