Puntos Clave
• Dos directores de empresa de alojamiento para asilados en Reino Unido recibieron €4,68 millones en compensación.
• El Ministerio del Interior gastó cerca de £3 mil millones en alojamiento durante 2022/2023.
• Políticas buscan reducir hoteles, ahorrar £4 mil millones y ampliar el periodo de transición para asilados.
El sistema de alojamiento para solicitantes de asilo en el Reino Unido: empresas, compensación y retos actuales
En el Reino Unido 🇬🇧, el sistema de alojamiento para solicitantes de asilo ha experimentado cambios significativos en los últimos años, tanto en su estructura como en su financiación. A medida que el número de personas que buscan protección internacional ha crecido, también lo han hecho los desafíos logísticos, financieros y sociales asociados a su acogida. Un aspecto que ha generado debate es la compensación recibida por las empresas encargadas del alojamiento, así como los pagos a sus directivos. Este artículo analiza en profundidad cómo funciona el sistema, quiénes son los actores principales, cuánto cuesta, cómo afecta a los solicitantes de asilo y qué políticas se están implementando para mejorar la situación.
¿Quién gestiona el alojamiento de los solicitantes de asilo en el Reino Unido?
Desde septiembre de 2019, el Ministerio del Interior británico (Home Office) gestiona el alojamiento de solicitantes de asilo a través de los llamados Contratos de Alojamiento y Apoyo para Asilo (AASC, por sus siglas en inglés). Estos contratos reemplazaron al sistema anterior (COMPASS) y están programados para durar hasta septiembre de 2029. Cuando se anunciaron, el gobierno estimó que el valor total de estos contratos sería de £4 mil millones durante diez años (fuente: UK Parliament).
Empresas responsables y su papel
El Ministerio del Interior adjudicó los contratos AASC a tres grandes empresas, cada una con cobertura regional específica. Estas empresas tienen la responsabilidad de:
- Firmar contratos con hoteles y otros proveedores de alojamiento
- Gestionar servicios relacionados, como limpieza y alimentación
- Implementar planes de mantenimiento de las propiedades
- Realizar inspecciones periódicas para asegurar el cumplimiento de estándares
Estas empresas han visto crecer su volumen de negocio de manera considerable, lo que ha generado preguntas sobre la compensación que reciben, tanto a nivel corporativo como individual, especialmente en el caso de sus directivos.
Expansión y costos del sistema de alojamiento
El aumento en la llegada de solicitantes de asilo ha obligado al Reino Unido 🇬🇧 a ampliar rápidamente su capacidad de alojamiento. Los datos muestran una evolución notable:
- Finales de 2019: Solo 24 hoteles estaban contratados para alojar solicitantes de asilo.
- Finales de 2020: El número subió a 100 hoteles.
- Finales de 2021: Se duplicó a 207 hoteles.
- Mitad de 2023: Más de 400 hoteles estaban contratados, representando aproximadamente el 5% de todas las noches de hotel vendidas en el país.
En algunas zonas, los contratos de asilo llegan a ocupar hasta el 25% de las habitaciones de hotel disponibles.
Impacto financiero
El crecimiento del sistema ha supuesto un aumento drástico de los gastos públicos:
- 2022/2023: El Ministerio del Interior gastó cerca de £3 mil millones solo en alojamiento para solicitantes de asilo, lo que equivale al 75% del presupuesto original de diez años.
- Costos diarios: El gasto en hoteles superó los £9 millones diarios en su punto máximo, aunque para marzo de 2025 se había reducido a menos de £6 millones diarios.
- Ahorros previstos: El gobierno planea ahorrar £200 millones adicionales en el año fiscal 2024-25 y £700 millones más en el siguiente, lo que supondría un ahorro total de más de £4 mil millones en dos años respecto a la tendencia anterior.
Estos datos muestran la magnitud del reto financiero y explican por qué la compensación de las empresas de alojamiento y sus directivos está bajo escrutinio público.
Compensación de empresas y directivos: foco de debate
Aunque no existen datos públicos recientes sobre la distribución exacta de compensaciones millonarias entre directivos de empresas de alojamiento para solicitantes de asilo en el Reino Unido, el tema ha generado controversia. Según análisis de VisaVerge.com, la falta de transparencia en los pagos y la magnitud de los contratos han llevado a organizaciones civiles y medios de comunicación a exigir mayor claridad sobre cómo se reparten los beneficios y qué parte de los fondos públicos termina en manos de ejecutivos.
Por ejemplo, si dos directores de una empresa de alojamiento compartieran una compensación de €4,68 millones, esto equivaldría a más de £4 millones al tipo de cambio actual, una cifra que supera ampliamente el salario medio de directivos en el sector público y privado británico. Este tipo de pagos plantea preguntas sobre la proporcionalidad y la ética en el uso de fondos destinados a la protección de personas vulnerables.
¿Por qué es importante la transparencia?
- Fondos públicos: El dinero proviene de los impuestos de la ciudadanía y está destinado a cubrir necesidades básicas de personas en situación de vulnerabilidad.
- Impacto social: Altas compensaciones pueden generar desconfianza y alimentar discursos negativos sobre la acogida de solicitantes de asilo.
- Eficiencia: Una gestión transparente ayuda a garantizar que la mayor parte de los fondos se destine directamente al bienestar de los solicitantes, y no a beneficios corporativos excesivos.
Apoyo económico para los solicitantes de asilo
El sistema británico no solo proporciona alojamiento, sino también un apoyo económico mínimo para cubrir necesidades básicas. Sin embargo, este apoyo es muy limitado y coloca a los solicitantes de asilo por debajo del umbral de pobreza.
Tasas actuales de apoyo (mayo 2025)
- £49,18 por persona y semana (alrededor de £7 diarios) para quienes viven en alojamiento autogestionado o reciben solo ayuda económica.
- £8,86 por semana para quienes están en alojamiento con pensión completa (reducción desde £9,58 en enero de 2024).
Organizaciones como Asylum Matters denuncian que estas cantidades son insuficientes y piden que se aumenten al menos al 70% de la tasa de Universal Credit para mayores de 25 años.
Ejemplo práctico
Imaginemos a Ahmed, un solicitante de asilo que vive en alojamiento autogestionado con su esposa y dos hijos. Reciben un total de £196,72 por semana para toda la familia. Deben cubrir alimentación, transporte, ropa y otros gastos esenciales. Esta cantidad apenas alcanza para sobrevivir, lo que obliga a muchas familias a depender de bancos de alimentos y organizaciones benéficas.
Financiación para autoridades locales
El gobierno británico reconoce que el alojamiento de solicitantes de asilo implica un esfuerzo adicional para los municipios y ha establecido un sistema de compensación para las autoridades locales.
Estructura de pagos para 2025-2026
- Pago anual único de £1.200 por cada solicitante de asilo alojado al 30 de marzo de 2025, a abonar antes del 30 de junio de 2025.
- Pagos adicionales de £100 mensuales por cada cama ocupada adicional entre el 1 de abril de 2025 y el 31 de marzo de 2026 (si aumenta la ocupación respecto a la cifra de marzo de 2025).
- Aplicación: Estos pagos cubren todos los tipos de alojamiento: Dispersal Accommodation (DA), Overflow Dispersal Accommodation (ODA), Initial Accommodation (IA), Contingency Accommodation (CA), sitios medianos y alojamiento liderado por autoridades locales a través de proyectos piloto.
Este sistema busca incentivar la colaboración de los municipios y compensar los costes adicionales derivados de la acogida.
Políticas para reducir el uso de hoteles
Tanto el anterior gobierno conservador como el actual gobierno laborista (en el poder desde julio de 2024) han declarado su intención de eliminar progresivamente el uso de hoteles para alojar solicitantes de asilo. Esta política responde tanto a la presión financiera como a las críticas sociales sobre el impacto en comunidades locales y la calidad de vida de los solicitantes.
Estrategias implementadas
- Modelo de dispersión total: Desde marzo de 2023, todas las autoridades locales deben participar en la acogida de solicitantes de asilo, en proporción a su población. Esto ha reducido el número de municipios sin solicitantes de asilo en alojamiento disperso del 52% en abril de 2022 al 30% en diciembre de 2023.
- Grandes instalaciones de alojamiento: El gobierno ha adquirido sitios como la base aérea RAF Wethersfield en Essex y el barco Bibby Stockholm en Portland Port, Dorset, para alojar a grandes grupos de solicitantes.
- Política de compartir habitaciones: Desde junio de 2023, se exige que solicitantes de asilo del mismo sexo y sin relación familiar compartan habitaciones en hoteles cuando sea apropiado, lo que ha creado 11.500 plazas adicionales y podría ahorrar £250 millones anuales.
Cambios recientes y propuestas futuras
En diciembre de 2024, el gobierno lanzó un programa piloto para ampliar el periodo de transición para quienes reciben asilo, pasando de 28 a 56 días el tiempo para encontrar vivienda y acceder a beneficios tras obtener el estatus de refugiado. Organizaciones como HIAS+JCORE piden que esta medida se haga permanente, ya que facilita la integración y reduce el riesgo de quedarse sin hogar.
En mayo de 2025, se publicó la propuesta “Restaurar el control sobre el sistema de inmigración”, que incluye medidas para reducir la migración regular, aunque no se detallan cambios específicos en el alojamiento de solicitantes de asilo.
Desafíos y perspectivas para los solicitantes de asilo
El sistema actual presenta desafíos importantes para los solicitantes de asilo en el Reino Unido:
- Condiciones de vida: Muchos se ven obligados a vivir en hoteles durante meses, a menudo en habitaciones compartidas y sin acceso a cocina o espacios privados.
- Incertidumbre: Los frecuentes traslados y la falta de información generan ansiedad y dificultan la integración.
- Apoyo insuficiente: Las bajas tasas de apoyo económico obligan a depender de la caridad y dificultan cubrir necesidades básicas.
Ejemplo real
Fatima, madre soltera y solicitante de asilo, ha vivido en tres hoteles diferentes en menos de un año. Sus hijos han cambiado de escuela dos veces y la familia apenas puede comprar ropa o material escolar. La incertidumbre sobre su futuro y la falta de recursos afectan su salud mental y su capacidad para integrarse en la comunidad.
Conclusión y recomendaciones prácticas
El sistema de alojamiento para solicitantes de asilo en el Reino Unido 🇬🇧 es complejo y costoso, y enfrenta críticas tanto por el uso de fondos públicos como por la calidad de vida que ofrece a las personas que busca proteger. La compensación de las empresas de alojamiento y sus directivos debe ser transparente y proporcional, garantizando que la mayor parte de los recursos se destine a quienes más lo necesitan.
Recomendaciones para solicitantes de asilo y sus familias:
- Consultar fuentes oficiales: Para información actualizada sobre derechos y apoyo, visite la página oficial del Home Office.
- Buscar apoyo local: Muchas organizaciones benéficas ofrecen asesoría, alimentos y apoyo emocional.
- Guardar documentación: Conserve todos los documentos relacionados con su solicitud y alojamiento, ya que pueden ser necesarios para acceder a ayudas adicionales.
- Solicitar revisión de condiciones: Si considera que su alojamiento no cumple los estándares mínimos, puede presentar una queja formal a través del proveedor o del Ministerio del Interior.
El futuro del sistema dependerá de la capacidad del gobierno para equilibrar la eficiencia financiera, la transparencia y el respeto a los derechos humanos de quienes buscan refugio en el país. Según análisis de VisaVerge.com, una mayor supervisión y participación de la sociedad civil serán claves para lograr un sistema más justo y sostenible.
Para más información sobre el apoyo a solicitantes de asilo y los formularios oficiales, consulte la página del Home Office sobre apoyo a solicitantes de asilo.
Aprende Hoy
Contratos de Alojamiento y Apoyo para Asilo (AASC) → Contratos gubernamentales que gestionan el alojamiento y servicios para solicitantes de asilo en Reino Unido.
Dispersal Accommodation (DA) → Modelo de alojamiento que distribuye solicitantes de asilo según autoridades locales para facilitar integración y apoyo.
Ministerio del Interior (Home Office) → Departamento del gobierno británico encargado de inmigración, asilo y políticas de seguridad.
Periodo de transición (Move-on Period) → Tiempo otorgado a refugiados para encontrar vivienda tras obtener estatus, recientemente extendido de 28 a 56 días.
Compensación → Pagos recibidos por directivos y empresas; en contexto público genera debates sobre uso correcto de fondos.
Este Artículo en Resumen
Dos directores de una empresa de alojamiento para asilados en Reino Unido compartieron €4,68 millones, en medio de crecientes costos y debates sobre transparencia y reformas del sistema de asilo.
— Por VisaVerge.com
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