Puntos Clave
- Jon Luke Evans fue arrestado el 25 de julio de 2025 en Biddeford por exceso de estadía y intento de compra de arma.
- El juez autorizó la salida voluntaria el 19 de agosto de 2025; Evans debe costear su regreso a Jamaica.
- Old Orchard Beach PD informó Form I-9 aprobado vía E-Verify y un I-766 aparentemente válido hasta marzo de 2030.
(BIDDEFORD) Un agente de reserva de la policía de Maine, Jon Luke Evans, fue arrestado por autoridades federales en julio de 2025 después de que agentes determinaran que había permanecido en los Estados Unidos 🇺🇸 más allá de la vigencia de su visa y que había intentado comprar un arma de fuego. Esto desató una investigación conjunta del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y la Oficina de Alcohol, Tabaco, Armas de Fuego y Explosivos (ATF). El 19 de agosto de 2025, un juez autorizó que Evans saliera voluntariamente del país en lugar de ser deportado formalmente, según los registros del caso y declaraciones oficiales.
Detalles del arresto y situación migratoria
Evans, ciudadano jamaicano, entró legalmente a los Estados Unidos por el Aeropuerto Internacional de Miami el 24 de septiembre de 2023 con una visa que requería su salida antes del 1 de octubre de 2023. No abandonó el país cuando debía y permaneció en situación irregular.
Fue arrestado el 25 de julio de 2025 en Biddeford, Maine, por agentes de ICE Enforcement and Removal Operations (ERO Boston), con apoyo del ATF, tras una alerta generada cuando intentó comprar un arma para el servicio policial.
La Old Orchard Beach Police Department contrató a Evans como oficial de reserva a tiempo parcial y presentó su Form I-9 al empleador. El departamento indicó que:
– El Form I-9 fue aprobado mediante el sistema federal E-Verify.
– El documento de autorización de empleo I-766 que Evans mostró estaba vigente hasta marzo de 2030.
La aprobación vía E-Verify no impidió la acción de ICE, que ahora cuestiona cómo se produjo esa autorización administrativa mientras Evans ya se encontraba fuera de estatus.
Salida voluntaria y estado del caso
El juez concedió a Evans la salida voluntaria, una opción que permite a la persona abandonar el país a su propio costo en una fecha establecida por el tribunal en lugar de someterse a un proceso formal de deportación. Según los documentos, Evans podría partir tan pronto como la semana del 19 de agosto de 2025.
Mientras tanto, ICE mantiene una investigación sobre:
– Si Evans llegó a recibir un arma del departamento.
– Las circunstancias de su contratación por parte del departamento policial.
Implicaciones políticas y operativas
El caso ha abierto un debate sobre la fiabilidad de los sistemas federales de verificación laboral y sobre los controles en la contratación de personal policial a nivel local.
- La jefa de policía de Old Orchard Beach, Elise Chard, dijo que el departamento se siente “distressed and deeply concerned about this apparent error on the part of the federal government,” y reiteró el compromiso del municipio con el cumplimiento de las leyes estatales y federales de empleo.
- En contraste, la Asistente del Secretario del DHS, Tricia McLaughlin, criticó lo que llamó una “reliance” imprudente en E-Verify, señalando posibles fallas procedimentales o lagunas en la coordinación entre agencias.
- Patricia H. Hyde, directora interina de campo de
ICEERO Boston, calificó el caso como “serio” y enfatizó la obligación deICEde remover a individuos que violan las leyes migratorias y que pueden representar riesgos para la seguridad pública.
Según análisis de VisaVerge.com, este incidente no es aislado: en abril de 2025, ICE ya había arrestado a otro agente policial en Maine por violaciones migratorias y un intento ilegal de comprar un arma, lo que ha aumentado la atención sobre prácticas de contratación regionales.
Procedimiento seguido (resumen)
- Arresto tras alerta por intento de adquisición de arma, con coordinación ATF–ICE.
- Detención de Evans en custodia de
ICEpendiente de procedimientos migratorios. - Audiencia ante un juez migratorio que concedió la salida voluntaria.
- Plazo fijado para que Evans abandone el país por su propia cuenta.
Impactos prácticos y comunitarios
El caso afecta a varios grupos y plantea preguntas operativas:
- Departamentos de policía locales: enfrentan presión para mejorar controles internos y verificaciones.
- Inmigrantes y trabajadores: dependen de procesos federales para mantener su estatus.
- Comunidades: exigen seguridad pública y confianza en sus instituciones.
También surgen interrogantes sobre la fiabilidad de E-Verify como control único para puestos sensibles y qué pasos adicionales deberían requerir empleadores que contratan personal con acceso a armas o funciones de seguridad.
Autoridades federales han adelantado la posibilidad de revisar prácticas de E-Verify y el cruce de datos entre agencias para evitar repeticiones.
Importante: las contradicciones entre la aprobación administrativa (E-Verify/I-9) y la determinación de
ICEhan generado tensión entre agencias y departamentos locales que confiaron en las verificaciones al contratar.
Perspectiva legal y opciones de defensa
Aunque la salida voluntaria evita un registro de deportación formal, impone un plazo y costos de retorno al país de origen. En casos similares, las personas suelen:
- Buscar asesoría legal para explorar alternativas.
- Revisar antecedentes administrativos.
- Confirmar el respeto a sus derechos procesales.
Grupos defensores de inmigrantes han expresado preocupación por la posibilidad de errores de base de datos que afectan a personas que, en apariencia, cumplen requisitos documentales.
Repercusiones en políticas públicas
Esto podría conducir a:
– Revisiones de la normativa sobre contratación en cuerpos policiales.
– Directrices más estrictas para la verificación de antecedentes y autorización laboral.
– Emisión de orientación actualizada por parte del DHS y ICE para departamentos locales.
Mientras tanto, las comunidades de Nueva Inglaterra observan de cerca la investigación que ICE mantiene sobre la contratación y la eventual emisión de recomendaciones o sanciones administrativas.
Recursos y contactos oficiales
- Línea de denuncias de
ICE: 866-DHS-2-ICE (866-347-2423). - Para actualizaciones de
ICEERO Boston: busque la cuenta oficial @EROBoston en X. - Revisar
Form I-9enUSCIS:Form I-9— https://www.uscis.gov/i-9. - Consultar E-Verify para empleadores: https://www.e-verify.gov/.
- Información sobre autorización de empleo y I-766: https://www.uscis.gov/i-765.
Conclusión
Este caso, centrado en Jon Luke Evans y en el arresto en Biddeford, plantea preguntas concretas sobre controles federales, prácticas locales de contratación y los límites entre cumplimiento administrativo y responsabilidad penal o migratoria. ICE continúa la investigación para aclarar cómo se produjo la contratación y si se entregó o no un arma del departamento, mientras que las autoridades locales piden respuestas y cambios en procedimientos que, según ellas, fallaron en proteger a la comunidad y a la institución policial.
Aprende Hoy
Salida voluntaria → Opción judicial que permite a una persona abandonar EE. UU. sin una orden formal de deportación.
Formulario I-9 → Documento que el empleador usa para verificar identidad y autorización de trabajo en Estados Unidos.
E-Verify → Sistema federal electrónico que compara datos del I-9 con bases gubernamentales para confirmar autorización laboral.
Documento de Autorización de Empleo (I-766) → Tarjeta que concede permiso temporal para trabajar, distinta de la condición migratoria permanente.
ICE ERO → Enforcement and Removal Operations de ICE, unidad encargada de la detención y posible deportación de no autorizados.
Este Artículo en Resumen
Un oficial de reserva en Biddeford sobrestó su visa y activó una alerta del ATF al intentar comprar un arma. El 19 de agosto de 2025 recibió salida voluntaria; mientras tanto, DHS e ICE investigan la contratación, la fiabilidad de E-Verify y posible acceso a un arma policial.
— Por VisaVerge.com
