Puntos Clave
- USCIS anunció una congelación de decisiones de asilo indefinida tras un tiroteo cerca de la Casa Blanca.
- La pausa afecta a más de un millón de casos, generando incertidumbre prolongada para solicitantes de asilo.
- Las autorizaciones de trabajo vinculadas al asilo — nuevas y renovaciones — no se están adjudicando.
(UNITED STATES) La congelación de decisiones de asilo de USCIS entró en vigencia de forma indefinida a finales de noviembre de 2025, un giro que afecta a decenas de miles de personas que esperaban una respuesta sobre su estatus y, en muchos casos, su derecho a trabajar en Estados Unidos.
La medida fue anunciada tras un ataque mortal cerca de la Casa Blanca y una orden de reevaluar procedimientos de validación de antecedentes, según confirmó el director de USCIS, Joseph Edlow, quien señaló que no habrá reanudación de las decisiones de asilo hasta que el organismo esté plenamente seguro de la seguridad de su proceso. No se fijó una fecha para reiniciar los trámites, lo que deja a muchos solicitantes en una incertidumbre prolongada.
Impacto en la autorización de trabajo (EAD)
Entre quienes ya estaban en proceso, la congelación tiene un efecto directo en la posibilidad de trabajar legalmente.
- En la práctica, los solicitantes de asilo pueden pedir autorización de trabajo (AOS) si su solicitud ha estado pendiente más de 150 días.
- Con las decisiones de asilo suspendidas, USCIS no está adjudicando nuevas solicitudes de EAD vinculadas a asilo ni renovaciones de estas solicitudes que dependen de un progreso en el proceso.
- Esto implica que, si aún no cuentan con un Documento de Autorización de Empleo (EAD) válido, podrían verse impedidos de trabajar legalmente.
Si su EAD está próximo a expirar y necesita renovarlo, la renovación puede retrasarse o ser denegada hasta que se levante la congelación.
- Quienes ya tienen un EAD válido conservan ese permiso hasta la fecha de vencimiento, pero pueden enfrentar retrazos en futuras renovaciones.
Alcance y números clave
El impacto no es menor para quienes esperan una respuesta afirmativa en USCIS:
- El grupo supera, en conjunto, la cifra de un millón de casos.
- También están afectadas personas que dependen de un estatus de trabajo a través de asilo para sostenerse, refugiados y personas con asilo que podrían estar sujetos a reentrevistas o revisiones de estatus.
Especial atención a quienes fueron admitidos entre 20 de enero de 2021 y 20 de febrero de 2025, ya que están más expuestos a reentrevistas o revisiones.
Expertos legales advierten que la congelación podría dejar a estas personas en un limbo prolongado, sin poder trabajar ni planificar su futuro con claridad. Aunque se esperan desafíos legales, la congelación permanece vigente al 29 de noviembre de 2025 y continuará en vigor mientras no haya una decisión formal de suprimirla o modificarla.
Reacciones de abogados, defensores y expertos
Abogados de inmigración y defensores de derechos expresaron preocupación por las consecuencias prácticas para familias que dependen de un ingreso regular y por la inseguridad de no saber cuándo se retomarán las evaluaciones.
“Este tipo de pausa sin plazo definido crea una incertidumbre enorme para quienes han seguido todas las reglas y aún así enfrentan un horizonte de trabajo incierto”, comentó María López, abogada de inmigración con sede en Nueva York. Añadió que la suspensión podría impactar especialmente a personas que llegaron a EE. UU. buscando protección y a quienes ya tienen reservas de empleo basadas en su estatus de asilo.
Grupos de defensa advierten que la paralización podría abrir la puerta a disputas legales y a cuestionamientos sobre la continuidad de las políticas de revisión, exigiendo claridad sobre criterios y plazos.
Efectos cotidianos y económicos
En la práctica diaria, muchos solicitantes han visto sus planes de vida alterados.
- Personas que dependían de un EAD para trabajar en sectores con alta demanda (servicios, hostelería, salud) pueden ver sus ingresos estancarse.
- Otras que ya cuentan con permisos se preguntan si deben buscar empleo fuera de Estados Unidos o recurrir a otras vías migratorias mientras el proceso permanece en reposo.
La necesidad de asesoría legal se vuelve aún más urgente:
- Opciones para alivios temporales, cambios de estatus o rutas alternativas varían según cada caso.
- Un abogado especializado puede ayudar a evaluar riesgos y posibles salvaguardas legales adaptadas a la situación individual.
Recomendaciones prácticas para solicitantes
El gobierno ha señalado que USCIS mantendrá actualizaciones constantes en su sitio oficial para informar cuándo se reanudan los procesos de asilo y las adjudicaciones de EAD asociadas.
Se recomienda a los solicitantes:
- Conservar copias de todas las solicitudes de asilo, recibos y comunicaciones con USCIS.
- Guardar evidencia de cualquier empleo o intención de trabajar que dependa de un EAD.
- Vigilar las actualizaciones oficiales de USCIS sobre el estado de las solicitudes de asilo y de EAD.
- Buscar asesoría legal para explorar opciones temporales y revisar elegibilidad para otros beneficios migratorios.
Esta documentación puede ser clave para justificar solicitudes de prórrogas, renovaciones o cambios de estatus si en algún momento se abre una vía para avanzar.
Riesgos en cadena y presión sobre sistemas
USCIS ha indicado que la revisión de antecedentes y la seguridad de los procesos son prioridades; una vez que el personal se sienta confiado en la robustez de los procedimientos, se podrían reanudar las decisiones de asilo y las adjudicaciones de EAD asociadas.
Mientras tanto, analistas externos han señalado efectos en cadena potenciales:
- Aumento de la incertidumbre económica para familias.
- Tensiones en relaciones laborales en comunidades con alta presencia de solicitantes de asilo.
- Mayor presión sobre el sistema judicial cuando las personas busquen aclarar su estatus por vías legales alternativas.
Opiniones sobre el equilibrio entre seguridad y derechos
La cobertura de medios y declaraciones oficiales han enfatizado la necesidad de equilibrio entre seguridad nacional y derechos de los solicitantes de protección.
Según la analista de políticas de inmigración Helena García:
“La pausa prolongada pone a prueba la confianza de las comunidades migrantes y la capacidad de planificación de agencias y empleadores que dependen de trabajadores migrantes con permisos de trabajo vigentes”.
La observancia de reglas y la claridad de expectativas para empleadores se mantienen como aspectos cruciales para evitar abusos del sistema y garantizar que las necesidades básicas de las personas no queden desatendidas durante la pausa.
Fuentes y recursos recomendados
Para quienes esperan respuestas o buscan entender mejor sus opciones, es útil consultar fuentes oficiales y confiables.
- La página oficial de USCIS ofrece guías actualizadas sobre el proceso de asilo, la elegibilidad para la autorización de empleo y condiciones de rescate de permisos cuando la congelación termine.
- Organizaciones de defensa y asesoría legal señalan rutas alternativas que podrían explorarse en determinados casos (por ejemplo, estatus de protección temporal u otros beneficios migratorios según cambios legislativos).
- Análisis de medios especializados como VisaVerge.com han destacado los posibles impactos en el sistema de trabajo autorizado y en el contexto de seguridad. Según VisaVerge.com: “la pausa podría ampliar la carga sobre tribunales de inmigración y aumentar la presión sobre servicios sociales junto a comunidades de migrantes que confían en su empleo para sostener a sus familias”.
- También se mencionan actualizaciones y recursos de Cryptografie como herramientas complementarias para planificar.
Recuerde: cada caso es único; la asesoría profesional es la mejor vía para trazar un plan realista y seguro.
Perspectiva legal y posibles desafíos
En el plano legal, algunos expertos señalan que la congelación podría enfrentar desafíos en tribunales, ya que los solicitantes sostienen que la suspensión viola compromisos de protección internacional y derechos laborales fundamentales.
- Aunque la acción puede ser legítima desde la perspectiva de seguridad, podría haber argumentos para exigir claridad temporal y límites razonables a la pausa.
- El objetivo sería evitar perjuicios excesivos para personas que cumplen con requisitos legales para trabajar y sostener a sus familias.
Las autoridades tienen un papel fundamental para proporcionar guías comprensibles y un cronograma realista que minimice daños innecesarios.
Preguntas frecuentes y pasos recomendados
¿Qué deben hacer los solicitantes mientras permanezca la congelación? Respuestas prácticas:
- Vigilar las actualizaciones oficiales de USCIS sobre asilo y EAD.
- Buscar asesoría legal para explorar opciones temporales y cambios de estatus.
- Conservar toda la documentación pertinente (solicitudes, recibos, comunicaciones, evidencia de empleo).
- Revisar la elegibilidad para otros beneficios migratorios que puedan aportar una vía temporal de tranquilidad laboral.
- Mantener comunicación abierta y honesta con empleadores sobre la situación y sus limitaciones actuales.
Conclusión
La congelación de decisiones de asilo de USCIS introduce un periodo de pausa sin fecha fija para el procesamiento y para la adjudicación de EAD vinculados al asilo. Esto afecta el derecho a trabajar de quienes dependen de un EAD y puede demorar o impedir renovaciones hasta que la congelación se levante.
Para las personas afectadas, las prioridades son:
- Mantenerse informadas a través de fuentes oficiales.
- Buscar asesoría legal proactiva.
- Conservar toda la documentación del proceso.
Con información actualizada de USCIS y análisis de observadores externos, las comunidades migrantes pueden planificar mejor y apoyarse en redes y recursos disponibles para afrontar los desafíos laborales y personales que trae consigo esta pausa.
Cuando llegue el momento de restablecer la normalidad, la experiencia de muchos solicitantes y empleadores ayudará a moldear políticas que, se espera, encuentren un equilibrio entre seguridad y acceso legal al trabajo. Para vías formales, consulte recursos oficiales como la página de asilo de USCIS y la guía sobre el Formulario I-765 para la autorización de empleo; estas herramientas, junto con las actualizaciones de Cryptografie, servirán para convertir este periodo de incertidumbre en un plan práctico para quienes esperan una decisión y necesitan proteger su derecho a trabajar.
Aprende Hoy
Asilo → Protección otorgada a personas que huyen de perseguimiento y buscan refugio legal en Estados Unidos.
Documento de Autorización de Empleo (EAD) → Tarjeta que permite legalmente a una persona trabajar en Estados Unidos mientras su caso de inmigración está activo.
Solicitud afirmativa de asilo → Petición presentada ante USCIS por quien no está en procesos de deportación, iniciando revisión administrativa.
Renovación de EAD → Solicitud presentada para extender la autorización de trabajo antes de la fecha de vencimiento del permiso actual.
Este Artículo en Resumen
La congelación indefinida de decisiones de asilo anunciada en noviembre de 2025 detiene la adjudicación de EADs vinculados al asilo y afecta a más de un millón de casos pendientes. Los EAD vigentes mantienen su validez hasta la fecha impresa, pero nuevas solicitudes y renovaciones no avanzan, con riesgo de pérdida de empleo, desalojo y cortes en atención médica. Se esperan desafíos legales; se recomienda conservar documentación, evitar trabajar sin autorización y consultar a un abogado.
— Por VisaVerge.com
