Puntos Clave
• Desde el 25 de marzo de 2025, Canadá eliminó los puntos por empleo arreglado en Entrada Exprés.
• Miles de perfiles sufrieron caídas entre 50 y 200 puntos CRS por este cambio en el sistema.
• La competencia ahora es mayor en los puntajes medios y las nominaciones provinciales son clave para destacarse.
El 25 de marzo de 2025, Canadá 🇨🇦 hizo un cambio importante en su sistema de inmigración Entrada Exprés. Ahora, los candidatos que buscan residencia permanente ya no reciben puntos extra por tener empleo arreglado en Canadá 🇨🇦. Antes, contar con una oferta laboral válida aportaba 50 o 200 puntos al puntaje del Sistema de Clasificación Integral, conocido como puntajes CRS, dependiendo del tipo de trabajo. Ahora, estos puntos desaparecieron, cambiando el panorama para miles de aspirantes.
Gran parte de los candidatos confiaban en el empleo arreglado para mejorar sus puntajes CRS y aumentar sus posibilidades de recibir una Invitación para Aplicar (ITA). ¿Qué significan estos cambios y cómo afectan a quienes sueñan con una vida en Canadá 🇨🇦? Aquí te explicamos de manera sencilla.
Bajadas notables en los puntajes CRS
El cambio en las reglas provocó que miles de candidatos vieran reducidos sus puntajes CRS. Por ejemplo:
- Muchos perdieron entre 50 a 200 puntos, que antes recibían solo por tener un empleo arreglado.
- Esto afectó especialmente a quienes dependían de una oferta laboral para tener un buen puesto en el ranking. Analizando los datos más recientes, los perfiles con puntajes altos, de entre 501 y 600 puntos, bajaron drásticamente. Hubo una caída de aproximadamente 5,740 perfiles en esta franja, ya que muchas personas bajaron de rango al perder los puntos de empleo arreglado.
- Por otro lado, algo curioso pasó en las franjas de puntaje medio y bajo. Más de 2,157 perfiles se sumaron al rango de 461-470 puntos CRS, demostrando que éstos candidatos ahora compiten en rangos más poblados y exigentes.
Cambios en la competencia
Con menos personas en los grupos de puntaje alto y más candidatos dentro de los niveles medios, la competencia se ha puesto mucho más dura para quienes no tienen una nominación provincial.
- Entre marzo y abril de 2025, después del cambio, más de 7,373 nuevos perfiles se añadieron al grupo total de candidatos en Entrada Exprés.
- El rango de 401-450 puntos CRS creció rápidamente, sumando más de 5,814 perfiles según los datos oficiales.
Esto significa que ahora hay más personas peleando por menos invitaciones, especialmente quienes antes recibían ayuda gracias al empleo arreglado.
¿Por qué eliminó Canadá 🇨🇦 los puntos por empleo arreglado?
La decisión de eliminar los puntos de empleo arreglado busca que el sistema Entrada Exprés premie más el mérito individual, dándole mayor foco a los elementos centrales del perfil de cada persona:
- Edad
- Nivel de estudios
- Dominio de idiomas como inglés (IELTS) o francés
- Experiencia laboral canadiense
Así, el gobierno quiere que la competencia sea más justa y que los que logren clasificar tengan verdaderos méritos personales, sin depender de tener una oferta laboral de antemano en Canadá 🇨🇦. Además, esto iguala las oportunidades para los candidatos que llegan sin apoyo de un empleador.
Efectos para los candidatos actuales
Si antes tu estrategia era asegurar empleo arreglado para subir tu puntaje CRS, esta opción ya no es tan atractiva. Ahora la mayoría de los candidatos deben buscar otras maneras de aumentar su score, ya sea:
- Mejorando su nivel de idiomas. Un pequeño aumento en las pruebas como IELTS puede traducirse en varios puntos extra.
- Obteniendo títulos canadienses o realizando estudios adicionales que sumen puntos en el sistema.
- Acumulando experiencia laboral en Canadá 🇨🇦, que también otorga puntos valiosos.
- Buscando nominaciones provinciales a través de los Programas de Nominados Provinciales (PNPs), los cuales sí siguen otorgando gran número de puntos adicionales en Entrada Exprés.
Como resultado de este cambio, muchos candidatos ahora revisan sus perfiles y estrategias a fondo. Con más competencia en los grupos medios de puntajes CRS, cada detalle cuenta para sobresalir y lograr una ITA.
La importancia de los factores principales
La reforma puso de manifiesto la verdadera estructura de Entrada Exprés: solo quienes suman más puntos en idioma, estudios y experiencia tienen mayores probabilidades de éxito bajo el nuevo sistema. Aunque la eliminación de los puntos por empleo arreglado parece dura, también permite que los candidatos más fuertes se destaquen de forma más justa.
- La edad joven sigue siendo uno de los factores que más ayuda, otorgando mayores puntos dentro del cálculo estándar.
- Los candidatos con alto nivel de inglés o francés también reciben ventajas claras, pues el idioma es central en Entrada Exprés.
- Al obtener un título en Canadá 🇨🇦 o tener experiencia de trabajo comprobada en el país, se suman puntos de inmediato y esto puede hacer la diferencia.
Análisis de VisaVerge.com confirma que la política ayuda a destacar más a las personas con perfiles sólidos y menos dependientes de condiciones externas. Sin embargo, para quienes tenían empleo arreglado, el proceso podría parecer menos amigable al perder esa ventaja.
¿Qué pasa con las ITAs ahora?
Las Últimas rondas de selección de Entrada Exprés han mostrado que las ITAs se están repartiendo de forma un poco diferente:
- Antes, la mayoría de las invitaciones iban para quienes lograban destacar por empleo arreglado y sumaban puntos rápidamente.
- Ahora, quienes reciben invitaciones suelen tener mayores niveles en los factores centrales como idioma o estudios, o bien han sido nominados previamente por alguna provincia.
- El sistema todavía favorece de manera importante a quienes tienen vínculos con alguna provincia de Canadá 🇨🇦, ya que las nominaciones provinciales valen unos 600 puntos extra. Así, mucho candidatos buscan este camino alternativo.
Pero conseguir una nominación provincial requiere, por lo general, ajustar el perfil y cumplir con los criterios demandados por cada provincia, que pueden incluir áreas de estudios o experiencia laboral específica. El reto es adaptarse a estas nuevas reglas.
Alternativas para subir puntajes CRS tras la eliminación de puntos por empleo arreglado
Para los candidatos afectados por la eliminación de los puntos por empleo arreglado, las siguientes son estrategias efectivas para mejorar sus puntajes CRS:
- Preparar cuidadosamente los exámenes de idioma, buscando mejorar resultados en pruebas como IELTS (inglés) o TEF (francés).
- Estudiar en Canadá 🇨🇦: Obtener un título postsecundario o certificado en el país da puntos extra y puede facilitar otros procesos migratorios.
- Ganar experiencia en el mercado laboral canadiense: Trabajar en Canadá 🇨🇦, incluso temporalmente, puede sumar puntos extra en el perfil Entrada Exprés.
- Aplicar a programas de nominación provincial: Cada provincia tiene su propio programa y criterios. Si recibes una nominación, tu puntaje CRS puede aumentar en 600 puntos, asegurando casi de inmediato la invitación a aplicar.
- Actualizar regularmente el perfil de Entrada Exprés: Un cambio en la edad, nivel educativo, dominio del idioma o experiencia profesional puede hacer que el sistema recalcule a tu favor.
Para conocer detalles exactos sobre cómo calcular tu propio puntaje CRS y explorar más formas de sumar puntos, puedes visitar la página oficial del gobierno canadiense sobre Sistema de Clasificación Integral.
Lo que dicen los expertos sobre la futura tendencia
La eliminación de los puntos por empleo arreglado no solo cambia la táctica individual de los candidatos; también transforma, poco a poco, el perfil general de los inmigrantes que llegan a Canadá 🇨🇦 por entrada exprés.
- Antes, era común ver candidatos que no dominaban tanto el idioma ni tenían mucha experiencia, pero obtenían un empleo arreglado y subían rápidamente en el ranking.
- Ahora, la preferencia se mueve hacia personas más jóvenes, con estudios superiores y excelente nivel de inglés o francés.
- Algunos expertos ven esto como un paso para que Canadá 🇨🇦 se mantenga competitivo globalmente, atrayendo talento preparado, con alto potencial de éxito en la integración social y laboral.
A pesar de las críticas de quienes consideraban importante mantener los puntos por empleo arreglado para facilitar la inserción laboral, el gobierno busca priorizar los méritos personales y la adaptabilidad.
El panorama a mediano y largo plazo
Es probable que el cambio en Entrada Exprés se mantenga durante los próximos años, como parte de una estrategia más grande para asegurar que los inmigrantes seleccionados puedan prosperar a largo plazo en Canadá 🇨🇦. Esto puede mejorar la integración y reducir la dependencia en empleadores que, en ocasiones, ofrecían empleos arreglados solo para sumar puntos a los candidatos.
Al mismo tiempo, este cambio puede llevar a las empresas canadienses a buscar, en mayor medida, talento dentro del país o a contratar a través de otras vías migratorias.
Para los candidatos actuales, el mensaje es claro: el éxito en Entrada Exprés dependerá más que nunca de tu propio perfil y preparación.
Recomendaciones clave para los aspirantes
- No te desanimes si perdiste puntos por este cambio. Hay muchas formas de sumar puntos extra trabajando en los factores personales fundamentales.
- Mantente informado sobre las últimas actualizaciones del sistema, ya que los requisitos pueden cambiar de nuevo en el futuro.
- Considera todas las rutas posibles: además de Entrada Exprés, explora todos los programas migratorios provinciales o estudios en Canadá 🇨🇦.
Visitar sitios de información confiable como VisaVerge.com y las páginas oficiales de inmigración te ayudará a tomar decisiones seguras y efectivas.
Conclusión
El retiro de puntos para empleo arreglado en Entrada Exprés marca un antes y un después en la inmigración a Canadá 🇨🇦. Si bien aumenta la competencia y exige mayor preparación, también abre la puerta a que los perfiles más completos y mejor preparados puedan lograr el sueño canadiense. Aprovecha las herramientas disponibles, conoce bien tu puntaje CRS y no dejes de explorar nuevas formas para fortalecer tu candidatura.
Recuerda que los criterios oficiales de CRS están siempre disponibles en la página canadiense, donde podrás encontrar toda la información actualizada. Mantenerte al tanto hará la diferencia en tu camino migratorio.
Aprende Hoy
Empleo arreglado → Oferta laboral válida en Canadá que antes otorgaba 50 o 200 puntos extras en Entrada Exprés.
Puntaje CRS → Sistema de Clasificación Integral, puntaje para evaluar candidatos según edad, educación, idiomas y experiencia laboral.
Entrada Exprés → Principal sistema canadiense para seleccionar inmigrantes calificados conforme a un ranking de puntuación.
Nominación provincial (PNP) → Programa que permite a provincias canadienses seleccionar inmigrantes por necesidades económicas o laborales regionales.
ITA (Invitación para Aplicar) → Invitación oficial a los candidatos seleccionados de Entrada Exprés para solicitar residencia permanente en Canadá.
Este Artículo en Resumen
La eliminación de los puntos por empleo arreglado en Entrada Exprés el 25 de marzo de 2025 cambió el panorama migratorio canadiense. Miles perdieron hasta 200 puntos CRS. Para sobresalir, los candidatos deben fortalecer idiomas, estudios, experiencia y buscar nominaciones provinciales. Adaptarse y actualizar el perfil es fundamental para avanzar.
— Por VisaVerge.com
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