Puntos Clave
- El 19 de agosto de 2025 Canadá emitió 2,500 ITAs para 37 ocupaciones de salud y servicios sociales con CRS 470.
- Como desempate, priorizó perfiles registrados antes del 23 de abril de 2025 a las 20:08:53 UTC.
- El 18 de agosto PNP invitó 225 candidatos con CRS mínimo de 800, desempate antes del 11 de febrero de 2025.
(CANADA) El Gobierno de Canadá 🇨🇦 anunció los resultados más recientes de su sorteo de Entrada Exprés, con una ronda focalizada en el sector salud y servicios sociales que el 19 de agosto de 2025 emitió 2,500 Invitaciones para Solicitar (ITAs) a candidatos con un puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) de 470. El sorteo priorizó perfiles registrados antes del 23 de abril de 2025 a las 20:08:53 UTC como regla de desempate, una medida que sigue la práctica estándar de IRCC para ordenar candidatos con el mismo puntaje.
Detalles del sorteo y cifras clave
La extracción del 19 de agosto forma parte de una serie de movimientos en agosto de 2025 diseñados para atraer trabajadores extranjeros a ocupaciones críticas. En la jornada anterior, el 18 de agosto, una ronda del Programa de Nominación Provincial (PNP) invitó 225 candidatos con un CRS mínimo de 800, usando como fecha de desempate el 11 de febrero de 2025.
Estas cifras muestran dos tendencias simultáneas:
– La estrategia federal para reclutar profesionales de la salud y servicios sociales.
– La alta competencia y la influencia decisiva de las nominaciones provinciales en el proceso migratorio.
Según los datos del pool de Entrada Exprés al 17 de agosto de 2025:
– 254,113 candidatos en total.
– 75,011 con puntajes entre 451 y 500.
– 17,339 en el rango 471–480.
Estos volúmenes explican por qué los cortes de CRS siguen siendo una variable clave para las expectativas de quienes buscan la residencia permanente.
IRCC ha señalado que los sorteos por categoría responden a necesidades laborales concretas en sectores como salud, servicios sociales, STEM y oficios. Desde mediados de 2024, la autoridad migratoria ha aumentado el uso de convocatorias focalizadas para mitigar escaseces de mano de obra en áreas prioritarias.
Cambios de política recientes
Una modificación importante entró en vigor el 25 de marzo de 2025: la eliminación de la mayoría de los puntos por oferta de trabajo dentro del CRS. Solo permanecen:
– Puntos por roles en el Major Group 00 (gerencia superior): 200 puntos.
– Puntos para ciertas ocupaciones cualificadas: 50 puntos.
Este ajuste desplaza el foco hacia factores de capital humano: edad, educación, experiencia laboral y dominio del idioma. Así se reduce la ventaja automática de un contrato laboral en Canadá para la mayoría de los solicitantes.
Proceso práctico para la Entrada Exprés
El proceso para acceder a la residencia permanente vía Entrada Exprés sigue estos pasos básicos:
- Crear un perfil de Entrada Exprés.
- Ser clasificado por el Sistema de Clasificación Integral (CRS).
- Recibir una Invitación para Solicitar (ITA) cuando se publica una ronda pertinente.
- Presentar la solicitud de residencia permanente dentro del plazo de 60 días con todos los documentos de respaldo.
Tras la presentación, IRCC procede con verificaciones y decisiones administrativas.
Para información oficial y requisitos, IRCC mantiene su portal de Entrada Exprés en: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry.html
Cuando un candidato recibe una ITA, debe completar la solicitud de residencia permanente y adjuntar formularios oficiales. Entre los formularios que suelen utilizarse figura el Generic Application Form for Canada (IMM 0008), disponibles en la página oficial de formularios del gobierno: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/application/application-forms-guides.html
- Consultar y descargar las versiones correctas de cada formulario desde el sitio oficial evita errores que pueden retrasar la tramitación.
- IRCC aplica reglas claras de desempate: si varios perfiles comparten el puntaje mínimo, prioridad a los perfiles con fecha y hora de presentación más tempranas.
- Recomendación oficial: actualizar y enviar el perfil lo antes posible.
Impacto en solicitantes, empleadores y provincias
La convocatoria del 19 de agosto aumenta las posibilidades para profesionales de salud y servicios sociales con CRS cercanos o superiores a 470. Para muchos médicos, enfermeras, técnicos y trabajadores sociales, esto supone una vía directa hacia la residencia permanente sin depender exclusivamente de una oferta de trabajo canadiense.
Las provincias continúan usando el PNP para cubrir necesidades locales. El resultado del 18 de agosto, con corte en CRS 800, demuestra que la nominación provincial otorga una ventaja decisiva y permite a candidatos con puntajes más bajos asegurar invitaciones mediante respaldo provincial.
Desde la perspectiva de empleadores:
– La eliminación de la mayoría de los puntos por oferta laboral puede reducir el atractivo de patrocinar candidatos a corto plazo.
– No obstante, empresas y organizaciones sanitarias valoran que la selección federal esté más alineada con las necesidades del mercado laboral.
– Las convocatorias por ocupación aumentan la probabilidad de atraer talento con experiencia específica.
Análisis experto y recomendaciones prácticas
Expertos en migración han señalado que las rondas por ocupación hacen más transparente la relación entre políticas de inmigración y prioridades económicas. Según análisis de VisaVerge.com, la concentración en salud y servicios sociales refleja la presión sostenida sobre el sistema sanitario y la demanda de personal calificado para cubrir vacantes críticas.
La eliminación de puntos por oferta laboral empuja a los candidatos a fortalecer sus credenciales personales, por ejemplo:
– Mejorar niveles de idioma.
– Añadir educación formal o certificaciones relevantes.
Recomendaciones concretas para aspirantes a una ITA en próximas rondas:
– Mantener el perfil de Entrada Exprés actualizado y verificar puntajes CRS ante cualquier cambio en credenciales.
– Considerar opciones provinciales: el PNP puede añadir puntos significativos y abrir rutas alternas.
– Preparar con antelación la documentación exigida para la solicitud de residencia permanente, incluidos:
– certificados de antecedentes penales,
– evaluaciones de título,
– resultados de exámenes de idioma.
– Respetar la regla de los 60 días para presentar la aplicación tras recibir una ITA.
Contexto histórico y expectativas
Desde su creación en 2015, el sistema de Entrada Exprés ha evolucionado de sorteos generalizados hacia convocatorias más selectivas por ocupación. La política observada en 2024–2025 sugiere que IRCC mantendrá esta línea mientras responda a presiones demográficas y económicas.
Expectativas razonables:
– Continuación de rondas regulares y convocatorias dirigidas a sectores prioritarios como salud, STEM y oficios.
– Mayor uso de convocatorias focalizadas para alinear inmigración con necesidades laborales concretas.
Para seguir novedades oficiales, candidatos y empleadores deben:
– Consultar regularmente el portal de IRCC y las páginas de anuncios de resultados de sorteos.
– Apoyarse en fuentes adicionales y análisis especializados para interpretar tendencias, pero basar toda actuación formal en la información y formularios publicados en el sitio del gobierno.
Si necesita asesoría personalizada, la vía más prudente es contactar a un consultor de inmigración licenciado o usar los canales oficiales de IRCC para evitar errores costosos en el proceso de solicitud.
Aprende Hoy
Entrada Exprés → Sistema en línea de Canadá que administra solicitudes de inmigración económica y clasifica candidatos por puntaje CRS.
Invitaciones para Solicitar (ITAs) → Invitaciones oficiales de IRCC para presentar la solicitud de residencia permanente dentro de 60 días.
Sistema de Clasificación Integral (CRS) → Fórmula de puntos que evalúa edad, educación, experiencia laboral y dominio del idioma en Entrada Exprés.
Programa de Nominación Provincial (PNP) → Programas provinciales que nominan candidatos, otorgando un impulso significativo de puntos CRS.
Regla de desempate → Método de IRCC que prioriza perfiles con fecha y hora de presentación más tempranas ante igual puntaje CRS.
Este Artículo en Resumen
Canadá priorizó salud y servicios sociales el 19 de agosto de 2025, entregando 2,500 ITAs con CRS 470. La selección por categoría y las nominaciones provinciales reconfiguran accesos; actualice su perfil, prepare documentos y considere mejoras de idioma o PNP para aumentar oportunidades dentro del plazo de 60 días.
— Por VisaVerge.com
