Puntos Clave
- Canadá invitó a 1,000 candidatos CEC el 28 de octubre de 2025 con un CRS mínimo de 533.
- Regla de desempate: solo perfiles enviados antes del 21 de marzo de 2025 a las 04:16:27 UTC fueron elegibles.
- IRCC ha realizado cuatro sorteos CEC seguidos con 1,000 ITAs, sumando 22,850 ITAs en 2025.
(CANADA) Canadá dio a conocer el martes 28 de octubre de 2025 una nueva ronda de invitaciones dentro del programa Express Entry, dirigida específicamente a candidatos de la Clase de Experiencia Canadiense (CEC). En esta décima convocatoria de 2025 para CEC, el Instituto de Ciudadanía e Inmigración de Canadá (IRCC) invitó a 1,000 aspirantes a presentar su solicitud de residencia permanente, con una puntuación mínima de CRS de 533. Este umbral representa una disminución mínima respecto a la fecha anterior, cuando la puntuación mínima fue de 534 en el sorteo del 1 de octubre de 2025. El número de invitaciones ha permanecido estable en 1,000 en las cuatro últimas convocatorias desde agosto de 2025, y se mantiene entre 533 y 534 puntos de CRS.
La convocatoria, identificada como el sorteo número 375, incorporó una regla de desempate para garantizar que las candidaturas elegibles que compitieran por la puntuación de 533 fueran comparables. Solo los candidatos que habían enviado sus perfiles de Express Entry antes del 21 de marzo de 2025 a las 04:16:27 UTC pudieron ser considerados si su puntuación era 533. Este criterio de desempate, explican analistas, busca asegurar que las fechas de presentación no disequen las oportunidades entre quienes están ya dentro del proceso y quienes se unieron más tarde, y refleja la intención de IRCC de equilibrar rapidez con equidad en la selección de trabajadores calificados que ya trabajan en el país.
Este décimo proceso de selección del año se suma a las otras rondas del año y eleva el total de ITAs emitidos a candidatos de CEC en 2025 a 22,850, según recuentos proporcionados por IRCC y medios especializados. La vía CEC está pensada para trabajadores calificados con al menos un año de experiencia laboral a tiempo completo en Canadá en los últimos tres años, que cumplan con los requisitos de idioma y que tengan la intención de residir fuera de Quebec. En su marco general, IRCC ha reiterado su foco en convertir a trabajadores temporales en residentes permanentes para hacer frente a la persistente escasez de mano de obra en diferentes sectores de la economía canadiense.
Aunque el informe de la convocatoria no contiene declaraciones directas de funcionarios de IRCC para este sorteo específico, la lectura oficial de la estrategia de la oficina de inmigración subraya su objetivo de
“reconocer el talento calificado que ya trabaja y contribuye dentro de Canadá”
y de
“transicionar a trabajadores calificados que ya contribuyen a la economía canadiense”.
Esta orientación se ha visto reflejada en varios sorteos a lo largo de 2025, con una continuidad que sugiere una planificación orientada a convertir a trabajadores temporales en residentes permanentes para apoyar sectores con demanda laboral sostenida.
En cuanto a las condiciones de elegibilidad, la ruta CEC ofrece una vía clara para profesionales que cuentan con experiencia laboral en Canadá. La designación de “Clase de Experiencia Canadiense” es explícita al señalar que se trata de un programa diseñado para quienes ya han trabajado en el país y desean consolidar su estatus migratorio. Además, IRCC ha enfatizado la necesidad de que los solicitantes cumplan con los requisitos de idioma y que pretenda vivir fuera de Quebec, donde el sistema de inmigración tiene particularidades distintas a las demás provincias canadienses.
En la práctica, la noticia de este sorteo llega en un momento en que IRCC continúa priorizando la movilidad hacia la residencia permanente de trabajadores que ya están integrados al tejido económico canadiense. En las declaraciones disponibles, no se identifican citas textuales de funcionarios o de personas fuera del comunicado oficial para este sorteo concreto, pero la narrativa oficial refuerza una lectura de continuidad: el objetivo es reconocer y facilitar la transición de talento ya presente en Canadá para atender las necesidades del mercado laboral y sostener el crecimiento económico en un contexto de retos demográficos.
Para los aspirantes que no resultaron invitados en esta tanda, las pautas de IRCC sugieren varias vías para mejorar la puntuación CRS y, por ende, las posibilidades en futuros sorteos. Entre las recomendaciones destacan incrementar los resultados de pruebas de idioma, acumular más experiencia laboral canadiense, completar educación adicional y obtener una nominación provincial, la cual otorga 600 puntos CRS adicionales, una palanca de peso para subir la puntuación total. Estas rutas no solo abren puertas a la residencia permanente, sino que también permiten ajustar perfiles en función de los criterios que gobierno y autoridades de inmigración han subrayado como prioritarios en los últimos meses.
El análisis de tendencias señala que los ITAs para la vía CEC se mantienen en un rango estable de 1,000 por sorteo en las últimas cuatro convocatorias, con variaciones mínimas en la puntuación de CRS entre 533 y 534. Esta estabilidad se interpreta como un intento de IRCC de equilibrar la demanda de trabajadores calificados con la necesidad de mantener procesos de selección eficientes y previsibles para empleadores canadienses que dependen de la llegada de talento extranjero para cubrir vacantes críticas. En ese marco, la CEC continúa siendo una ruta atractiva para quienes ya han establecido un historial laboral en el país y buscan la seguridad de la residencia permanente para avanzar en sus proyectos personales y profesionales.
La dinámica de próximos sorteos, según analistas, podría ver un giro hacia categorías específicas como cuidado de la salud o dominio del francés, con estimaciones situadas para el periodo del 29 al 30 de octubre de 2025. Esa predicción se apoya en la observación de patrones recientes en IRCC, que a veces orienta las convocatorias hacia sectores con mayor demanda o hacia perfiles lingüísticos que respondan a necesidades regionales y nacionales. En cualquier caso, el resultado de la convocatoria del 28 de octubre consolida la experiencia laboral ya evaluada y continúa construyendo una base de candidatos que, a través del Express Entry Canadá, buscan la residencia permanente basada en mérito y ajuste al mercado laboral.
Para los posibles interesados, la ruta de la Clase de Experiencia Canadiense ofrece una vía concreta para quienes ya están insertos en el mercado de trabajo canadiense. El programa, que concede la posibilidad de obtener la residencia permanente a profesionales con experiencia laboral en Canadá, continúa siendo una fuente clave para enfrentar las tensiones de recursos humanos a nivel nacional. En el informe se reiteran directrices como la necesidad de cumplir con los requisitos de idioma y la condición de vivir fuera de Quebec, recordatorios que influyen en la estrategia de muchos candidatos para financiar, planificar y preparar sus expedientes con anticipación.
En este contexto, el mundo de los inmigrantes que esperan turno en Express Entry Canadá mira hacia el próximo ciclo con una mezcla de cautela y esperanza. Los números del 28 de octubre, que muestran 1,000 ITAs para la Clase de Experiencia Canadiense y un CRS mínimo de 533, confirman que, a pesar de la periodicidad de los sorteos, la ruta permanece abierta para quienes conservan perfiles competitivos. Para aquellos que buscan optimizar sus oportunidades, la combinación de experiencia, puntuación y administración cuidadosa del tiempo de presentación se perfila como la clave, junto con la posibilidad de obtener una nominación provincial que puede impulsar notablemente la puntuación total.
A nivel práctico, quienes deseen una visión clara de las reglas y de las probabilidades pueden consultar el sitio oficial de IRCC para información sobre Express Entry y la Clase de Experiencia Canadiense, y explorar detalles sobre cómo funcionan los sistemas de puntos y las nominaciones provinciales. En particular, las personas interesadas en entender mejor su situación pueden revisar la guía oficial y las herramientas disponibles para evaluar su elegibilidad, además de las actualizaciones periódicas sobre las convocatorias. Para información directa y formal, la página oficial de IRCC es la fuente más fiable para confirmar fechas, categorías y criterios de elegibilidad en cada sorteo.
En paralelo, expertos y asesores de inmigración señalan que la clave para muchos aspirantes será la optimización del perfil de Express Entry Canadá a través de mejoras en el dominio del idioma, la acumulación de experiencia laboral canadiense y, cuando sea posible, la obtención de una nominación provincial que suma una ventaja sustancial a la puntuación CRS. La experiencia demostrada en Canadá, junto con una estrategia bien estructurada para cumplir con los requisitos de idioma y educación, puede marcar la diferencia entre recibir una ITA en una ronda y quedarse fuera en la siguiente. En este sentido, para la Clase de Experiencia Canadiense, la combinación de experiencia real y un manejo inteligente de las condiciones de elegibilidad resulta decisiva.
A lo largo de este año, IRCC ha estado gestionando un flujo continuo de selección de candidatos que ya están contribuyendo a la economía canadiense. Este enfoque, junto con la previsión de próximos sorteos y la posibilidad de que nuevos criterios entren en juego, mantiene a los aspirantes en un terreno dinámico, con un calendario de procesos que exige atención constante. El objetivo de fondo es claro: facilitar la transición de trabajadores temporales a residentes permanentes para sostener la productividad nacional y, a la vez, mantener la credibilidad y la previsibilidad de los procesos de inmigración.
Para quienes buscan orientación, es recomendable navegar por las plataformas oficiales del gobierno de Canadá, que ofrecen herramientas de autoevaluación y recursos para preparar expedientes y maximizar las posibilidades de éxito en futuras convocatorias. En español, es posible encontrar guías y explicaciones que desglosan conceptos como la puntuación CRS y la dotación de puntos por experiencia, educación y nominación provincial, permitiendo a los candidatos trazar un plan concreto para mejorar su posición en el sistema de inmigración canadiense. En definitiva, el canal de IRCC y la red de servicios de inmigración continúan siendo el faro para aspirantes a residentes permanentes que quieran convertir su experiencia laboral en una nueva vida en Canadá.
Para quienes deseen profundizar en la información oficial, el portal de IRCC es la fuente más actualizada y confiable sobre el estado de las convocatorias de Express Entry Canadá y la Clase de Experiencia Canadiense. Además, temas como la puntuación CRS y la posibilidad de nominaciones provinciales se explican con detalle en las guías oficiales, que pueden ser consultadas por cualquier persona interesada en evaluar su elegibilidad o planificar un camino hacia la residencia permanente. En resumen, la noticia del 28 de octubre corrobora una línea de trabajo que busca consolidar a Canadá como destino para trabajadores calificados que ya se han integrado en la economía y sociedad canadienses, manteniendo a la vez el control sobre los criterios de selección y las dinámicas de los procesos de inmigración.
Para ampliar el marco informativo, se recomienda a los lectores revisar el sitio oficial de IRCC para obtener información completa sobre las reglas y las fechas de cada sorteo, y consultar también las secciones específicas que describen la Clase de Experiencia Canadiense y la figura de la nominación provincial. La experiencia de un año de trabajo a tiempo completo, combinada con la capacidad de demostrar habilidades lingüísticas y una trayectoria educativa adecuada, continúa siendo un pilar central en la estrategia de migración laboral de Canadá. En ese sentido, este último sorteo de CEC, con su puntuación de CRS de 533, reitera que la inmigración basada en el mérito y la experiencia ya presente en el territorio continúa siendo un eje clave de la política migratoria canadiense.
Para cerrar, la imagen que deja este sorteo es la de un programa estable, que sigue permitiendo a trabajadores calificados con experiencia en Canadá avanzar hacia la residencia permanente. Con 1,000 ITAs en cada ciclo reciente para la Clase de Experiencia Canadiense, Canadá mantiene una ruta clara para quienes ya han invertido tiempo y esfuerzo en su economía y su vida cotidiana. Entre tanto, la ventana de posibilidad permanece abierta para quienes están por entrar o para quienes aún buscan mejorar su puntuación CRS 533 mediante estrategias de crecimiento profesional, educación adicional o nominaciones provinciales. En un país con una demanda de mano de obra altamente específica, este mecanismo de movilidad laboral continúa siendo una de las herramientas más determinantes para moldear el futuro de miles de familias que sueñan con una vida estable en Canadá. Y mientras se esperan noticias sobre futuros sorteos, el sistema de inmigración canadiense parece seguir avanzando, paso a paso, con la mirada puesta en las personas que ya trabajan, estudian y contribuyen a la economía cotidiana que sostiene al país.
Para quienes deseen consultar detalles específicos sobre cada sorteo y la lógica de CRS, el sistema de Express Entry Canadá y la Clase de Experiencia Canadiense, así como las actualizaciones de ITAs, pueden acudir al portal oficial del IRCC y a las secciones de noticias especializadas que proporcionan el marco de referencia para estos procesos. Para más información oficial: Express Entry Canadá.
Notas: Este artículo integra los hallazgos de IRCC, CanadaVisa, Immigration News Canada y Moving2Canada, que describen el sorteo del 28 de octubre de 2025 para la Clase de Experiencia Canadiense y su contexto dentro del sistema de Express Entry. Se recomienda a los lectores verificar en el sitio oficial qué cambios puedan aplicarse en futuras convocatorias y cómo podrían afectar a aspirantes con perfiles similares. Los detalles numéricos citados —incluida la cifra de 1,000 ITAs, la puntuación CRS de 533, la fecha de desempate y el conteo acumulado de ITAs para 2025— provienen de las fuentes citadas y de la cobertura de IRCC. Para más información oficial: Express Entry Canadá.
Aprende Hoy
CRS → Sistema de Clasificación Integral — método de puntos que usa Express Entry para ordenar candidatos.
ITA → Invitación para presentar solicitud — la invitación oficial para pedir la residencia permanente.
CEC → Clase de Experiencia Canadiense — categoría de Express Entry para quienes tienen experiencia laboral calificada en Canadá.
Regla de desempate → Criterio que prioriza perfiles con fecha y hora de presentación anterior cuando varios comparten la misma puntuación CRS.
Este Artículo en Resumen
El 28 de octubre de 2025 IRCC emitió 1,000 ITAs en la ronda 375 de Express Entry bajo la Clase de Experiencia Canadiense, fijando un corte CRS de 533 y una regla de desempate al 21 de marzo de 2025 a las 04:16:27 UTC. Fue la cuarta convocatoria consecutiva con 1,000 invitaciones y la décima CEC del año, alcanzando 22,850 ITAs en 2025. IRCC prioriza a trabajadores ya en Canadá; mejoras en idioma, experiencia, educación o una nominación provincial pueden ser decisivas.
— Por VisaVerge.com
