Puntos Clave
- A partir del 1 de enero de 2026 se añade la Visa Integrity Fee — $250 a muchas solicitudes de visa.
- USCIS incrementa tarifas; el EAD inicial para categorías de protección sube a $560.
- Solicitar una exención de tarifas requerirá ahora un pago de $10 por el Formulario I‑912.
En una mañana marcada por la entrada en vigor de cambios fiscales y administrativos que afectarán a millones de migrantes y aspirantes en los Estados Unidos, las oficinas de USCIS anunciaron la implementación de Incrementos de tarifas vinculados a la inflación a partir del 1 de enero de 2026. La medida forma parte del conjunto de ajustes de costos asociados a la inflación que fueron aprobados con la Ley “One Big Beautiful Bill Act” (H.R. 1) y afecta específicamente a trámites como el Documento de Autorización de Empleo (EAD), las solicitudes relacionadas con el Estatus de Protección Temporal (TPS) y ciertos procedimientos de libertad condicional.
Las autoridades señalan que, si bien algunos cargos conservan su nivel actual, otros aumentan de forma modesta pero acumulativa, sobre todo para familias que presentan varias solicitudes o para individuos que deben renovar repetidamente permisos de trabajo.
Declaraciones oficiales y alcance de los cambios
La noticia llega en un momento en que miles de estudiantes, trabajadores extranjeros y beneficiarios de TPS contemplan sus planes de migración para 2026. En declaraciones oficiales, un portavoz de USCIS indicó:
“Las tarifas actualizadas reflejan la necesidad de mantener un sistema de procesos eficiente y seguro ante la inflación”.
Añadió que las modificaciones se aplicarán a varias categorías, entre ellas:
- EAD para solicitantes de asilo, de libertad condicional (parole) y de TPS.
- Solicitudes de parole.
- Ciertos trámites relacionados con permisos de trabajo y estatus migratorio.
Este anuncio sitúa a la EAD como uno de los rubros más visibles para los solicitantes, porque cualquier aumento puede impactar directamente en la capacidad de las personas para trabajar legalmente durante el proceso.
Ejemplos de incrementos concretos
Entre los ejemplos que destacan las comunicaciones oficiales se encuentran los siguientes cambios en tarifas:
| Trámite | Tarifa anterior | Tarifa nueva (a partir de 1/1/2026) |
|---|---|---|
| EAD inicial para solicitantes de asilo o de parole | $550 | $560 |
| Renovación/Extensión de EAD vinculados a parole o TPS | $275 | $280 |
| Solicitud de TPS (Formulario I-821) | $500 | $510 |
| EAD asociados a TPS | (se incrementan de forma concurrente) | (incremento paralelo) |
Aunque estas cifras pueden parecer modestas, especialistas señalan que su efecto es relevante cuando se suman a múltiples trámites dentro de una misma familia o para quienes requieren varios permisos a lo largo del año.
Nuevo cargo para visas de no inmigrante: Visa Integrity Fee
A partir del año fiscal 2026 se introduce un nuevo cargo no renunciable para la mayoría de solicitantes de visas de no inmigrante: el Visa Integrity Fee de $250.
Este cargo se aplica a procesos de visas como:
- F y M (estudiantes)
- H-1B y L-1 (trabajadores)
- B-1/B-2 (visitantes)
Consecuencias destacadas:
- El costo total de la visa se incrementa sustancialmente, lo cual afecta a estudiantes, profesionales y buscadores de empleo globales.
- En varios casos, el acumulado entre tasas de visa y costes de EAD puede traducirse en diferencias significativas entre proyectos educativos o laborales.
Otros cambios notables en tarifas y servicios
- La solicitud para la exención de tarifas (Form I-912) que anteriormente era gratuita, pasaría a costar $10, lo que ha generado debate entre comunidades migratorias y representantes de la academia y la empresa.
- El Servicio de Procesamiento Premium (Premium Processing Service) permanece sin cambios en $2,805 para la mayoría de categorías. Esto ofrece una opción de procesamiento acelerado para quienes puedan permitírselo.
- USCIS presenta estas modificaciones como parte de un marco de ajustes anuales para asegurar la sostenibilidad del sistema ante incrementos de costos, intentando no desincentivar a quienes ya se encuentran en trámites.
Implicaciones prácticas y recomendaciones para solicitantes
Las implicaciones para solicitantes son amplias y requieren planificación cuidadosa. Puntos clave:
- Disponibilidad de fondos
- Quienes inician o renuevan permisos de trabajo, asilo, TPS o parole a partir del 1 de enero de 2026 deben disponer del monto correcto para evitar rechazos o retrasos.
- Nuevo Visa Integrity Fee
- Para solicitantes o renovantes de visas de no inmigrante, el Visa Integrity Fee representa un costo mayor que en años anteriores, por lo que conviene presupuestar con precisión.
- Efecto acumulativo e inflación indexada
- Se espera que estas tarifas aumenten de forma modesta año tras año, por lo que es importante planificar a plazos más amplios y mantenerse informado de cambios publicados por USCIS y el DHS.
Recomendaciones prácticas de expertos:
- Revisar con detalle el calendario de tarifas actualizado para 2026.
- Confirmar que se está pagando la cantidad exacta necesaria en cada caso.
- Considerar presentar ciertas solicitudes antes del 1 de enero de 2026 para beneficiarse de las tarifas anteriores, ya que USCIS aplica la tarifa vigente al momento de la confirmación de la posmark.
- Mantener vigilancia estrecha de avisos oficiales de USCIS y DHS.
Formularios afectados y verificación de pagos
Es crucial que los solicitantes consulten las tarifas aplicables antes de enviar cualquier formulario. Los cambios se extienden a formularios clave como:
- I-765 (EAD)
- I-821 (TPS)
- I-589 (Asilo)
Se espera que la autoridad publique guías detalladas y comprobaciones de pago para evitar errores en la cantidad enviada.
Nota: La precisión en el monto y la documentación adjunta puede marcar la diferencia entre aprobación y rechazo.
Perspectiva internacional y análisis independiente
Analistas externos señalan que la implementación de estas tarifas debe observarse con atención desde una perspectiva internacional. Según un análisis de VisaVerge.com:
- Los incrementos en costos de visa y EAD podrían influir en la toma de decisiones de estudiantes internacionales y profesionales, especialmente ante tipos de cambio variables.
- Aunque los aumentos son modestos, la suma de varias tasas puede representar un gasto adicional considerable para familias que sostienen varios trámites en un mismo año.
- Se recomienda evaluar opciones de financiamiento, becas y planes de pago para mitigar el impacto económico.
Impacto en familias, empresas y sindicatos
En términos prácticos:
- Familias, empresas y sindicatos de trabajadores migrantes podrían verse obligados a adaptar presupuestos y cronogramas de aplicación.
- Las autoridades enfatizan gestionar trámites con suficiente antelación, especialmente para visas estudiantiles o de trabajo.
- A nivel de políticas, la atención se centra en garantizar que el sistema funcione con eficiencia y seguridad, reconociendo que el factor económico puede influir en la decisión de migrar o permanecer en EE. UU.
Datos adicionales:
- Algunas tasas permanecen sin cambios.
- La magnitud de los aumentos se sitúa entre el 2% y el 3% en la mayoría de los casos, lo que implica un impacto acumulativo para quienes afrontan varias gestiones anuales.
Consejos para quienes manejan monedas extranjeras (ej. INR)
- Planificar en la moneda local y considerar fluctuaciones cambiarias.
- Incorporar variaciones de tipo de cambio en presupuestos y cronogramas de pago.
USCIS mantiene canales directos para actualizaciones, recordando a los solicitantes verificar tarifas vigentes y estar atentos a nuevos anuncios, ya que el panorama regulatorio puede evolucionar con nuevas modificaciones presupuestarias o ajustes inflacionarios.
Orientación final y pasos recomendados
Autoridades y expertos recomiendan:
- Revisar el calendario de tasas.
- Presupuestar para incrementos.
- Presentar, cuando sea posible, solicitudes antes del umbral de 2026 para beneficiarse de tarifas anteriores.
- Considerar costos de mantenimiento de estatus, costo de vida y fluctuaciones cambiarias al planificar.
En resumen, enero de 2026 traerá cambios relativamente modestos pero con alcance potencialmente significativo para estudiantes, trabajadores y familias. La información actualizada y la organización financiera se vuelven herramientas clave para navegar un año crucial en la inmigración estadounidense.
Reacciones y seguimiento
- La reacción de comunidades académicas y empresariales ha sido mixta: la previsibilidad ayuda a planificar, pero el aumento complica la contabilidad para estudiantes internacionales y trabajadores con contratos temporales.
- Organizaciones defensoras piden claridad sobre qué productos financian estas tarifas y cómo se aplican en cada caso.
En los próximos meses se esperan guías detalladas y hojas informativas de USCIS y DHS que clarifiquen los pasos prácticos. Mientras tanto, el público debe:
- Revisar la página oficial de tarifas.
- Asesorarse con abogados especializados para garantizar pagos correctos y cumplimiento de instrucciones.
— USCIS Fee Schedule — Este enlace oficial ofrece el marco actualizado de las tarifas y detalla los cambios por tipo de trámite, con tablas y ejemplos comparativos que pueden ayudar a los solicitantes a entender mejor el impacto en su caso particular.
Asimismo, para un análisis independiente y contextualizado, VisaVerge.com publica una revisión que reúne argumentos y proyecciones sobre las decisiones económicas que acompañan estos aumentos. Expertos consultados señalan que, si bien la subida es moderada, la suma de costos relacionados con EAD, visas y solicitudes de TPS o asilo puede requerir ajustes en presupuestos universitarios y planes de carrera internacional.
En última instancia, la historia que se escribe tras este anuncio es de personas que deben reajustar sus planes ante un nuevo marco de costos ligado a la inflación, y de cómo cada familia o empresa encontrará su camino para que la legalidad y la oportunidad convivan de forma viable en un entorno cambiante. Las autoridades mantienen la promesa de transparencia, y para muchos aspirantes la brújula sigue siendo la claridad de información y el acceso a recursos que les permitan planificar con realismo su futuro en Estados Unidos.
Recomendación final: vigilar las comunicaciones oficiales de USCIS y DHS, mantener un registro cuidadoso de las tarifas aplicables a cada formulario y consultar asesoría legal o financiera cuando sea necesario para evitar contratiempos.
Aprende Hoy
EAD (Documento de Autorización de Empleo) → Permiso que autoriza a extranjeros elegibles a trabajar legalmente en Estados Unidos.
TPS (Estatus de Protección Temporal) → Estatus migratorio temporal para nacionales de países designados por crisis.
Visa Integrity Fee → Nuevo cobro consular no renunciable de $250 aplicado a muchas visas de no inmigrante.
Formulario I-912 → Formulario para solicitar la exención de tarifas ante USCIS.
Este Artículo en Resumen
El 1 de enero de 2026 entran en vigor incrementos de tarifas vinculados a la inflación bajo H.R. 1, incluyendo una Visa Integrity Fee de $250 para muchas visas de no inmigrante. USCIS aplicará pequeñas subidas en EADs, TPS, I‑131 y cobrará $10 para solicitar una exención de tarifas. Las familias y quienes presentan múltiples solicitudes verán costos acumulados; conviene revisar la tabla oficial de tarifas y planificar con antelación.
— Por VisaVerge.com
