Puntos Clave
- Al 30 de sept. de 2025, 31,610 titulares de PGWP activos vencerán antes del 31 de dic. de 2025.
- El plan 2026–2028 reduce admisiones temporales en alrededor de 43% frente a 2025.
- Desde el 1 nov. de 2024 hay reglas más estrictas y no hubo extensión general en 2025.
(CANADA) Canadá enfrenta una crisis de permisos de trabajo tras la graduación que podría afectar a más de 31,000 titulares de PGWP y alterar el flujo de talento estudiantil y migratorio en 2026. En las últimas semanas, autoridades y analistas han advertido que el vencimiento de los Permisos de Trabajo Post-Graduación (PGWPs) antes de 31 de diciembre de 2025 podría dejar a estudiantes internacionales sin trabajo permitido, con el riesgo de estatus irregular y, en el peor caso, de salida forzada si no logran renovar o transitar a otra vía legal.
El periodo crítico se concentra en el tramo entre septiembre y diciembre de 2025, cuando se concentran las expiraciones y se acelera la necesidad de medidas de mitigación para quienes cuentan con préstamos estudiantiles y planean una residencia permanente en el futuro.
Cifra clave y marco temporal
La cifra que ha marcado el debate es que, a fecha de cierre de septiembre de 2025, hay 31,610 titulares de PGWP con permisos que expiran antes de finalizar el año.
Las autoridades han reiterado que, una vez vencido el permiso, el trabajador debe cesar de forma inmediata la actividad laboral a menos que haya presentado una Solicitud de Restauración de Estatus o una Extensión. Los graduados disponen de un plazo de 90 días para restablecer su estatus.
Esta ventana estrecha genera preocupaciones entre familias que contrataron préstamos sustanciales para financiar estudios en Canadá con la expectativa de una trayectoria hacia la residencia permanente.
Atención: si el PGWP expira y no se ha presentado la solicitud correspondiente, la persona deja de tener derecho a trabajar y entra en riesgo de quedar en estatus irregular.
Cambios normativos recientes y efectos operativos
Desde noviembre de 2024 se introdujeron reglas nuevas para el PGWP que incluyen:
– Pruebas de idiomas.
– Criterios más estrictos sobre la elegibilidad por campo de estudio.
– Límites sobre el tiempo de aprendizaje a distancia que se cuenta para la duración del PGWP.
Aunque los graduados de maestría siguen siendo elegibles para un PGWP de 3 años incluso si el programa dura menos de dos años, las novedades han cambiado las trayectorias esperadas. A esto se suma que Montreal y Quebec han reforzado políticas locales con un mayor énfasis en la integración lingüística y restricciones temporales.
Plan de niveles de inmigración 2026–2028: números y proyecciones
Las proyecciones del gobierno muestran un endurecimiento de admisiones temporales y una reducción en residentes permanentes. Datos relevantes:
| Concepto | 2025 | 2026 | 2027–2028 |
|---|---|---|---|
| Residentes permanentes (tope anual) | 395,000 | 380,000 | 380,000 |
| Permisos temporales (estimado) | 673,650 | 385,000 | 370,000 |
Esta caída de más del 40% en permisos temporales plantea una mayor competencia por cupos de residencia y un endurecimiento de las condiciones para la migración laboral postgrado.
Impactos en estudiantes, profesionales y empleadores
Consecuencias directas:
– Pérdida de empleo y estatus puede acarrear complicaciones fiscales y de vida diaria.
– Replanteo de la residencia fiscal en el país de origen.
– Dificultades para familias que planificaron su vida alrededor de la ruta estudio → residencia permanente.
Efectos en empresas y sectores:
– Empresas dependientes de titulares de PGWP deben buscar reemplazos o reorganizar equipos.
– Provincias con alta concentración de estudiantes internacionales (Ontario, Columbia Británica) percibirán mayor impacto en sectores como tecnología, servicios y manufactura.
– Reconfiguración de dinámicas fiscales locales por salida de trabajadores extranjeros.
Opciones y recomendaciones prácticas
Las autoridades y asesores recomiendan actuar con rapidez y explorar alternativas con antelación razonable. Opciones posibles:
1. Extensión del PGWP (si la política lo permite en el momento).
2. Restauración de estatus dentro de los 90 días posteriores al vencimiento.
3. Transición a otros programas de trabajo temporal.
4. Inscripción en programas de estudio adicionales en Canadá u otros países.
5. Consultoría jurídica especializada para trazar un plan viable.
Puntos prácticos a recordar:
– No trabajar si no se tiene permiso vigente.
– Tramitar solicitudes en línea, respetando plazos y condiciones.
– Vigilar la fecha de inicio del procedimiento: puede determinar la continuidad del derecho a trabajar.
Comparación internacional y alternativas
La situación canadiense impulsa a muchos a considerar otras jurisdicciones:
– Estados Unidos: opciones como OPT, STEM OPT, H-1B y procesos de Green Card siguen siendo alternativas, aunque competitivas y con incertidumbres.
– Otros destinos a evaluar: Reino Unido, Australia, Unión Europea.
Según analistas como VisaVerge.com, los cambios en Canadá reflejan una tendencia global hacia políticas migratorias más prudentes y selectivas, lo que hace esencial una estrategia de movilidad diversificada y bien fundamentada.
Consejos financieros y de planificación
Para futuros estudiantes y familias que planean estudiar o trabajar en Canadá en 2026:
– No depender exclusivamente de rutas automáticas hacia la residencia permanente.
– Evitar endeudarse en exceso; mantener un plan B financiero.
– Considerar opciones de respaldo: estudios o empleos en otros países.
– Mantener una planificación a largo plazo más allá del único PGWP.
Qué esperar en los próximos meses
El gobierno canadiense podría anunciar medidas puntuales para titulares de PGWP y otros migrantes temporales. Sin embargo:
– La ausencia de un programa general de extensión para 2025 y las proyecciones para 2026 indican que la ruta post-estudio ya no es tan automática.
– La clave para quienes están en este camino es mantenerse informados y actuar con antelación ante vencimientos próximos.
Recursos oficiales y seguimiento
Para información actualizada y procedimientos, consulte las fuentes oficiales y análisis especializados. Enlaces útiles (preservados tal como aparecen en el texto original):
– El portal oficial de inmigración de Canadá: Canadá — Post-Graduation Work Permit
– Análisis comparativos y contexto internacional: VisaVerge.com
– Guía específica sobre extensiones (enlace oficial): Formulario de extensión PGWP en Canadá
Mensaje final y recomendaciones
Mantener la información actualizada y consultar con especialistas en inmigración son acciones esenciales. La combinación de acción rápida, planificación a largo plazo y diversificación de opciones aumenta las probabilidades de mantener estabilidad legal y profesional.
Resumen de pasos recomendados para titulares de PGWP:
– Vigilar de cerca las fechas de expiración.
– Evaluar con asesoría profesional las opciones de extensión, restauración o vías alternativas.
– Evitar trabajar sin estatus vigente.
– Preparar una planificación financiera realista y considerar rutas de contingencia fuera de Canadá.
Notas finales: la situación evoluciona con rapidez. Verifique periódicamente las actualizaciones oficiales y, si es necesario, busque asesoría legal para entender las implicaciones específicas de su caso y tomar decisiones informadas.
Aprende Hoy
PGWP → Permiso de Trabajo Post‑Graduación que permite a graduados internacionales trabajar en Canadá tras sus estudios.
Restauración de estatus → Proceso de hasta 90 días para intentar recuperar el estatus legal tras el vencimiento de un permiso.
PNP → Programa de Nominación Provincial: las provincias nominan inmigrantes según necesidades laborales locales.
OPT → Programa estadounidense (Optional Practical Training) que permite a estudiantes F‑1 trabajar temporalmente tras graduarse.
Este Artículo en Resumen
Unos 31,610 titulares de PGWP enfrentarán expiraciones antes del 31 de diciembre de 2025, con riesgo de perder empleo y estatus legal. Canadá redujo proyecciones de admisiones temporales en el plan 2026–2028 y endureció requisitos del PGWP desde noviembre de 2024. No existió una extensión general en 2025. Se aconseja solicitar con antelación, evitar trabajo no autorizado y considerar rutas alternativas o asesoría legal.
— Por VisaVerge.com
