Puntos Clave
• Inscripciones para visa H-1B bajaron 26.9% a 343,981 en el Año Fiscal 2026, según USCIS.
• USCIS aumentó controles contra fraude, elevó costos, y aplicó selección centrada en el beneficiario.
• Entre 118,660 y 120,141 beneficiarios fueron seleccionados; promedio de inscripciones por persona fue 1.01.
El proceso de inscripción para la visa H-1B en el Año Fiscal 2026 ha experimentado una caída significativa, según datos recientes publicados por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Esta disminución en las inscripciones plantea preguntas importantes sobre las causas, las consecuencias para los trabajadores extranjeros y empleadores, y el futuro del programa H-1B, que es fundamental para la contratación de talento especializado en los Estados Unidos 🇺🇸.
Caída en las inscripciones para la visa H-1B en el Año Fiscal 2026: ¿Qué está pasando?
Para el Año Fiscal 2026, que comienza el 1 de octubre de 2025, USCIS recibió 343,981 inscripciones elegibles para la visa H-1B, lo que representa una caída del 26.9% en comparación con las 470,342 inscripciones registradas para el Año Fiscal 2025. Si se compara con el Año Fiscal 2024, la reducción es aún más marcada, superando el 54%. Estos números reflejan un cambio importante en la demanda de esta visa, que tradicionalmente ha sido muy alta debido a la necesidad de trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas, especialmente en el sector tecnológico.
El programa H-1B ofrece un total de 85,000 visas anuales, de las cuales 20,000 están reservadas para personas con títulos de maestría o superiores obtenidos en universidades de Estados Unidos 🇺🇸. La caída en las inscripciones podría afectar la capacidad de las empresas estadounidenses para cubrir puestos que requieren habilidades técnicas y especializadas.
Cambios recientes en políticas y su impacto en las inscripciones
USCIS ha implementado varias medidas para mejorar la integridad del programa H-1B, lo que ha influido en la reducción de inscripciones. Entre las principales acciones se encuentran:
- Investigaciones y acciones contra el fraude: USCIS ha intensificado sus esfuerzos para detectar y sancionar fraudes relacionados con las solicitudes de visa H-1B. Esto incluye la negación y revocación de peticiones basadas en evidencia de irregularidades detectadas en años anteriores.
- Proceso de selección centrado en el beneficiario: Se revisan cuidadosamente los datos para evitar que se utilicen estrategias injustas para aumentar las posibilidades de selección en la lotería.
Estas medidas buscan asegurar que el programa se utilice correctamente y que los beneficiarios sean realmente trabajadores calificados que cumplen con los requisitos. Sin embargo, también han generado un aumento en la complejidad y los costos del proceso, lo que podría estar desalentando a algunos empleadores y solicitantes.
Datos clave y cifras del proceso para el Año Fiscal 2026
- Número total de inscripciones elegibles: 343,981
- Número de inscripciones en el Año Fiscal 2025: 470,342
- Porcentaje de disminución respecto al Año Fiscal 2025: 26.9%
- Porcentaje de disminución respecto al Año Fiscal 2024: más del 54%
- Beneficiarios seleccionados para procesamiento adicional: entre 118,660 y 120,141
- Promedio de inscripciones por beneficiario: 1.01 para FY 2026, comparado con 1.06 para FY 2025
Estos datos indican que, aunque la demanda ha bajado, el proceso de selección sigue siendo competitivo, y el número de beneficiarios seleccionados se mantiene en un rango similar al de años anteriores.
¿Cómo funciona el proceso de inscripción para la visa H-1B?
El proceso para obtener una visa H-1B consta de varias etapas que deben cumplirse en un orden específico:
- Registro electrónico: Los empleadores o sus representantes deben registrar a los posibles beneficiarios en línea durante un período específico. Este registro es obligatorio para participar en la lotería.
- Lotería de selección: Si el número de inscripciones supera el límite anual, USCIS realiza una lotería aleatoria para seleccionar a los beneficiarios que podrán presentar una petición completa.
- Presentación de la petición: Los empleadores de los beneficiarios seleccionados deben presentar una petición completa de visa H-1B dentro del plazo establecido.
- Procesamiento por USCIS: USCIS revisa las peticiones, puede solicitar documentos adicionales o entrevistas, y finalmente decide si aprueba o niega la visa.
Para más detalles sobre el formulario oficial para la petición H-1B, puede consultarse el formulario I-129 en la página oficial de USCIS: Formulario I-129.
Implicaciones para los empleadores y trabajadores extranjeros
Para los empleadores
La reducción en las inscripciones puede complicar la contratación de talento extranjero especializado, especialmente en sectores como la tecnología, donde la demanda de trabajadores con habilidades específicas es alta. Además, el aumento en los costos y la complejidad del proceso puede hacer que algunas empresas reconsideren sus planes de contratación internacional.
Para los trabajadores extranjeros
Los solicitantes pueden sentirse desanimados por la incertidumbre y las dificultades del proceso. La menor cantidad de inscripciones podría reflejar que algunos trabajadores están buscando otras opciones, como visas alternativas o incluso oportunidades en otros países. Esto puede afectar sus planes de carrera y su movilidad internacional.
Para USCIS
El organismo se mantiene firme en su compromiso de proteger la integridad del programa H-1B, asegurando que solo los candidatos legítimos y calificados obtengan las visas. Esto implica continuar con las investigaciones y revisiones para evitar abusos y fraudes.
Contexto histórico y evolución del programa H-1B
El programa H-1B fue creado para permitir que empleadores estadounidenses contraten trabajadores extranjeros en ocupaciones que requieren conocimientos especializados, como ingeniería, ciencias, tecnología y matemáticas. A lo largo de los años, la demanda ha superado ampliamente la oferta, lo que llevó a la implementación de un sistema de lotería para seleccionar a los beneficiarios.
Sin embargo, el programa ha enfrentado críticas y desafíos, incluyendo preocupaciones sobre el fraude, el abuso y el impacto en los trabajadores estadounidenses. Por ello, las autoridades han adoptado medidas para mejorar la supervisión y garantizar que el programa cumpla su propósito original.
Perspectivas y posibles desarrollos futuros
USCIS podría realizar una segunda lotería si no se aprueban todas las peticiones de los beneficiarios seleccionados inicialmente, aunque esta decisión se tomará después de que finalice el período de presentación de peticiones. Además, se espera que USCIS continúe revisando y ajustando las políticas para mantener el equilibrio entre la protección del mercado laboral estadounidense y la necesidad de atraer talento extranjero.
Opiniones de expertos y análisis
Expertos en inmigración señalan que la caída en las inscripciones se debe a una combinación de factores:
- Incremento en los costos: Los gastos asociados con la presentación y defensa de peticiones H-1B han aumentado.
- Nuevas regulaciones: Las reglas más estrictas y la vigilancia intensificada por parte de USCIS han hecho que el proceso sea más complicado.
- Esfuerzos contra el fraude: La detección y sanción de irregularidades han reducido la participación de quienes intentaban aprovecharse del sistema.
Según análisis de VisaVerge.com, estos factores han hecho que tanto empleadores como trabajadores reconsideren su participación en el programa, afectando directamente el número de inscripciones.
Preguntas frecuentes sobre la visa H-1B para el Año Fiscal 2026
- ¿Por qué bajaron las inscripciones para la visa H-1B en FY 2026?
La disminución se debe a mayores costos, regulaciones más estrictas y esfuerzos de USCIS para combatir el fraude. -
¿Qué significa esta caída para los empleadores?
Podría ser más difícil contratar trabajadores extranjeros especializados, lo que puede afectar la competitividad y operaciones de las empresas. -
¿Qué opciones tienen los trabajadores extranjeros afectados?
Pueden explorar otras visas, buscar oportunidades en otros países o ajustar sus planes profesionales. -
¿Habrá otra lotería si no se aprueban todas las peticiones?
USCIS podría realizar una segunda lotería, pero esto dependerá de la cantidad de peticiones aprobadas y se anunciará después del cierre del período de presentación.
Recursos oficiales para más información
Para quienes deseen obtener información actualizada y oficial sobre el programa H-1B, el proceso de inscripción y las políticas vigentes, se recomienda visitar la página oficial de USCIS: USCIS H-1B Specialty Occupations.
Este sitio ofrece guías detalladas, formularios oficiales y noticias sobre cambios en el programa, lo que resulta fundamental para empleadores y trabajadores que participan en este proceso.
En resumen, la caída en las inscripciones para la visa H-1B en el Año Fiscal 2026 refleja un cambio importante en la dinámica del programa, influenciado por políticas más estrictas y un entorno regulatorio más complejo. Este fenómeno tiene un impacto directo en la capacidad de las empresas estadounidenses para contratar talento extranjero y en las opciones disponibles para los trabajadores internacionales. Mantenerse informado y entender los cambios es clave para quienes planean participar en este proceso en el futuro cercano.
Aprende Hoy
Visa H-1B → Visa estadounidense para trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas como tecnología, ingeniería y ciencias.
USCIS → Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos, encargado de gestionar visas y beneficios migratorios.
Selección Centrada en el Beneficiario → Sistema que permite seleccionar a cada trabajador solo una vez, sin importar cuántos empleadores lo inscriban.
Año Fiscal → Periodo de contabilidad gubernamental en EE.UU. que inicia el 1 de octubre para planificación y reportes.
Petición → Solicitud formal que los empleadores presentan a USCIS para contratar a un trabajador extranjero con visa H-1B.
Este Artículo en Resumen
La disminución en inscripciones para la visa H-1B en el Año Fiscal 2026 refleja mayores controles contra fraude, costos más altos y un proceso centrado en el beneficiario, afectando la contratación de talento extranjero especializado en EE.UU.
— Por VisaVerge.com
