Puntos Clave
- Las citas consulares desde el 15 de diciembre, 2025 se están reprogramando a marzo de 2026 o más tarde.
- La Revisión de presencia en línea obliga a solicitar que las redes sociales sean públicas, alargando el proceso.
- Algunas entrevistas se han movido hasta abril–julio de 2026, afectando viajes, empleo y planes familiares.
(INDIA) Un cambio en las reglas de revisión digital de presencia en línea ha provocado retrasos significativos en las entrevistas de visa H-1B y H-4 en las oficinas consulares de EE. UU. en India, con nuevas citas que se posponen de diciembre de 2025 a marzo de 2026 o más tarde. La medida, que entró en vigor el 15 de diciembre de 2025, exige que los solicitantes configuren sus cuentas de redes sociales para que sean públicas y que los oficiales consulares verifiquen la presencia en línea de los solicitantes de H-1B y de los dependientes H-4, en un esfuerzo de revisión de presencia en línea de alcance más amplio.
La nueva política ha reducido la capacidad diaria de entrevistas en las misiones indias y ha desencadenado una oleada de cancelaciones y reprogramaciones masivas, según informes de firmas de abogados y analistas del sector. En medio de estas circunstancias, muchos solicitantes se ven obligados a esperar meses, y en algunos casos hasta abril o julio de 2026, para avanzar con su proceso de visa.
Alcance y antecedentes de la medida
- La revisión de presencia en línea se extendió previamente a finales de junio de 2025 para visas F, M y J, y ahora incluye a H-1B y H-4.
- La política exige que las cuentas de redes sociales sean accesibles al escrutinio consular y permite solicitar información adicional si se detectan banderas.
- Desde septiembre de 2025 se mantiene vigente la eliminación de la opción de procesamiento fuera del país de origen, lo que el Departamento de Estado denomina “end of Third-Country National (TCN) processing”.
Esta eliminación del procesamiento en terceros países reduce la posibilidad de que los solicitantes acudan a Canadá, México u otros países para obtener citas más rápidas, obligándolos a presentar su caso desde India y enfrentando tiempos de espera más largos.
Impacto en citas y capacidad consular
La realidad para los trabajadores H-1B y sus dependientes H-4 que requieren sellar visas en India es que las citas de entrevista se han convertido en nodos dentro de una cadena frágil que puede interrumpirse fácilmente.
- Testimonio: un solicitante de Hyderabad señaló: “La entrevista de visa para mi esposa y para mí se ha reprogramado tres veces en seis meses; ahora esperamos una fecha a mediados de 2026”.
- Efectos recurrentes en diversas ciudades: reprogramaciones, cancelaciones masivas y mayores tiempos de espera.
- Consecuencia para empresas: proyectos de multinacionales afectados por la menor movilidad del talento y la incertidumbre en plazos contractuales.
Cómo alarga la revisión el proceso
Firmas como Morgan Lewis y Fragomen, junto con observadores de la industria migratoria, indican que:
- La revisión de presencia en línea añade un paso que puede:
- Alargar la evaluación de antecedentes.
- Generar banderas que desencadenen investigaciones complementarias.
- La eliminación del procesamiento en terceros países concentra la demanda en las misiones en India, aumentando la congestión y los tiempos de espera.
Tiempos de procesamiento relacionados (USCIS y consular)
- La revisión de antecedentes consular no sustituye a la aprobación de la petición de empleo (I-129).
- Plazos típicos:
- I-129 (regular): entre 4 y 8 meses, con posibilidades de hasta 12 meses en casos complejos.
- Premium processing: respuesta en 15 días hábiles.
- Certificaciones DOL (LCA): pueden demorar hasta 10 días.
- El despacho de visados en el consulado, tras la aprobación de la petición, depende de la carga de trabajo local y los controles de seguridad del día, variando desde semanas hasta varios meses.
Recomendaciones prácticas para solicitantes
- Mantener las cuentas de redes sociales configuradas como públicas durante el proceso, según lo exigido.
- Revisar regularmente los correos electrónicos y las notificaciones de la embajada o consulado.
- Verificar que las citas en el VAC (Centro de Atención al Solicitante) sigan vigentes y obtener cartas de nueva fecha cuando correspondan.
- Planificar con cautela la reprogramación de viajes y contemplar:
- Contingencias de viaje.
- Opciones de trabajo remoto mientras se espera resolución.
- Preparar documentación adicional y explicaciones que puedan solicitarse durante la revisión.
“Esta revisión ampliada de presencia en línea añade una capa de escrutinio que, si bien busca proteger la seguridad, también añade complejidad y tiempo al proceso de solicitud.” — abogada de Fragomen
Consejos operativos y de coordinación empresarial
- Las firmas de abogados y consultores están intensificando la asesoría para gestionar el nuevo panorama.
- Recomendación clave: mejorar la coordinación entre solicitante y empleador.
- Consideraciones prácticas:
- Anticipar retrasos en la movilidad del talento.
- Ajustar planes de incorporación y fechas de proyectos.
- Documentar y revisar toda presencia pública que pueda ser relevante.
Riesgos y consideraciones estratégicas
- La combinación de menos ubicaciones de entrevistas y mayor escrutinio digital puede:
- Desincentivar la movilidad internacional.
- Afectar la competitividad de empresas que dependen de talento extranjero.
- Según analistas de VisaVerge.com, en picos de demanda y durante periodos festivos las demoras pueden amplificarse.
- Ejemplo de tendencia: la ventana de espera en Hyderabad se ha extendido a cuatro o cinco meses para visitantes y trabajadores, desde niveles mucho más cortos anteriormente.
Preparación para la cita: pasos recomendados (lista numerada)
- Verificar las instrucciones específicas de la embajada o consulado correspondiente.
- Revisar y ajustar la configuración de privacidad en redes sociales para que sean visibles durante la revisión.
- Confirmar la cita en el VAC y la programación biométrica.
- Mantener accesible la documentación de soporte y evidencias laborales.
- Establecer canales de comunicación continuos con el empleador y el abogado migratorio.
Recursos oficiales y dónde consultar información actualizada
- Para orientación sobre la visa H-1B: Travel.State.Gov – H-1B visa information
- Para completar el formulario DS-160: CEAC – DS-160 form
- Para información sobre la petición I-129: USCIS I-129 information
Las autoridades recomiendan verificar el estado de la cita en portales oficiales y seguir las indicaciones para la entrega de documentos y biometría. La vigilancia constante de publicaciones oficiales y comunicados consulares es esencial.
Perspectivas y debate público
- Un portavoz del Departamento de Estado afirma que las medidas buscan aumentar la integridad del sistema de visas y la seguridad nacional.
- Críticos responden que la política podría reducir la movilidad y afectar la competitividad empresarial.
- Algunos expertos y participantes en conferencias sobre movilidad global advierten que la combinación de menos citas y más escrutinio digital podría llevar a talentos a considerar destinos alternativos como Canadá o la Unión Europea.
Conclusión y pasos a seguir
- La combinación de la nueva Revisión de presencia en línea, la eliminación del procesamiento en terceros países y la alta demanda en India están reconfigurando el panorama para H-1B y H-4.
- Los expertos aconsejan:
- Actuar con cautela.
- Mantener vigilancia constante de comunicaciones.
- Adoptar estrategias de contingencia para minimizar pérdidas de tiempo, costos y oportunidades.
- La experiencia de los próximos meses será decisiva para evaluar si las políticas logran un equilibrio entre seguridad y eficiencia, o si generan cuellos de botella persistentes.
— Este informe se apoya en la cobertura de múltiples firmas de abogados y consultores, que han señalado un conjunto de impactos, con observaciones que destacan la necesidad de coordinación cercana entre empleadores y solicitantes, y la importancia de entender las herramientas disponibles para mitigar demoras. De acuerdo con el análisis de VisaVerge.com, el cambio en la revisión de presencia en línea y la reducción de la capacidad de entrevista podrían afectar de forma más marcada a grandes grupos de solicitantes en zonas con alta demanda.
[Según análisis de VisaVerge.com, la experiencia de movilidad internacional se ve influida por estas políticas y la coordinación entre actores.]
Aprende Hoy
Revisión de presencia en línea → Requisito consular que permite revisar perfiles y publicaciones públicas en redes sociales para evaluar a solicitantes de visa.
H-1B → Categoría de visa laboral temporal para profesionales patrocinados por empleadores estadounidenses.
H-4 → Visa para dependientes (cónyuge e hijos) de titulares de H-1B, sujetos a la misma revisión consular.
Este Artículo en Resumen
La expansión de la Revisión de presencia en línea al 15 de diciembre de 2025 llevó a cancelaciones y reprogramaciones masivas de entrevistas H-1B y H-4 en India. El requisito de hacer públicas las redes sociales alarga la revisión y reduce la capacidad diaria, provocando citas en marzo de 2026 o incluso abril–julio. Las restricciones al procesamiento en terceros países aumentan la demanda local. Se recomienda vigilar notificaciones, aceptar nuevas fechas, confirmar biometría y coordinar con empleadores y abogados.
— Por VisaVerge.com
