Puntos Clave
• Palantir patrocinó 78 visas H-1B en 2024, la cifra anual más alta, principalmente en inteligencia artificial.
• En 2025, aumentaron tarifas de registro y se requiere número único de pasaporte para H-1B.
• La integración de datos sensibles por Palantir genera inquietudes sobre acceso y privacidad con trabajadores extranjeros.
En junio de 2025, la contratación de trabajadores extranjeros por parte de Palantir Technologies bajo el programa de visa H-1B ha generado una ola de preocupación entre defensores de la privacidad, legisladores y grupos de derechos civiles. Esta inquietud surge en un momento en que Palantir juega un papel central en una nueva iniciativa federal para compartir datos, autorizada por una orden ejecutiva emitida en marzo de 2025. La combinación de la presencia creciente de trabajadores extranjeros en roles técnicos clave y el acceso a datos sensibles del gobierno de los Estados Unidos 🇺🇸 ha puesto en el centro del debate temas de seguridad nacional, privacidad y supervisión gubernamental.
Palantir y su papel en la gestión de datos federales
El 30 de mayo de 2025, The New York Times informó que la plataforma Foundry de Palantir está profundamente integrada en las operaciones de varias agencias federales importantes, incluyendo el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) y el Servicio de Impuestos Internos (IRS). Esta plataforma consolida grandes cantidades de datos sensibles sobre ciudadanos estadounidenses, lo que ha despertado preocupaciones sobre quién tiene acceso a esta información y cómo se protege.
Palantir, fundada por Peter Thiel, ha declarado públicamente que su software ayuda a las agencias a entender mejor la información que ya poseen, pero que la empresa no es dueña de los datos, no controla las decisiones ni gestiona el acceso a la información. Sin embargo, esta afirmación no ha calmado las preocupaciones de varios sectores, especialmente porque la empresa ha contratado un número récord de trabajadores extranjeros bajo la visa H-1B para roles técnicos críticos.
Contratación bajo la visa H-1B: cifras y contexto
En 2024, Palantir patrocinó a 78 trabajadores extranjeros bajo la visa H-1B, la cifra anual más alta hasta la fecha, y desde 2020 ha patrocinado a un total de 263 trabajadores con esta visa. Aproximadamente la mitad de estos puestos están relacionados con inteligencia artificial y desarrollo de software, áreas esenciales para la operación de la plataforma Foundry y otros proyectos de integración de datos federales.
A nivel general, en el año fiscal 2023, el 72% de las visas H-1B emitidas fueron para nacionales de India y el 12% para nacionales de China, reflejando una tendencia en la industria tecnológica de los Estados Unidos 🇺🇸. Sin embargo, el número total de registros para la visa H-1B para el año fiscal 2026 disminuyó un 25%, con 120,141 registros seleccionados, un 11% menos que en el año fiscal 2025. Esta reducción se atribuye a nuevas medidas contra el fraude y a un proceso de selección centrado en el beneficiario.
Cambios recientes en la política de visas H-1B
Desde el 17 de enero de 2025, entraron en vigor varias modificaciones en el proceso de solicitud y supervisión de la visa H-1B, incluyendo:
- La introducción de un nuevo formulario I-129 para todas las solicitudes. Este formulario es esencial para peticiones de visa H-1B y puede consultarse en la página oficial del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS): Formulario I-129.
- Mayor deferencia a aprobaciones previas para extensiones, salvo que existan cambios materiales en el empleo.
- Clarificación de los requisitos para ocupaciones especializadas.
- Ampliación de las extensiones de “cap-gap” para estudiantes con visa F-1.
- Incremento en la supervisión y autoridad para inspecciones en los lugares de trabajo.
Además, en marzo de 2025, el proceso de registro para la visa H-1B experimentó cambios significativos:
- La tarifa de registro aumentó de $10 a $215.
- Se requiere un número de pasaporte único por cada registro.
- Se limita estrictamente a una sola entrada por beneficiario.
- Se reforzaron los mecanismos para detectar fraudes y hacer cumplir las normas.
Estos cambios buscan mejorar la transparencia y reducir abusos en el programa, pero también han generado preocupaciones sobre el impacto en la disponibilidad de talento extranjero para la industria tecnológica.
Preocupaciones sobre seguridad nacional y privacidad
La presencia de trabajadores extranjeros en roles técnicos clave dentro de Palantir, que ahora maneja datos federales sensibles, ha generado inquietudes sobre el acceso a información personal de ciudadanos estadounidenses. Grupos de defensa de la privacidad y derechos civiles advierten que la integración masiva de datos federales podría facilitar el uso indebido, incluyendo vigilancia no autorizada, persecución política y acciones en materia migratoria sin las garantías legales adecuadas.
Estas preocupaciones se intensifican porque la orden ejecutiva de marzo de 2025 que impulsa la iniciativa de compartir datos no estableció un organismo de supervisión independiente ni exigió la divulgación pública de los conjuntos de datos involucrados. Por ello, se han solicitado audiencias en el Congreso y mayor transparencia en el manejo de esta información.
Reacciones y acciones legales
El 2 de junio de 2025, varios grupos de defensa anunciaron que preparan demandas legales basadas en la Ley de Privacidad de 1974 y la Ley de Gobierno Electrónico (E-Government Act). Estas acciones buscan cuestionar cómo se emparejan los datos personales, qué desencadena la acción gubernamental y si los individuos pueden acceder o corregir su información bajo el nuevo sistema.
Además, más de 50 empleados actuales y antiguos de Palantir firmaron una carta abierta en la que piden establecer límites claros y mecanismos públicos de rendición de cuentas sobre el uso de las plataformas de la empresa en la integración de datos gubernamentales.
Perspectivas de los actores involucrados
- Palantir Technologies: Defiende que su tecnología es fundamental para modernizar las operaciones gubernamentales, mejorar la eficiencia y detectar fraudes o abusos en programas federales. La empresa insiste en que no controla los datos ni las decisiones que se toman con ellos.
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Gobierno federal: Un alto funcionario describió la iniciativa como un esfuerzo para eliminar redundancias, eliminar desperdicios y detectar abusos, especialmente en programas de beneficios y subvenciones federales.
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Grupos de derechos civiles: Alertan sobre los riesgos de vigilancia masiva, falta de supervisión y la concentración de datos sensibles en plataformas gestionadas por una empresa con un alto número de empleados extranjeros en puestos técnicos.
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Expertos de la industria: Reconocen la tensión entre la necesidad de talento especializado en inteligencia artificial y la importancia de proteger datos nacionales sensibles.
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Empleados de Palantir: Algunos han expresado públicamente la necesidad de establecer límites éticos claros y mecanismos de responsabilidad para el trabajo de la empresa con el gobierno.
Contexto histórico y relevancia del programa H-1B
El programa de visa H-1B fue creado para cubrir vacantes en ocupaciones especializadas donde hay escasez de talento local. Sin embargo, en los últimos años, este programa se ha convertido en un tema polémico en debates sobre inmigración, seguridad nacional y políticas laborales.
Durante la administración del presidente Trump, las políticas relacionadas con la visa H-1B se endurecieron, con un aumento en las tasas de rechazo, nuevas medidas contra el fraude y mayor escrutinio en los procesos de selección. Estas tendencias continúan bajo la administración actual, con un enfoque en modernizar y reforzar el programa.
Implicaciones para la industria tecnológica y el futuro del programa H-1B
El sector tecnológico de los Estados Unidos 🇺🇸 depende en gran medida del talento extranjero para mantener su competitividad, especialmente en áreas como inteligencia artificial y desarrollo de software. Sin embargo, las nuevas políticas y el aumento en la supervisión podrían generar escasez de talento y dificultar la contratación de profesionales extranjeros.
Según análisis de VisaVerge.com, la reducción en el número de registros y el aumento de tarifas podrían afectar la capacidad de las empresas para atraer y retener a los mejores especialistas internacionales, lo que a su vez podría impactar proyectos críticos como los que desarrolla Palantir para el gobierno federal.
Pasos para la contratación bajo la visa H-1B en Palantir
- Presentación de la Solicitud de Condición Laboral (LCA): Palantir presenta esta solicitud ante el Departamento de Trabajo para los puestos que desea cubrir con trabajadores H-1B. Esta solicitud certifica que la empresa pagará el salario adecuado y que la contratación no afectará negativamente a los trabajadores estadounidenses. Más información oficial está disponible en el sitio del Departamento de Trabajo: Labor Condition Application.
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Revisión y aprobación por USCIS: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos revisa las peticiones, aplicando las nuevas reglas para prevenir fraudes y asegurando que cada beneficiario tenga un registro único.
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Asignación de trabajadores extranjeros: Los profesionales, principalmente en inteligencia artificial y desarrollo de software, son colocados en roles que apoyan proyectos de integración de datos federales.
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Acceso y análisis de datos sensibles: Las plataformas de Palantir consolidan y analizan grandes volúmenes de datos federales, lo que genera preguntas sobre los controles internos y la supervisión externa.
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Demandas y llamados a la transparencia: Grupos civiles y empleados exigen mayor claridad, límites éticos y mecanismos públicos para supervisar el uso de estas plataformas.
Qué pueden hacer los interesados
Para quienes buscan información sobre el programa de visa H-1B, el USCIS ofrece recursos actualizados sobre requisitos, formularios y procesos en su sitio oficial: USCIS H-1B Information.
Empresas y trabajadores deben estar atentos a los cambios en las tarifas, requisitos y plazos para la presentación de solicitudes, así como a las nuevas medidas de supervisión que podrían afectar la aprobación de visas.
Conclusión
La creciente contratación de trabajadores extranjeros por Palantir Technologies bajo la visa H-1B, especialmente en áreas críticas como inteligencia artificial y desarrollo de software, ha puesto en el centro del debate la seguridad y privacidad de los datos federales de los Estados Unidos 🇺🇸. Mientras la empresa lidera un ambicioso proyecto para integrar y analizar datos sensibles de múltiples agencias, las preocupaciones sobre el acceso a esta información por parte de extranjeros y la falta de supervisión pública han motivado demandas legales y llamados a la transparencia.
Los cambios recientes en el programa de visa H-1B buscan mejorar la integridad del sistema, pero también podrían limitar el acceso a talento especializado necesario para proyectos tecnológicos avanzados. El futuro de esta iniciativa dependerá de la capacidad de equilibrar la seguridad nacional, la privacidad de los ciudadanos y la necesidad de innovación tecnológica.
Para quienes estén interesados en el proceso de visa H-1B, es fundamental consultar fuentes oficiales y mantenerse informados sobre las actualizaciones en políticas y procedimientos. La situación en torno a Palantir y el manejo de datos federales seguirá siendo un tema clave en la agenda pública y política durante los próximos meses.
Este análisis se basa en información actualizada y reportes oficiales, incluyendo datos de VisaVerge.com, que ofrece un seguimiento detallado de las tendencias en visas H-1B y políticas migratorias en los Estados Unidos 🇺🇸.
Aprende Hoy
Visa H-1B → Permiso temporal para que empleadores estadounidenses contraten trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas.
Solicitud de Condición Laboral → Documento que certifica que la contratación extranjera no afectará a trabajadores estadounidenses.
Orden Ejecutiva → Directiva presidencial que organiza y establece políticas para la administración federal.
Grupos de Derechos Civiles → Organizaciones que defienden la privacidad y derechos legales contra excesos gubernamentales.
Extensión Cap-Gap → Prórroga para estudiantes F-1 que esperan la aprobación de visa H-1B para continuar trabajando.
Este Artículo en Resumen
La contratación masiva de trabajadores extranjeros bajo visa H-1B por Palantir en 2024 junto a la iniciativa federal de datos genera preocupaciones por privacidad y seguridad en EE. UU.
— Por VisaVerge.com
